2023年度干部考核總結2023字精選

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年度干部考核總結 篇1

　　按照年初工作部署和要求，今年以來，重點圍繞紀檢監察組織建設和干部隊伍建設，干部工作在市紀委會的領導下和省紀委干部室的指導下，做了一些較有成效的工作。

　　一、以貫徹落實中紀發[xx-xx]9號、10號文件精神為主線，努力抓好紀檢監察組織建設。

　　1、在各縣區上報的基礎上，x書記和三個副書記又親自帶隊到各縣區進行專題調研，按照兩個文件要求努力抓好縣級紀檢監察機關各項硬性指標的落實。一是加強調研，摸清底數。兩個文件下發后，我們要求各縣區紀委對照查找自身差距，分析查找貫徹兩個文件所面臨的困難和解決的辦法。與相關部門人員座談了解，掌握了詳實的第一手資料。二是積極與相關部門進行溝通。兩個文件下發后，我們主動與市組織、編辦、財政等相關部門聯系，在調研的基礎上，提出了貫徹落實意見，致函相關單位，書面征求意見，并與各單位分管領導當面進行溝通。通過多次協調，使有關編制的增加、縣區紀委書記在縣區委中的排序，以及有關干部職位的設置等難點問題達成了共識。三是制定下發了《貫徹意見》。在前期調研、溝通的基礎上，我們及時向市有關領導進行了匯報，取得主要領導對貫徹落實兩個文件精神的重視和支持，尤其是電視電話會議和省紀委何一行來我市進行檢查指導后，對我市貫徹兩個文件精神有很大的促進，我們及時向會專題匯報了我市紀檢監察組織建設、干部隊伍現狀和貫徹兩個文件精神的建議。會后，會同市編辦、組織部、市財政局聯合下發了《關于加強縣區紀檢監察機關建設的實施意見》。

　　2、進一步推進派駐統一管理工作。為加快派駐統一管理工作的推進，根據我市的實際，首先，我們在xx-xx縣進行了派駐統一管理的試點工作。試點采取重新設置和整合力量的辦法，調整機構設置形式，集中力量，擴大覆蓋面，加強對重點鄉鎮(區)和重要部門(系統)的監督。按照“性質相關，地域相近，歸口設置，整合力量，強化監督”的原則，設立了3個派駐紀檢組〔監察分局〕，每個紀檢組編制3-5人，直接列入縣紀委機關編制內，實行單列管理。派駐紀檢監察機構人員的編制、行政關系、工資關系及黨團組織關系由縣紀委、監察局統一管理。為確保統一管理的實施，相繼又出臺了《中共xx-xx縣紀委、xx-xx縣監察局派駐紀檢組(監察分局)工作管理辦法》、《中共xx-xx縣紀委、xx-xx縣監察局派駐紀檢組(監察分局)辦信辦案工作辦法》、《縣紀委監察局派駐機構對所駐單位“三重一大”事項監督實施細則(試行)》等文件，通過半年多時間的運行，試點工作取得了較好的效果。其次，加強試點成功經驗的推廣，我們先后到肥東縣、肥西縣進行調研指導開展派駐統一管理工作，組織到xx-xx縣學習試點經驗，幫助指導制定派駐統一管理實施方案，并結合貫徹落實兩個文件精神，加快派駐統一管理步伐，要求各縣要在xx-xx年上半年完成派駐統一管理各項工作，各區要在xx-xx年年底前完成派駐統一管理各項工作。

　　3、積極謀劃完善委局機關機構設置。根據我市黨風廉政建設和反腐-敗工作的開展的不斷深入，我們以貫徹落實兩個文件和政府機構改革為契機，謀劃機關機構設置的完善。一是根據中紀委和省紀委的.要求，擬籌劃成立案件管理室。二是隨著黨風黨紀的宣傳教育和廉政文化建設的不斷加強，擬在原宣教室的基礎上成立宣傳教育中心。三是鑒于我委局機關離退休干部已多達32人，按照有關文件規定，可設立老干部處，專門從事離退休干部的管理服務保障工作。這三項工作已正式致函相關部門，正在進一步的協調之中。

