2023年度班務工作總結集錦

　　日子過得太快，這個階段的工作也接近尾聲，可以開始寫這段工作的總結了，現在我們要對這段時間的工作進行總結，總結是為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。你在尋找一個優秀的工作總結模板嗎？小編花時間專門編輯了年度班務工作總結，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

年度班務工作總結【篇1】

　　一、嚴格執行安全生產責任制

　　按照分公司安全生產責任制體系的要求，細化并分解了分公司下達的安全服務工作目標，油庫簽訂了《安全生產責任書》，以進一步明確各級員工的安全生產職責，增強員工責任意識，提高全員對安全工作重要性的認識。

　　結合《大連分公司安全生產事故隱患排查治理管理實施細則》等安全管理制度，嚴格要求職工必須熟練掌握各崗位作業指導規程，加深對管理體系程序文件的理解，提高作業的規范化、程序化。年初油庫制定了本年度庫區隱患排查與風險評估計劃，重新對庫區隱患進行了排查，分階段分步驟完成隱患整治，并以“隱患承諾書”的形式自我監督。

　　二、加強安全教育和業務培訓

　　今年油庫繼續加強業務知識培訓和應急預案演練。年初制定了詳細可行的計劃，在內容上，各種培訓采取了多樣化的原則，既有會議宣貫，也有桌面演練，還有現場操作，參加學習與考核要求也更加嚴格。

　　三、加強設備設施的管理

　　油庫把工作的重點放在平時每一次的收發作業、設備維護、質量檢查和安全檢查過程中，在設備管理和維護保養上采取分類控制、跟蹤檢查的辦法，保證在用的設備始終處于完好狀態，滿足生產運行和安全需要。加強了對在用設備的維護和保養，把生產設備的維護、管理責任落實到人，按照相應的規范展開設備設施的日常檢查、周期維護、及時維修等工作，并針對發現的問題，根據其性質和程度進行相應的處置，堅決杜絕設備設施帶故障運行的現象。春季換季工作中清洗、檢查了預過濾器，18、19,20號油罐，對電機、油泵、油罐附件、輸油管路附屬設備、消防設備、消防器材進行定期的維護和保養，加強了防雷、防靜電設施的檢查和維護。

　　四、繼續提倡與實施“現場管理”理念

　　在加強油庫現場管理的過程中，油庫對員工的要求是：按程序、按標準、按指令操作；清楚干什么、怎么干、干到什么程度；知道誰來檢查、檢查的標準是什么、檢查的結果由誰來落實。用這樣的要求來規范、評價及檢查每項工作，使現場管理的標準化水平大幅度提升。進一步促進油庫生產現場管理的文明化、科學化，達到高效生產、安全生產的目的。

　　油庫繼續加強庫房管理，堅持做到定人管理，布局合理，擺放有序，層次分明，查找方便，存取便捷。化計分隊利用作業間歇時間，逐步完成此項工作。用現場管理的方法管理倉庫一是有效地降低了庫存；二是提高了庫存數據的準確性，從而提高了工作效率。

　　現場管理就是要發揮全員的智慧，下工夫使大家“都能用、都好用”，是生產過程中質量的動態改進。

　　五、深入開展“鐵軍建設”活動

　　加強職業道德的建設，采用多種形式的教育方式，提高員工的政治覺悟，提倡感恩做人，敬業做事的思想，深刻理解和體會管理是嚴肅的愛，培訓是最好的福利，這一句話的真正含義。

　　加強作風建設，強化執行沒有任何借口，細節決定成敗等思想教育，增強員工的自主自律，自我管理的意識能力，養成嚴格按照制度程序操作，令行禁止的良好習慣，工作無“三違”，生產無事故，培養成一支設備精，工作細，能打硬仗，善打硬仗的鐵軍，

