新人月度工作總結簡短

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新人月度工作總結簡短(篇1)

　　作為一名進入新工作環境的新員工，雖然在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但進入公司難免會有一些壓力。非常感謝新世紀環球中心給了我這個機會，作為一個新人，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前，我所能做的就是努力工作（我認為是不斷學習)。來了一個月，感觸最深的是時間過得太快，問自己對部門工作幾乎沒有貢獻，對公司還是一知半解……我想對自己做一個總結和計劃，如下：

　　一、工作總結

　　剛進來的時候，我把人事專員的工作變成了薪酬專員的工作。我很高興調整這項工作。薪酬是我想在六個模塊中進入的模塊，所以非常感謝領導的安排。本月我的大致工作如下:

　　1.根據每月員工入職和離職情況，整理歸檔人員檔案。

　　2.根據員工日常入職和離職情況，更新人事系統檔案。

　　3.工資會計工作(新入職一個月內我還沒有接觸)。

　　4.管理或發布部門數據檔案。

　　5.上級安排的其他事項。

　　因為剛進入工作，對工作不是很熟悉，所以沒有什么成就。之前沒有解除工資，可能有點奇怪。還有一個問題，我的工作是針對事物，是死的東西。做HR，我應該更多地與人打交道。我也希望我能更多地與人溝通，鍛煉我的口才和與人打交道的方式，尤其是與部門和員工溝通和處理各種問題的技巧。在這方面，我認為我將來幾乎沒有機會鍛煉。

　　二、自己的缺點

　　1.到公司一個月了，對公司的企業文化和制度(包括人事制度)不是很清楚，來了之后也沒有參加任何培訓和學習。

　　2.不了解公司部分人員，尤其是領導。

　　3.雖然我有一些人事工作經驗，在業余時間不斷學習，積累理論知識，但面對實際問題，我有點不知所措。

　　與領導溝通太少。

　　三、個人改進方向(主要是熟悉的過程)

　　1.我以前的工作沒有接觸到薪水。我對新模塊非常感興趣，并為自己做了具體的任務。但我必須先找出問題：①了解我們公司的薪酬福利是什么？是怎么操作的？②公司薪酬福利制度據了解，我公司還沒有制度。該制度是由公司還是人事部制定？③目前，公司的工資結構應該是最簡單的（就我個人而言，例如，在一名員工被分級后，將有一個單一的工資，沒有績效部分）！④調薪是怎么回事？有什么標準嗎？⑤行業薪酬福利是什么樣的？⑥如何讓員工對薪酬福利更滿意(至少我會考慮)。現在只想這么多。雖然我的工作對象是事物和數據，但我不想像機器一樣整天處理這些檔案和數據。我希望我在工作中多想想，領導會給我更多的建議。

　　2.我想做好現在的工資，學習其他不沖突的工作。比如我經常熟悉勞動法，但是沒有處理過勞動糾紛。當然，如果有機會的話。

　　3.根據上述不足，在今后的工作中進行改進。

　　無論工作中有什么大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿好。

　　5.希望公司給我一個平臺:①當部門同伴忙于工作時，我可以參與幫助他們完成任務。我希望我的工作充實。②我可以參加薪酬福利培訓（外部培訓和內部培訓）。當然，我不拒絕其他培訓。③我可以參與員工工傷和糾紛的處理(這可能是領導會親自處理的問題，但我可以開始做助理)。

　　哈哈，只是個人希望。

　　個人思維有限，我現在想了這么多。雖然不想當元帥的士兵不是好士兵，但根據他們對自己的清晰理解，不僅需要豐富、廣泛的專業知識，還需要處理各種問題的實踐經驗和領導魅力。我問自己，我缺乏經驗，兩年內沒有計劃。我希望我能一步一步地打下良好的基礎。

　　簡而言之，我將繼續學習，努力提高我的各種能力，努力為我的工作做出貢獻。我不是一個簡單的操作員或文員。我希望領導能給予更多的指導，我會加油的。

新人月度工作總結簡短(篇2)

　　時間的車輪匆匆滾過，伴隨著初夏陣陣蟬鳴，不知不覺中，一年的見習期轉瞬即逝。俯身回顧這一年進入企業的艱辛，感動和欣慰。由于我被分配到行政辦公室，我逐漸從一個無知和困惑的學生成長為一個勤奮和敬業的員工。今年，我不斷努力學習，努力提高各方面的能力，盡快適應企業快節奏、高效的工作環境。在領導和同事的指導和幫助下，我完全融入了企業的大家庭，成功地完成了各項任務，提高了各方面的能力，為今后的工作和學習奠定了良好的基礎。總結實習期工作情況。

