德能勤績廉寫個人總結合集

德能勤績廉寫個人總結 篇1

　　現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

　　一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

　　理論學習是學校干部的立身之本。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和正確的育人觀，

　　二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力

　　自己在目前的工作崗位上已工作了20xx年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的。正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯。在工作期間，我做到思想領先，講到做到，善于發現問題，并圓滿完成各項目標任務。

　　三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展

　　勤勉敬業是對一名教師起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。認真遵守各項規章制度，努力提高教學質量，沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值。

　　四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效

　　無論在何地工作，我都本著對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得優異成績。

　　五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

　　在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

　　當然，工作中也有一些不足和問題，這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

德能勤績廉寫個人總結 篇2

　　進入公司任職以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我恪盡職守，履行職責，兢兢業業，任勞任怨，開拓進取，努力工作，順利的完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績四個方面作如下總結：

　　德：

　　作為一名中共黨員，關心國內外大事，堅持向先進人物學習，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真工作，促進項目平穩發展。

　　能：

　　今年下半年項目人事變動頻繁，導致各方面的矛盾及后續的問題較多，特別是在食堂管理這一塊。作為項目負責人，積極地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，解除內部矛盾，將管理工作迅速理順做平穩；此外，帶領工作團隊積極的向學生師生做調查，及時發現問題、總結經驗，并迅速的研討出工作解決方案，讓校方對我們的各項服務工作（包含學生公寓、食堂、校園保潔、校衛隊）滿意。

　　勤：

　　勤勉敬業是集團公司對各個員工的起碼要求。在南潯項目3年多時間里，我始終保持良好的精神狀態，不辜負集團公司對我的重托，廣大同事對我的厚望，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

　　績：

　　工作上始終保持清晰的思路，有計劃性，開拓進取，講究工作方法，提高工作效率。下半年授命管理項目，項目管理工作日趨平穩化、正常化，順利得完成了公司20xx年度的各項工作及效益指標。在公寓管理方面，面對未來日益嚴峻的住宿率下降問題，研討出了20xx年度可運行操作的方案以保證最大限度的利用有效的資源實現公司利潤的最大化。在食堂管理方面，調整了菜肴的口味，注重學生意見，刺激學生在食堂內消費，減少學生購買外賣的比例；在校園保潔隊的管理方面，配合學校創建省級文明單位的各項工作要求，順利圓滿的完成了任務；在校衛隊的管理方面，調整優化了校衛隊的班次結構，做到了最大限度的保衛校園安全。

　　總的說來，這一年的工作是的我在思想作風、政治素養、管理水平等各個方面都得到了很大的提高，取得了一定的成績，但是自認自己還有很多的不足之處，需要在以后的工作中繼續努力，發揚成績，取長補短，使自己所分管的工作干得更出色。

德能勤績廉寫個人總結 篇3

　　【德】反映了一個人的思想覺悟醫學、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較強的事業心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興企業緊密地結合起來，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。項目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰的精神一直感動著我，激勵著我，我只有更加努力工作，讓職工的心血和汗水獲得應有的回報，才能表達我對職工的感激之情。

　　【能】一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

　　1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。

　　2、深入工地、了解職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據。

　　3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢地開展工作，在工作中我嚴格要求自己，配合行政領導做好各項工作。

　　4、十分注意保持與全體職工經常性的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合，工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。

　　5、注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同意見，這樣不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，將起到積極的作用。

　　【勤】反映一個人的工作態度和事業心。自擔任路橋巖土基礎專業公司黨支書記以來，我始終保持良好的精神狀態，決心把領導對我的重托，廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分體現，工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則，從不搞特殊化，上班早來晚走是我參加工作20年來養成的良好習慣，考慮到工地職工沒有星期天晚上還要加班，我只要在公司，基本不休息。