　　二、以學習貫徹科學發展觀為契機，努力加強紀檢監察干部隊伍建設。

　　1、加強干部隊伍的思想政治建設。一是組織機關參加學習貫徹科學發展觀教育活動。從XX年3月起，緊緊圍繞“堅持改革創新，推動科學發展，為加快現代化濱湖大城市建設提供堅強保證”這一主題，按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，廣泛發動和精心組織廣大黨員干部深入開展學習調研、認真分析檢查問題、扎實抓好整改落實。通過學習教育，進一步加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本任務的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，解決了一些影響和制約紀檢監察工作科學發展的突出問題，取得了一批實實在在的成果。促進了機關工作作風的改進。二是結合學習實踐科學發展觀，按照中紀委、省紀委的要求，在全市紀檢監察系統內部開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。活動經歷了學習動員、提高認識，對照檢查、找準差距，典型引路、開展教育，深刻剖析、整改落實四個階段，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，帶頭“講黨性、重品行、作表率”，著力解決在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題。通過主題實踐活動，深化了思想認識，

　　，進一步增強了加強自身建設的自覺性，紀檢監察干部隊伍素質得到了提高。為鞏固活動效果，樹立紀檢監察干部的正面典型，我們對在中紀委幫助辦案中表現突出的第三紀檢監察室副主任王曉晨、xx-xx縣紀委紀檢監察二室副主任李建殿兩名同志在系統內進行通報表彰。號召廣大機關干部要以他為榜樣，以飽滿的熱情、優良的作風、旺盛的斗志投入到紀檢監察工作中去，樹立紀檢監察干部的良好形象，為維護合肥市改革、發展和穩定大局做出新的更大的貢獻。

　　2、加大機關干部的選拔任用。今年，我們加強對新的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》進行學習研究，嚴格按照任免程序和規定，加大干部的交流選拔任用。今年，委局機關有2名班子成員進行了交流，選拔室主任1人，副主任3人，晉升正科非領導職務4人，晉升副科非領導職務2人。為了充實機關干部隊伍，改善機關干部的結構，擬從基層選調5名學歷較高、懂專業、基層經驗豐富的年輕干部到機關工作，為此，我們積極與市編辦、組織部、市人事局協調，做了大量的前期工作。

　　3、加強紀檢監察干部的培訓學習。一是為貫徹落實中紀發[xx-xx]9號、10號文件精神，按照對紀檢監察干部實施全覆蓋、多手段、高質量培訓的要求，我們組織了60名紀檢監察干部到清華大學進行培訓，開拓視野、接觸一些前沿性知識，參加培訓人員都對此次培訓感觸很深、收獲很大。二是參加黨校的學習培訓，今年共組織兩批4人次的脫產培訓。另外，我們還鼓勵機關干部參加在職學歷教育，現共有7人正在進行大學本科及研究生的學歷教育。三是組織網上在線學習。為創新干部教育培訓方式，適應干部學習培訓的要求，推進新一輪-大規模培訓干部的開展，由組織部統一建設了一套干部教育網絡培訓平臺，合肥市被列為學習培訓工作試點，根據合組〔xx-xx〕115號文件要求，我們組織了全體機關干部參加全省組織的網上學習，進行督促檢查，并解答有關疑難問題。

　　三、以認真的態度、扎實的作風，努力做好各項業務工作。

　　1、組織委局機關XX年度考核。共評選出優秀公務員11名，一人榮立三等功，10人給予了嘉獎，并在委局機關內予以通報表彰。

　　2、開展《公務員登記表》集中審核工作。根據組織的統一部署，對照個人檔案，對在我委登記的68名公務員的《公務員登記表》中的各項內容進行了審核。并按照要求，將我委編制、配備及公務員登記審核情況向進行了報告，上報了個人有關信息采集表。

　　3、紀檢監察系統干部任免考察及辦理相關手續。

　　4、委局機關工作人員的工資報批。

　　5、年度統計工作：統計局的勞動工資季統計、人事局的年度工資統計、組織部的公務員統計、干部培訓統計、省紀委的紀檢監察系統組織建設統計等。

　　6、辦理出國考察、培訓的有關手續。

　　7、委局機關干部檔案的管理工作。配合組織部，完善補充了我委局31名縣處級干部，涉及上百項內容的檔案資料。

　　8、委局機關縣處級以上干部個人有關事項報備工作。

　　9、領導交辦的其它工作任務。

　　四、存在的問題

　　對全市紀檢監察干部隊伍的整體思考和謀劃不夠系統;全市縣區貫徹落實9號、10號文件及合紀發[xx-xx]21號文件不夠平衡，區級紀委工作力量比較薄弱;在落實紀檢監察機關派駐統一管理、鄉鎮紀委辦案協作機制、加強紀檢監察干部隊伍的交流培養、選拔任用等方面的改革創新措施還不夠，市級紀檢監察機關自身建設亦有待進一步加強。這些問題已引起委局機關領導的高度重視，并將在以后的工作中進一步加以解決。

