2023年企業保安班長年終工作總結

　　工作總結是對一定時期內的工作進行總結、分析和研究，肯定成果，發現問題，吸取經驗教訓，探索事物的發展規律。以下是2023年企業安全監督員年終工作總結，希望對您有所幫助，更多內容請關注云煙工作總結專欄，謝謝。

　　2023年企業保安班長年終工作總結1

　　時光飛逝，轉眼間，一年過去了。回顧揚州國際珠寶城一年來我們保安隊的工作，可以說他們取得了很多成就，受益了很多，經歷了很多，但也存在很多問題。在過去的一年里，我嚴格按照公司規定的保安工作內容行事。為了更好地做好今后的工作，根據領導的要求，保安隊一年來的工作總結如下：

　　一、關于上一年的工作

　　我們從今年1月9日開始值班。因為我們是一個新成立的團隊，在揚州珠寶城等大型國際企業工作，責任重大，壓力大。為了保質保量地完成和履行使命，我們去年專注于三項工作。

　　一是抓好隊伍建設。一支優秀的隊伍是做好工作的重要保證。從安全隊伍建設開始，我們就堅持團隊建設“兩手抓”：一手抓人員配備，一手抓質量提高。在人員配備方面，我們從江西警察學校招募了21名學生；同時，我們也注重從退伍軍人中招募優秀的隊員。經過一年的努力，我們團隊的人數從原來的7人增加到現在的39人，是剛開始的5倍。在團隊建設方面，我們將“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。

　　在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，要組織為期半個月的保安業務素質培訓。同時，我們還特別邀請揚州消防隊專家教授消防知識和技能，使隊員能夠盡快掌握基本技能，滿足工作要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，不斷提高隊員的專業素質。

　　在過去的一年里，我們的保安隊已經成為一支能夠很好地完成任務的隊伍。

　　二是抓制度建設。工作規范有序有效的關鍵在于科學適用的制度，“不遵守規則，不成方圓”。團隊成立后，我們在值班、交接班、學習、培訓等方面出臺了一套嚴格實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，規范大家的行為，確保工作任務的完成。值班隊員必須提前15分鐘到崗交接；隊員上下班必須排隊，充分展示士兵的素質和風采。

　　三是把握思想建設。由于我們的團隊成員來自不同的地方，不同的職位，每個人的綜合素質、個性、愛好都是不同的。更重要的是，他們都剛20出頭，血氣方剛，這不僅是我們安全工作的需要，也是我們在日常工作和生活中需要注意的。年輕人可塑性大，但可變性大。因此，在團隊建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，牢牢把握。

　　在工作方法方面，我們根據不同的團隊成員和不同的情況，靈活地將思想教育入班會和商務會議，與團隊成員進行個人交談、交流、典型案例教育、升旗儀式等形式，靈活多樣地實施思想道德教育。如果我們抓住雷鳴同志冒雨救傷員、撿錢的事跡，在學習的基礎上組織全體隊員展開“人的價值在哪里？”、“如何成為政治合格、業務優秀的保安？”、“我認為合格的保安班長應該是……”在大討論中，每個團隊成員都可以在學習和討論的基礎上寫出深入有價值的經驗文章，大多數團隊成員可以將學習經驗付諸具體行動。

　　對于工作中的問題和錯誤，我們要求：不要隱瞞，及時報告，糾正錯誤，糾正錯誤，懲罰前后，吸取教訓，加強精神，改進工作。

　　各種形式的思想道德教育都取得了真正的效果。我們的團隊出現在工作和日常生活中“三多三無”喜人的局面。也就是說，積極工作的人多，消極應對的人少；做事多吃苦，討價還價的人少；做好人好事的人多，違紀違法的人少。

　　二、一年工作經驗

　　在過去的一年里，我們在工作、學習和生活中取得了很多成就，也得到了鍛煉和改進。可以說，我們受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：

　　一是得益于公司領導的正確領導和關懷。首先，作為領導，張主任可以在各項工作中走在前列，為廣大團隊成員樹立榜樣，增添動力和信心；同時，張主任、李主任等領導多次來到保安隊，向團隊成員講述情況、要求、保安業務和物業管理知識，鼓勵廣大團隊成員；更重要的是，張主任和其他領導可以參觀現場并組織指揮每一項大型活動。這一切都是我們保安隊出色完成任務的重要保證。

