醫院兒科護士年終總結模式

事實上，護士作為一名幫助者，有責任使其護理工作達到積極、建設性的效果，并發揮治療作用，護理關系已成為治療關系，以下是醫院兒科護士年終總結模式，歡迎閱讀，僅供參考。

醫院兒科護士年終總結范文(一)

為了進一步改善醫療環境，醫院仍擠出資金5萬元以上，改善醫院周邊環境，完善醫院和醫院責任區衛生基礎設施，如：鋪設地磚、疏浚下水道、地面硬化綠化，同時在辦公區放置花盆景，改善醫療環境，緩解患者的緊張。

一是加強措施，進一步調整醫院收入結構，控制藥品收入比例。

1.近兩年醫院收入結構調整的主要目的是嚴格控制藥品在醫療業務收入中的比例，提高收入含金量，提高醫院的可持續發展能力和抗風險能力，使患者以最低的成本享受最優質的服務。在過去的一年里，我們清理了100多種價格高、可替代普通藥品的新藥品種，并對使用量大、金額大的前50種藥品、國家發改委降價的21種藥品和相關部門認購的藥品進行了招標采購，有效降低了藥品成本和藥品價格。同時，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，糾正濫開檢查、開大處方的行為，制定以常用藥物為主的基本用藥目錄，指導和控制臨床用藥結構和范圍，建立臨床用藥三級管理制度，嚴格控制進口和貴重藥品的使用，將藥品在醫院總收入的比例降至51，有效控制藥品成本的不合理增長。醫院經濟的軟著陸得到了更好的實現，醫院財政資源明顯增強，員工待遇逐漸改善，醫院經濟狀況逐漸進入良性循環軌道，社會對醫院價格的投訴越來越溫和。

二、鐵心硬手，抓好醫院行風建設。根據衛生部八行業紀律和省衛生部六要求，完善醫療道德評價體系，評價結果與醫務人員工資、職稱晉升和評價掛鉤，加強違法行為調查，群眾投訴醫療道德問題，實行投訴制度。醫務人員身份、常用藥品價格、主要醫療服務項目及收費標準已建立醫療服務信息公示制度，方便患者在門急診、病房、藥房、醫療技術部門等醒目位置接受患者和社會監督。醫院每月進行一次服務質量調查，召開患者親屬座談會，廣泛了解患者及其家屬的要求和意見，自覺接受社會監督。醫院每季度聘請10名義務監督員定期舉辦座談會，并在醒目位置設置投訴箱和意見箱，公布投訴電話。只要患者及其家屬報告問題屬實或提出的意見切實可行，醫院將及時調查、處理和組織整改。全年，醫院處理了5起違法違紀行為，其中2人待崗。活動開展以來，群眾投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，門診患者滿意度90，住院患者滿意度95。據不完全統計，全年有200多人拒絕患者進食，100多人拒絕物品，30多人拒絕患者紅包，醫院收到30封表揚信和感謝信，92人受到回訪信的表揚。2023年底，我院成功通過了縣市群眾滿意醫院評審組的考核驗收。3.繼續推進人事分配制度改革，實行職工考核最終處理制度。經過近三年的實施，我院人事分配制度改革取得了一定的成果和經驗，但仍有許多不完善的地方，如有些評價標準過于籠統，有些針對性不強，有些操作不方便等。今年進一步修訂了評估計劃，進一步細化和量化了評估工作中難以操作的條款，努力使其更加科學合理。為了提高服務效率和服務質量，醫院加強了評價處理，在員工年終評價中引入了最終處理系統，最終處理評價的主要內容包括醫學道德、工作質量和勞動紀律，對于年終評價得分低于80分，醫院停止、等待或轉移。根據年度考核結果，財務科門診收費處有一名同志被最后一位待崗。