　　五、xx-xx年度工作打算

　　以全國、全省紀檢監察干部會議精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實兩個文件，下大力加強縣級紀檢監察機關組織建設，推進派駐統一管理工作;以干部交流輪崗為契機，著力改善干部隊伍結構;以加大干部的培訓為突破口，努力提高-干部隊伍整體素質。使全市紀檢監察機關和干部隊伍建設水平再上一個新臺階。

　　1、加強調研，對全市紀檢監察干部隊伍建設提出系統規劃科學的工作意見，并與組織人事等相關部門加強溝通協調，形成合力。

　　2、結合政府機構改革，進一步調整完善加強市直單位紀檢監察干部隊伍、機構及整合力量，優化結構。

　　3、開展專項督查，著力抓好中紀發[xx-xx]9號、10號和合紀發[xx-xx]21號文件的貫徹落實，召開座談匯報會，確保文件各項指標的落到實處。

　　4、下大力抓好派駐統一管理工作，擬在縣區召開派駐統一管理工作現場會，促進各縣區派駐統一管理工作的開展，確保xx-xx年年底全面落實。在全面推進縣區派駐統一管理的同時，著手籌劃市直單位派駐統一管理工作。

　　5、加大干部選拔任用。創新選拔機制和方法，加大干部的交流輪崗。鑒于干部交流輪崗已立法，結合全市的干部交流，進一步改善機關干部的結構;加大機關干部的輪崗，合理整合資源。

　　6、加大干部的培訓力度

　　。在宣教室組織中培、杭培和省、市有關紀檢監察業務培訓的同時，合理運用組織的在線學習平臺，抓好機關干部的業余學習;積極組織機關干部參加組織部主體班次班的培訓;力爭組織兩批系統干部赴高校培訓;進一步鼓勵機關干部參加在職學歷教育。

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年度干部考核總結 篇2

　　我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從20xx年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

　　沂洋村位于古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總戶數530戶，總人口2060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人，屬庫區移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝（包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝），水域面積1576畝。XX年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

　　一、駐村工作基本情況：

　　1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

　　2、用心謀發展。做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。

　　3、誠心交朋友。

　　4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下（共投入幫扶資金10萬元），投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

　　5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設，大力宣傳黨的法律、法規、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。XX年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

　　二、駐村工作一些體會

　　回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創新駐村工作機制的重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐共產黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。

　　所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農民要有深厚的感情，要把農民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經常性與農民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據村情謀求發展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳。總結自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”（體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情）。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。

　　我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持共產黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

年度干部考核總結 篇3

　　一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

　　六汪鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作為鎮長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統學習了黨的xx大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、xx同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養，先后閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—xx傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

　　二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

　　這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優越，交通便利，是一個傳統的農林業大鎮，多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、鎮駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創新，推動了六汪鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，幫助六汪鎮破解發展難題，為促進城鄉協調發展盡到了力量。

　　三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。

　　(一)穩定工作有了新突破。農民的安居樂業是關系農村社會政治穩定的重要因素，也是我們掛職干部的首要任務。一是，組織開展矛盾糾紛排查化解工作。對被列為重點排查的對象做到了經常走訪，了解思想動態;對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。二是，組織開展“送法下鄉”活動。利用所在部門法制專業優勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，加強了普法滲透服務民生，解決民憂問題普惠民生。三是，積極開展法制培訓教育。重點培養農村法制工作骨干，特別是農村“兩委會”干部和黨團員成為學法用法的帶頭人。認真開展了對在校中小學生的法制宣傳教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。(二)招商工作有了新加強。堅持按照宜農則農、宜工則工、宜商則商的原則，積極協調相關部門，幫助基層引進適合的發展項目，提供資金、人才、技術、信息、政策等方面的扶持。一是，積極協調旅游、農業、林業等部門，爭取申報成功1-2個環境等方面的品牌，目前此項工作仍在進展中。同時開展了環境方面的宣傳推介工作，為順利招商引資打好基礎。二是，協調市委市政府計算機中心派出技術人員，改進了鎮招商引資網絡平臺建設。三是，主動與專業協會、商會、企業聯系，有望引進1-2個適合農村發展實際需要的項目。

