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歲月如梭,韶光易逝。本階段的工作總結需要開始制定了,需要我們好好總結一下這段時間的工作,總結是實踐的成果,是在工作或者學習過程中,根據實踐產生的成果。好的工作總結是怎么寫的呢?下面的內容是小編為大家整理的社區衛生服務中心年度總結報告,相信你能從本文中找到需要的內容。
社區衛生服務中心年度總結報告(篇1)
在市衛生局的正確領導下,區衛生局、醫院領導的親自關懷指導下,依據《國務院關于發展社區衛生服務的指導意見》《黑龍江省人民政府關于加快發展城市社區衛生服務的意見》精神,社區衛生服務中心開展集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導為一體,為居民家庭和個人提供連續性、綜合性、全方位服務。社區中心以嶄新的姿態,求實務實的工作作風,團結一致,以建設現代社區為契機,大力推進社區衛生服務工作努力構建與現代社區相匹配的社區服務模式,滿足社區群眾日益增長的健康需求,開展了大量的工作,目前社區衛生服務的意義,已被居民所了解對于今后社區衛生服務工作的繼續深化打下了良好的基礎。具體工作總結如下:
一、醫院領導高度重視
院長組織有關人員多次召開會議,研究布置全年的社區重點工作,制定全年的工作計劃,組織社區工作人員學習國家、省、市、區有關社區衛生服務的文件精神,實現人人享有初級衛生保健為目標,大力開展公共衛生服務工作為重點工作內容,有計劃、有考核,嚴格管理,使社區衛生服務工作能落實到實處。
二、加強培訓,提高隊伍素質
院領導高度重視,提高工作人員業務水平及素質,在人員少工作量大的情況下,先后選出15余人次分別參加省、市、區級的有關培訓,并多次組織相關人員學習。使在崗人員的業務水平和素質都有了很大的提高,轉變觀念,明確社區衛生服務是對居民從生到死的全程的健康服務。提高醫務人員服務意識,強化工作人員的溝通親和力,學會如何與服務對象交流等全新的服務理念,已深入人心。
三、慢性病的管理
此項工作是社區衛生服務的工作重點,要挨家挨戶摸底調查建檔進行管理。本著“優勢優先的”原則,將已經有病的人群重點管理起來。與社區主任多次進行溝通,以便取得他們的了解及支持,同時進行了有關知識的宣傳。對轄區內的重癥精神病人進行管理,組織全科人員分組到各個社區摸底調查精神病人的情況。共管理87名重癥精神病人,規范化管理高血壓病人877人,糖尿病病人252人,冠心病病人715人,腦卒中病人128人。
四、計劃免疫工作
本年度預防接種工作接種率達97%,未發生一例不良反應。隨著人們對傳染病知識的了解,對傳染病的重視程度大大提高。按著上級有關部門對計劃免疫工作的要求,我中心逐一落實到位,中心負責1150名兒童預防接種工作,兒童預防接種建卡建證率100%,全程接種合格率97%以上。在歷次迎接上級部門檢查工作中均受到好評。按照衛生部等國家五部委《20xx-20xx年全國消除麻疹行動方案》、衛生部辦公廳《20xx年全國麻疹疫苗強化免疫活動方案》及省、市相關文件要求,我社區于20xx年在9月10日開展了麻疹疫苗強化活動,同時在9月10日、10月10日開展了兩輪脊髓灰質炎疫苗強化活動,從8月25日開始,全體人員參與此項活動,摸底人員克服時間緊、任務重、人員少、工作量大等實際困難,起早貪晚,逐門逐戶進行摸底調查工作,統計0-6歲兒童摸底應種麻疹疫苗1024人、實種人數1013人,接種率達到了99%。同時,幼兒園及學校進行了徹底的調查摸底,轄區摸底應種麻疹疫苗兒童3367人、實種人數3195人,接種率達到了95%。通過這次麻疹疫苗查漏補種活動的開展,在很大程度上降低了麻疹的發病率,確實保障了我地段兒童的身體健康。由于我們工作的細致,接種率得到保證,地段沒有出現傳染病流行。