二是突出重點，積極實施科技興院戰略。

加強學科建設，逐步完善我院人才結構。注重學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保障。鑒于我院目前學科建設不規范，專業優勢和特點不明顯，人才斷裂，根據醫療技術的發展方向和各部門的實際情況，充分發揮市場調整的作用，對部分學科進行結構調整。目前，醫院正準備將外科整合分為一、二、三科，婦產科分為婦產科。其中，外科專門從事普通外科，外科專門從事骨科，外科專門從事綜合外科。通過整合醫院現有資源，實現科學重點和專業模式。

2、積極開展新的醫療技術項目，提高醫院技術水平。今年，醫院已請了7個新技術項目：2個外科、2個五官科、2個婦產科和1個檢驗科。外二科開展R-F治療腰椎骨折和鎖髓內釘治療長骨骨折的新技術取得了良好的效果，填補了我縣的空白。婦產科宮外孕保守手術成功，用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好。許多部門不斷擴大技術領域，通過提高醫療質量和服務水平，逐步形成自身的特點，如急診科治療中風、心肌梗死等危重疾病，具有獨特的特點，經常受到患者及其家屬的好評，在縣有一定的聲譽。放射科利用胃腸x光機和遙控灌腸器對腸套迭患者進行鋇灌腸復位，取得成功，避免了手術的痛苦。傳染病科利用國內外先進的肝病治療診斷新觀點、新概念，提高診斷水平，如奧曲肽、洛賽克等治療肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，8。

3.認真總結臨床工作，積極撰寫醫學論文。全院在全國各級各類醫學雜志上發表專業論文57篇，其中國家級論文10篇:急診科2篇、中醫科1篇、五官科1篇、藥學科2篇、醫保科1篇、內科1篇、醫務科1篇。

加強繼續醫學教育，努力提高醫務人員的專業素質。為提高醫務人員的專業素質和診療水平，醫院高度重視繼續醫學教育和專業人員的專業培訓。以請進來、派出、遠程醫學教育等形式做好繼續醫學教育。去年，我院9個專業選派13人到北京等知名醫院深造，9人參加各種短期培訓，邀請上級醫院專家到我院咨詢，開展16次新手術，在促進我院新技術、新業務和人才培訓方面發揮了積極作用。

5圖籌集資金，改善醫院的硬件設施。在財政緊張的情況下，為了滿足臨床醫療的需要，醫院今年投資300多萬元購買從美國進口的貝克曼自動生化分析儀、日本生產的黑白B超、韓國生產的C、電子結腸鏡、電子喉鏡、電子手術床、手術整體無影燈等。，從而進一步提高了醫院的科技含量。由于歷史原因，我院目前的商業用地面積只有20畝，不能滿足醫療需求，周邊地區不可能擴大，這限制了醫院未來的發展。為了進一步改善人民醫療保健環境，為醫院的長期發展奠定基礎，去年醫院審查情況，從長期發展結合城市建設，方便人民醫療，自籌資金350萬元，在銀大道旁購買65畝土地，準備人民醫院分支機構。

醫院兒科護士年終總結范文(二)

1、內強素質、外樹形象每月召開一次全科護士思想素質教育會議。結合實際臨床工作，大力表揚態度好、工作好的人，大力批評損害患者和科室利益的人，弘揚正直，推動后進。在我科每月舉辦的工作休息座談會和患者滿意度評估中，多次受到患者及其家屬的高度贊揚。

2、開展全面護理，全面提高專業素質。1.組織學習兒科，熟悉相關疾病的病因、病理和發病機制，豐富健康教育內容，負責護士深入病房，加強對兒童家屬的健康教育，提高用護理手段解決問題的能力，促進兒童早日康復。

2.讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如果有模糊的概念，我們將一起討論和解決問題。

3.每月組織一次護理查房，分析問題，提出整改措施。第一模范網提供兒科護理年度工作總結！

2.年度護士加強應急能力培訓。在工作中，老護士為年輕護士樹立了榜樣，言行端正，弘揚了兒科團結合作的優良作風。3.加強護理人員的法律意識，加強法律觀念，組織學習相關法律知識，靈活運用到工作中。

