過去一年的工作總結

個人總結1

　　面對過去完成的人事工作，我真的感慨萬千。畢竟工作中的努力讓我在人事崗位上取得了很大的進步，但相應的是，我需要面對更嚴峻的挑戰，嚴格要求自己的工作。得益于領導和同事的支持，我在工作中很少遇到挫折。正因為如此，領導才不能因為自己的疏忽而犯錯誤。現在簡單總結一下自己在人事工作中的表現。

　　熟悉員工招聘流程，認真做好這方面的工作。雖然招聘新員工的方式有很多，但我也應該熟練運用這個渠道。因此，我可以通過在線招聘查看求職者提交的簡歷，通過分析這些求職者的專業和工作經驗來選擇公司所需的人才，即使在面試過程中，我也會圍繞對方申請的職位提問，不僅要讓對方通過相互溝通認同公司的文化理念，還要保證對方有能力勝任這份工作，從而促進公司的發展。此外，我還采用校園招聘的方式為實習生提供一些職位。由于這些措施得到了領導的認可，我可以很好地與學校溝通。不幸的是，畢業后留在公司的學生人數相對較少。

　　認真做好新員工的培訓工作，們盡快熟悉自己的崗位。培訓的目的是讓員工有能力勝任當前崗位，避免在工作中出錯。因此，我可以安排培訓時間表，以確保員工能夠學習有用的知識，并通過早期學習和工作中的應用盡快掌握，這樣，在正式工作后，我也可以通過良好的工作表現來避免錯誤。此外，我還安排相關部門負責人講課，幫助新員工了解自己的職責，認同企業文化也可以更好地提高他們的凝聚力。

　　統計考勤記錄，做好后期績效考核。統計員工的考勤記錄往往能更好地激勵他們工作。畢竟，考勤記錄與員工的績效密切相關。當然，我們應該認真做好。此外，當員工遲到或曠工時，這種情況也會被記錄下來，員工請假的需要將在對方填寫后提供請假單并整理出來，這方面的準備是績效考勤的重要組成部分。當然，我們應該認真對待它，我們也需要在工資結算時總結這部分數據，這讓我非常重視它。

　　對我來說，人事工作的成長無疑有利于我自己的職業發展，所以我會認真做好人事員工的工作，努力提高綜合質量，也希望在未來的工作中得到領導的認可，為公司的發展而奮斗。

個人總結2

　　12、保安和司機的監督管理。審核查閱廚房人員、保安和司機反映的各種問題、日常工作狀況和報銷單，處理異常情況。

　　13各種表格管理。

　　xx、完成上級交辦的其他任務，按時按質完成。

　　三、20xx年計劃

　　根據部門20xx結合公司目前的實際情況和未來的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾個方面開展20年的工作xx全面實施年度工作目標管理。

　　1.20年行政人事總務部xx除了做好日常管理外，年內還重點做好以下工作

　　⑴、加強后勤服務和監督，根據公司工作的實際情況，修訂和完善后勤服務的相關規章制度，使其更符合公司工作的實際需要。

　　⑵、配合公司推進建設，加強行政管理，及時公布工作中出現的典型人和事，通過以點帶面、以薪帶名，進一步提高工作質量。

　　⑶、加強人力資源管理，完善勞動人事檔案和合同管理，嚴格控制公司勞動就業，設立崗位，充分發揮人才。為工資招聘和績效考核提供合理的依據。

　　⑷、完成日常人力資源招聘配置。

　　⑸、嚴格執行公司的規章制度。如考勤、就業、宿舍管理等。

　　⑹、嚴格管理辦公用品和環境衛生。

　　⑺、加強內部人力和人才發展，弘揚優秀的企業文化和傳統，用優秀的文化感染人。

　　⑻、記錄人員流動率的控制、勞動關系、糾紛的預見和處理。保護員工的合法權益，維護公司的形象和根本利益。

　　四、推薦

　　對于一個正在成長和發展的公司來說，行政人事總務是一項非常嚴峻和重要的基礎工作，也需要公司的合作。各部門共同做好工作的項目很多，需要公司領導的重視和支持。行政人事總務部工作成敗的關鍵是自上而下轉變觀念，各部門的支持與合作程度如何。因此，在制定年度目標后，行政人事總務部要求公司領導和各部門在完成過程中給予大力協助。