五、傳染病的管理工作
傳染病報告達100%報告率,無遲報漏報傳染病病例,及時發現傳染病病例并督促首診醫生及時報告。傳染病報告卡的填寫無漏項,嚴格核對填寫項目,法定傳染病報告率達100%。
六、婦幼保健工作
婦幼保健工作一直是社區工作的重點之一,大力開發社區衛生工作。開展宣傳工作的同時還完善了臨床工作的積累,堅持婦保工作的優良傳統,在市、區各級部門的技術指導及支持下,完善產前產中產后、青春期、更年期等重點時期的婦保工作。對產婦進行產后訪視,健康指導。孕產婦建冊率、系統管理率達90%、產后訪視率、育齡人群計劃生育基礎知識教育覆蓋率均達95%,努力實現上級衛生行政部門的工作要求。兒保工作按照省、市、區各級部門的工作要求圓滿完成,我中心轄區實現無兒童死亡病例,定期為每個地段兒童進行體檢,并建立健全兒童健康檔案,完善母嬰保健手冊的管理工作,積極配合上級部門進行質量控制,把兒童保健落到實處。
七、健康教育衛生知識普及工作
我們多次多專題進行了健康知識講座,以板報、宣傳單、播放錄像等多種形式進行宣傳,印制健康處方15種,制作健康教育宣傳版10塊。針對不同的人群進行宣傳,重點內容廣泛,經常到社區進行宣傳,組織院內的專家到居民社區及老年宮、和平廠北門義診,得到轄區居民的認可。并有針對性的發給居民健康處方,使居民的防病意識有了很大的提高,為衛生知識的普及做出了貢獻。
八、規范健康檔案
居民建檔率已達到90%,為把居民健康檔案按標準建立起來轄區將六個社區作了具體分工,將建檔要求及標準及時下發,做到人手一份,將5000多份健康檔案進行更新,并將信息錄入微機。為轄區87名重癥精神病患者進行規范管理,并在短時間內將87名重癥精神病患者建檔。使健康檔案逐漸完善和規范化。
九、惠民體檢、65歲老年人免費體檢工作
為老年人免費體檢的我們社區中心的長期工作,也是將慢性病管理、健康檔案動態管理工作落實到實處的方法。我們將在的體檢工作中,健康教育工作中不斷地完善“六位一體”的工作職能,全面體現社區衛生服務機構為民、便民服務的性質。
總之,我中心隨著社區衛生服務理念的深入,即有壓力更有動力,這項事業是造福人類的一個長遠系統工程,需要思想上的重視,更需要技術力量人才的培養利用,有市衛生局、區衛生局的正確領導支持,有中心領導的高度重視,請上級領導相信,我們一定能將此工作長久的、深入的、開展下去,從兒童到老年,從有病到健康,健康人群逐步將所轄居民每個人的健康狀況都掌握在中心里,從而更加有針對性的做好社區衛生服務工作,真正成為人類的健康的守護神。
社區衛生服務中心年度總結報告(篇2)
1、開展退耕還林春季義務植樹;在今年三月份,社區組織轄區單位職工及社區居民共60人,在處種植株樹苗,共退耕畝地,在植樹的同時宣傳了城市嚴禁開荒種地的有關政策常識,有效的遏止了居民和外來流動人口亂開荒種地現象。
2、防火抗災的監管;社區建立了護林放火管理機制,組織居民學習防火會議2次,安排專人專班在火災高發期對山體進行巡視。在兩季上墳前,組織護林員及社區干部上山割沿路及墳頭的枯草,每年年初在各個重要山頭上山路口刷防火標語10余條,一年來未發生森林火災一起。每逢雨季來臨,社區干部挨家挨戶走訪轄區的磚瓦土房戶,逐一對每戶居民進行走訪,排查每一戶險情。