　　二是工作創新。我們在揚州國際珠寶城從事保安工作。揚州國際珠寶城是一個定位高端、規模宏偉、理念先進的國際珠寶產業平臺。這就要求我們的安全工作與時俱進，不僅要跟上時代的步伐，而且要走在珠寶城發展的前沿。因此，在工作中，我們盡量不受習慣性思維和經驗的干擾，從客觀現實出發，批判性地接受新思維，堅持不斷創新，以創新為靈魂和動力做好工作。

　　一是工作內容創新。在我們的工作中，我們沒有停留在對團隊成員枯燥的制度要求和說教上，而是把工作水平滲透到生活水平，從外表滲透到內心。當團隊成員生病或遇到困難時，只要我們知道，我們就會盡力關心和幫助，只要我們能做，我們就會盡力做，不能做，也會盡力找到幫助的方法。如果一個團隊成員的手受傷，工作和生活受到影響，我們會及時拜訪他，送他食物，幫他洗衣服，同時，幫助調整工作，這樣他就可以輕松地恢復健康。當我們得知團隊成員的生日時，我們會提前為他們預訂蛋糕，并按時為他們舉行小型生日宴會。這種人性化的管理不僅讓受助者深受感動，也讓所有球員都感到溫暖和希望。

　　二是思想創新。我們采用典型的教育方法，引導團隊成員不斷更新觀念。例如，在報紙上，我們組織團隊成員學習一些具有一定說服力和教育作用的典型、有說服力的正反事例，并引導他們詢問更多信息“為什么?”，事半功倍。將大多數隊員對工作的態度轉變為敬崗愛業。三是創新工作方法。工作方法在工作中尤為關鍵。面對不斷變化的工作環境和工作要求，我們不斷創新工作方法，使工作方法從嚴肅到靈活；從單一到多樣化；從會議到正常；從說教到談話，關心。事實證明，這種有益的創新嘗試是有效和成功的。許多隊員可以自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的觀念，使工作更加安心、用心。

　　2023年企業保安班長年終工作總結2

　　自2023年以來，我行安全部門認真落實我行安全工作的相關要求，緊緊圍繞我行中心工作，遵循“預防為主，綜合治理，誰負責，誰負責”指導原則，堅持從人防、物防、技防等方面入手，筑牢安全防線。通過加強制度約束和管理，進一步增強員工的安全意識，實施安全管理，確保我行財產、人員和客戶的人身安全。前三個季度的安全工作總結如下：

　　在我們的安全工作中，無論規章制度有多完善，預防設施有多堅固，都離不開人的執行和操作。因此，人民防空是所有安全風險的根本保證。因此，在日常工作中，我們把思想工作放在第一位。采取多種形式對保安人員進行教育培訓，讓他們學習了解相關法律法規，結合銀行的實際情況學習相關的安全知識。

　　在工作方法方面，在每月召開的安全教育和工作總結會議上，適當插入思想教育培訓，與團隊成員交談，溝通，靈活多樣的思想教育。充分了解保安人員對工作的意見和建議，進一步完善和改進，充分調動工作積極性。同時，結合轄區內圍內的社會保障形勢，進一步加強安全團隊的思想整改，通過自檢促進整改，使大多數團隊成員認識到安全工作的嚴重性、必要性，增強危險意識和緊迫感，糾正思想誤解，克服癱瘓和僥幸心理，始終保持警惕。

　　雖然，在前三個季度，我們的安全部門在安全工作方面做出了巨大的努力，但也取得了一定的成果。但這與日益嚴峻的安全形勢和群眾的需求有一定的距離。具體表現如下：首先，安全人員的安全意識需要進一步加強。個別人員的安全意識仍然不夠高。第二，安全管理需要進一步改進。管理中存在一定的薄弱環節。第三，需要進一步加強安全團隊的建設。

　　今后，我國安全部將針對上述問題，緊密結合銀行的任務目標，以制度建設為出發點，進一步加強監督的實施，堅持密切關注安全隊伍建設，加強安全隊伍教育培訓，不斷提高安全工作水平。

　　

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