　　加強精細化管理，安全責任體系、安全管理體系，應急救援體系落實到位，生產過程受控管理，通過加強現場管理，落實各項制度，尤其是一核、二交、三講、四分、五上崗的交接班制度，消除安全隱患，提高工作效率，實現優質服務。加強分隊長及員工業務的培訓，分隊長是兵頭將尾，他們的管理水平和業務技能是一個分隊的關鍵，因此一庫支部決定，每月抽出兩天時間，對分隊長進行培訓，內容為:什么是班組長，班組長安全管理，班組長的目標計劃、基礎管理，班組建設與實踐，現場管理，溝通管理等等，提高其管理水平和業務技能，并讓分隊長參與油庫管理，給予權力，充分調動他們的主觀能動性，更好地發揮分隊長的作用，員工的培訓每周一次，結合實際加強業務知識，規章制度危險源識別，風險評估、應急預案的學習和掌握，提升技能等級，增強員工的實際操作能力，以：“精一、會二、通三、懂四”為崗位目標。

　　加強四相互班組特色文化落實，四相互即相互提醒，相互幫助，相互協作，相互監督。支部明確分工，每個支委負責管理不同分隊，指導班組工作，定期召開支委匯報會，匯報各自分管分隊的情況，找出不足，制定下一步推進方法。只有落實到實處，才能組建成一個和諧，體現親情的大家庭。

　　加強績效考核的完善，在實際工作中，不斷充實和完善績效考核制度，營造崗位靠競爭，收入靠貢獻的良好氛圍，細化考考核內容，使績效工資實現真正意義的獎勤罰懶作用，有效調動全體員工積極性，。

　　加強新聞報道，把我們好的做法，好的經驗，好的典型向中國航油雜志、航油報及航油平臺投稿，發揮媒體的宣傳作用，促進班組建設。

　　六、深入開展“班組建設”活動

　　化計分隊班組建設工作，以保障各項工作的順利進行，提高化計分隊成員的綜合素質，增加團隊的凝聚力和工作成效性目標。

　　組織分隊成員對erp操作系統進行細化學習，并將保稅油業務進行模擬操作學習，提早為下一步分公司保稅油業務開展做好準備。建立erp錄入的檢查復核程序，避免erp業務差錯出現。

　　提高油品質量監控程序，在接收油品的質量和數量方面嚴加控制，做到數據有理有據，建立嚴謹的工作作風。在油品的儲存監控中，做好發舊存新的合理作業安排。

　　提前和東北公司計量檢定中心聯系，保證一庫計量器具的檢定工作提前進行，避免計量器具的不合理使用。加強辦公用品的使用管理，做好辦公用品的節約性使用。

　　增進班組成員的凝聚力，在工作和生活中互幫互助，提高成員的和諧性、團結性。

　　卸油分隊承擔著油品接卸、儲存、輸轉、發放任務工作，在各項工作中，落點于建“三基”，杜絕“三違”，建設先進、模范班組。建立班組成員家庭檔案，詳細了解各自家庭成員情況，開展“班組之家”活動，使家庭成員更加理解員工工作的性質和辛苦程度。

　　建立安全管理制度，使安全管理更加全面性。建立晨會制度，布置當天工作任務，使工作任務詳細落實到每個人。建立月初工作計劃制度，確立當月工作完成目標和完成時間，并加以檢查工作完成情況。建立月中工作控制制度，根據公司和油庫的工作計劃，對分隊工作進展情況進行調整安排。建立月末總結制度，根據當月工作計劃和完成情況，做出點評，對工作中的先進的員工和先進的經驗進行總結。建立交接班制度，做到交接班人員現場交接，對設備、記錄材料交接清晰明了。建立崗位練兵制度，使員工在精通本職工作的基礎上，技術水平再上一個臺階。建立安全文明生產制度，完善各類勞動保護用品的配備，重視職業健康衛生和勞動保護，做好職業病的防治工作。實行作業講評制度，做到作業前有計劃，作業中檢查，作業后有講評。制定班務公開制度，提高民主管理程度，做好班務工作，定期召開班務會，及時通報工作完成情況及部署下階段工作，制定生產目標任務，公開績效考核情況、工資獎金分配、評選先進、獎勵處罰等事項。

　　XX年上半年，大連分公司第一油庫把抓現場管理與促進油庫安全生產緊密結合起來，統籌兼顧，以抓現場管理推動油庫安全生產工作的開展，以油庫安全生產工作取得的成績檢驗現場管理的效果。

年度班務工作總結【篇2】

　　這個學期很快接近尾聲了。在這個學期中，我們一直堅持以幼兒為中心，努力為幼兒和家長服務，順利圓滿地完成了本學期的教學工作。但是也發現了班級中存在的一些問題，現對班級的情況進行小結，希望能夠揚長補短，為下階段的工作奠定基礎。