3、愛國衛生月活動;每年四月份是愛國衛生突擊月活動,今年是“三城聯創”實施的第一年,結合此次活動,在愛國衛生月中組織轄區單位4次,組織轄區居民60人,聯合上級進駐社區的干部10余人,共組織大掃除大治理10余次,共疏通下水道200余米,清理衛生死角20余處,共清運垃圾合15噸左右,清除野廣告400余張,同時投放滅鼠藥200袋,在做好愛國衛生月活動的同時有序的開展好了春季的除“四害”工作,杜絕了鼠疫的發生與蔓延。轄區在亮化的同時也使周圍的居住居民提高了自身環境衛生的意識。
4、每月開展市民學校學習活動,做好社區衛生工作計劃,廣泛宣傳法律知識和市民文明守則。
5、建立健全健康教育檔案,會同社區醫務室定期免費為社區居民、老人檢查身體,組織開展好三八婦女節、重陽節活動,共邀請太和醫院專家四次坐診醫務室免費為200余名老人、婦女、兒童檢查身體。
社區衛生服務中心年度總結報告(篇3)
一、20xx年工作總結
(一)工作完成情況:
1、綜合樓、教學樓、公寓、餐廳落瓦修繕完工;
2、綜合樓、教學樓、公寓、餐廳外墻漆養護完工;
3、運動場地塑膠封膠養護;
4、籠式足球場地建成;
5、杜受田主題公園完工,投入使用;
6、供暖確保正常實施;
(二)主要成績和亮點:
1、完成全面改薄檢查;
2、購置平板電腦60臺;
3、運動場地安裝照明設備;
4、完成各項督導檢查;
社區衛生服務中心年度總結報告(篇4)
一年來,我院社區衛生服務中心在總院領導班子的大力支持和中心職工的共同努力下,堅持“以人為本”和“以病人為中心”的服務理念,堅持科學管理、規范服務、強化基礎、全面發展的原則,認真貫徹執行國家有關衛生工作的方針政策,認真做好基本醫療、公共衛生服務和機構管理各項工作,以創建“示范社區衛生服務中心”和“作風紀律環境衛生整頓”活動為抓手,重視和強化醫療質量、醫療安全管理,完善措施,加強學習,提高素質,積極倡導文明、健康、向上的醫院文化,弘揚正氣,努力構建和諧的工作關系和醫患關系,大力提升中心的醫療服務水平、公共衛生服務和機構管理水平,為廣大群眾提供了優質、便捷的醫療服務和公共衛生服務,社區衛生管理向著規范化、精細化推進。現將全年工作總結如下:
一、基本醫療
1、工作量:1—11月份門診800人次;門診均次處方費用30元以下,抗生素使用嚴格按文件要求,使用率在3.8%
2、工作質量:醫療責任事故發生率為0;醫院感染率為0;法定傳染病報告率為100%;處方書寫合格率為97%;理論考試合格率為100%;
3、繼續教育管理加強三基訓練,參加醫院一年兩次的定期考核,考核通過.及時進行醫療新知識的更新,多次參加業務培訓班和社區管理培訓。
二、公共衛生
1、精神疾病管理:督促精神疾病患者家屬監督患者按時按量服藥,防止意外發生。
2、健康教育:按年初計劃進行了四次健康教育,并對管轄區內居民進行面對面健康宣教,發放各類健康教育資料。
3.居民健康檔案:按照年初考核目標進行突擊建檔,建檔率達到92.8%
4.慢病管理:管理高血壓患者226例(去年176例),規范化管理206例(去年144例)規范化管理率91%;,血壓控制率93%。管理糖尿病病人88人,糖尿病患者健康管理率≥78%。對高血壓糖尿病患者每季度進行面對面隨訪一次,糖尿病患者規范管理率為82.2%。全年累計上門隨訪1104人次。
5.老年人健康管理:對轄區65歲以上老年人進行分年齡段健康管理,進行健康危險因素調查和一般體格檢查,在健康教育與健康宣傳時有針對地提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。為本轄區65歲以上老年人建立花名冊,為下一步體檢工作提供了便捷條件。累計上門隨訪1556人次.