　　20xx公司緊張忙碌，行政人事總務部責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，認真履行行政、人事、總務等工作職責，落實公司規章制度，更好地完成工作職責。當然，行政人事總務部在今年的工作中仍存在粗糙等不足，將在明年的工作中得到改進和糾正。隨著公司的發展，根據人才招聘的需要，增加行政、人員、總管理和員工培訓，嚴格執行和執行規章制度，可以預測明年我們的工作將更加繁重，要求更高，因此，我將更加努力工作，努力為公司做出貢獻！

個人總結篇3

　　春逝秋飛，轉瞬即逝的冬天來了。不知不覺中，一年過去了，一年來了。xx在一年的工作中，我很高興認識所有的同事，并獲得了很多經驗和教訓。感謝x總是給了我成長的空間、勇氣和信心以及我的培訓和教育。今年，通過自己的努力，在工作中取得了一定的成就，但也存在許多不足。過去一年的工作總結如下：

　　一、一年的工作回顧

　　1、人事行政部作為物流服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系、提高管理效率、確保上傳發布等方面發揮著關鍵作用，注重與各部門的合作。

　　2、起草各種制度、流程、通知等文本工作，認真收發、分發、監督公司相關文件；及時傳達和貫徹會議、文件和指示的精神；公司重要文件的歸檔和管理。

　　3.根據企業現狀，進一步補充和完善原制定的規章制度，制定新的規章制度，以滿足企業發展的需要。

　　二、工作中存在的主要問題

　　回顧人事行政部過去的工作，雖然工作有一定的創新，也取得了一些成就，但也存在一些問題和不足。主要體現在：其管理水平和專業性與公司的高效要求還有一定距離；部門人員的管理不夠詳細和具體。今后，在努力提高自身管理水平的同時，更加注重下屬的培訓和管理。

　　三、一年的工作計劃

　　充滿希望的一年即將到來，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，充分貢獻公司的跨越式經濟發展，努力做到：

　　1.加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規。加強對行業發展的了解，加強對周邊環境和同行業的了解和學習。為領導決策提供一定的依據和參考。

　　2、本著實事求是的原則，發布情況，報告情況。及時了解員工的思想動態，正確指導，加強溝通，及時向行政總監和總經理反饋工作進度和問題。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。有一年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，努力取得更大的成績。以全新的工作風格、更高的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事做起，從服務做起，進一步加強內部管理和物流服務，為公司整體發展提供基本服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮應有的作用。

個人總結4

　　人事部門的工作期也是我在領導的關心和指導下的工作。本學期人事工作總結如下。

　　一、立場鮮明，政治上講

　　人們說人事也是一個實權職位。當然，他可能指的是其他行業。我認為我的工作經驗是，我從事的是一項政策性很強的工作。我面臨著是、不是的問題。沒有模棱兩可的答案。對于具體問題，一旦我做出決定，我就不能面對這樣的人，面對那樣的人，我可以不是這樣，更不用說自私和情緒化了，因此，人事部門的工作應該是一項原則性強、黨性有保障的嚴肅工作。在以前的工作中，我確實做到了這一點，對黨有忠誠，對人負責。

　　二、擺正位置顧大局

　　學校人員的工作地點是聯系上級主管部門，與學校教師聯系較少，很多事情是向上級主管部門提取學校管理數據，包括資本管理、人員管理、工作管理、學校發展管理等，所以很多時間是一個人努力工作，不會被發現，不會被理解我的工作，也不能理解我工作的重要性。