　　一、深入實施整合課程，以全面發展為目標。

　　1、主題教學

　　本學期我們大班有《我長大了》、《我的祖國叫中國》、《秋天多美好》、《動物王國》、《奇妙的水和風》、《快樂的一年》這幾個主題活動，我們圍繞主題開展了一系列的教育教學活動，并且結合主題進行了班級環境的創設。每次主題前，都向家長介紹主題內容，告知家長配合事宜。在主題活動中，我們盡量讓幼兒多動手，多操作，多說，多練，發展他們的綜合能力，并且讓幼兒共同參與班級環境的創設，在與環境的對話中更深入地了解主題內容。

　　2、區域活動

　　本學期，我們還是從社會性、動手能力及認知發展這三大方面出發，創設了娃娃家、藝秀吧、休閑吧、科探室、巧手吧、建筑院和閱覽吧，提供了大量的材料，讓孩子們在與材料的對話中得到全面發展。

　　本學期，在上學期的基礎上，我們添置了很多新材料，如科探室新添了象棋、拼圖等;如在藝秀吧添置了錄音機、表演目錄等，供幼兒自由選擇音樂，自由表演;如在巧手吧新添很多更為豐富的材料，孩子們的參與熱情更加高了!與此同時，教師適時的指導也很重要，我們能夠本著支持、引導、合作的原則，有選擇地對孩子進行指導，提高了他們的游戲水平。

　　二、努力培養良好習慣，以優化常規為目的。

　　1、傾聽習慣

　　我們發現很多孩子雖然愿意在集體活動中大膽發言，但卻不能安靜地傾聽同伴或老師的話，坐姿松散，精神不集中，缺少良好的傾聽習慣。而我們認為良好的傾聽習慣有助于幼兒提高語言能力、養成良好的學習習慣和意志品質，于是我們就利用餐前餐后時間、離園前后等時間引導幼兒安靜地傾聽，進行簡單提問，對于能夠準確回答問題的孩子給予獎勵，并開展班級講故事，漸漸地，幼兒對聽故事、講故事越來越感興趣了，傾聽習慣也有所提升。

　　2、氣象播報及講故事習慣

　　為了提高孩子們的膽量，形成堅持的品質，形成了每天請所有準備好的孩子播報天氣預報的常規;為了提高孩子們的語言能力，形成了兩周一次的講故事活動，并在每個孩子講完故事后，用文字記錄的方式向家長進行反饋，以便孩子在第二次講的時候能夠進步。

　　3、飲食習慣

　　很多孩子吃飯的時候光吃白飯不吃菜，要么就吃湯泡飯，我們運用故事策略，讓孩子們知道了湯泡飯沒有營養，吃飯時要一口飯、一口菜、一口湯，不能挑食。同時要求孩子吃飯時小腳要放到桌子底下，椅子靠攏桌子，小手扶碗，在孩子們吃的時候，我們會進行監督，及時提醒沒有做到的孩子，幫助他們養成良好的飲食習慣。

　　三、重視家園密切合作，以拓展資源為己任。

　　1、切實做好常規性的家長工作。我們積極利用家長會與全班家長進行溝通;利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通;對于班級里的重大活動，我們都做到活動前通知，讓家長了解各個活動的目的及對孩子的促進作用，以此來取得家長配合與支持;利用論壇或QQ群解答家長的疑問，積極爭取家園協調一致共同促進幼兒的健康成長。

　　2、積極爭取家長資源，豐富主題活動。在每個主題活動開展前，我們都會通過各種途徑及時向家長介紹主題活動的目標和主要活動，使每位家長了解了班級正在開展的活動，尋求到家長提供的各種主題活動中所需要的材料，在家長的大力支持與配合下，我們班的主題活動開展較為順利。

　　3、通過多種形式開展了家長工作。如：家訪、家長會、家長開放日活動等，拉近了家園之間距離，增進了親子感情。

　　四、細心找出問題癥結，以對癥下藥為方向。

　　1、行為習慣

　　很多孩子的傾聽習慣還不是很好，喜歡插嘴;注意力不易集中，有的幼兒不樂意發言，有的幼兒回答問題聲音不夠響亮。飲食習慣不好，幼兒挑食情況較嚴重，有的不愛吃魚，肉，有的不吃蔬菜，還有的幼兒不吃水果;一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。有的孩子喜歡說臟話，這與他們的生活環境有關，我們應該找到根源，幫助孩子改正。

