上半年企業安全工作總結模板

上半年企業安全工作總結【篇1】

　　今年以來，我公司在公司董事會的正確領導下，在市安監局和相關安全部門指導下，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，實現了“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標，為全年實現安全目標奠定了堅實基礎。

　　我們主要從以下五方面做好安全工作：

　　一、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖

　　安全，對企業來說，是一個永恒的主題，是企業一切工作的基石。在企業生產經營的系列管理中，安全唯此為大。

　　年初，公司董事長在工作動員報告中就把安全工作作為一項重點工作，給全體員工注入了“安全大如天，安全無小事”的理念。在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我們全體員工從思想觀念上高度重視起來，要有為龍海事業而奮斗的激情與信念，每個人都從心底里真正愛這個企業，將自己切實融入到龍海這個大家庭當中來，為了公司的安全生產，從自身做起，從認真學習各項安全規章制度開始，嚴格按標準化作業，不斷增強企業的向心力和凝聚力，營造出良好的氛圍。

　　二、實施目標分解，狠抓責任落實

　　制定安全目標，實施責任分解，落實結果考核是企業安全管理的根本。每年公司都制定詳細的量化目標、細化的方針、措施等，公司總經理與各單位主要負責人簽訂了安全目標責任書，分廠負責人與班組、員工簽訂目標責任書，確保了目標責任的分解、細化；為強化責任落實，讓安全生產人人有責的目標得以體現，

　　公司領導能堅持每月召開安全生產調度會，每天聽取安全生產工作匯報，及時掌握安全生產的情況，研究新情況，解決新問題，形成了安全目標眾人挑，人人肩上有指標，將安全生產人人有責的安全原則落到實處，真正實現全員管理。

　　三、強化安全教育培訓，實施以教育保安全的戰略

　　從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態是事故發生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業安全生產中最大的安全隱患。為此，我們實施了以教育保安全的戰略。從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員責任意識和員工遵章守紀意識教育，同時有針對性的開展了業務技術、事故應急處理和自我防護能力的教育培訓。

　　1、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班后會學習事故案例，并及時傳達學習公司、上級部門下發的安全文件、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。

　　2、抓好安全教育，堅持特種培訓持證上崗。公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是舉辦安全知識專題培訓，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，提高員工安全意識和相關能力；三是辦宣傳櫥窗、書寫橫安全標語、建立安全教育警示牌等形式，宣傳各種安全知識、安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。今年來，公司共組織安全生產知識培訓3次，通過這些形式的學習宣傳，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

　　今年有2名主要負責人、2名安全管理人員、3名特種作業人員、2名危化操作人員依法參加了培訓，并取得相應的證書，做到持證上崗。對上崗、轉崗人員能做好三級安全培訓，經培訓合格后方可上崗，公司做到了作業人員有效持證上崗。

　　四、加強生產現場安全管理，強化過程監控

　　隱患發現在現場，消除在現場。多年來我們堅持以生產現場為重點，加大了隱患排查治理力度。一是各分廠每日巡查自檢、操作工現場巡檢確認等，實施對現場人、物、環境隨時控制管理，隨時就巡查問題進行整改。二是公司安排每月由辦公室、保衛科、生產部對各廠、部、室進行嚴格的安全及現場、環境監督檢查，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，對發現的隱患及問題及時以簡報形式在公司進行通報并限期整改，并跟蹤隱患整改落實情況，及時消除了事故隱患，保證了企業安全生產。

　　結合公司生產產品種類多，工藝過程復雜，為此加強工藝安全操作過程和裝置安全檢維修過程的控制尤為重要。強化工藝安全操作過程，重點做好生產系統控制和人員操作管理，生產系統控制重點抓好水、電、人員的綜合協調，均衡生產，裝置合理匹配，工藝調整優化，杜絕超溫、超壓、超負荷運行，裝置開（停）做到有序、安全、可靠。加強設備安全檢維修，按照安全管理要求，加強檢修安全措施管理，嚴格員工操作規程，連續三年實現大修無一人輕傷，無一起非傷亡事故，開停機順利、檢修效果理想。

