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2023護士年度總結精選4篇

2022-12-23 工作總結大全

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護士年度總結(篇1)

  一年來,中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質量為核心,以轉變行業作風為突破口,落實醫院優質護理服務工程活動。經過大家的齊心協力,圓滿地完成了各項工作任務,無護理差錯事故及病人投訴事件發生,現就一年的工作總結如下:

  一、加強素質教育,轉變作風,以實際行動做好優質護理服務工程的各項工作。

  1、加強護理人員業務培訓,提高護理隊伍整體素質,促進護理業務發展。業務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外,還根據優質護理服務工程活動的具體要求,制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃,并按計劃具體組織培訓實施,采用晨會提問、床前交接班提問、經驗交流模擬演練,每周專病專護專題講座一次,重點突出專科特色,以點帶面,培養護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力,培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。

  2、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務的對象的特點和個性出發,開展護理服務,以尊重病人、服務于病人,順應時代發展和現代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人和家屬介紹病區環境,作息時間,規章制度及主管醫生、護士,物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規范化服務,做到“送藥到手,看服到口,服后再走”,為新入院病人修剪指甲,為年老體弱者剃胡須,洗臉,洗腳,為生活自理者做好健康宣教,協助指導做好生活護理,把親情化服務納入工作之中,用愛的親情去慰藉患者,增強患者戰勝疾病的信心,促進早日康復。

  二、嚴格管理,嚴格考核,努力提高科室護理工作質量

  質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,依據護理制訂的考核細則,科室實行三級護理管理責任制,即護士長---高年資護士---護士的管理模式,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質量控制中科室充分發揮質控領導小組成員的作用,能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結。

  在基礎護理質量管理上,嚴格執行操作規范,加強檢查,確保落實,科室每月護理質量檢查,對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質量意識,制訂切實可行的改進措施,及時改進工作中的薄弱環節。在安全管理和消毒隔離方面,科室嚴格制度,嚴格把關,從點滴做起,從事故的萌芽前有預見性的做起,全年安全達標,消毒隔離工作符合規范,無差錯事故發生。

  三、加強思想教育,營造“務實高效、團結奮進”的工作氛圍

  在思想教育形式上,充分發揮科室護理人員的能動性,工作中實行責任制,做到了任務明確,責任到人,“千金重擔大家挑,人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌,我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況,我們用耐心去感化;對搶救危重病人,我們用嫻熟的技術鎮定的態度去對待,大家的努力得到了認可。按照行風評議標準,以高效、優質的服務,精湛過硬的護理技能,良好的休養環境,贏得了患者及家屬的信賴與配合,營造了和諧的醫護患關系。

  四、抓質量、促效益,圓滿完成了年初下達的目標任務

  今年公休假,法定節假日較多,中途又有休病假、婚假的,所以護理人員持續少12人,今年比去年病人數明顯增多,床位經常爆滿,護理人員緊張,一段時間大家付班連夜班連著上,誰都沒有叫苦,齊心協力,共同努力,有時犧牲休息時間,加班加點,克服困難,在大家的努力下,全年無差錯事故、投訴及院內交叉感染發生,褥瘡發生率為零,病人滿意度達95%以上,111月份科室經濟收入,收住病人717人,出院病人692人,Ⅰ級護理病人416人,搶救危重病人45人,圓滿完成了工作任務。

  20xx年正以一種嶄新的姿態出現在我們面前,優質護理服務工程活動將在我科全面推行,面對20xx年,我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒的看到存在的不足,在管理意識上要大膽創新,持之以恒。在規范化服務方面,優質護理服務方面有時還流于形式。在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠,科研技術上滯后。

  針對上述存在的問題,在明年的工作中,我們將分析原因,制訂出切實可行的整改措施,逐個解決,使中醫科的護理工作再上一個新臺階。

  五、明年的工作思路

  1、發展中醫護理。以提高中醫護理技術,發揮中醫護理特色和優勢為主線,注重中醫藥技術在護理工作中的作用,要根據中醫護理防重于治,注重養生的思想,發揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用,突出中醫整體觀和辯證施護,加強中西醫護理技術的有機結合,促進中醫護理的可持續發展。

  2、強化服務,提高質量。護理事業的發展最終體現于保障人民群眾生命安全,減輕痛苦,維護和促進人民群眾健康的工作中。因此,明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”,圍繞質量安全、人文關懷為主線,加強護理服務。

  3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足,服務不到位等長期存在的問題,明年將全面扎實開展優質護理服務工程活動,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業技術服務的同時,有“如家”的感覺。

護士年度總結(篇2)

  歲歲年年花相似,年年歲歲人不同。每年金桂飄香,便是年終總結時。

  做為一名護士,一名老護士,一名一直戰斗在臨床一線的老護士,我無愧于自己的良心,無愧于自己的職業操守,無愧于白衣天使的稱呼。任何一個醫術高明技藝精湛的醫務工作者,如果沒有一顆仁心,那他永遠也不可能成為一個真正優秀的醫者。醫者仁心。雖然我只是一個小小的普普通通的護士,但在我平凡的工作崗位上,我是用心對待我所能接觸的每一個病人!在我的字典里,永遠沒有貧富貴賤,沒有地方和部隊之分。