　　2、班級特色

　　本學期，我們班的特色活動是衍紙，期初孩子們對衍紙是一無所知的，有的孩子拿到衍紙材料時也只是卷成圓，經過一個學期的學習，孩子們已經能做出比較精美的作品了，有小花、綿羊、螞蟻、蝴蝶等等，孩子們制作的熱情也相當的高。

　　一個學期已經結束，但其實只是開始，在為本學期劃上圓滿句點的同時，我們對下學期的班級工作也有了明確的目標，相信我們的孩子們能更茁壯、更健康地成長。我們會繼續以飽滿的精神、積極的態度投入到新的工作中，不斷挑戰自我、提升自我!

年度班務工作總結【篇3】

　　本學期擔任初三(1)班的班主任，該班是A層的班，把全級的尖子生都集中在一起，這樣一來，雖然上課紀律不用操心，不要兼顧多層教學，但問題卻仍然很多，加上第一年做班主任，工作上常被動，經過一段時間的努力，才把班務工作開展起來，并且效果自我感覺不錯，下面就回顧一下本學期來在班務工作方面的情況：

　　一、加強思想教育，前途理想教育，使學生認清形勢。

　　本學期是重新編班，雖然這是A班，眾人向往，但剛組成一個班集體人心不定，有的會沾沾自喜，有人會壓力很大。在這時，我通過班會課，進行思想前途教育，使學生理解初三的形勢，要求全班同學要珍惜這個難得的良好的學習環境，全力拼搏，爭取考出成績。向他們講清楚大家是全校的希望，競爭對手是增城市一萬多應屆生，要團結共同提高，一致對外，并要求他們要為全校樹立榜樣，嚴于律己，早到校，遲離校，在班保持安靜，形成良好學習氣氛。經過思想教育，使大家情緒高漲，充滿信心，使大家安定情緒，團結、勤奮學習。

　　二、樹立班干部威信，充分發揮班干部力量。

　　由于該班班干部云集，能力較強，所以本學期班務工作交給他們全權負責，效果很好。具體做法是：先明確班干部的責任，任務落實細致，可操作，如每日出勤登記，課間操紀律監督，每日值日監督，平時學習狀態，班的榮譽記錄等，專人負責，每班會課讓班干部上講臺發言，小結，并自行制定各項的獎懲制度，每月獎懲一次，效果很好，學生形成自我管理的風氣。

　　三、加強與科任老師聯系，齊抓共管。

　　平時多向各科任教師了解他們上課情況，及時了解學生的學習狀況，及時做好思想教育工作。

　　四、抓兩頭，促中間，形成良好學風。

　　由于大部分是勤奮好學的，所以，主要工作是抓兩頭，確保優生的優勢，同時，對相對后進的學生加強思想教育，使其有危機感，引導他們向優秀同學學習，經過努力，班上絕大部分學生都能自覺勤奮學習，形成一種你追我趕的競爭氣氛，也成了一種良好學風。

　　五、本學期本班工作成效

　　1、班干部得力、肯干，形成核心，安定全班，班務管理好。

　　2、形成一種勤奮自覺的學風和競爭氣氛。

　　3、學習目標明確、統一。

　　4、文明度課室評比共獲三次第一名及13次文明班稱號。

　　六、班獲獎情況。

　　1、吳慧蓄謀、吳奇施獲增城市時事知識競賽二等獎;

　　2、吳鏡豪獲廣州市物理競賽三等獎，獲增城市二等獎;

　　3、吳浩全獲增城市物理競賽三等獎;

　　4、吳奇施獲增城市數學競賽三等獎;

　　5、吳慧芳獲增城市現場比賽三等獎;

　　6、吳桂華被評為廣州市、增城市三好學生，吳艷冰被評為增城市、廣州市優秀班干部;

　　7、吳柏楠、陳柳、吳慧珊、吳毅華被評為廣州市優秀團員;