　　五、做好危化品安全運行的監管，提高應急能力

　　今年我們又根據相關安全部門的要求加大了對危化品倉庫的監管，對公司范圍內的視頻監控系統進行了重新改造，特別是加大了危化品倉庫的監控范圍，做到了無間斷、無死角。我們還強化了危化品管理的各項基礎工作，健全各類工作臺賬，不管是入庫、領用，還是人員出入都詳細記載，嚴格按照要求對臺賬進行管理。

　　為防止突發事故的產生，今年重新修訂了《安全事故應急預案》，并根據綜合預案制定了三個專項預案。公司針對部門員工進行了2次突發事故預案的學習，（消防安全學習和危化品管理等學習）在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發火災消防演練和危化品泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。通過演練提高了綜合處置能力和全員安全意識。

　　半年來，我公司迎接派出所、鎮安委會檢查2次，環保局檢查2次，XX環保局檢查1次，市公安局治安大隊危化品檢查2次，以及政府部門檢查多次。各級單位對我公司的硬件、軟件的抽查非常滿意，并對我公司綜合治安治理工作給予了很高的評價。下半年以及在以后的工作中我們將繼續以嚴肅認真不動搖的工作態度，堅持以人為本的理念，以對企業和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為公司經濟發展保駕護航。

上半年企業安全工作總結【篇2】

　　為及時消除這種現象，有效防范和遏制各類事故發生。我委安全生產領導小組在歐陽昌清組長帶領下，對上次督查存在的問題進行再次重點督查。下屬企業方面：農機公司投資0.5萬元左右對鋼架棚進行更新加固，消除不安全隱患，冠山紅旗基地已改變原來請人守山做法，做到每天由場部人員帶隊，巡山防火防盜。城南工業區方面：整個城南工業區竹木加工企業原料亂堆亂曬現象有較大改變，特別是嘉享細木工板廠力爭做到原材料不亂曬，在廠區內有序碼放。天然香料公司因消防距離嚴重不足，在工業區新建嘉源香料公司，該公司目前今年建成投產，現已關閉城南a、β蒎烯生產線，徹底消除不安全因素。工業區方面：該區主要是勞動密集型企業，2戶竹木加工企業已停產或轉產，投順鞋業已增加勞保投入，盡量保護好勞動者的身心健康，新時代皮具和雄堅皮具加大通風設備投資，讓勞動者在較舒適的環境中工作。

　　　企業仍存在安全生產隱患的原因

　　1、由于歷史原因，場地限制，造成企業安全生產達不到要求，主要是林化企業和竹木加工企業。

　　2、因企業出現招工難、留工難現象，一些企業好不容易招收到的新員工，普遍存在安全意識不強，難于管理，隨意性較大。

　　　下一步工作打算

　　一是繼續深入開展“安全生產年”活動，經常和不定期對我委下屬企業和工業園區企業進行安全生產檢查和督查，重點是林化企業和竹木加工企業及制鞋和箱包生產企業。

　　二是全力配合安監和林化職能部門對企業進行檢查和督查，促進規上企業安全生產早日達標。

　　　建議

　　一是城南工業區目前主要有林化企業和竹木加工企業，存在的安全隱患較多，且公用的消防設施嚴重不足，為使我縣企業安全生產長治久安，建議新增一些公用消防設施，費用由受益企業出一點、政府配套一點解決。

　　二是城南工業區嘉享細木工板廠和吉星復合板廠后面有一座裸露的小山，水土流失較嚴重，一旦下暴雨會出現山體滑坡，直接沖倒二個木材加工生產的車間，安全隱患極大，建議政府辦牽頭有關部門單位配合，盡早解決該安全隱患。

上半年企業安全工作總結【篇3】

　　20XX年以來，我公司按照電建集團公司和漯河市安委會的決策部署和文件要求，緊緊圍繞國家領導人關于加強安全生產工作的一系列重要指示批示精神，切實開展各項安全生產管理工作，以應急能力建設為中心，建立健全各項規章制度，強化現場管理，注重全員參與，嚴格實行事故責任追究，有效防范和堅決遏制重大安全生產事故，完成了20XX年上半年的安全生產目標。現將20XX年上半年安全工作情況總結匯報如下：

