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關于護士年度總結 篇1
轉眼間,一年很快就過去了。在這忙碌而充實的一年里,我們一起經歷了三級考核;在醫院領導、科主任、護士長的正確領導下,我們成功完成了三級考核工作。基于自己的崗位,總結經驗教訓,做好護理工作,更好地完成今年的工作任務。
今年,我一直警告自己要認真學習護理專業知識,端正工作態度。在每一次醫療實踐中,我們都必須嚴格遵守醫學道德和規范操作。牢記三基三嚴,讓每一項工作盡可能滿足醫院的要求;當然,我還有一些不足需要改進 :
(1)學習:堅持學習作為自我完善和提高的重要途徑,不僅認真參與單位組織的各種學習,嚴格要求自己,而且掌握專業知識和專業護理操作,實現理論聯系實踐。
。
(2)工作:服從安排,認真負責,腳踏實地,不怕困難,不怕疲勞。認真配合上級領導和同事確執行醫囑和護理技術操作規程,做好基礎護理和專科護理,嚴格執行無菌操作和三查七對制度。
他們仍然有許多缺點和缺點,以適應社會和部門的發展,不斷提高思想認識,提高自己,糾正缺點,成為一名優秀的護理工作者
未來目標:
我決心進一步振奮精神,加強個人實踐和理論的轉變,努力克服自己的存在.問題,做:
(1)扎實學習理論和實踐,認真負責,嚴格自律,加強鍛煉,提高自我修養,保持政治堅定。
(2)在護士長、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理任務,認真履行職責,愛崗敬業。
(3)積極工作,吃苦耐勞,對病人熱情耐心,滿足病人需求。
(4)加強專業理論知識和專業技能操作,提高自身專業和綜合技能。
在過去的一年里,我感謝每一位和我一起工作的同事。感謝你的善良,感謝你相遇的命運,感謝你的善良和美麗,感謝你讓我生活在這樣一個溫暖的家庭!我希望明年,我們仍然能共同感受到生活和生活的美麗,共同創造一個更美好的未來!
關于護士年度總結 篇2
春花秋實,寒暑往來,我們將再送走一年的完美時光。xx年工作圓滿完成,全體護理人員為提高護理水平而奮斗,其經驗教訓將指導我們今后的思路。
一是堅持以法律為標準,依法執業,增強信任。
在當今醫療糾紛日益增多的今天,護理人員的心理和社會壓力也在逐漸增加。然而,作為一名管理者,他有責任依法做好執業工作,嚴格評估和評估沒有執業資格的護士。他不允許自己倒班,這不僅保證了護理質量,也保障了患者的權益,保證了護理團隊中人員的素質和質量,今年新招聘的兩名護士均為取得執業證書的人員,確保高科技護理人員在治療患者過程中的護理和治療。
二、堅持醫院等級標準指南,完善管理。
以等級醫院評價的東風為指導,以等級醫院評價標準為工作指導,制定了護理部門和護士長的評價標準,完善了護理缺陷報告制度,使護理工作有序、有依據。各種會議按時召開。事實上,通過標準化管理,科室護士長知道該做什么,如何做。例會每月舉行2~4次;護理工作會議業務總裁每季度參加一次;每月檢查報告總結一次;質量控制會議每季度舉行一次;每季度舉行教學例會;護理部每季度分析中重度缺陷;滿意度調查部每月一次,護理部每季度一次,護士長每月反饋一次夜間查房、一次大型護理查房、兩次自檢、質量分析會議和缺陷分析會議,均達到規范要求的標準。通過這些活動,及時發現和糾正護理問題,逐步規范和規范護理工作,大大提高護理質量,確保年度護理安全無事故,嚴重缺陷為零。
三、堅持以人為本、以病人為中心的人性化護理,完善服務工作。
人性化護理將在我院工作兩年,同時全體護理人員逐漸努力為患者帶來更好的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中,各部門都推出了新的自我服務措施。例如,只要有人走進辦公室,一名護士就會站起來問候他;從患者入院到出院,健康教育貫穿始終,對出院患者進行家訪,婦產科送產婦出院,使患者滿意度持續在89%以上,護理糾紛為零。護理投訴為零,提高了護理人員的意識和溝通技巧,護理查房也貫穿了人性化的理念,為病人服務,從而改善了護理服務工作,受到了領導和病人的好評。
四、加強人才培訓,提高人員素質。