　　【績】繼續組織開展為職工過生日活動，職工生日當天，都能收到巖土基礎專業公司發出的真情祝福和生日禮物;為大學生員工牽線搭橋，選配佳偶;為雙方父母不在唐山的大學生員工組織、策劃、籌備和主持婚禮，同時盡全力解決他們的生活等問題，為企業發展感情留人;對職工的婚喪嫁娶，與巖土基礎專業公司領導一起前往慰問、看望;每逢春節都對特困職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，必定前去看望。__年度，共發放送溫暖資金數千元;愛心捐款7360元。還有諸如：開展“質量零缺陷”承諾簽名、“農民工夜校”、黨員“結對一幫一”、“黨群聯系牌”、“送文化進工地”慰問演出、機關黨員“送服務下基層”、“簽訂黨員承諾書”、“企業文化走廊”及各種文體活動等。

　　【廉】我是一名共產黨員，在廉潔自律方面，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不干那些自輕自賤、與領導干部不相符的事情。要自省：就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警：就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有越軌的行為。要自勵：就要始終保持旺盛的工作斗志，振奮的精神狀態。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在后，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負上級黨委對我的期望。

德能勤績廉寫個人總結 篇4

　　本著對職業負責、對專業負責、對學生負責的原則，勤勤懇懇地工作，現將一年的工作從德能勤績廉方面總結如下：

　　一.德

　　我堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹黨的教育方針和政策，熱愛教育事業，關心學生，團結同事，為人師表，積極參加學校組織的各項活動，認真對待每一次的培訓和學習，認真執行學校的各項規章制度。

　　二.能

　　在各位領導和老師的關心和幫助下，圓滿完成本年度工作。教學工作是學校各項工作的核心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，我堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度。

　　三.勤

　　堅持做到愛崗敬業，遵守學校的各項規章制度，積極參加每周的教研會議，年級會議，全校教職工大會，認真學習學校下達的有關文件。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。

　　四.績

　　本年度，我擔任一年級一班的副班主任工作，平時認真配合班主任做好班級管理，以“愛心、耐心、細心”貫穿始終去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。據學校德育工作計劃，認真開展各項活動，加強學生行為習慣訓練及良好心理品質的培養。關心學生的學習和生活，特別關注后進生，給予他們更多的關懷，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入班集體中。認真做好上級交給我的各項工作，教學思想端正，工作態度好。

　　五.廉

　　堅持對學生負責，對自己的操行負責。對于學困生的課后補習，我堅持認為是一名教師應該做的。我時常想，若是孩子們都很優秀，那還需要我們教師干什么。我們的職責就是使學生成為優秀的人才，這其中是需要我們去引導和付出的。所以面對學困生，想盡辦法讓他們進步，所以我從不贊成“教師有償家教”。

　　這一年來，有成績，有收獲，但更發現了很多不足的地方，這些都是我在今后的工作中努力的方向。總之，這是付出與收獲，汗水與成功相伴的一年，希望在以后的工作中讓自己做得更好!

德能勤績廉寫個人總結 篇5

　　XX年，在區委、區政府的正確領導下，市局黨組的指導下，在局領導班子成員的大力支持下，團結并緊緊依靠全局同志，盡可能減少體制改革不確定性因素的影響，平穩推進食品藥品監管工作，年初確定的目標任務順利完成，事業發展的成果得到鞏固，自身的德能勤績廉各方面也有了一些新的進步。

　　認真貫徹區委《關于加強黨員干部思想道德體系和社會誠信體系建設的實施意見》，在思想、工作、生活以及為人處世等方面，講道德、講文明、講誠信，思想境界、道德情操、個人修養和誠信意識得到提升。在掌握黨和國家方針政策、把握全局重點、明確發展思路、協調工作難點等方面，個人的能力也有所加強。保持敬業勤勉的工作熱情，不因家庭、生活以及個人的原因影響工作，努力完成本職工作。對照年初制定的38項任務50項指標，其中有2項因上級政策性因素無法完成（1、啟動首批藥品安全示范縣創建，國家和省無標準、未部署；2、履行餐飲監管職責，這次機構改革三定未將此職責劃歸我局），有3項正在繼續推進（1、藥監系統爭一流、區級機關爭優秀，目前未進行評比；2、創建區黨風廉政建設合格機關，爭創先進基層黨組織，待開展評比；3、積極創建省先進社團組織，目前未明確時間）外，其余45項全部完成，目前完成率為90%。