　　一、20XX年安全生產工作回顧

　　（一）安全生產目標完成情況

　　我公司認真學習貫徹落實年初公司與集團公司和市政府簽署的《20XX年安全生產目標管理責任書》，經過全體干部員工的共同努力，上半年未發生任何人身、設備、電力安全事故，安全生產局面穩定，安全生產總體形勢向好，未發生交通事故和自然災害事故。

　　（二）完善“四個責任體系”建設，認真落實“一崗雙責”責任制度

　　繼續完善“四個責任體系”建設，抓緊落實“一崗雙責”責任制度：不斷深化安全生產“四個體系”建設，完善建立以公司總經理XX為第一責任人的安全生產責任體系、建立以總經理助理XXX為責任人的安全生產實施體系、建立以總工程師XXXX為責任人的安全技術支撐體系、建立以安全主管XXX為責任人的安全監督保障體系。逐級簽訂安全生產責任書，堅持按規定定期召開安委會會議，嚴格落實公司領導現場輪流值班制度，保證安全費用有效投入和安全措施有效落實，建立嚴格有效的安全生產責任體系。并對“四個責任體系”的貫徹落實情況檢查表下發到每個責任體系的負責人手中，以打分形式對檢查情況逐一落實。落實安全生產 “一崗雙責” 安全生產責任制，建立健全公司領導班子全員安全生產責任制，主要責任人負總責，其他副職領導既要履行分管業務工作職責，又要履行安全生產工作職責。嚴格按照“誰主管，誰負責”、“誰分管，誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，做好職責范圍內的安全生產工作。

　　（三）安全制度體系的建立和落實情況

　　我公司建立以總經理為主任的安全生產委員會，并逐級簽訂了2023年安全生產目標責任書，為建立安全生產長效機制，規范各級領導和部門的安全職責，落實各級安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，制定了安全生產責任制，明確了各職能部門和人員以及相關管理人員安全生產責任。為保證安全生產工作的有效貫徹落實，公司安全生產管理制度不斷完善齊全。上半年，重點開展了應急能力建設，增加和修訂了安全生產應急預案，預計在下半年通過XX集團公司的應急能力建設評估。

　　（四）各類安全活動開展情況

　　1、結合XX市安全生產協會社會化服務活動，全面開展了隱患排查治理及全員的危險源辨識宣傳教育活動，針對XX市安全生產專家對公司提出的39項整改問題，公司制定了詳細的整改計劃和整改方案，并按照要求在規定的時間節點內將整改情況上報給安全專家進行整改后的驗證，對隱患整改形成閉環管理。

　　2、按照XX市安監局要求，上半年開展了粉塵防爆專項整治活動和有限空間作業治理活動，公司分別制定了專項整治活動方案，并按照方案要求開展了粉塵防爆和有限空間作業的隱患排查治理，于上半年完成了我公司金具車間打磨用拋丸機和砂帶機的除塵設備更換，全面更換為防爆除塵器，并邀請XX和XX的安全生產專家對防爆除塵器進行了安全評估，出具了安全評估報告，徹底杜絕了粉塵爆炸的潛在安全隱患，在公司涉及有限空間作業場所設置危險告知卡，應急處置卡，對有限空間作業進行嚴格作業審批管理。

　　3、應急能力建設，公司從X月份開展了應急能力建設，20XX年，國家層面把應急管理列為安全管理的重中之重后，我公司也把應急管理工作作為2023年安全管理的一項重要內容。公司在20X年X開展了應急能力建設評估，全面夯實企業的應急管理基礎，穩步推進公司應急管理水平。

　　4、安全生產月活動： 20XX年6月，公司深入開展以“生命至上、安全發展”為主題的安全月活動，制定了我公司20XX年“安全生產月”活動方案。主要活動內容有：1）組織開展安全生產宣傳教育活動，活動期間，公司安委會根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性；2）安全生產宣傳日活動，參加了漯河市安監局舉辦的20XX年“安全生產月”宣傳展示活動，宣傳企業安全文化，安全生產管理新舉措、新方法、新理念；3）結合公司應急能力建設要求，開展了安全月期間的生產應急預案演練活動，X月XX日，按照安全月活動方案計劃要求，在車間開展了觸電事故專項應急預案和現場處置方案的實戰演練，堅持演練貼近實戰，注重實效的原則進行開展。