  做為急診科資歷最深年紀最大的老護士,去年,和比我年輕10歲、低年資護士一樣,我一共上了132個夜班。我從未倚老賣老,得過且過。相反,我以自己豐富的護理閱歷和經驗,精湛過硬的護理技術,從無懈怠,踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作,先重后輕,先急后緩,先老弱病殘后普通病人的進行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭,只要是自己看到的能做的,無論份內份外,都會主動去完成。積極協調配合醫生,努力營造良好的醫護關系,順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作,更為防止醫療糾紛打下堅實的基礎。

  做為急診科的一分子,做為一名老同志,我象一個大姐姐一樣,關心愛護團結同事,無論在生活上,還是在工作中,總給予力所能及的照顧和幫助。對每個人都呵護有加,從未打過任何人的小報告,和同事十分融洽友好。對所帶實習生,真正盡到了老師的職責。不僅毫無保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能,也十分注重培養她們對病人發自內心的愛。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。

  護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者,許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字,雖然他們不知道我的付出,雖然他們不了解我的辛苦,但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中,但我快樂!

  人總是在不斷成熟與長大,如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,那今天的自己則更加成熟更加穩健,對護理工作也有了嶄新的詮釋,更加明白自己的職責和重擔,也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中,病人雖然比天大,但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前,我們每個人都是平等的!

  在過去的一年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們仍然能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創造一個更加燦爛的未來!

護士年度總結(篇3)

  1、強化辦事認識,提升辦事量量

  對峙以病人造中間,以病人的好處需供為起點。如請求護士聽到救護車的叫聲后要敏捷推車到慢診室年夜門接診病人。為病人供給面巾紙,紙杯戰開火。為無伴人的老強病人代登記、與藥。每一個慢診住院病人均有護士或護工護收進院。為領會決炎天夜間輸液病人多,實施彈性排班,減派夜間下班人數。那些辦法獲得病人的好評。出格是正在有醫患膠葛時,以至吵架我們醫務職員時,我們的照顧護士職員做到極力公道詮釋,挨沒有借腳,罵沒有借心,遭到病院的表彰。

  2、增強進修,培育下教養步隊

  慢診科擬定進修軌制戰打算,增強照顧護士職員的營業常識進修。展開搶救專業培訓,選收護士到麻醒科、腳術室進修氣管插管,請求慢診八年夜件操縱大家過閉。取大夫一起進修心肺蘇醒新停頓、慢性冠脈綜開癥的慢診措置、創傷搶救。提升了慢診搶救程度戰急救反映速率。全科職員自發進修尉然成風,今朝有8名護士加入天下高檔教誨照顧護士年夜專班戰本科自教測驗。兩位任務一年的護士加入護士執業測驗均經由過程。指派下年資的護士中出進修國度級《搶救照顧護士新觀點取慢診模仿搶救培訓》。

  3、做好新進科護士及練習死的帶教任務

  按照慢診科的任務特征,擬定了新進科護士三個月的培訓打算,請求其三個月內操縱慢診的流程,院前搶救,若何接搶救德律風、操縱慢診科全部的儀器利用,同時增強實際圓面的進修取查核。正在實行培訓第一年時,獲得了很好的結果。關于練習死做到罷休沒有放眼,每周實施小授課。

  4、閉愛性命,分秒必爭

  是慢診科盡力的標的目的,也是做好“慢”字文章的啟諾。如20xx年11月7日收到慢診科的下處墜落傷的患者,既無伴人并且神態沒有渾,躁動沒有安,吸之不該,心腔內血性液體溢出,單下肢開放性骨合。當班護士睹狀即給氧、靜脈打針,并判斷選用氣管插管,氣管內吸痰,吸氧等處置,同時守舊綠色通講,為急救患者博得貴重時候。

  5、做好搶救藥品及搶救儀器的辦理

  搶救藥品籌辦及各類搶救裝備的調試是慢診任務的根本,現已實施每項任務專人背責,義務到人,做到班班盤點、按期查抄,那一年里已呈現果搶救藥品戰搶救儀器的原由而影響急救任務。從而包管了急救患者的實時、精確、疾速。

護士年度總結(篇4)

  20xx年很快過去了,在這一年里,全體護理人員在護理部重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了護理部布置的各項護理工作,完成了20xx年護理工作計劃。現將工作情況總結如下:

  一、認真落實各項規章制度:嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

  1、護士長重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如小組護士、外勤護士各盡其職,基本杜絕了病人叫液的現象。

  2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生護理差錯及事故。

  3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,加強了危重病人的護理,預防了并發癥的發生。

  4、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度:每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄。一次性用品使用后能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  二、提高護理人員業務素質,加強服務意識

  1、從業務素質抓起,按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,

  2、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識。

  3、規范護理文件書寫,強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據,保護了護患的合法權益。

  4、繼續加強主動服務意識,貫徹“以病人為中心”的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

  5、深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,組織講課,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

  三、加強監督管理、保障護理安全:

  定期督促檢查護理安全,重點加強了節前安全檢查,增強護理人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了“四定”:專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

  四、規范教學,加強對護校實習生的帶教工作。

  工作中的不足:

  1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

  2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

  3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  5、在科研及論文發表上要努力,爭取在20xx年有論文發表。

  一年來病房護理工作由于護理部的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

  

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