銀行培訓年度工作總結

　　時間就像一條河，從未停止過，今年的工作即將結束，是時候寫下你自己的年度工作總結了。寫年度總結可以讓我們從過去的失敗中總結經驗和教訓。那么，我們如何寫一個優秀的年度個人總結呢？專欄小特別收集整理了銀行培訓年度工作總結，供您閱讀參考，請收集本頁！

銀行培訓年度工作總結(1)

　　炎炎仲夏作為基層工作xx線的一員，幸運的xx培訓學院度過了忙碌、緊張、充實、快樂的十天。雖然時間很短，但我真誠地收獲了知識結構的擴展、理論深度的積累和工作方法的升華。同時，我也深深感受到了中國古代文化積累的持久魅力和中國人民銀行團隊合作伙伴之間溫暖的友誼。現將培訓經驗報告如下：

　　　　一、培訓內容結構跨度寬

　　不謀全局的人，不足以謀一域。中級職稱干部培訓，從培訓內容的結構來看，在緊密圍繞中國人民銀行履行職責的前提下，十次專題講座幾乎涵蓋了當前的職責xx銀行的貨幣政策、金融穩定、調查研究等主要職能和職責領域，也涉及與個人工作和生活密切相關的個人領域，如能力提高、心理調試等。它還包括中國人民銀行的厚重發展過程，可以說是系統的，完整性。對于參加培訓的同事來說，培訓內容的廣泛跨度使我們長期局限于基層xx具體工作范圍的員工大大拓展了知識結構，開闊了履行職責的視野，不僅有效地增強了我們履行職責的能力，而且前所未有地豐富了每個參與培訓的個人的知識儲備寬度，為未來的工作流程奠定了良好的前提基礎。

　　　　二、培訓內容專業深度深刻

　　培訓師資力量雄厚，教學專業深度深刻。十個專題講座的講師包括總部的專家領導和大學的著名教授。他們長期專注于各自領域的沉浸，從戰略角度看，取得了豐碩的成就。通過教師豐富的邏輯、進入、熟練的深入教學，在理論、實踐中給予我們豐富的教育，即使我們欣賞當前各種經濟金融前沿高端的最新進展，更準確地把握焦點、熱點和困難的經濟金融問題、矛盾、根源，使我們更具辨證性地觸及學習、調查和研究方法論的高度，深入思考經濟金融現象的本質，把握經濟金融問題的背景，提高了我們今后進一步觀察、探索和思考經濟金融實際情況的能力。

　　　　三、參加培訓進一步增強了學習理念和行際交流

　　在某種程度上，在十多年的工作中，組織和部署自己的系統學習太少，他們只學習與自己的工作相關的商業知識、理論知識和法律知識，相對缺乏的積極性，不涉及或很少涉及自己的工作知識。本次集中學習培訓，基層xx中級職稱干部分階段分批培訓學習，我認為一方面克服大多數人工作繁忙，任務繁重，缺乏培訓學習機會，另一方面充分體現培訓學習人人平等的原則，倡導創新的培訓方法和強烈的學習氛圍，提高整個系統干部的專業能力和綜合素質具有重要的現實意義。

　　另一方面，培訓平臺的建設為參與者提供了有效的工作經驗和實踐交流空間，對中國人民銀行重點工作的實施、有效的創新措施和熟練的工作方法有了更深入的了解，為我們開辟了另一扇履行職責的窗口，給參與者極大的啟示。

　　　　四、培訓組織有序，流程安排合理

　　從培訓的整體過程來看，培訓組織井然有序，培訓內容貼近現實，培訓節奏放松，培訓生活豐富多彩，體現了培訓學院教師的智慧結晶和辛勤工作。

　　本次培訓活動是中國人民銀行系統中級職稱干部專項培訓的先例，為中國人民銀行系統基層銀行承擔主要任務、發揮骨干骨干作用的中青年干部和員工提供了寶貴的學習機會。建議今后堅持堅持和完善這類培訓形成的長效制度，倡導分公司層次跟進，推出類似性質的培訓安排，有效補充和擴大高層次培訓覆蓋面，有效提高基層員工的工作能力和績效能力；二是培訓主體相對集中，細化分類，考慮貨幣信貸、調查統計培訓、會計、國庫培訓、辦公室、宣傳團體合并培訓等，從而進一步提高培訓的針對性和有效性；第三，培訓內容安排相對集中，培訓課程按80%:20%的比例設置，有效提高培訓針對性。

