人事試用期轉正工作總結1000字(系列8篇)

　　我們在忙碌又充實中，度過了我們的實習生活，猜想您已經在開始準備試用期轉正的工作總結了吧？做好工作總結可以幫助總結經驗和教訓。所有，為了以后工作的發展，我們需要好好寫好轉正工作總結。關于工作中的轉正總結我們怎么撰寫呢？推薦你看看以下的人事試用期轉正工作總結，更多信息請繼續關注本網站。

人事試用期轉正工作總結【篇1】

　　一、學習內容

　　1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

　　2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

　　二、開展工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

　　2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將工作

　　1、由于剛來面試時候上級領導就說明年想要開展培訓工作，所以這也將是自己明年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

　　2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　三、總結

　　由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

人事試用期轉正工作總結【篇2】

　　本人xxx自20xx年x月x日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經驗，獲得了進步。

　　現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱：

　　一、人事方面

　　1.招聘工作：

　　1)協助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現場招聘會四次;

　　2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續的跟進及人才儲備。

　　2.資料整理工作：

　　1)完善勞動合同管理資料。

　　2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;

　　3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

　　3.社保、團體意外險模塊工作：

　　1)每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;

　　2)x月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力。

　　二、優缺點總結

　　一)、優點

　　1.為人正直，能堅持原則;

　　2.對工作有激情，舍得付出;

　　3.能吃苦耐勞;

　　4.良好的溝通表達能力;

　　5.有一定的人事工作經驗及基礎。

　　二)、缺點

　　1.有點理想化，追求完美主義;

　　2.有時太過于直率;

　　3.性子急;

　　4.缺少人力資源系統管理培訓;

　　5.對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發展。

人事試用期轉正工作總結【篇3】

　　三個月的時間，我從懵懂的新人到如今可以自如的在本崗位上工作，特別感謝我的主管對我的幫助和指導，在人事助理的位置上，我認真學習，積極配合主管的工作，試用期間收獲了很多，也發現了自身的不足，如今即將轉正，就之前三個月的工作總結一下。

　　一、招聘入職工作

　　作為人事助理，我從進入公司入職之后，主管就給我做了一些崗位上面的培訓，我也知道我在人事助理崗位上應該做哪些事情，怎么去做。然后我就正式上崗了，首先開始為公司做招聘新人的事項，和幫助已經有面試通過的一些新同事來辦理入職手續。

　　我每天在相關的招聘網站上更新招聘信息，篩選簡歷，通知合適的人員來公司進行面試，通知的時候我電話聯系，并郵件短信告知相關的面試信息，到了面試當天確認是否會來到，好安排面試，來到之后的人員我熱情接待，給他們提供飲水，安排面試的會議室。當然都是主管來面試，偶爾也會讓我在旁邊旁聽學習，我也學到了很多面試的技巧。

　　面試通過的新人，我會通知他們入職的時間和需要帶哪些資料和文件。新同事進入公司之后我會幫他們辦理入職的手續，帶他們熟悉公司的各個部門和相關的負責人，并帶到相應的崗位上去。

　　二、日常行政工作

　　在日常當中，除了招聘方面的工作，我還需要做員工的檔案管理，相關信息的收集，以及配合主管那邊的一些工作，有時候同事有辦公用品的需求，都是找到我這里，我要登記好，并在每月統一采購一次。在公司舉辦培訓會議的時候，我要整理好會議室，確認電腦，投影儀可以正常使用，參加培訓的人員是否通知到位，會議室的椅子是否夠用。如果是一些外部人員過來參加會議，還需要購置一些水果飲品之類的，擺放在會議室里面。

　　在公司每周的下午茶時間里，配合相關的同事把茶點擺放好，通知同事過來參與，以及一些公司活動當中，配合主管做好準備工作。

　　三、自身不足方面

　　三個月的工作中，我也發現了自身有很多需要改進的地方，做事情有時候不分輕重，比較盲從，有事情做就可以，沒有認真的思考，這件事是否是立刻需要做的，或者可以放一邊，先把其他重要的事情做好。在跟主管學習協助期間，很多東西之前沒有接觸過，所以做起來也是沒有頭緒，這方面還是需要多多學習，多做，才能有進步。

　　轉正之后，我依舊要保持昂揚的工作激情，積極的去做好每一件事情，多思考，多熟悉，明白做一件事情，應該怎么做會更好一點，這樣我才能夠進步，才能夠在崗位上做得更好，得到提升。

人事試用期轉正工作總結【篇4】

　　一年之季在于春，在一個初春的季節我踏入了xx成為公司一員，轉眼間加入xx已近兩個月了，在這段時間里對xx從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結如下：

　　1、招聘崗位入職x人，另有x人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);

　　2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理;

　　3、股份公司人才庫的建立和管理;

　　4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

　　5、筆試試題(專業類)的標準化建立(職能類x個，業務類x個);

　　6、招聘網站的續訂(包括洽談價格、產品等);

　　7、招聘網站的日常維護和管理;

　　8、子公司招聘支持工作等;

　　9、其它。

　　其中以招聘崗位、人才庫、招聘網站續訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。第6項招聘網站的續訂與以往相比簽署了原價格的x折扣，為公司節省了x萬多招聘成本。

　　以上為我這兩個月的工作內容及業績，關于今年年度計劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點：

　　1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;

　　2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業類、管理類);

　　3.完成股份公司直屬部門的能力素質模型前期調研工作;

　　4.完成《校園招聘實施的指導方法》并下發至各子公司;

　　5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。

　　當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經給予我幫助的人伙伴們，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業文化，也體會到了xx人的執著和堅定，尤其是在上級xx對我工作的引導和參加“職業化精英特訓營”后，對xx有了全新的認識，為此我會繼續努力，通過各種渠道加深對xx的了解與認同，且在業余時間提升自己的專業能力，為xx的建設做出一份努力。

