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一、人力資源管理:

1.人員招聘:

主要方式有：網絡、報紙、現場。

優缺點：報紙和現場人員面試相對集中，由于缺乏這方面的經驗，直接影響到崗位后的情況，在未來的工作和實踐中，加強這方面的學習和積累。

網絡的可持續性相對較好，但也會根據市場情況人員的面試數量，公司智慧招聘支付網站招聘（已到期），58個城市和市場網絡是不斷更新的免費網站招聘，信息不如智慧招聘密集，集中人員招聘信息非常缺乏。我希望得到領導的支持和合作。

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