　　（五）安全生產隱患排查治理、安全日常監督檢查

　　在每周的安全隱患排查中，對安全生產責任落實情況、隱患整改落實情況、消防安全、特殊工種是否持證上崗、設備安全設施等進行檢查，做到檢查有記錄，并對發現的安全隱患整改工作要求做到責任、時限、措施、跟蹤驗證。2023年上半年共發排查一般安全隱患94處，全部整改完畢，整改率100%。

　　（六）特種設備和重要設施專項整治情況

　　公司制定有特種設備管理制度，新進特種設備均實現了一機一檔管理，現有特種設備主要有行車、叉車、小型壓力容器等，全部進行了年度安全監測，操作人員全部取得資格證書，并對廠區所有叉車進行上牌管理，并在漯河市質監局進行牌照備案。20XX年上半年派出一人次獲得特種設備安全管理人員資格培訓考試，獲得A1資格證書。派出兩人獲得特種設備叉車操作人員證書。

　　（七）安全會議召開情況

　　公司每季度至少召開一次安委會會議，針對存在的問題制定相應措施，為安全生產工作指明方向、提出要求、作出具體安全生產工作部署，督促檢查會議決定的執行情況，對本季度的安全生產進行評價。

　　（八）安全宣傳教育情況

　　配合XX杯競賽活動，組織安全生產月宣傳展示活動，普及安全知識，找差距，促落實，保證安全生產的順利進行；通過宣傳板報、班前會、LED屏幕等形式對員工進行安全教育，并在現場張掛警示標志等標語標牌；積極參加市安監局組織的安全宣傳圖板展示活動，創造良好的安全文化氛圍。確定安全教育培訓部門，由綜合管理部人力資源模塊負責公司安全生產教育培訓工作，年初制定了年度培訓計劃，建立了培訓記錄檔案和臺賬，對新進人員進行了三級安全教育培訓，對特殊崗位操作人員進行上崗培訓，開展了對不同崗位操作人員的安全操作規程學習。公司主管領導親自講授安全課，結合各自車間的生產特點，從心理健康、職業病預防、執行安全生產法律法規、安全操作規程各個方面，不斷提高職工的安全綜合素質。

　　（九）職業健康、節能減排與環境保護工作開展情況

　　公司20XX年繼續加大職業健康防治防護措施，設立職業危害防治提示牌，重要危險因素場所安全告知牌，對車間的打磨工序采取強制性通風、加裝防爆除塵器，對焊接煙塵加裝吸煙器等措施，對噪音采取措施有發放耳塞、開門開窗、噪音檢測監控等；依據國家標準或者行業標準要求制定各工種勞動防護用品配置標準，為從業人員配備合格的勞動保護用品；定期對從事可能導致職業危害的勞動者進行健康檢查，并建立職工健康檔案。

　　（十）安全事故和安全事件的管理情況

　　上半年公司安全形勢穩定，公司制定有安全事故和安全事件管理制度，規定一旦發生安全事故，將按照規定要求進行信息報送、現場管控和救治，按照“四不放過”原則進行處理。

　　（十一）安全生產費用投入情況

　　我公司按照集團公司要求，按規定對20XX年的安全費用進行提取，20XX年上半年共產生安全費用XX萬余元，并保證各種安全費用的有效使用。

　　二、安全生產存在的主要問題

　　（一）安全隱患依然存在，職工在思想上不重視安全，在操作上不遵守安全操作規程，在心理上存在僥幸，對存在的安全隱患沒有一套應急措施，對隱藏的風險視而不見，對輕微違章不在意，這些都可能造成安全事故。

　　（二）職工安全意識還需提高，思想上的麻痹大意，應對風險的能力不足，預防事故的水平偏低，安全技能水平差，對安全發展的認識不足，都會埋下安全禍根。

　　（三）部分領導干部安全思想觀念陳舊，缺乏全局觀念，認為安全是安全管理部門的事情，甚至不參與、不通氣、不協調，沒有形成全力抓安全生產的局面，共同保障安全的機制沒有完全建立。