銀行培訓年度工作總結(二)

　　根據總行干部教育培訓總體規劃，**分行根據新形勢、新任務的需要，及時調整工作重點，加強培訓，制定《xx年**分行教育培訓計劃。采取有效措施，加強干部職工政治理論學習，加強各類培訓，取得顯著成效，進一步提高干部職工素質。

　　xx2023年，我分公司舉辦了758個各級干部培訓班，培訓48889學時，參與者15498人，重點從以下幾個方面開展教育培訓：

　　一是大力開展黨校培訓輪訓。

　　**通過舉辦黨校主班，分行黨校探索了依托地方資源，突出央行特色，改進教學管理，提高培訓效果的黨校辦學理念，提高了分行黨校的整體工作水平。

　　根據總行黨校年度工作部署，制定《**分行黨校xx年度培訓計劃分別于3月下旬和5月下旬舉行**黨校主體班共對近兩年新晉升的98名副部級領導干部進行了40天的脫產理論培訓。經過理論指導、經濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，學生回到單位后，結合當地工作的實際情況撰寫了研究論文。分公司黨校評估了第二階段和第三階段黨校主要課程的研究課題和學生論文。學生們完成了7份專題研究報告和98篇畢業論文，經分公司黨校組織的專家審查，推薦了42篇優秀論文，論文優秀率為43%。理論考試優秀率94%。通過接受黨校教育，進一步提高領導干部的黨性修養、政治理論素質和依法履行職責的能力。

　　二是加強轄區各級領導干部理論業務培訓。

　　1、舉辦領導干部先進性教育培訓班。組織各級領導干部參加業務培訓。

　　三、在大力開展轄區崗位資格培訓的同時，開展各類專項業務培訓

　　1.按照總行統一規劃，做好崗位資格培訓考核工作。

　　為進一步做好轄區內崗位資格培訓考核的宣傳動員工作，促進**分行崗位資格培訓考核規范順利進行。一是征求《崗位資格培訓考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行》**分行崗位資格培訓三年規劃及考核實施方案**分行崗位資格考核實施辦法等若干辦法，推進轄區崗位資格培訓考核制度化、規范化；三是發放統計崗位資格和電大學歷續讀項目問卷；四是推薦機關和轄區干部參加法律科目的教師培訓班；五是按照總行要求，在轄區內訂閱新出版的崗位資格公共科目培訓教材，組織學習。

　　2.利用省會中心支行培訓資源開展全轄業務培訓。

　　在xx在省會中心支行培訓資源成功開展全轄業務培訓的基礎上，我們于9月下旬和10月下旬在太原和石家莊舉辦了國庫業務培訓班和金融穩定業務培訓班。在此期間，我們邀請總行業務部門和分行相關部門的領導對新業務和工作中的熱點和難點進行講座和討論。培訓效果好。

　　3.根據履行央行職能的需要，做好轄區業務骨干前沿金融理論培訓。按照總、分行培訓計劃，對轄區內干部進行業務培訓。一是推薦28名干部參加總行舉辦的各類專項業務培訓班和研討會；二是突出領導干部和業務骨干的培訓。根據年初的培訓計劃，經總行同意，2月份**財經學院開設了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業課程，共有50名干部參加。到目前為止，50名學生已經完成了第一階段的研討會，5名學生提前通過了全國碩士學位統一考試，10名學生通過了統一考試，第二階段的研討會已經完成了兩個學期和六門課程。

年度銀行培訓工作總結(篇3)

　　盛夏七月，迎來了xx銀行XX分行20XX新員工入行培訓，我有幸成為其中之一。現在，為期18天的培訓已經結束了。在這短短的時間里，我們從校園走進了中國銀行的企業文化氛圍，即將開始自己的職場社會生活。