　　(三)幫扶工作有了新進展。一是，在以往調查摸底的基礎上，與鎮民政工作人員一道對轄區內貧困群眾再次搜集詳細信息，摸清貧困原因，完善基礎臺賬，達到“一戶一檔，一居一冊”的要求，掌握農村民情的第一手資料。二是，充分發揮綜合部門優勢，積極協調農業、林業、水利等相關部門與貧困村對接，想法設法對困難群眾進行幫扶，為困難群眾解決生產生活上的燃眉之急，目前各項工作正在進行中。

　　(四)此外，按照掛職分工安排，還積極協助市公路局掛職干部做好了公路局援建項目組織實施工作和相關法律事務的辦理工作。

　　四、注重權衡，處理好掛職單位和原單位的工作。

　　按照掛職鍛煉的要求，本不該兼顧原單位的工作，但由于工作需要，在不影響掛職單位正常工作的前提下，我參與完成原單位我掛職鍛煉前承擔的重要任務——行政審批事項清理工作。這項工作是青島市上上下下都很關注的重點工作，對于繼續深化我市行政審批制度改革、優化經濟社會發展環境具有非常重要的意義。在這項工作中，我主要負責業務方面的規劃、綜合、組織、協調。盡管時間緊，任務重，但由于我很好地學習借鑒了六汪鎮黨委政府領導班子自強不息的發展意識、永遠向前的進取精神、求真務實的工作作風、開拓創新的工作方法，在領導和同事們的大力支持和幫助下，較短的時間內圓滿完成了各項工作任務，獲得了青島市委市政府的充分肯定。經對市級部門實際實施的361項行政許可事項進行清理，取消或停止實施27項，改變管理方式11項，下放區市實施11項，不列入市級行政許可事項目錄38項。保留市級行政許可事項109項(274個分項)，削減調整幅度達70%;對市級部門實際實施的337項非行政許可審批事項進行清理，取消或停止實施33項，改變管理方式93項，下放區(市)實施70項，保留市級非行政許可審批事項116項(141分項)，削減調整幅度達66%。與全國同類城市相比，目前我市為保留行政審批事項較少的城市之一。這次清理工作按照屬地管理為主的原則，對法律、法規、規章賦予縣級以上行政管理機關均可行使的行政許可職責，以及與人民群眾日常生活、生產直接相關的行政許可活動，適當下移了實施重心，交由區市一級部門行使，減少了行政審批層次，限度地方便了基層企業與群眾。此外，我還參與并完成了青島市委組織、市政府法制辦承辦的《我市行政審批制度改革對經濟社會發展的影響》這一重要課題研究報告的起草工作。

　　總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創新，為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業，貢獻力量。

年度干部考核總結 篇4

　　一、部門職能性工作：

　　1、出海報、通知：我們采用的是分組完成的方式，通過上半學期的相處，部員之間都很了解彼此間的工作風格，本學期我們制定出了新的分組，并按照新的分組開始工作，半年的共處，手機版每個小組都形成了自己特有的海報風格，小組成員之間也形成了很好的默契，這樣在無形中提高了工作效率。從我們展出的海報可以看出，我們的海報質量是日益提高的，這也是我們部門這個學期可喜的地方。

　　2、小展板的投入使用：本學期我們的工作計劃中提到了增加宣傳方式這一點，我們也確實對計劃付諸了行動，通過部門例會上的共同討論，我們確定了小展板的宣傳方式，并對小展板的展出和回收工作做了細致的工作分配。自從我們新的宣傳方式在校園里出現后，我們系里活動的宣傳效果有一定的的提高，并且越來越的院系也來效仿，從這一點上來講，這種新的宣傳方式已經得到了大家的認可;當然什么事都不可能那么完美，我們在這一塊也遇到了一些困難，比如小海報很單調的問題，一方面，小海報的畫面很單一，沒有什么很新穎的特色，要想更吸引人，我們需要在質量方面下更大的力氣，但是另一方面，由于小海報的數量很多，如果要做到每張都很有特色，就給我們部門帶來更大的工作量，所以如何協調好這個問題還值得考慮。