　　（四）四個責任體系建設依然是短板，每個責任體系的定位不準、措施缺乏、落實不力，在四個責任體系的運行中協調配合尚有差距。

　　三、20XX年下半年安全工作思路

　　（一）全面落實安全責任，千鈞重擔大家擔，不斷提高全員的責任擔當意識，建立權責對等、有權擔責、失職追責的責任體系，用良好安全制度管好安全生產。

　　（二）全面提高一線職工的安全素質，把抵御安全風險、提高事故防范能力作為安全教育培訓重點，增強辨識隱患的能力和水平，把事故隱患消滅在萌芽狀態。不斷提高職工的安全意識和應對事故的水平，把安全發展理念深刻嵌入腦海之中。

　　（三）全力做好職工的安全防護，徹底全面地消除事故隱患，把維護職工安全健康作為一切安全工作的出發點和落腳點。

　　（四）加強安全宣傳工作，在公司內部營造清新健康的安全文化氛圍，以和風細雨潤物無聲的宣傳激發職工抓安全生產的積極性、主動性、創造性，為企業提高質量和效益打下堅實的安全基礎。

　　（五）建立安全生產的長效機制，把安全法規落地、遵守安全規程、嚴肅處理違章作為、隱患排查治理作為安全生產管理的重點，充分發揮四個責任體系的作用保證企業的安全生產平穩運行。

　　（六）加強職業健康控制，全心全意為職工服務。不斷提高職工對職業危害的認識，增強主動預防的意識，提高職業病防治水平，配備合格的職業防護用品，把職業危害降低到最低程度。

　　安全生產是企業永恒的主題，安全生產是企業發展的基礎，安全生產是職工健康的保障，我公司將為企業安全管理水平不斷提升而做出最大的努力和奉獻。

上半年企業安全工作總結【篇4】

　　在省市安監局的正確領導下，我局按照市安全監管局信安監管﹝20xx﹞34號文件及信安監管〔20xx〕18號文件要求，嚴格開展非煤礦山安全監管工作，現將我局20xx年上半年工作總結如下：

　　一、復產復工情況，我局年初督促礦山企業自行聘請專家進行了復產復工前的檢查，除銀崗采石廠、萬德礦業有限公司、永海采石廠外，其余9家企業都按要求向縣安監局報送了開工報告及復產復工報告。由于受環保整頓大氣候的影響，縣政府發文要求全縣礦山企業停產整頓，至今無一家企業復產復工。

　　二、汛期安全情況，由于全縣礦山處于停產狀態，為加強汛期監管工作，局執法隊分兩個組對12家礦山進行了檢查。并要求礦山企業上報汛期值班表、汛期自查報告。

　　三、礦山重點縣整頓情況，按省市局要求，我縣列為礦山重點縣后，縣政府按省安委會年終考核要求成立了由分管安全生產的副縣長為組長，相關安委會成員單位和礦山所在地主要鄉鎮領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，由政府辦副主任兼任辦公室主任。截止目前領導小組已將任務分解到各個相關單位，并要求確保完成目標任務，爭取扣分項不扣，加分項加分，確保完成目標考核。

　　四、聯合執法情況，自縣政府成立礦產資源指揮部以來，已開展兩次聯合執法大檢查，要求各礦山企業按各個監管部門的要求進行規范開采，目前所有手續合法企業已全部同縣安全監管局簽訂了安全生產承諾書。

上半年企業安全工作總結【篇5】

　　為認真貫徹落實《國務院進一步加強安全生產工作的決定》和自治區人民政府辦公廳《關于切實加強當前安全生產工作的緊急通知》及自治州人民政府，xx市人民政府的有關安全生產文件精神，結合我市鄉鎮場、鄉鎮企業的實際特點，在市委、政府的正確領導下，團結和組織全鄉鎮企業系統的各族干部職工，統一思想，提高認識，樹立和落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主”方針，努力構建“政府統一領導、部門依法監管”企業生產工作格局，實際安全狀況的根本好轉，為全面推進社會主義新農村建設創造良好的安全穩定環境。