　　8、吳剛毅獲沙埔鎮書法比賽一等獎，吳務珍獲沙埔鎮書法比賽三等獎。

　　七、不足之處及存在問題

　　1、班上學生在競爭過程中，出現妒忌心理，大家自我封閉，不利于共同提高。

　　2、學習上勤奮有余，靈活不足，缺乏方法。

　　今后要把好的發揚下去，把不足的毛病努力克服，為以后的工作取得好成績而努力。

年度班務工作總結【篇4】

　　時光飛逝，兩周似在瞬間過去。靜心回首，我的情緒有憂慮更有愉悅。又一屆七(3)班，我愛你。

　　說來巧合，我的班號又是七(3)班，真的，我愛這個班。這個班共有學生58人，其中男生23人，女生35人。在緊張的工作中，我與班上每一位同學雖然相處僅兩個周，但他們在我心中還是留下了讓人難以忘懷的印象。

　　印象之一――從嚴律己人歡愉

　　雖說才接觸不久，但憑我的觀察與談話，我能夠肯定地說：這屆不比上屆弱，男生女生出類拔萃者已露鋒芒。女生常瑋穩重，誠實、好學上進;夏威夷學習自主自覺，堪稱大家的楷模;鄒秀石自信滿滿，發言用心，聲音哄亮;張玉倩不張揚，踏實能干，工作職責心強;方心怡正開足馬力，揚帆疾駛;王佳雪不甘示弱，心中有份自信：春風吹，戰鼓擂，同一齊跑線上誰怕誰;龔欣激情四射，朝氣蓬勃;宋凝嫣發言用心，頭腦敏捷;陳月蘭春風滿面，好一個陽光女孩;王筱筱具有超前意識，在首次較量中，英語背誦班級第一，作文質量名列榜首。男生范鑫斗志昂揚，守紀好學;李悅其名名符其實，他正在悅意進取;徐瑋腳踏實地、嚴以律己;邵鏑東山再起，形勢喜人，上課全神貫注，背書當開路先鋒，辦墻報全身心投入;沈楊人小志大，作業認真，書寫漂亮;萬鵬、萬文康如芝麻開花――節節高。衛生委員汪鵬工作認真，以身作則。每每看到上面同學的表現，我就激動不已，多好的學生阿!他們在同一齊跑線上或舉步不懈，或奮起直追，這些學生以這種方式投入到競爭的隊伍中有怎會不贏得掌聲與鮮花?我們七(3)班正因為以這一批優秀的學生為核心，所以我們在開學以來，與其它十一個團隊的三次較量中獲得了良好的成績：隊列隊形比賽第四、入學教育考試第一、班級美化第一，這三項活動彰顯了我們的力量，彰顯了我們的智慧。如果你是我們的老師，當你看到學生的進步、班級的成長，你的情緒會不歡愉么?

　　印象之二――從寬待己我憂慮

　　學生的日日進步，我看在眼里樂在心中。可事不隨人愿，我們總有些學生的表現令人憂慮。戴楠學習認真但少了點朝氣，陳鏵瑜熱情大方，為班級美化貢獻最大，但在學習上不能精益求精，紀律上不能嚴格約束自己;陳玉靈活但不踏實，明怡希想學好，但朝氣不足，王登峰反應靈敏，發言第一，書寫漂亮，但做事毛手毛腳。陳實務必改掉閑話多的毛病，周鑫需要養成扎實的精神，萬煜鋒要坐得住，王慎毅、王馳、張博、沈明鏡、熊會林等要加強記憶訓練，徐惟雄要持續蓬勃向上的態勢，切忌朝三暮四;朱亞男、譚玉瑋要敢于發言，宋凝嫣做的就應有說的一般秀麗(說的：宋凝嫣口才好;做的：學習寫字)。

