公司文員個人工作總結模板1500字精選7篇

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公司文員個人工作總結模板【篇1】

　　1、辦公室的一樣平常辦理任務

　　俗語說：隔行如隔山，初來本公司時，因為行業的差別，及任務性子的差別，的確有過一籌莫展，幸虧有共事的幫助，使我以最快的速率熟習辦公室的任務。我深知，辦公室是總司理室間接指導上司的綜合辦理機構，是相同表里、聯絡五湖四海的關鍵。辦公室的任務千絲萬縷，有文書處置、檔案辦理、收發傳真、必須品的采買、款待主人及后勤辦理等。面臨冗雜嚕蘇的任務，我從生疏到熟習，憑著對于任務的擔任肉體，秉承著多問以及多學的理念，逐漸把握辦公室營業流程。

　　一、嚴厲恪守辦公室的各項軌制。服膺指導的唆使以及批判并付諸于實踐，沒有早退，沒有遲到，沒有曠工。辦事要慎重仔細，向指導報告請示的資料要細心反省，一樣平常任務要記載并實時上報；待人辦事要有規矩，看待共事要坦誠寬大；嚴峻辦公室規律，任務沒有懶惰，沒有玩游戲、沒有閑談、沒有做與任務內收留有關的工作。

　　二、仔細做好公司的文檔任務。關于檔案室的文件要依照挨次以及分類排好，還要正在檔案袋上明晰寫出檔案中文件稱號，以便辦理以及查閱，關于一些職員以及公司文件要加密放好。精確實時打印各種文件以及材料，仔細做好公司無關文件的收發、注銷、分遞、文印以及督辦任務；公司一切的文件、審批表、和談書收拾整頓回檔進冊，做好材料回檔任務。共同指導正在制定的各項規章軌制根底長進一步彌補、美滿各項規章軌制。實時轉達貫徹公司無關集會、文件、指示肉體。

　　三、辦理、保護電腦、德律風、傳真機、復印機等辦公設置裝備擺設，精確注銷運用狀況，實時改換設置裝備擺設耗材。

　　四、照實做好復印注銷任務。關于xx復印客戶做到一張沒有漏，實時收帳，關于一切現金復印客戶做到照實注銷，實時上交財政部。

　　五、定時將復印費、傳真費、水電費、等各項用度注銷正在冊，隨時備查；每個月上報一次辦專用品庫存狀況。

　　六、做好員工的后勤效勞任務。確保大師經心投進任務。

　　2、增強本身進修，進步營業程度

　　保持把增強進修作為進步本身本質的關頭辦法。正在任務中，牢牢掌握“實際聯絡實踐”這一主線，積極把常識用到任務理論傍邊，豐厚經歷，擴大視線，使本人盡快地順應任務并成為良好的任務者。主動參與公司構造的培訓勾當，仔細進修規則的進修內收留以及篇目，保持天天寫任務日記，仔細記載天天的任務內收留，使本人的本質有了很年夜的進步，為本人展開各項任務供給了弱小的能源撐持。

　　3、存正在的成績以及此后積極標的目的

　　正在這一年中，自己能敬業愛崗、竭盡全力地展開任務，獲得了一些成果，但也存正在一些成績以及缺乏，次要施展闡發正在：

　　第一，任務自動性有待進一步進步；

　　第二，有些任務還不敷細致，一些任務和諧的沒有是非常到位；

　　第三，本人的筆墨功底還需增強操練；

　　第四，急需練字，才干更好地處置辦公室任務。

　　正在來歲的任務里，我想我應積極做到：

　　第一，增強進修，拓寬常識面。

　　第二，本實在事求是的準繩，做到下情下達、上情上報；真正做好指導的助手任務；

　　第三，重視本部分的任務風格建立，增強辦理，勾結分歧，勤勞任務，構成杰出的部分任務氣氛。不時改良辦公室對于其余部分的撐持才能、效勞程度。恪守公司外部規章軌制，保護公司好處，主動為公司發明更低價值，力圖獲得更年夜的任務成果。