　　在這半年工作當中，在市委、市政府等上級部門的正確領導下，在市安監局的大力支持下，在各鄉鎮基層站所的密切配合下，根據安全生產的特點（預防性、長期性、科學性、群眾性），堅持安全生產（全方位的安全管理，全過程的安全管理、全員參與的安全管理）和“三嚴”（嚴密的安全生產制度、嚴格安全監督、嚴肅查處事故），堅持三不放過（不放過事故原因、不放過責任人，不放過事故教訓的管理原則），狠抓五個落實（安全管理的思想落實、安全管理的措施落實、安全生產的設備落實、安全管理的措施落實、安全生產的設備落實），同時全面貫徹落實國家和自治區有關安全生產方面的一系列方針政策、法律法規，克服困難，扎實工作，今年上半年主要開展以下工作：

　　　一、安全生產工作完成基本情況

　　半年以來，我局安全生產領導小組積極貫徹落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產的工作決定》，市安監局和各鄉鎮場、站所同心協力、齊抓共管，大力開展安全生產教育，營造“以人為本”、“安全第一”、“珍惜生命、關注安全”的社會氛圍，狠抓事故隱患，經過努力，在具體安全生產工作生產工作中我們比往年有所進步，取得良好成績，對各鄉鎮場、鄉鎮企業進行安全檢查次數比往年增加，進行大的安全檢查次數已達6次，不定期檢查已達4次，根據安監局的要求，對鄉鎮企業進行安全檢查時，認真對各鄉鎮企業職工進行安全生產教育，組織了兩次大的安全生產宣傳活動。

　　第一次到各鄉鎮場木材加工企業進行安全檢查及安全教育，并發放了安全宣傳材料；

　　第二次根據州、市安監部門的要求，20XX年6月x日參加了“安全生產月”活動，并在我局安全領導小組的組織下，選派4名人員到xx大廈前布置了安全咨詢臺，并發放了800份安全宣傳單，圓滿完成了上級部門和**市安監局安排的“安全月”活動的各項工作任務，

　　通過以上活動，企業接受了深刻的安全教育，從而營造一種“人人抓安全，人人尋隱患”的氛圍，在具體工作中，對xx企業和木材加工業，氧氣制造的企業進行突出安全隱患檢查，累計安全生產檢查，并已進行安全教育企業有38家，共發現安全隱患27處，我們對所查企業的安全隱患部分進行拍照，專門設立安全生產檔案，專人專管安全資料，針對以上安全隱患問題，提出整改的企業進行復查，在復查中，發現未按整改的我們將配合安監局進行檢查，并進行處罰。3月份我辦配合安監局對托鄉木材加工廠進行安全檢查，發現10處安全隱患，給予6天時間整改，到期后我們復查時又發現8處安全隱患沒有整改。安檢人員根據《安全法》有關規定，對木材廠下發處罰單，處罰5000元整，并讓木材廠3日之內執行。

　　由于采取以上有力措施，順利開展了安全生產檢查工作，確保**市鄉鎮企業的正常運轉，保證了企業廠長與企業職工的切身利益。

　　二、20XX年下半年安全生產工作奮斗目標

　　1、上半年鄉鎮企業安全生產工作取得了較好的成績，為使鄉鎮企業安全生產工作能在上半年的基礎上，全年爭取達到不發生事故的目標，以市委、政府安全生產工作會議精神為重點，統一思想，提高認識，推進安全文化建設，強化全民安全意識，努力營造日益濃厚的“關愛生命，關注安全”的輿論。

　　2、繼續堅持與安全檢查、林管、林業派出所等部門全力開展鄉鎮企業安全監督檢查

　　3、加強深入基層，完善安監職能，確保不出事故，努力爭取達到“安全事故為零”的目標。

　　4、為認真落實安全生產培訓工作，制定長期計劃，對各鄉鎮場企管站專業安全人員進行安全培訓。

　　5、堅持年終考核與安全檢查，安全視如草芥作，相互聯在一起進行考評。樹立先進典型和經驗，進行表揚獎勵。

　　6、認真貫徹安全生產的方針，政策和法規，安全生產是國家生產建設的一貫方針，安全為了生產，生產必須安全，所以，企業必須認真貫徹，執行安全生產的各項法規、法令和方針政策。

上半年企業安全工作總結【篇6】

　　20XX年上半年在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，始終把安全工作放在首位，狠抓落實安全生產管理工作，為分部各項工作的開展和經濟指標的完成打下了堅實的基礎，回顧這半年來安全生產管理工作，主要做了以下幾個方面：