1、嚴格執行消毒隔離制度，靜脈穿刺一針一管，每次手術前洗手，治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴格防止醫源性感染。

2.嚴格執行早班制度，有效幫助早晚護理和基礎護理到位，保持兒童床單清潔整潔，環境溫暖舒適。

3.嚴格執行床頭交接班制度，了解患者病情，交接班時向下班護士詳細報告。五、護理人員完成護理工作比較好20xx年經濟收入比20xx年穩步提高，本科基礎資格率達到90%以上，健康教育覆蓋率達到100%。在“5.在國際護理干節上，兩名護士被醫院評為優秀護士一年來，在醫院護理部及相關職能部門的領導下，全科護理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。通過更新服務理念，提高服務態度，加強護理管理，兒科護理質量顯著提高患者滿意度，經濟收入相應增長，但仍存在業務學習意識、穿刺技術、服務態度等不足。今后，我們將以嚴謹的工作態度，更好的服務質量，加倍努力，創造兒科特色護理，攀登護理質量高峰，改變兒科護理的新面貌。

醫院兒科護士年終總結范文(3)

在兒科，沒有優秀的穿刺技術是不可能的。一針見血在兒科更為突出，尤為重要，因為孩子是父母的心，打在孩子身上，痛在父母身上！因此，我們學苦練，多總結多探索，這里也體現了熟能生巧的道理。我們努力學習，多看，多練習，頭皮穿刺也很容易一次成功，在兒科做一針見血的護理工作也容易得多，容易得多。在工作過程中，我嚴格遵守醫院和各部門的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊重老師，團結同事，努力工作，熱愛兒童事業，全心全意為兒童著想。同時，了解家屬，正確處理護患關系，做好解釋和安慰。

作為一名普通兒科在職護士，我逐漸意識到我需要在工作中積累自己的護理經驗，以便在日常護理工作中得心應手。事實上，作為一名助手，護士有責任使其護理工作取得積極和建設性的效果，并發揮治療作用，護理關系已成為一種治療關系。人們常說護理工作又苦又累，這是真的，但也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深刻的體會。在兒科護理中，每個孩子都影響著我們的心。當我們遇到大一點的孩子時，心理護理是非常重要的。剛入院的孩子只要進病房就開始哭。只有想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，他們才能配合治療。

面對孩子，無論從穿刺、注射到各種藥物，都與成年人有很大的不同！護理關系也發生了變化，孩子是父母的心臟和肝臟嬰兒，所以在每一種治療中，我們都會與父母溝通！讓他們放心，他們可以放心！

醫院兒科護士年終總結范文(4)

20xx今年是國家衛生體系深化改革的一年。在院長的關注和直接領導下，全體護理人員本著以病人為中心，以病人為中心的服務宗旨，更好地完成了醫院領導分配的護理工作，完成了20年xx年護理計劃90%以上，工作總結如下:

一是認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保障。

1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，消除了患者更換吊瓶、拔針的不良現象。

2.堅持檢查制度:

(1)要求醫囑班檢查，護士長每周參加總檢查1-2次，并有記錄；

(2)護理操作要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年沒有大的護理錯誤。

3.認真落實骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記簿，配備五種操作處理盤。

4.堅持床頭交接-班制晨間護理預防并發癥。

二是提高護士長管理水平

1.堅持護士長手冊的記錄和評估：要求護士長手冊每月5日前移交護理部門進行評估，并根據護士長制定的合適部門的年度計劃、季度安排和月度計劃重點監督實施，監控實施效果，要求護士長總結月度工作，有利于總結經驗，開展工作。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫院要求要求，每周召開護士長例會，安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點，提出相應的整改措施和醫學教學。育網收集整理護理質量控制檢查反饋給護士長，學習護士長管理相關信息。

3.每月檢查護理質量，及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4.組織護士長外出學習參觀，學習兄弟單位的先進經驗，拓展知識面。

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