公司文員個人工作總結模板【篇2】

　　在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一年來的情況進行工作總結。

　　1.制定并落實相關人事管理制度

　　初到公司，適逢結構重組，____結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

　　2.歸檔人事檔案

　　我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給____公司各位領導及辦事員備查使用。

　　3.為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

　　由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。

　　公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

　　4.招聘新員工

　　根據業務部的實際需要，人事部有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起以往求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

　　感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信____公司明天會更好！

公司文員個人工作總結模板【篇3】

　　在緊張有序的工作中，____年即將過去，回顧這一年的工作，我們____人事工作在市辦事處領導的關懷下，在兄弟聯社的大力支持和____領導班子的正確領導下，各項工作都取得了很好的成績，有力保障了____的跨越式發展，下面將這一年的工作情況簡要總結如下：

　　一、繼續加大考核力度，完善科學有效的考核分配辦法。

　　工資分配做為每個職工最關心的問題，它的發放是否科學有效，直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調查研究后，研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出____元做為考核工資，用于考核存款、利息收入、貸款、工作質量四項指標的考核，其中存款占____、利息收入占____、貸款占____、工作質量占____，按季度考核并兌現。基層社還根據區社的考核辦法制定出二級考核辦法，使每個員工的收入與其對____的貢獻相匹配。季度末根據每個人的任務完成量，按比例返還。

　　勞動報酬按月測評，按季兌現，全年統算。這樣充分調動了職工的工作積極性，切實體現多勞多得，按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎，拉大“貧富”差距。

　　二、員工的管理及教育培訓工作

　　一個現代化的企業團隊要靠新人新思想的不斷更新來維護，________在現有員工的基礎上，全面推廣員工勞動合同制，為了更好的貫徹“從嚴治社”的方針，增強干部職工的主人翁感，防止各類案、事故、違章違紀事件的發生，區社與廣大干部職工簽定了崗位責任書，并按規定實行崗位輪換制，使每個干部職工都明白自己應該做什么、不應該做什么。對不按制度辦事或不按操作程序辦理業務的，視其情節給予相應的經濟處罰或警告處理;對造成造成損失、對____造成不良影響的，給予解除勞動合同;對構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　同時，制定員工教育實施細則，一是針對____員工的學歷、崗位、年齡、專長等差異，制定相應的學習計劃，學習分集中學習與自學相結合的辦法。星期一、四晚上集中學習，其余晚上為自學時間。二是采取走出去與請進來相結合的辦法，進行培訓學習。上半年共安排人員到____、____、____學習達10多次，同時請____各專業組、兄弟聯社的專業能手來我社指導工作，傳授經驗。三是區社各專業部門利用每月報表例會時間，根據實際情況進行培訓，通過加強對內部人員的培訓，使廣大員工的政治素質和業務素質有了一個質的飛躍。

　　另外對新入社的大學生進行了集中統一的培訓。主要進行了上崗前的思想政治教育，職業道德、法律法規及會計出納等一些基本制度的學習。通過10天的學習，使他們對____有關制度有了初步的了解，為以后的工作打好了基礎。

　　三、其它工作

　　1、及時準確填報勞動人事統計表和市辦事處要求上報的材料。

　　2、認真執行專業技術職務的任職資格評審規定，積極組織在職人員參加經濟、會計等專業技術職務任職資格考試。

　　3、對檔案室進行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。

　　4、按照市辦事處的要求，做好養老保險工作。

　　5、做好新招收大學生的檔案接收、戶口管理工作。

公司文員個人工作總結模板【篇4】

　　人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20____年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。現對于今年的工作總結如下。

　　1.檔案整理

　　對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

　　2.勞動合同

　　負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

　　3.考勤方面

　　結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

　　4.獎懲制度

　　執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約____人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

　　5.員工福利

　　公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現；每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

　　對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。明年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

公司文員個人工作總結模板【篇5】

　　是繼往開來的一年。在局領導的正確領導和關心下，科室領導的精心指導與培養下以及各位同事的大力支持和幫助下，我在日常工作中嚴格要求自己，加強政治學習，業務上力求精益求精，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務。現將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況總結如下：