人事試用期轉正工作總結【篇5】

　　自從20xx年x月x日幸運地成為公司人事部的一員后，轉瞬之間，我在這里已經工作三個月了。在這三個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。

　　現在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結：

　　一、 初期的學習

　　1、 我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

　　2、 認真學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

　　3、 對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

　　4、 在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。

　　　　二、 角色工作

　　1、 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作。

　　2、 勞動合同的初簽、續簽及備案工作。

　　3、 新入職人員的培訓工作。

　　4、 社保及工傷保險的辦理工作。

　　5、 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。

　　6、 公司各項規章制度的落實與執行。

　　7、 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作。

　　8、 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等工作。

　　9、 安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理。

　　10、 公司外租宿舍的管理和飯堂管理，并定期檢查衛生狀況。

　　11、 其他相關的人事行政工作。

　　　三、 個人能力評價及總結

　　短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。

　　我相信自己在以后的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力量。

人事試用期轉正工作總結【篇6】

　　今年一月，我很榮幸的成為了xx市事業單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰。x月份正式到xx二線船閘報到，現從事辦公室科員工作。主要協助鞏主任負責船閘后勤的日常維護、食堂管理、領導接待等工作。一年來，在領導的支持和同志的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。

　　　一、加強船閘知識學習，不斷提高自身素質

　　初到工作崗位，我對船閘的工作一無所知。在短暫的培訓時間內，我抓緊時間深入學習船閘知識、了解船閘工作流程，并經常與老同事進行溝通交流。在較短時間內熟悉了工作環境和流程，為今后的較好的開展工作打下了堅實的基礎。同時用新的知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地開展工作，不斷提高自己。

　　　二、在實踐中學習，不斷提高工作能力

　　我在同志們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，今年主要做了以下幾個方面的工作。

　　（一）盡快熟悉工作職責和流程，做好基礎性工作。

　　經過一段時間熟悉，我被安排在辦公室工作，主要負責辦公室的后勤維護保障、食堂管理、領導接待、公文的上傳下達等工作。辦公室的日常工作比較散碎，都是日常一些瑣碎的事情，但卻涉及到船閘的方方面面。我從開始熟悉船閘每一名員工開始做起，逐步了解每個員工所在的班組，日常出勤、電話聯系方式等。在短時間內較好的熟悉了船閘員工的整體情況，為以后開展做了較好的鋪墊。

　　（二）加強食堂管理、提高食堂管理水平。

　　食堂管理是辦公室后勤工作當中一個重點問題，也是難點問題，食堂涉及到船閘每一名員工的切身利益。食堂衛生、食品安全、飯菜質量等是大家的關心重點。領導也很關心重視，針對食堂問題再三要求。在日常的工作中我嚴格要求自己，并注重加強與食堂工作人員的溝通交流，及時反饋大家對食堂的意見和建議。食堂遇到的困難和問題也時間予以幫助、及時反映協助解決。重點監督食堂衛生、食品安全、作料的添加、職工就餐金額公開透明等問題。

　　（三）面對應急突發事件、做好后勤保障工作。

　　今年x-x月份，船閘工作進入一個較繁忙的階段，一方面是船閘的維護維修，人員來往頻繁，領導多次前來檢查；另一方面航道進入枯水期，我們面臨著較大的堵檔壓力；在領導的帶領之下，作為辦公室人員，我積極協助、加強與工作人員的溝通交流，確保后勤保障工作的有序、穩妥的開展。事業單位轉正個人總結確保后勤保障不掉鏈子，前方工作人員能安心工作。

　　　三、個人不足

　　在船閘近一年的工作學習中，我在學習、工作和政治思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，但與其他同事相比還存在著很大差距，對船閘的知識需要進一步加強系統學習；工作中要逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點；與領導同事的交往學習中，要提高自己的情商，努力向領導同事學習，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才，在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的公仆而不懈努力。

人事試用期轉正工作總結【篇7】

　　白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了。回想我剛來酒店的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在酒店領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態度和溫暖活潑的酒店氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。

　　下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

　　一、行政工作

　　試用期前半段，我主要參與了酒店的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了酒店從籌備到注冊開業的全部過程。

　　在酒店籌備期間，我曾仔細校對整理過開業申報材料；協助領導召開20xx年第一次股東會、第xx屆第一次董事會；配合集合酒店開展了兩次酒店招聘；參與了兩次南京培訓；協助領導解決了酒店裝修的遺留問題；并積極參與了酒店開業典禮的籌備工作。

　　酒店開業后，我主要參與了辦公用品購置、酒店員工入職手續辦理、酒店行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第xx屆第二次董事會的工作。

　　二、風控工作

　　我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照酒店規定，我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，酒店合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料，也能做到及時歸檔整理。

　　業務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

　　試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。

　　最后，我要感謝酒店給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。

人事試用期轉正工作總結【篇8】

　　一、優點

　　1、為人正直，能堅持原則;

　　2、對工作有激情，舍得付出;

　　3、能吃苦耐勞;

　　4、良好的溝通表達能力;

　　5、有一定的人事工作經驗及基礎。

　　二、缺點

　　1、有點理想化，追求完美主義;

　　2、有時太過于直率;

　　3、性子急;

　　4、缺少人力資源系統管理培訓;

　　5、對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與共發展。

　　匯報完畢，謝謝!

　　匯報人

　　日期

　　就這兩個月，對公司提出以下建議

　　1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發布;

　　2、對相關人事表單進行管理;(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本);

　　3、入職流程的規范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);

　　4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

　　

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