　　二、部門內部建設：

　　1、臨時副部制度：學生會是一個鍛煉人的地方，怎么才能夠提高大家的`工作積極性，怎么才能夠讓每個部員都盡可能的提高自己的綜合能力是我們需要關注和重視的地方，因此我們部門本學期開始采用此制度。臨時副部是每三個星期在例會上競選一次，想要競選的部員對自己的想法做一個簡單的介紹，然后采用不記名的方式投票。就本學期此制度的實施來看這樣做是成功的，每次競選的臨時副部都會參加部長級會議，在這樣的會議上，他們的眼界被打開，由平時只關注自己部門的常規工作到關心團學聯的一些大小事情，雖然這些事情并不是他們去做，但是可以以一個很全面的眼界去看團學聯的事情本身就是一次很好的鍛煉;除了部長級會議，他們可以以一個主動地姿態去面對自己的工作，并且將部門的常規事情安排下去，這對他們來說也是一次很好的挑戰和嘗試，爭強了他們安排和處理事情的能力;因為臨時副部是自愿競選，因此選出的部員工作積極性很高，這樣在工作時他們會以主人翁的心態，將被動做事變為主動找事做，這一點很重要，再則，因為有這樣的競選存在，部員們的工作積極性也有所提高。所以總的來說，臨時副部制度完成得很成功。

　　2、部門成員之間的合作與交流：學生會之所以可以鍛煉一個人的能力是因為它可以提前讓你嘗試到工作中的合作和交流，本學期我們部門聚在一起工作和娛樂的時間變多了，我們通過對部員的關心讓部員們覺得宣傳部是一個家，平時內部工作時就注意培養部門成員間的溝通交流的能力和團隊精神，工作時我們可以互相交流自己的心得，有時候還可以談談自己學習上的困惑，就感覺我們與其說是工作上的伙伴還不如說是成長路上的伙伴，現在部門濟濟一堂，和樂融融。在參加對外工作活動時也盡量讓部門人員與其他部門人員接觸交流，做到讓他們不要有太強的部門意識，而是融入團學聯這個大家庭中。

　　三、涉外活動：

　　1、宣傳委員聯誼會議：宣傳委員作為宣傳部的后備力量，上學期因為把工作重心放在部門內部建設上而忽略了與宣傳委員的交流，本學期我們在學期開始時召開了宣傳委員聯誼會議，在會上我們明確了我們之間的合作與交流問題，他們對宣傳部的建議我們也有選擇的接受，對于他們的困惑我們也做出了回答。

　　2、海報設計大賽：本次活動原本是由校團委辦公室宣傳部及各院系共同舉辦，旨在紀念辛亥革命100周年。我們系各班都有上交2張參賽作品，宣傳部也完成3張作品，大家都很用心的準備，但是最終這個活動沒能真正的舉辦，不能不說這次活動有很多的遺憾，所以我覺得在以后的活動的舉辦中，各個舉辦部門之間應該要多多交流，考慮活動的可行性，決定的事情就要真正的落實，做到有始有終，不要讓大家的勞動白費。

　　3、畢業生晚會：我們宣傳部在這次活動中主要負責前期海報制作和晚會現場的設計與布置。作為半學期最大的活動，我們部門在晚會之前的一個月就進入到準備階段，原計劃制作的三個工藝品因為實際制作上的困難只完成了二個，但是，就現場布置來看，我們的努力沒有白費。在這次晚會布置上我們部將工作分開，劃分責任區，分組來完成，這樣每個人在晚會現場都很明確自己的職責，將自己的那份工作完成好。

年度干部考核總結 篇5

　　切實增強組織協調選派援邊干部,領導重視。要求高、涉及面廣。由此區委、區政府思想上高度關注,按照中央講出的"統一思想，總纜全局，加強協調，扎實工作"16字指導思想，一是明確任務，落實責任制。確定選派工作由區委主要領導負總責,區委組織部為主要職能部門,區人事局等有關部門密切配合,形成合力,協同推進,確切把選派工作抓緊、抓實、抓好。二是全力宣傳,廣泛動員。對每次選派任務區委組織層層號召進行宣傳發動。