　　一、思想政治工作及學習方面

　　堅定理想信念，積極向黨組織靠攏，認真撰寫提交了入黨申請書，定期向黨支部匯報思想情況，思想上與黨保持高度一致，牢固樹立“四個認同”和“三個離不開”思想，旗幟鮮明地反對邪教和民族分裂活動，自覺維護新疆的和平和穩定。每當單位組織各種義務勞動、文體娛樂等活動時，我都積極參加，聽從安排、積極配合、表現活躍，既鍛練了體魄、陶冶了情操，又為口岸單調的生活注入了活力;積極參加局里組織開展的“扶貧幫困送溫暖”捐款、捐助活動。

　　二、業務工作方面

　　在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務：

　　(1)行政秘書工作。全年，共起草各類計劃、總結、實施方案、匯報材料、領導講話等各類材料50余份，完成了年檢資料收集、編目的起草等工作;認真做好收文傳送、公文處理和信息宣傳工作，整理收取正式文件、函件454份，發文57份;組織報送信息簡報93期、甲型h1n1流感信息專報10期，檢驗檢疫監管信息專報3期，當日情況4期及大事記11篇;按照相關通知要求，對于質量和安全年各項統計報表堅持做到每月上報和季報。同時，按照要求對所有上報甲型h1n1流感信息報表，都經過仔細核查，確保上報信息的準確性和及時性，避免遲報、漏報、誤報情況的發生。

　　(2)做好辦公室設備管理工作。按照新疆檢驗檢疫設備管理要求，對辦公室設備和家俱器具進行了清點、檢查，并將清點出的設備目錄單上報阿勒泰資產管理員備案，組織對全局的儀器設備、家俱器俱加貼標識，達到了規范管理、有效監控的目的。同時，對新調入的儀器設備做好驗收和檔案保存工作。

　　(3)努力協助做好顧客滿意度調查、體系審核、績效考核、精神文明創建、綜合治理、安全生產、值班安排、民族團結、黨風廉政、普法宣傳及檢務等工作。積極協同組織參予消防演習、食品安全法競賽答題、及公民道德建設月、綜合治理宣傳月、民族團結教育月、3.15國際消費者權益日、6.26國際禁毒日、11.9消防日等各類活動的宣傳，對于各項工作，都當作磨煉自已的一次好機會，嚴格要求自己，認真對待、勤學好問，在多跑腿、動手、動腦當中，掌握了工作技巧，增加了工作經驗，鍛煉提高了自己的能力。

　　(4)做好機要檔案工作，嚴格按照iso9000質量管理體系相關作業指導書要求，做好機要文件收發、印章保存、文書處理、大事記述等工作。于5月底前完成了文書檔案的歸檔工作，開始的歸檔目錄數據已全部進入世紀科怡檔案管理系統，并且與紙質的歸檔目錄、檔號相一致。同時，對全年重點開展的工作檔案，如質量和安全年、甲型h1n1流感防控、應急管理等，進行認真的整理，確保工作檔案完整齊全。

　　(5)空白證書工作。加強對空白證單/標志/封識的管理，按照檢務處相關作業指導書要求，一絲不茍地做好空白證單/標志/封識物理領用、發放、核銷記錄登記和ciq中電子調撥、電子領用、電子核銷工作;認真做好使用作廢證書的保存登記工作，并和檢務人員一起對過去超過保存期限的使用作廢證書進行整理登記、銷毀;同時協助做好接待、服務、衛生、樓墻粉刷、安全保衛、勞保發放等各類工作。

　　(6)強化形象，提高自身素質。由于科室人員少，工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經常加班加點，注重以身作則，以誠待人：

　　一是愛崗敬業講奉獻。辦公室的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。

　　二是錘煉業務講提高。利用辦公室學習資料傳閱或錄入公文的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　三是，吃苦耐勞講勤奮。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