　　一抓學習，提高水平。參加區委區政府和市局組織的理論學習講座和報告會，組織好崗位大練兵活動，還就相關主題上好黨課，多次在會議上談自己的學習感受與大家交流共勉，在豐富多彩的學習活動中接受教育，提高科學監管的思想水平和實踐的自覺性。

　　二抓目標，推進工作。按照區委、區政府的總體要求和市局黨組目標任務，年初制訂食品藥品監管目標任務，細化為38項，明確內容、標準、時序和責任方面的要求，印發各科室所執行，制成展板在大廳公示，加強任務完成情況的監督檢查，下半年又作了完善和充實。針對存在問題和薄弱環節，及時采取措施予以解決，確保各項工作平穩推進。定期與分管領導交流工作情況，就重點、難點問題會商，共同研究解決問題的辦法。加強向區委、區政府匯報工作的力度，密切與區政法、公安、檢察、法院、宣傳、人事、財政、黨建等部門和鎮區黨委政府的溝通交流，爭取理解和支持。在機構改革的特殊背景下，為食品藥品監管事業的順利發展和工作的正常推進盡可能贏得更多的行政資源，營造較為寬松的環境。

　　三抓項目，重視質量。在繼續深入開展食品藥品集中治理“春雷行動”和食品藥品安全鎮村創建的同時，爭取上級部門資金與政策的支持，將食品安全動態監測納入城區，已組織抽樣283批次，食品合格率92.7%。

　　四抓自身，提升境界。身體力行，管好自己，帶好隊伍。按制度開好黨組會、班子會、行政辦公會和全體人員會，研究、部署和檢查工作；組織、參與到基層調研，聽取他們意見，改進工作；參加稽查辦案、執法檢查、認證等工作，實實在在地體驗一線工作同志的辛勞，感受到工作成績的來之不易，增強支持一線工作的自覺性，同時較好地掌握了一線的動態、質量、關鍵和難點，為進一步推動工作展開、提升整體水平積累了基礎資料，防止工作和決策脫離實際。堅持講大局、講黨性、講團結、講風格，加強班子成員間的溝通，遇事多商量，堅持集體決策，支持分管領導放手開展工作，主動協調難題，提升班子駕御全局的能力和整體凝聚力、戰斗力。注重中層干部隊伍建設，實行全員競聘上崗，組織中青年和骨干參加跨部門競崗，成績突出，鍛煉了隊伍，激發了活力。

　　回顧今年，我們做到監管工作和精神狀態兩個不滑坡、堅持已有成果和良好傳統兩個不丟失、確保食品藥品安全和隊伍建設兩個不出事，在XX年度市局和市級機關目標管理責任制考核中連續4年榮獲優秀的基礎上，今年各方面都有了新的進展，并再次成功申報省、市文明行業（先進集體），食品藥品監管也得到了各級黨政部門和社會各界的認可。雖然這其中也有我個人的一份努力，但和集體的力量相比就顯得微不足道。如果說工作有了新的推進，那是全局上下共同的努力；如果說事業有了新的發展，那是全局上下共同的成功。與上級要求和全局同志的期望相比，本人在以下幾個方面須作進一步的努力：一是沉下心來系統學習理論不夠，思考問題層次還不高，政策水平有待提高；二是把握大勢駕馭全局的本領不強，內外關系的協調不力，履職能力有待增強；三是調查研究深入實際的時間不多，聽取職工意見較少，工作作風有待改善；四是干好當前謀劃長遠的舉措不新，創新意識不強，工作成效有待提升。上述存在問題在今后的工作中要認真加以解決。

　　

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