　　一、層層簽訂安全責任狀，認真落實安全責任制

　　為了切實加強對安全生產工作的組織領導，強化安全生產管理，年初，經理與各工段負責人簽訂了《安全生產責任狀》，把安全目標層層細化、量化，落實到每一個人。某某年安全生產責任狀簽訂9個工段，簽訂率100%。形成了分部領導總負責，各工段長重點負責的安全生產責任模式。

　　　二、建立健全安全管理體系，認真落實安全管理制度

　　沒有規矩不成方圓，完善的制度是保證安全的基礎，因此，今年我們花費了大量的精力重新修訂了14項安全生產管理制度、編制了分部的綜合應急救援預案、重新對分部的安全生產責任制進行修訂等，為分部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照國家要求的標準建立健全了各類消防設備檔案、資料，做好各種消防設備、環保設施的運轉和保養記錄，做到安全工作心中有數，確保分部的安全生產運營。

　　三、強化安全培訓教育活動，不斷提高全員安全意識

　　為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

　　1.分部從員工一入廠開始，組織開展新員工入廠“三級”安全教育，從廠級的教育“宣傳國家的法律法規、公司的安全管理規章制度”，到車間級的“車間工藝生產情況、危險源辨識”，最后到班組的“工位操作技能和安全操作規程的培訓”，一步步確保的我們的新員工受到一個系統的、有層次的、全面的職業健康安全環境教育。確保新員工入廠“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

　　2.在六月份“安全生產月”活動中，根據上級文件精神的要求，積極參與安全生產競賽活動。組織全體員工通過板報、錄像的形式積極學習安全、消防知識。“安全生產月”活動的開展，提高了廣大員工安全生產的積極性。

　　3.消防演練、消防知識培訓：在去年組織分部職工參與的應急疏散及消防滅火演習的基礎上，今年上半年分部又組織了一次消防知識培訓，結合最新的消防知識和技術，為廣大員工講述生動形象的一堂教學課，不僅使員工懂得了一些日常中使用的滅火常識，還重點講解了如何正確的使用各類滅火器，并收到了很好的效果。

　　4.在組織“安全生產月”活動時分部廠房內懸掛了安全警示標志，醒目位置張貼了安全宣傳標語，以提高人們的防范能力，減少或避免事故的發生。

　　5.今年共組織了多項安全專項培訓工作：其中生產經營單位負責人安全資質證書復審培訓3人，特種作業資格證的培（復）訓，其中叉車2人，電工1人，電焊6人，起重3人。

　　通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，大大提高了全員的法律知識、安全處理問題的能力和技能，增強了全體職工搞好安全生產的自覺性，提高隊伍的整體素質，從根本上解決安全生產意識、水平和責任心的問題，有效地加強管理的執行力。

　　四、加強“源頭”管理工作，堅決制止“三違”現象

　　1.安全檢查是消除事故隱患的主要手段，今年共組織各類抽查20余次，日常檢查每天1次，對查出的隱患基本按時進行了整改。

　　2.繼續嚴格執行《動火作業審批》、《臨時用電審批》、《設備內作業審批》、《登高作業審批》等安全制度，杜絕了違章指揮、違章作業。

　　3.加大外包服務單位管理，強化施工安全措施，確保施工安全。一是進行安全資格審查，不具備安全資格的外來施工隊伍不得進入廠區施工。二是要求外來施工隊進廠施工前，必須先簽訂《外包服務建筑施工安全管理協議》，經過相應安全資質驗證，外來供應商人員接受安全告知后，方可允許施工。

　　4.居安思危，開展“警示性”安全教育，做到安全工作警鐘長鳴。20XX年螺桿泵分部共發生各類事故0起，同時將公司內發生的事故在分部進行通報，為廣大職工敲響安全警鐘，讓職工在真實的事例中加深認識，使職工從教訓中得到教育，不斷提高職工的安全防范能力和事故應變能力。

　　五、強化施工現場管理，確保消除事故隱患

　　為了正確處理改造施工和生產同時進行的矛盾，確保改造施工和生產作業的安全，著重做了以下幾方面的工作：

　　1.加強學習《動火作業審批》、《臨時用電審批》、《設備內作業審批》、《登高作業審批》等直接作業環節安全監督管理規定，嚴格執行公司《安全生產管理制度》。

　　2.與施工單位簽訂安全協議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗，杜絕施工過程中出現安全真空現象的發生。

