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事業單位工作總結范文1000字合集

2022-12-23 工作總結大全

  根據單位有關領導的決定,為了幫助我們認識自己的不足,吸取經驗教訓,那么就需要我們準備寫單位工作總結了,寫工作總結一定要有具體事情的完成時間和步驟方法,你是否在尋找單位工作總結的模板呢?在這里,你不妨讀讀事業單位工作總結范文,不妨參考一下。希望你喜歡!

事業單位工作總結范文 篇1

  20__年,我在上級局領導的正確領導下和辦公室各位領導的大力支持下,按照總體工作部署和要求,以為指導,認真執行工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在民政科工作崗位上認真履行職責,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績,現將20__年個人工作情況總結如下:

  一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高

  堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、統一思想,不斷提高自身素質

  認真學習實踐,努力提高自己的思想素質,不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,樹立堅定的共產主義信念,使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學習新知識,新技能,迅速適應現在的新崗位,擺正自己的位置,虛心向每一個前輩學習,加強理論知識學習,切實提高自身工作能力和水平,增強研究問題和解決問題的能力。

  三、求真務實,扎實工作

  在自已的工作崗位上嚴格要求自己,堅持原則,秉公辦事,開拓進齲在公文寫作方面,做到平時注意積累,多看一些與業務有關的文章和前輩寫的文章,并虛心向其他同事學習,拓寬自己的寫作思路,提高自己的寫作水平。幫助領導完成檔案收集整理工作,做好各類條線工作臺帳,并掌握了一部分人事勞資方面的工作。

  四、工作情況

  民政科工作涉及面較廣,既有分工文字處理、辦公信息平臺、文件歸檔、大事記記錄等分工細致方面的問題,也有處理民事民政方面的問題。這些工作十分重要但瑣碎繁雜,我認真努力、一一克服、時常加班加點,竭盡全力做好工作,不怕辛苦,從無怨言,取得較好的工作成績。同時能切實解決民政上出現的新問題與新情況,促進了民政健康持續發展,獲得上級領導的肯定與有關部門的滿意。

  五、工作作風

  在執行工作時,除了業務知識與技能外,更主要的是工作態度與責任。我以良好的工作態度對待每一個人,做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任,認真對待每一件事,對待每一項工作,負責到底,做好任何工作。我法紀、政紀、組織觀念強,在大是大非問題上與上級領導部門保持一致。我思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,開拓進取,切實履行崗位職責,完成自己工作任務。同時,我潔身自好,決不跟腐敗風氣沾邊,在工作和生活上做到清正廉潔。

事業單位工作總結范文 篇2

  一、平日上班,加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫忙下堅持練聲練唱,在磨練藝術的態度上做到腳踏實地。

  二、我今年在學習傳承劇目的基礎上,注重加工提高劇目藝術的質量。

  《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原先的基礎上又提高進步一些了。《岳母刺字》在湯遲蓀老師的指點排練下,讓我明白了一個戲從整體出發,怎樣分層次的把握人物個性的一套方法。《討釵》在陶紅珍老師的親授下,讓我找到了人物的感覺和基調,透過一系列藝術手法的磨合組裝,在原先單調的人物塑造上有所突破。

  三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。

  1、長期參加了沁蘭廳的演出工作,得到了實踐鍛煉。

  2、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作,配演了王芳老師《驚夢》的杜母。

  3、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽,獲得了銅獎。

  4、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,同時接到院部領導的工作安排,參加配合昆曲博物館傳統版《玉簪記》姑母的排練演出工作。

  5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。

  6、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。

  7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。

  舊的一年即將翻閱過去,新的一年又來臨了。十分感謝一年中給予我幫忙和指點的老師們,是您們讓我明白了藝術“傳、幫、帶”的重要性,在藝術的道路上我會把這好的傳統繼承下去。