　　對選派援 干部，每次都召開全區適齡干部會議，由區委領導親自動員，進行愛國主義、全局觀念和組織紀律教育，號召廣大干部接受組織挑選。對選派援滇干部，召開全區各單位黨群書記會議，要求各單位認真做好本地區、本單位、本部門的動員工作，作為衡量領導班子政治強不強的內容之一。

　　同時，利用區內新聞媒體廣為宣傳，積極營造"援邊重要、援邊光榮"濃厚氛圍。三是結合實際，組織推薦。對一些專業技術性較強的崗位，與有關單位積極溝通的基礎上進行組織推薦。如在選派第四批援 干部 縣二中教師、 縣醫院醫生和第五批援 干部 縣教育局副局長等人選的過程中，把選拔任務交由區教育局和衛生局負責，本系統內將自我報名和組織推薦相結合，從而為區委挑選優秀干部打下了良好的基礎。

　　一、十年選派干部援邊工作基本情況

　　年 月，十年選派干部援邊工作基本情況 ，年 月。區按照市選派援 干部辦公室的部署，首次選派了2名援 干部。十年多來，認真貫徹中央關 對口支援工作"分片負責、對口支援、定期輪換"方針，先后共選派了16名干部分別赴 縣、 縣、 州和 區等地參加對口支援工作。其中： 年至 年間，選派3批3名干部支援 ，分別擔任 區區長助理; 年至 4年間，選派4批名干部援 ，分別擔任 縣縣委、縣政府領導和縣委辦公室、縣建設局等部門的領導; 2年至 5年間，選派2批4名干部援 ，分別擔任 縣醫院醫生、 縣二中教師、 縣縣委副書記和縣教育局副局長等職; 5年，選派1名干部援滇，擔任 州州長助理。

　　區委、區政府把開展好對口支援工作當作責無旁貸、義不容辭的責任，十年來。按照市委、市政府提出的"動真情、辦實事、求實效"總體要求，緊密結合對口支援地區的實際需求，統籌兼顧、量力而行，項目推進、資金籌措、資源整合等方面做了大量富有成效的工作。據不完全統計，10年中我區共為對口支援地區籌措資金2591.2萬元，其中由區財政專項撥款近 0萬元，受益人數近40萬人，捐助物資60余萬件(臺、套)培訓各級各類干部600多人，援建各類項目10多個，進一步提高了當地人民群眾的生活水平、自我發展能力和地區的綜合競爭力，推動了當地經濟和社會的發展與進步。

　　二、十年選派干部援邊工作的主要做法

　　區委在思想上高度重視，選派援邊干部是一項政治性很強的工作。多年的選派工作中。組織領導上明確責任，工作措施上狠抓落實，圓滿完成歷次選派任務，確保了對口支援工作的順利開展。

年度干部考核總結 篇6

　　一年來，本人加強思想方面學習，認真學習黨的十七屆六中全會精神以及建設新農村、和諧農村的有關文件方針，嚴格自律，廉潔奉公，扎根農村，全心全意地為人民服務。

　　一、加強學習，積累經驗，不斷強化自身素質和工作水平

　　一年來，本人遵循在學習中工作，在工作中學習的原則，認真學習十七屆六中全會精神，深刻領會黨對農村的各項方針政策，在學習中采取從刊報紙書本上學，工作中學，實踐中學，向領導和身邊的同志學，學理論，學業務，通過學習，思想上有了明確的'認識，認真履行崗位職責，自己始終把加強學習做為提高自身修養，完善自我，提高工作能力的突破口來抓，切實加強了政治理論和政策法規的學習，注重了業務知識的學習，通過閱讀報刊雜志和書籍，領會業務部門的文件精神，為做好本職工作打下了較好的基礎。

　　今年以來，圍饒縣委縣政府提出的“新農村建設，和諧社會建設”兩大重點，堅持以繁榮，發展為中心，以改革創新為動力，完成“農村設施建設改擴建工程，文物保護工程，體育健身路徑工程，文化消息資源共享工程”和農家書屋建設工程等六大項目建設，在黨委，政府的領導下，按照“十有”的要求，建立建全了工作制度，做到了工作有計劃，有安排，有資料，有活動總結。