　　3.通過修訂《外包服務建筑施工安全管理協議》強化對承包商的管理，落實承包商安全生產責任制，加強直接作業環節的安全監控，提升現場施工管理水平。

　　4.不管大小的項目，由雙方事先制定施工方案和安全防護方案，雙方同意后在安全措施落實后再開始施工；

　　5.及時總結施工過程中存在的問題和經驗，在保質保量的前提下，抓緊工程進度。

　　六、健全安全環境管理體系，積極推行安全質量標準化

　　為確保管理體系的有效運行，20XX年上半年公司組織人員對QHSE管理體系進行內部審核，并請專家進行了外部審核，建立修訂了各類安全質量標準化文件，對提升我分部的整體安全水平具有重要的促進作用。

　　同時各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環境及安全方針進行了宣傳貫徹，確保了全體員工對質量、環境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

　　七、認真貫徹執行《職業病防治法》，改善員工工作環境

　　為提高員工對職業病和危險化學品的認識，公司組織職工認真學習《職業病防治法》和《危險化學品安全管理條例》。8月對20余名接觸職業健康危害因素的崗位一線員工進行了職業健康體檢。同時為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品，確保了員工的身心健康。

　　八、開展多種形式的安全檢查，及時發現各種事故隱患

　　為加大安全檢查力度，促進各項安全工作真正落實到實處，發揮安全職能“監管”的作用，在日常工作中我特別注重各項檢查制度的落實情況：查設備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設備，看齊全、有效情況；查訓練，看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

　　九、安全績效

　　在今年公司安全工作計劃中，我們制定了本年度的安全考核指標，并順利完成了任務。

　　1.全年死亡、重傷事故為0；

　　2.重大廠內交通事故為0；

　　3.中毒、中暑事故為0；

　　4.輕傷事故頻率≤6‰；

　　5.火災事故損失0；

　　6.塵毒點合格率100%。

　　以上指標均順利地完成。

　　　十、存在的問題

　　1.個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違犯勞動紀律，存在僥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其從思想上重視起安全工作。

　　2.今年分部內安裝、改造、施工等項目較多，外來施工單位人員水準參差不齊，工具裝備良莠不齊。為此在今后的安全管理中，我們要加大對外來施工隊伍的監管力度，真正做到“誰負責生產，誰負責安全”，預防各類安全事故的發生。

　　　十一、下半年年安全工作規劃

　　為確保下半年無事故災害，充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，我分部將繼續鞏固成果，在下半年工作中重點做以下工作：

　　1.全面落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實安全管理制度。

　　2.突出重點，繼續深化安全生事故隱患的專項整治，進一步推行安全質量標準化現場管理工作，定期組織安全大檢查，加強現場檢查力度，將事故隱患消滅在萌芽之中。

　　3.加強事故應急救援管理工作。針對可能發生的危險化學品、火災、爆炸、特種設備等各類突發險情，按照應急救援預案職責和要求，編制崗位應急響應預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應急技能，組織一次火災爆炸事故應急救援預案演練活動。

　　4.堅持“預防為主，防治結合”的方針，依法做好職工職業健康監護，定期組織對職業病危害作業場所檢測和職業健康體檢，健全員工職業衛生檔案和健康監護檔案，杜絕發生職業病。

　　5.加強對外來施工人員的安全管理，保證外來施工人員和公司員工的人身、財產安全。

　　6.推進安全生產標準化進程，通過實施安全生產標準化體系，從而可以看出，我們向著正確的道路上一步步邁進。確保環境、質量和安全管理方針的貫徹和目標的完成，實現安全生產標準化的有效運行，為安全生產提供保障。

　　綜上所述，在過去的半年里我們在安全方面做了大量的工作，保證了分部各項工作的順利開展，取得一定的成效，未來還要靠我們繼續努力。安全工作任重而道遠，只有起點沒有終點，在以后的工作中我們要進一步強化員工安全意識，加強對員工的安全教育培訓，提高全員的安全意識和安全防范能力，努力開創安全生產工作新局面，為創建和諧安全的企業管理和文化而努力奮斗！

　　

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