　　如果要問問題大的學生，那我將毫不客氣地告訴大家：他就是A某。其一、他沒有認真做作業的習慣。在各科作業中連最好做的語文他也是最差的。他差到啥程度?差到周四下午留學，留到班上最后一個，我看他可憐，讓他回家做。第二天檢查的結果――還有幾題空著，他還狡辯說：做漏了。其二、在上周所有留學的學生中他的次數是最多的，也是留學當中學習最好的;第三、背書總在他人的后面。究其原因，我以為：其一、不求上進，怕吃苦。學無目標，沒有緊迫感，說的多做的少，一個怕流汗的人，一個怕吃苦的人。不求上進，不珍惜時間，懶散好玩;其二、沒有良好的學習習慣。他精力不集中，上課玩下課更玩。在校園如此，在家中就可想而知了。就說上周三背書吧，眼看夜幕降臨，他在我的眼皮底下，邊背書邊晃悠。其三、不知錯就改，缺乏自尊心。自從發現他的問題后，我不是提醒就是公開點名，不是和他家長一齊交流就是與他單獨對話，但他結果怎樣樣呢?結果依舊背書位人后，作業空題科科有。課間玩字要當頭，晃著身體四處瞅。他，小考187分的喜人戰績，上課回答問題的吐詞清晰，無不彰顯著他的潛力與智慧。當他站在七(3)班的同一齊跑線上時，實際上他比別人多了一份決勝的把握，他有扎實的基礎，有能辯的口才，有壯實的身體，有同學的提醒，有家庭的支持，更有老師的提攜。這樣的學生要是最終名落孫山，將會是誰之過?

　　同學們，兩周來，我歡愉，因你們多數人的嚴以律己;我憂慮，因你們少數人的從寬待己。

年度班務工作總結【篇5】

　　1、真心付出，穩定新生情緒

　　現在的孩子多為獨生子女，從小都是在眾多長輩的呵護下長大的，為了讓他們很快適應幼兒園的集體生活，我們為此付出了很多。在開學前，我們逐一進行了家訪，在家訪時，我們除了向家長了解幼兒情況外，還極力與幼兒多接觸，讓孩子認識即將每天與他們共同生活和游戲的老師，減少孩子們對幼兒園的陌生感。在孩子們剛入園時，哭鬧情緒是難免的。

　　在家訪時我們了解到，很多孩子都很喜歡聽故事和唱歌，于是我抓住孩子們的興趣點，給他們講故事、唱歌、跳舞，從孩子們第一天入園就開展了豐富多彩的活動。對于情緒波動較大的孩子我們毫不吝嗇的給予他關愛，讓他明白離開了爸爸媽媽，老師也很喜歡他。每天下班后都會覺得身心疲憊，但我們又會自我安慰，想想今天哪些孩子沒哭了、哪些孩子又進步了，這也就自然而然的成為了第二天工作的動力。經過我們兩位老師的共同努力，孩子們很快穩定了情緒，喜歡上了我們小2班這個大家庭，有的孩子周末還要吵著上幼兒園。這讓我感到很欣慰。

　　2、重視常規教育，培養良好習慣

　　習慣培養對于剛入園的孩子來說是非常重要的，幼兒期的良好生活秩序將影響到孩子一生，使他們終身受益。在幼兒入園后不久我們進行了一日常規教育，培養了幼兒良好的生活和衛生習慣。如：自己獨立的進餐，如何正確使用碗勺，如何保持桌面的衛生，如何堆放自己吃完的碗勺等，在午休時，訓練孩子如何擺放自己的衣物，訓練孩子自己穿脫鞋子并能擺放整齊。在教學中，我們指導孩子如何坐立，如何翻閱圖書，玩玩具時怎樣正確的收拿玩具。

　　一學期下來，孩子們能自覺排隊飲水、入廁，能安靜進餐并保持桌面干凈，懂得了認真傾聽老師的講話，還能主動向家長轉達老師交代的事情，各種習慣已基本養成，許多家長都向我們反映孩子習慣好了、懂事了。孩子們的進步是我們能看得見的，從不會聽課，上課隨便走動的狀況到現在的主動和老師配合，積極動手參與，這讓作為老師的我們感到非常的高興，所以本學期我們重在關注幼兒語言的發展，加上班上語言發展存在問題的幼兒相對較多，所以在語言發展問題方面我們做了很多嘗試和努力。在日常活動和各種教學活動中，我們的語言盡量做到規范、完整、使用普通話，給幼兒正確的示范。

　　3、發揮環境育人的作用

　　學期初我們結合本班特色和幼兒年齡特點對教室進行了環境布置，使幼兒和家長一來到班上就能感受到這個新家的溫馨，能立即喜歡上它。在創設了大環境后，我們還結合教學活動的開展和孩子的情況，不斷豐富環境，我班有動物區，可以讓幼兒觀察動物是怎樣生活的;植物區，讓幼兒學會如何照顧它們;操作區，讓幼兒自己動手動腦;圖書角，鍛煉孩子的閱讀能力。