　　1.為了方便查閱資料，今年暑假，我大力將學校教師的所有相關人事資料整理成一份資料。作為我的工作資料，當未來需要查閱許多項目時，我可以盡快為學校領導提供信息。很多老師都想知道自己的一些情況。我一查就知道了。老師們看了我的資料，感慨地說:整理這個東西是個大項目嗎？是的，為了整理這個東西，不知道設計了多少方案，廢了，廢了，最后花了將近20天才完成這個大項目。

　　2.今年加工資調整三次，一次是暑假，一次是元旦。炎熱寒冷，別人在空調和親戚一起享受家庭幸福，我冒著烈日，寒風，到學校提高教師工資，暑假我燒38.8度，因為時間緊迫，不能停下來，只能吃藥，工作，新年，寒冷，為了及時完成工作，我感冒咳嗽經常坐在胸部，但我不能停下來，因為時間緊迫。寒假快到了。當老師們完成了一個學期的辛勤工作，等待著一個美麗的假期和盛大的節日時，我正在為老師們的第三次加薪。我每兩年提高一次工資水平，年終發放一次性獎金，即所謂的第13個月工資。加薪對老師來說是一件快樂的事情，對我來說是一件快樂的事情，也是一件痛苦的事情。當然，這是我的工作。不管我有多努力，我都會一絲不茍地完成我的工作。我問自己，我不能，但我會為每一個更好而努力。

　　三、文明團結修養好，以身作則。

　　教師是人類靈魂的工程師。要塑造人類靈魂，首先要有一臺能塑造人類靈魂的好機器。怎樣才能算是好機器？我認為這臺機器應該有一個寬廣的接受，同時影響他，無論外部條件有多糟糕，無論別人想如何傷害你，我想我已經做到了。我是老師，應該是學生的榜樣，我應該是中層干部和普通老師的榜樣。為此，我處處嚴格要求自己，做到上課不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著樸實大方，既不華眾取寵，也不怪樣子。讓學生服我而不威脅我，尊重我而不遠。讓同事和我相處，既隨和又放心。

個人總結5

　　這個月對我來說過得很快。因為一開始我不熟悉一些工作，花了一些時間去理解和熟悉工作，我覺得沒有足夠的時間，但在領導的幫助下，我可以很容易地做我現在的工作。

　　入職以來，我的工作包括：

　　一、招聘

　　1.招聘是我工作的重點，所以篩選簡歷已經成為我每天必須做的事情。由于之前接觸過很多研發崗位，篩選相關崗位并不難。由于公司專業性強，匹配度高的簡歷不多，銷售經理崗位加強了這類工作篩選職位簡歷已成為工作難點。

　　2.通過電話聯系候選人，安排面試，跟蹤面試結果。入職以來事情多雜，花了一些時間理順，x每月安排的面試不多，應該在一個月內得到改善。

　　二、培訓

　　x每月是許多資格/職稱注冊的時間。因此，有一個月，我組織了軟考試和九名成員的注冊，并確定了九名成員注冊培訓機構和一名建筑注冊員工的參與意愿。

　　三、員工職稱申報組織工作

　　我以前沒有參與過這項工作，所以我花了很多時間和精力來做這項工作。職稱申請材料種類繁多，幫助員工詳細檢查也需要很多時間。最后，成功地幫助A和B將材料提交給高新區管委會。

　　四、員工關系

　　1.辦理員工入職和離職手續。由于以前涉及的工作較多，在辦理員工入職和離職手續時問題較少。

　　2.更新名冊和地址簿。這些都是人員變動時的日常工作。因為一開始不熟悉，也有一些小錯誤。

　　工作中需要改進的地方:

　　1、x每月沒有足夠的時間招聘。在接下來的工作中，我需要努力在復雜的工作中抽出時間和精力。

　　2.有時候工作不夠細心，會出現一些小錯誤，這是以后工作中應該克服的缺點。

　　3、在工作中仍缺乏人力資源專業知識，需要加強人力資源專業知識的學習。

　　進入x月，也進入了收獲季節，希望在領導的帶領下，公司的人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

　　

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