　　作為一個剛走出學校的人，銀行業務還有很大一部分盲點和不足，業務培訓對提高我的業務素質很有幫助。中國銀行人力資源部投入了大量的人力和財力我們進行系統全面的崗前培訓，對我影響很大。培訓主要包括中國銀行文化、個人金融業務、公司金融業務、國際結算、風險管理、銀行卡業務、會計、外匯知識和基本技能培訓。許多有經驗的領導和優秀的員工給我們講課，讓我耳目一新。他們比學校老師有很多工作經驗，講課內容更生動實用，讓我受益匪淺。最后，練習三大技能，點鈔，RBS以及傳票輸入，單一的工作很煩人，但只有一次又一次的努力練習才能提高。以前每次去銀行做生意，總羨慕別人快速準確的點鈔。現在當我來到中國銀行時，我想盡快學習點鈔的基本技能，因為在柜臺上為客戶處理業務直接影響客戶對您個人甚至整個銀行形象的看法。業務培訓是我們未來工作的前提和基礎，我們需要在未來的實踐中不斷學習和豐富，以跟上中國銀行的業務需求。

　　除了商業學習，銀行的職業道德和安全培訓也給我留下了深刻的印象。大型銀行往往發展成熟，分工精細。在他的工作領域，每個員工可能只能接觸到許多業務流程中業務環節的一部分xx銀行新員工培訓總結xx銀行新員工培訓總結。雖然每個員工的工作都是大局中的一個小環節，但如果任何環節出錯，都可能給客戶和銀行帶來不可低估的嚴重損失，從數萬到數億不等。即便如此，每個小環節的工作有時都非常瑣碎和單調。也許你每天都會根據申請上的數據輸入數據和代碼，每天可能會重復相同的業務流程，但認真對待銀行工作是我們必要的質量。

　　得知7月4日去寨寮溪參加拓展訓練，我很好奇，因為從來沒有參加過類似的訓練，覺得很好玩，其實不然。通過孫嘉賓老師的介紹培訓，我們了解到體驗式拓展培訓是一種從習慣性思維到高度關注的傳統教育。為期一天的拓展培訓給我留下了深刻的印象。在一些活動中，除了不斷挑戰自己外，我還學會了同事在工作中的默契合作。團隊精神對促進現代企業發展的重要性可以概括為：這次旅行不值得！我們小組的第一個項目是空中斷橋。當我爬上7米高的跳板時，我非常緊張，害怕我無法跨越斷橋，但我的隊友們給了我很大的信心。我相信我能做到。當我抬起腿時，我大膽地邁出了這一步。回來的時候，教練的話很感動我:我相信你的能力和信心邁出這個關鍵一步。這個游戲讓我深刻認識到挑戰無處不在。在人生的道路上，如果一個人敢于嘗試，嘗試失敗，他就有可能成功；只有敢于嘗試寒冷冬天的刺骨，我們才春天的溫暖xx銀行新員工培訓總結文章xx銀行新員。所以。敢于嘗試是一個人敢于挑戰自己的表現。不要輕易說不，不要輕易放棄，只有自己做，，才能知道奧秘；只有大膽嘗試，才能明白有些事情并非不可攀。空中斷橋讓我認識了我們的團隊成員和我們KO團隊，只有有了解才有信任。下一個信任項目是我最喜歡的。我喜歡的是摔倒后被穩定抓住的感覺和相互信任的感覺。我摔倒的那一刻，隊友們說好直啊。我很高興聽到這個，我相信我的團隊不會放棄我，因為我相信，所以我可以直接摔倒，減輕隊友的負擔。在信任這個經驗項目之后，我認為我們必須信任你的團隊，互相幫助來克服心理障礙，我們必須學會尋求幫助。繩房項目主要測試我們的團隊協調能力。雖然我們做得不是很成功，但我們從中吸取了教訓：無論是工作還是生活，我們都不能以自我為中心。你能成功。團隊不能分散，領導的統一決策分配和良好的計劃非常重要。最后的畢業墻體驗項目，團隊力量發揮得淋漓盡致。我們班66人只花了28分48秒爬過4.2米高的畢業墻xx總結銀行新員工培訓總結。當最后一名球員通過畢業墻時，我們的心是無限的感動

　　同時，作為女孩，我非常感謝男同胞。我們踩在他們的肩膀上，被他們拉到了高墻上。他們是最難的，比如JJ同學們說，她才發現男人的偉大，自己的渺小。通過這一天的拓展訓練，我想大家都有所收獲。

　　我記得老師說過：培訓的結束是培訓的真正開始！作為一座橋梁，它讓我們了解了銀行的基本情況，并將其融入其中xx銀行是一個大集體。轉眼間，十多天過去了。我非常懷念這段時間。它帶來了知識和幸福，讓我從校園走向社會，給我留下了美好的回憶。簡言之，這次培訓的收獲遠比預期的豐富。

　　

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