6、體檢方面:10月30日為止轄區內60歲以上老年人居民體檢332人次,對全轄區居民體檢人群進行了健康危險因素調查并作出了報告。并做了不同年齡段人群 90人次行為因素調查,并做了分析。并將體檢結果逐一錄入。
7.家庭簽約全年共完成家庭簽約1700余份,
8.中醫治未病 對慢病及老年人根據上級要求進行了每人次的中醫指導,提供相應的中醫內容解析,并記錄在案。共記錄600余條。
9.衛生監督協管按照上級部署及要求,按時填報相關信息,及時準確上報,順利完成并達到了相關考核的要求。并參加相關培訓。
三、思想動態
年初中心召開了“作風紀律環境衛生教育整頓活動”動員大會。這次動員大會主要是以教育引導、組織動員全體職工認清形勢、轉變觀念、端正態度、明確職責,以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度、踏實嚴謹的工作作風認真履行各自職責,大力弘揚優秀文化,全面樹立清風正氣,為全面完成今年的各項目標任務,切實保障、提高職工的共同利益打下堅實的思想、作風基礎。動員大會后,各科室按照會議的要求組織學習了規章制度,召開了有分管領導參加的科室會議,每個人撰寫了剖析材料和整改措施,活動達到了預期效果。
四、存在問題與整改措施
(一)、存在問題:從大的方面講,醫療、公共衛生發展不均衡,只靠公共經費來維持整體運轉。
1、基本醫療內部:業務特色不明顯、不突出,沒有形成團隊優勢,整體發展受限制。
2、公共衛生:工作人員的觀念還沒有徹底轉變過來,習慣于在辦公室搞工作,工作缺乏積極性、主動性和計劃性,窮于應付,沒有真正認識到公共衛生工作的重要性,沒有真正把公共衛生工作的作用體現和發揮出來。
(二)、整改措施
1、基本醫療:引進、培養人才,加強業務學習業務培訓,積極開展適宜項目。
2、公共衛生:(1)、積極參加各類培訓。(2)、外出參觀學習、開闊視野,轉變觀念,加強督查,加強考核,加強公共衛生工作的廣度和深度。
我們只有以團結拼搏,只爭朝夕的勇氣和精神,全力抓好明年各項工作,用我們的心血和汗水凝結成一份出色的答卷,才能不辜負院領導對我們的厚望和上級領導對我們的信任,為辦人民滿意衛生事業做出我們應有的貢獻,我們有信心有決心完成這一光榮而艱巨的任務。
xx年x月
社區衛生服務中心年度總結報告(篇5)
來不及回首,忙碌的一年過去了,在這一年的基層社區衛生實踐工作,堅持以病人為中心,一切服務于病人,維護人民群眾健康,公共衛生是重要防線,公共衛生是我們基層重要工作,把預防為主,防治結合很好的落實下來。面對全新健康理念,全力以赴為轄區居民服務。
即將過去一年,我們慢病科、人事科、門診部在書記、主任師的領導下,在各位同事的相互配合下,堅持“不忘初心、牢記使命”,把轄區居民基本健康放在首位,堅持以病人為中心。現就以下三方面做個人年度履職總結。
一、在基層公共衛生工作上
積極完成轄區老年人、慢性病人體檢工作,為轄區內居民建立300余份健康檔案,按時錄入家庭醫生系統,并做好健康教育指導等各項慢病管理工作。
二、在人事工作方面
20xx年,我單位核定編制數為55人,在編人數由原來26人,增加至37人,空編18人,“三支一扶”支醫人員3人,本年度具體人事工作如下:
1、職務晉升聘任三人:同志20xx年3月由初十一級晉升為中十級,同志20xx年10月由中八級晉升為高七級。同志由初十一級晉升為中十級;
2.5月份完成李。同志調入,入編、合同、聘用工作。
2、薪級晉升10人:20xx年6月完成;
3、工齡認定10人:其中8人為18年公開招聘人員,兩人為17年“三支一扶”三支一扶人員;
4、轉正定級20人:完成相關轉正考核,干部檔案審查任免審批;
5、10月份新招聘專業技術人員7人:完成相關聘用錄用手續;
6、完成單位履職考核。
三、在臨床工作方面
竭力服務于病人,從病人角度出發,更多為病人著想,在做全科門診的同時,積極帶動中醫門診的發展,帶動老年人、慢病管理工作,老年人肺炎疫苗接種。
20xx年,匆匆一年,多方面的工作,存在很多不足,急需提高自身業務素養,端正自身的服務態度,堅持不斷自我完善,不斷提高自身醫德水平,業務水平。緊密團結在主任領導下把基層衛生事業做得更好。
最后感謝主任、感謝各位同事的工作支持,謝謝!
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