　　4、教學形式多樣化，開展豐富的主題活動

　　我們根據小班幼兒年齡特點靈活開展主題活動。我班幼兒年齡差異較大，新的教材中對幼兒的操作能力要求有些偏高，于是我們在研究教材后，把集體教學與個別引導、課堂教學與家庭輔導相結合。在活動中我們重視幼兒主動感知、體驗。如在《金色的秋天》的主題活動中，我們開展《拾落葉》的活動，在活動中我們一邊讓幼兒認識到秋天樹葉會變黃，而且還會從樹上飄落下來，使幼兒對秋天的季節特征有了初步的了解，而且通過拾落葉還讓孩子們也體驗到環衛工人工作的辛苦，促進了幼兒社會情感的培養。在此次活動中，我們有機的整合了各領域教育內容。像類似的活動我們經常開展，而且不局限于課堂，我們將教育目標滲透到一日生活之中。如在教孩子唱《洗手歌》時，我們就是在盥洗室里進行的，讓幼兒邊洗邊唱，孩子們非常喜歡這種教學方式。因此，一學期下來，孩子們都已充滿了濃厚的學習興趣。

年度班務工作總結【篇6】

　　本學期我擔任二(4)班的班主任工作，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的'良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。現將本學期如下：

　　一、深入了解學生，搞活課堂教學。

　　本學期初我接任了二(4)班的班主任工作，為了能很快地了解學生，我深入班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現。開學前三天我已能準確叫出每個學生的名字，開學一個月，就對全班同學的學習能力、學習狀況有了比較詳盡的了解。在長期接觸中，我了解到：我們班的學生比較有個性，大部分的學生都有很強的接受能力，但自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內容里增加一些有的話題，培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。

　　二、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。

　　做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。魏書生老師曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之余，認真鉆研魏書生老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規范》，組建了班干部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班干部》主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小干部。

年度班務工作總結【篇7】

　　年度班務工作總結 年度班務工作總結 xx小學三年級(1)班 在過來一個學期的班務管理工作中，三(1)班注重以生為本的管理理念，從培養良好習慣、發現閃光點培養自信、樹立集體意識和團隊精神等方面入手，認真細致地開展了各項管理工作，也取得了一定的成效，現就過來工作做一簡要總結：

　　一、精心謀劃、細致操作，在工作計劃和工作過程中注重貫穿“以生為本”的管理理念。小學三年級是小學生由低年級向高年級的過渡年級，本學期正是這樣的一個很關鍵的時期。所以抓住這一機遇，認真引導學生們養成各種良好習慣，在衛生、秩序、學習、禮貌等方面循序漸進。在本學期開始，就和本班其他老師精心研究每個學生的特點，制定相應有效的計劃，針對各類學生的不同情況，配合學校的管理章程，做出詳細的責任狀。

　　二、以愛為本，培養學生的人本精神。生活在一個集體中，每個人首先是一個個體的人，一個具有自信、自尊、自愛、自立的精神的學生，才是真正的人。這樣首先要做到的是讓學生發現自己的長處。在學習和活動中處處留心，及時發現學生的閃光點并做出表揚和鼓勵。讓學生在集體生活中感受到自己并不比別人差，使他們有信心去努力。另外，創造各種有 意義的集體活動或小組活動，使他們有機會展示自己的各項能力，并充分發揮自己的各項特長。

　　三、創設情境，培養學生的團隊精神。團隊精神是一個班集體凝聚力的所在，是一個民族凝聚力的所在。在我們現代社會中，大多數孩子都生活在父母的嬌慣中，低學齡的孩子由于受家庭環境的影響往往自大卻又缺乏承受力，往往以自我為中心，而缺少團隊合作的精神。往往多希望獲取而不愿意付出。面對這一現象，及時開展各項班隊活動，給學生創造機會，在活動中增進配合協作精神和能力。 在學校的各項工作和活動開展的過程中，處處以培養習慣為目的，注重挖掘學生的各項潛能，營造以學生全方位發展的管理氛圍，讓學生在完成學校的各項任務的同時，增強自信、樹立自尊，并逐步學會交往、建立合作和友誼關系，為創造一個具有凝聚力的班集體打好了基礎。

　　

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