醫院發展的關鍵是是否有人才。有了人才,很容易創新和取得成就。全院一年經營了十次,各科堅持每月兩次;護理查房每科兩次,全院大查房一次;護理技術每月考核一次,所有合格率100%;三基理論全院培訓考核一次;認真開展科研活動,內科科研論文已提交工廠參與創新項目評選,其他項目也取得了初步成果;繼續每季度再教育考核一次,提高了所有護理人員的專業素質。今年有三名護士長XX省衛生廳參加培訓,全體護士長參加了護理部組織的醫院意識、護理新知識、新理論的培訓。從而提高了他們的管理意識和管理水平,大大提高了我院的管理水平。
五、堅持以護理質量為主線,提高護理質量。
以質量求發展是大家都明白的道理。認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確堅持每周、每月自查、抽查考核、及時反饋整改。臨床科室通知程序隨時抽查,晨會還提出了三個理論問題。個性是及時檢查護理病歷,不規范的及時反饋,逐月提高護理病歷質量。從10月開始實施標準化護理查房,通過制定標準對每個科目的月度護理查房進行評估,提高大家的意圖,提高業務質量,規避醫療風險,醫院感染工作也是護理檢查的重點之一,及時發現問題,及時糾正,結束問題的再次發生。
20xx2023年,護理工作將利用醫院評價的趨勢,走制度化、標準化、科學的發展軌道,立足大局,扎實工作,務實創新,提高護理工作質量,提高護理管理潛力,提高護理勞動效率,提高護理工作的實施,做好護理工作,做好工作,做好工作,努力實現新年護理工作的新突破、新飛躍、新改進、新效果,為醫院的可持續發展,達到等級醫院的自我成績。
關于護士年度總結 篇3
今年,在醫院領導和上級職能部門的正確領導下,在醫院后勤等行政部門的幫助下,在部門全體醫務人員的支持下,我認真完成了今年的任務,大大提高了我的政治素質、專業水平和綜合能力。過去一年的思想和工作總結如下:
一是加強思想政治學習,提高自身素質
在思想上,我可以主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習,嚴格要求自己,認真寫經驗和學習筆記,大大提高思想政治素質,為自己的工作提供強大的思想武器。在加強理論學習的同時,注重加強工作業務知識和法律法規的學習,為完成自己的工作奠定了堅實的基礎。
二、恪盡職守,認真做好本職工作
本科護理人員基本長期從事固定崗位工作,可以很好地完成自己的工作,但如果由于病假、事假等原因,很難有更合適的人員填補,在部門人員充足的情況下,有針對性的部分工作人員輪換,熟悉其他崗位工作,為部門醫療護理工作的順利發展鋪平道路,同時,也全面提高了護理人員的整體素質。牢固樹立服務意識,從被動服務到主動服務,創造性地開展護理工作,始終以患者為中心,實施基礎護理,為患者提供安全、高質量、滿意的護理服務
在部門成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周對護理工作進行有針對性的護理質量自查,建立健全了各項管理制度和考核制度,細化了護理人員的考核細則,每月匯總一次,并在部門進行排名據管理細則,對前兩名和后兩名的人員給予相應的獎勵和處罰,建立各項檢查考核制度。進一步調動了護理人員在工作中相互追趕和競爭的積極性。此外,護理質量進一步提高。
三、工作中的不足
工作方式和方法不當,工作計劃的安排和優先事項的把握不到位,導致計劃中的工作沒有按時落實。大多數工作只是簡單地執行任務,做好日常工作,缺乏創新精神和意識。缺乏基礎理論知識不能滿足臨床需要。
四、下一步工作計劃
加強精神專業知識的學習,努力掌握專業技能。進一步加強部門管理,密切關注基礎護理、患者溝通、健康教育等工作,為市重點專業、專科醫院等級評價做好準備。在做好常規臨床護理的同時,積極探索新知識、新業務、新技能、創造性工作。
簡而言之,在過去的一年里,我與科室主任和所有科室的醫務人員齊心協力,克服困難,了解困難,注重醫院的整體情況,加強內部質量,樹形象,不斷提高醫療護理水平,有效地為疾病提供高質量的護理服務。在未來的工作中,我將繼續努力工作,積極進取,為病房的發展和醫院的繁榮發揮更大的作用。
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