  總之,我期望自我在藝術的道路上不斷進步。

事業單位工作總結范文 篇3

  (一)抓好道路綠化養護和環境保潔工作

  一是做好已建成綠化項目的日常養護與保潔工作。落實會展島酒店兩側及霞洲路兩側綠化、會展建筑兩側綠化、南江濱東段、貨運通道、林浦路道路及兩側、福灣路道路及兩側、上下店路配套綠化、316國道(洪山橋至洪塘大橋段)等已竣工項目的綠化養護與保潔工作,組織代建業主、市園林質監站、監理等單位進行定期與不定期的巡查工作,發現養護問題及時通知、整改到位。二是組織近30多次全市道路的綠化養護管理檢查,對江濱大道、福馬路、浦上大道、二環路、六一路、金山大道等1000多條次的道路及綠地養護情況進行全面的檢查監督,將檢查結果及時反饋給相關的養管單位,共發出26份整改通知書,指出問題383處。同時對各養護單位的整改及反饋情況進行檢查,督促養管單位整改到位,確保了良好的城市道路綠化景觀。

  (二)加強公園景區建設、管理力度

  一是響應省、市領導加強公廁管理的要求,按照市環衛處的要求,對局屬65個公共廁所進行全面整治、改造,共計更換標示標牌65套,新增、更換公廁指示牌140面。同時,各個公園針對自身情況,努力加強對各類游步道、欄桿、燈具、電路、水管、水泵等基礎設施的修整力度,整理草坪,加設桌凳,完善標識牌,方便游客游園。二是加強對公園景區服務網點的檢查工作,清理攤外攤、店外店,確保食品、飲食經營符合有關衛生標準,無銷售過期商品及“三無”產品。閩江公園、西湖公園等還著重加強對公園景區群眾性文體活動噪音的監督和協調工作,于山風景區加強對公園內開展體育鍛煉市民的管理和勸導工作,對一些危險的體育活動進行制止,努力保障游客活動的有序開展。三是各公園景區在繼續推進綠地花化改造、提升公園景觀的同時認真做好綠地正常養護工作,及時修剪樹木,清理綠化垃圾、生活垃圾、枯枝等,并做好植物補植、環境整治、土壤改良、病蟲害防治及施肥等各項工作。茶亭公園還在水區增設水處理系統,對荷塘水質進行處理,投放觀賞魚7000多尾,使荷塘保持清澈。

事業單位工作總結范文 篇4

  各位領導、各位同事大家上午好!我叫xx,xx年考取利辛縣三支一扶,同年分配到利辛縣中醫院工作,時間過得很快,酷夏嚴寒轉瞬逝,春去秋來又當時。在中醫院工作的日子已近尾聲,感激中醫院能夠給我供給這樣一個鍛煉成長的平臺,接下來,我就自身這一年來的工作、思想向大家做一個總結匯報。

  一、適應工作,嚴格要求。

  自去年9月底到中醫院體檢中心工作以來,經科室主任安排,讓我去彩超室幫忙整理報告,剛開始業務上較為生疏,經科室同事的幫忙與指導,工作上逐漸得心應手,雖然平時工作較為繁忙,工作量很大,可是在工作上我盡心盡責,從未出現過原則性的錯誤,同時也適應了在體檢中心的工作。

  二、加強學習,提高自身。

  工作之余,我買了很多書籍,空暇時間就會去看看書,從書本汲取知識,提高自身水平。另外,我進取學習科室內的其他業務,盡量做到樣樣知曉,主動替同事分擔工作。

  三、尊重同事,團結同事。

  在和同事的相處中,我始終堅持著謙虛的姿態,工作上向同事學習,做人上向同事看齊。與科室領導及科室同事堅持著良好的同事關系,與同事從未出現過糾紛,更未出現過矛盾。

  工作和生活是分不開的,我是蒙城人,在利辛工作的同時,也在利辛生活將近年的時間,利辛民風淳樸,利辛人干事創業的精神更是令人稱贊,臨別之際,寫了兩句,聊表情誼,皖北水鄉美名揚,宜居宜業好風光。回想一年支扶事,利辛早已是故鄉。