公司文員個人工作總結模板【篇6】

　　顛末不時進修，和共事、指導的關懷以及協助，我已經完整辦公室這個小家庭中，團體的任務技藝以及任務程度有了明顯的進步。現將我x個月來的任務狀況扼要總結以下：

　　1、以浮躁的任務立場，順應辦公室任務特色

　　辦公室作為單元運行的一個緊張關鍵部分，是單元表里任務相同、和諧、處置的綜合部分，這就決議了辦公室任務冗雜性。因為咱們辦公室人手少，任務量年夜，我以及兩位年夜姐配合合作、通力合作，正在碰到沒有理解中央實時向她們討教進修，并優良高效的實現指導交辦的各項義務。正在這一年里，碰到各種勾當以及歡迎，我都可以主動共同做好后勤保證任務，與共事心往一處想，勁往一處使，沒有計算干多干少，只但愿把指導交辦的工作辦好、辦妥。

　　2、增強進修，重視本身本質涵養以及進步

　　記患上每一次閉會請求咱們必需具備進步前輩的看法，要用迷信開展的目光對待統統，才干順應將來的開展。因而，我經過收集、冊本及各種文件材料的進修，不時進步了本人的政管理論程度。任務中，能從單元年夜局動身，從單元全體好處動身，凡是事都為單元著想，共事之間互幫合作，并堅持和諧的任務氛圍，構成了調和、默契的任務氣氛。

　　別的，我還重視從任務及理想糊口中吸取養分，仔細進修文秘寫作、景區建立與開展、宣揚推介、檔案辦理等相干營業常識。同時，謙虛向指導、共事討教進修，揚長避短，來加強效勞認識以及年夜局認識。對于辦公室任務，可以提早考慮，對于任何任務都能做到方案性強、可操縱性強、落實快速等。

　　3、任務中遵守天職

　　正在任務中保持辦事先做人，積極做好一樣平常任務，并做出如下積極：

　　一、缺勤方面，天天都能提早十到二非常鐘抵達辦公室，做好下班前的相干任務預備，并能實時清掃兩位指導的辦公室等。

　　二、公牘處置進程方面，嚴厲依照國度奇跡單元公牘處置方法中所規則的順序處事。發文時，能嚴厲依照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋印、注銷、發文等順序操持；收文時，依照收文注銷、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、回檔等順序操持，不呈現過錯的公牘處置工作。

　　三、紙張文檔、電子文檔的回檔收拾整頓方面。正在任務中，我出格留意對于紙張材料的收拾整頓以及保管，將有效的實時保管、回檔，關于沒用的實時燒毀。由于良多筆墨性任務都是電腦功課，以是我正在電腦中樹立了團體任務材料檔案庫。并于每一周禮拜五把任務過的材料會合收拾整頓，分類保管，以便此后查找。

　　四、干系處置方面，正在任務上能做到自動補位。并能與其余各科室職員增強相同，親密共同，相互撐持，包管全體任務沒有呈現忽略。正在任務中我本人斷定了一條任務準繩，屬于本人的任務要保質保量實現，沒有屬于本人的任務范疇的共同其余職員能實現的也要定時實現，做到了自動幫助、熱忱效勞。

　　五、軌制建立方面，以“迷信辦理為主，獸性關心為輔”的理念。為了增強對于人、財、物、法、環的辦理，正在新任局長上任沒有久，依據集會肉體會合精神對于各項辦理軌制以及崗亭職責等二十多少項軌制停止了片面修正以及美滿，凸起軌制辦理，嚴厲照章處事，為辦理任務的軌制化、標準化作出了必定奉獻。而且，這些辦理軌制的美滿，充沛表現了對于事不合錯誤人的辦理思惟，使局內各項任務有條有理。

　　4、嚴厲請求本人，時辰警覺

　　正在任務中，我積極從每件工作長進行總結，不時探索，把握辦法，進步任務服從以及任務品質，由于本人仍是新同道，正在為人辦事、任務經歷等方面經歷還缺乏，正在平常任務以及糊口中，我都可以做到謙虛進修、討教，進修他們的優點，深思本人缺乏，不時進步政治營業本質。我時辰提示本人，要誠實待人，立場規矩，主動想方法，不管小事大事，我都要盡才能往做。正在平常時辰請求本人，必需恪守休息規律、勾結同道、從清掃衛生等大事做起，嚴厲請求本人。以沒有求有功、但求無過信心，來看待一切工作。