　　二、在業務工作中，按照年初業務部門簽定的目標責任書，具體做了以下幾方面的工作：

　　1、是按照鄉黨委，政府的安排，組織開展和籌辦了20xx年春節全鄉秧歌，社火匯演；

　　2是在四月組織開展了“唱想和諧西壩”為主題的演講比賽；

　　3是組織了各村開展了戲曲，文體，文藝綜合活動，縣電視臺錄制了“省民間文化藝術之鄉”14分鐘的記實片，在縣電視臺進行了報道宣傳；

　　4，是于4月26日配合鄉團委舉辦了慶“五一”迎“五四”五月歌會卡拉OK大獎賽活動；

　　5，是及時向縣局上報了各類報表及典型材料；

　　6是上報了劇目創作九篇；

　　7是按照縣局的要求和安排，征集并上報了10副書法繪畫，編劇創作，參加了縣上慶“十一”展覽；

　　8是纄織了全鄉秦腔戲劇愛好者3人參加了全縣秦腔大獎賽；

　　9是組織鄉機關干部職工參加了縣上自衄車環湖賽，拔河比賽；

　　10，是國家根據省市縣“絲稠之路文化長廊”農民健身工程，實施了“四個一”工程，制作了“文化中心站活動室的牌子，制定了各項活動的管理制度，爭取投放乒乓球臺2副，健身器材6套，并上報了文化大院戶兩戶，（共和村四組杜永幫，西移2組王宏杰）經過上報審請資料，上級部門給文化大院戶王紅杰投放乒乓球臺一副，籃球牌一副；

　　11，是加強了轄區內的文化市場管理，并對違規擺放棋牌門市部，定期不定期的配合縣局進行了檢查督查，并簽定了保證書；

　　12，是加強了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進行了3次檢查。

　　13，是投稿并被縣電視臺采用的新聞報道5篇；

　　14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了盡職盡責；

　　三、中心工作：

　　一年來，我主要參與配合的工作，

　　（一）是農業普查數據錄入。

　　（二）是村“兩委”會的考核換屆工作。

　　（三）是配合沼氣池檢查。

　　（四）是合作醫療收費工作。

　　（五）是配合農業觀模工作。

　　（六）是配合共和二分支渠修建。

　　（七）是配合了對共和，高橋的自來水收費工作。

　　（八）是參加蘋果蠹娥病防治督查，

　　（九）是棉花收購市場的督查，

　　（十）其他工作。在上述工作中，本人態度端正，認識明確，認真遵守工作紀律，實事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項任務，沒有因個人失職造成不良后果。

　　回顧一年來的工作，自己深感領導和同志們對自己關心幫助很多，而自己做的太少太少。雖然忙忙碌碌，但和其它同志相比自己做的還很差，一是學習抓的不緊，雖然學習一直掛到了口頭上，但思想上沒有進步，行動上沒有體現，工作中沒有創新；二是工作中只求過得去，不求過得硬，工作積極性不強；三是業務工作能力較差，不知到該干什么，也不知道事情怎么干，上述工作中的表現都是因為學習不夠，不思進取造成的，在新的一年里，自己要認真學習，轉變觀念，要向進步的同志學習，改變自身的缺點和錯誤，盡快學習和掌握業務知識，特別是向Xx學習，努力完成各項任務。

年度干部考核總結 篇7

　　20xx年，在各位領導的帶領下，同志們的大力幫助下，加上自己的主觀努力，無論是工作，還是思想都有了進一步的提高，較好的完成了本職工作。現就一年來的工作做一簡要總結：

　　一、做好社會保險業務工作

　　1、做好日常業務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現象，控制保險費從源頭上流失。

　　2、參與企業改制。堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數企業欠費數額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業務臺帳，把欠費數額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。

　　3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。

　　二、做好辦公室工作

　　1、提高寫作水平。自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。

　　2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。

　　另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。

　　三、加強自身政治建設

　　思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習鄧小平理論和“十六大”報告等重要內容。第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。第四，學習經濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發展，適應工作的需要。

　　回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協作的`結果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創造了的內外環境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。

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