　　一、以企業為榮，以企業為家，為實現富民強司而奮斗。

　　也許我一年前進入企業時不太了解。現在，隨著時間的推移和對企業各方面的熟悉，我深深地感到，最初的選擇是明智和幸運的。現在我為企業感到驕傲。在領導者的大智慧下，我們的企業正在逐做大做強，無論是集團公司還是分公司，都能預見輝煌的明天。要認同企業，就要有主人翁的責任感，以企業為家，像愛家一樣愛企業，不斷努力，為企業貢獻力量。同時，富民強司不僅僅是一句口號，更是一個艱辛而漫長的過程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗。我們渴望在我們手中實現富民強司。另一方面，作為一名新員工，我更清楚地看到了自己的發展空間。作為一個剛進入企業的新人，我現在需要做的是不斷學習和提高，不要做不必要的比較，不要為每盎司討價還價而無聊。現在只是我奉獻的時刻。我深深相信，只有有前途，才能有一個位置，發展空間擺在我們面前，關鍵是如何把握和把握它。當你真的提高和成長時，有能力有所作為，套句老話，面包會有的。

　　二是發現不足，認真工作，努力實現質飛躍。

　　經過一年的實習，我付出了很多，收獲了很多。我清楚地覺得自己在成長和成熟。但與此同時，我也深深體會到了很多缺點，比如因為工作時間不長，對待自己的工作不是很得心應手，有時候因為年而缺乏勇氣。在今后的工作中，我將繼續保持良好的態度，糾正學習者的地位，努力學習，努力思考，發現不足，進一步熟悉分公司業務，深化理論學習，加強獨立解決事務的能力，努力實現定性的飛躍，為企業的發展做出自己的貢獻。

　　時光飛逝，人的一生在漫長的歷史河流中如此短暫。那么，人活一輩子的目的是什么呢？在我看來，為了體現自己的價值，證明自己的價值，這是不值得的。我想以第二句話為結論，我愿意為事業奮斗一輩子！

　　在一年的實習期間，我努力學習，努力工作。在領導和同事的指導和幫助下，我完全適應了企業的工作環境，成功完成了各項任務，提高了各方面的能力。在思想方面，我熱愛黨、愛國主義、愛企業、愛工作。在工作態度上，我保持進取、積極主動、愛崗敬業的良好態度，糾正學習者的態度，多學多做，不計得失，努力工作。

　　在工作能力方面，我虛心學習，勤于思考，全力以赴，獨立合作，參與完成一系列行政等事務，我的能力大大提高。在工作紀律方面，我嚴格遵守企業的規章制度，不遲到，不早退，嚴于律己，自覺遵守工作紀律。同時，在一年的工作實踐中，我逐漸形成了以企業為榮、以企業為家的強烈企業認同感，以實現富民強司為己任、奮斗目標。經過一年的實習，我成長了很多，成熟了很多，但也發現了很多自己的缺點。在今后的工作中，我會更加努力，發現不足，加強學習，努力工作，為企業的發展做出自己的貢獻。

新人月度工作總結簡短(文章3)

　　時間過得真快。轉眼間，我也是一個工作了一個月的新人。一個月后的今天，回想起來公司的第一天，我在工作中長大了，這些成長都是因為公司給了我工作任務，就像一個鍛煉我的機會。為了將來繼續像這個月一樣成長，我現在總結一下這個月的工作。

　　我是申請公司人事崗位的新人。在我來公司工作之前，我是一名剛畢業的學生。我學的不是人力資源管理專業。我來我們公司做人事是因為我對自己的理解和未來的規劃。幸運的是，我有良好的個性和與人溝通的能力。在這第一個月的工作中，我做好了人事的基本工作，學習了人力資源管理的生活經驗。

　　我們公司的人事工作非常繁瑣。我們需要負責招聘，調動公司內部人員，打印報表，支付全公司工資。這些事情恰好出現在我加入公司的第一個月，這讓我喘不過氣來，同時也讓我快速成長。

　　以公司的招聘和人事調動為例。這是一個需要作為公司面對候選人的職位，也是一個需要作為公司調動公司內部人員的職位。這兩項工作真的不一樣。面對候選人，我們需要做的是向候選人展示，我們公司并不像候選人想象的那么完美，我們必須在工作中遇到許多困難，這些困難需要候選人積極處理。

　　面對公司內部員工，我們必須展示公司良好發展的一面，使公司內部的每個人都能穩定，我相信公司可以共同努力，得到更好的發展。這兩種反應，本月我把握得很好，一開始，我甚至覺得一些謊言成分，但后來不這么認為，我明白這只是用兩個不同的角度來解釋公司的現狀，這是人力資源部門應該有至少的能力！

　　在這個月的人事工作中，真正考驗我的是一些小事。在做這些小事之初，我總是有一件事真的耽誤了我的時間。我來這里不是為了做這些心理。后來，我不這么認為。我知道一切都是鍛煉我的機會。如果我做得好，我就能看到成長！

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