　　5、存正在的缺乏

　　一、正在本職任務中還不敷仔細擔任，崗亭認識另有待進一步進步。不克不及嚴厲請求本人，任務上存正在自我抓緊的狀況。因為辦公室的任務冗雜，處置工作必需快、精、準。正在這方面，我另有良多缺乏，比方正在作集會記載時，不捉住重點，記載沒有全，招致脫漏一些緊張內收留。

　　二、對于任務順序把握沒有充沛，對于本身營業熟習沒有片面，對于任務短少前瞻性以及義務心，導致本人正在任務中偶然會碰到從容不迫的狀況，乃至會呈現一些不應呈現的過錯。

　　三、短少仔細，處事不敷慎重。文秘任務是絕對復雜但又單一的任務，這就請求我必需仔細有杰出的業余本質，思緒周密。正在這方面，我還不敷仔細，時有粗枝大葉、辦事輕率的狀況。

　　6、此后積極的標的目的

　　一、此后正在任務中還需多向指導、共事謙虛討教進修，要多與大師停止和諧、相同，從年夜趨向、年夜格式中往考慮、往策劃、揚長避短，進步本身的任務程度。

　　二、必需進步任務品質，要具有激烈的奇跡心、高度的義務感。正在每件工作做完當前，要停止考慮、總結，真正使本職任務有方案、有落實。特別是要找收工作中的缺乏，擅長自我檢查。

　　三、愛崗敬業，勤奮貢獻，不克不及為任務而任務，正在一樣平常任務中要自動反擊而沒有是主動對付，要主動自動展開任務，拋棄急躁等候的心態，善謀實干，肯做事，敢做事，無能事，會做事。

　　四、平常需多留意錘煉本人的聽知才能。正在一樣平常任務、集會、指導發言等場所，做到有會合的留意力、活絡的反響力、深入的了解力、結實的影象力、機警的綜協力以及精深的批評力；正在處事進程中，做到不依據的話沒有說，不掌握的事沒有做，沒有隨便許諾，言必行，行必果。

　　五、要留意培育本人的綜合本質，把政管理論進修以及營業進修分離起來，進步本身的政治本質以及營業才能，以便為景區的今天貢獻本人的力氣，為本職奇跡做出更年夜的奉獻。

　　總之，辦公室的任務比起從前有了很年夜的提高，我以為本人從思惟看法上、營業及實際常識上有了分明進步，這些提高是與辦公室共事們對于我極年夜撐持以及協助的后果離沒有開的，正在此，我從心坎深處透露表現衷心的感激以及致敬，也樸拙地但愿正在此后的任務中，指導、共事們能對于我自始自終的賜與關心以及撐持，正在任務、糊口及其余方面做患上不當的地方請大師賜與批判以及斧正，我將愈加積極任務，發揮成果，矯正缺乏。

公司文員個人工作總結模板【篇7】

　　20____年__月__日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少,也學到了不少。

　　今天是20____-__-__，還有幾天就工作四個月，能進入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經驗，是公司的領導和同事給予我的幫助。

　　在人事部門工作，我作為人事文員，擔任的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發放、會議記錄以及領導臨時交辦的事項，除此之外，還協助上級領導安排的各項工作。

　　當然，我本身的經驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續向前輩們學習，虛心請教，總結如下：

　　一、員工的考勤管理，基本情況如下：

　　一班組長、主管直接對現場工作人員人請假、調班、加班等工作進行管理

　　二人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部

　　二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉正、檔案管理工作

　　一招聘：一般是通過學校、網絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經驗以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環境，由主管安排具體工作并作相應的說明

　　三、人事檔案管理

　　人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

　　四、通告、通知的發放，做會議記錄

　　人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工

　　公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發布

　　會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔

　　除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如E__cel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

　　四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!小楊謝謝你們大家每個人!

　　

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