事業單位工作總結范文 篇5

  在各級領導和同志們的幫助支持下,我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,牢記組織和領導的重托,始終堅持高標準、嚴要求,立足基層、磨煉意志,扎扎實實做事、干干凈凈為人,勤奮敬業、銳意進取,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高,樹立了選調生的良好形象,較好地完成了領導安排的各項工作任務,得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下:

  一、加強學習,注重政治素質和工作能力提高。

  一年來,共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,在日常工作中注重學以致用,取得了明顯效果。在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

  二、身體力行,深入細致地作好本職工作。

  根據組織與單位領導的安排,一年來,我時時嚴格要求自己,較好的完成了以下幾項工作:一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書,在工作中我端正態度,積極主動,無論是接聽一個電話、傳達一個指示,還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根據鎮工作的需要,我負責_鎮西南片工作。在工作中,我放棄了許多休息時間,深入群眾,深入基層,經常走村串戶,與村民聊天,拉家常,了解農村工作的實際,立足本職,發揮自身優勢,創造性地開展工作,圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作,去年12月份,經組織考察推薦,我調入縣委辦公室工作,面對新的工作環境,我一切從頭做起,認真鉆研業務知識,不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識,注重積累,學以致用。立足于辦公室工作,用心觀察,用心思考,用心研究,積極開拓創新,及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求,嚴格遵守辦公室各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定,受到辦公室各位同志的一致好評。

  三、加強醫療質量治理,提高優質高效服務。

  從醫療人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了醫生工作是醫院工作的重要組成部分,是保證醫療安全優質服務的主要車輪,因而治療質量的優劣,與醫療糾紛的升、降息息相關,加強護理質量治理,提高治療質量非凡重要。為保證醫院治療工作的高效優質服務,做出了很大的貢獻。

  1、加強質量控制,嚴格落實制度,認真檢查。分管院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,同質檢科密切配合,每月一次全面檢查,并及時反饋信息。

  2、加強危重病人的治理,做到熟練把握急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責治理,做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%。

  3、加強病房治理,做到的整潔,在外環境較差的情況下,努力為病人創造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養環境。

  4、醫療部認真組織護理安全工作會議,對全院各科出現的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,加強醫療安全治理,防患于未燃,使治療工作到位率較高。

  作為一名救死扶傷的醫生,我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線,努力為病人服務,對病人負責,做一個自然智慧心靈的高尚醫生。醫生的天職就是保護和挽救他人的生命,還有一個更大的任務就是挽救人的心靈,救人,救心,然后有更大的能力去幫助別人。

  作為一個好醫生,我時刻關注著整個世界,關心人類的命運,關心自己的祖國,熱愛自己從事的醫學工作。黨我全身心投入自己喜愛的失業后,即使在別人看起來很累,但我還不會覺的累。顯然我做的仍然還不夠,我要努力進步。

  我要與時代同步,思想要敢于接受新事物,順應社會,順應自然,順應自己,不要在原地踏不動。努力自主創新,這就是我在新的一年要做的。

事業單位工作總結范文 篇6

  20xx年,我科全體人員能認真貫徹落實黨的十九大精神,緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心,根據全區教育工作會議精神,加強師資隊伍建設,推行教育人事制度改革,提高師資隊伍素質,在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下,全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統,順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。

  一、加強政治業務學習,提高政治業務素質

  結合人事工作的性質、任務、會議,加強黨的“十九大”精神的學習,深刻領會黨對教育人事工作的指導意義,增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓,對新形勢下教育戰略地位進一步認識,增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感,加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規范、辦事程序等知識。

  二、嚴格執行政策規定,認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。

  1、為搞好人事調配工作,我科對每所學校進行師資狀況調研,搞好教師需求預測,及時做好人事統計工作和計劃編報工作。

  2、貫徹省市有關畢業生就業政策,做好畢業生安置工作。由于調配工作抓緊抓好,嚴格按照政策要求及程序,順利安置了師范類本科畢業生14人,專科畢業生34人,中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人;34名同教育局鑒定就業協議的XX屆中專普師畢業生,也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業無法安排,經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策,充分做好他們的思想工作后,愿意另擇職業。

  三、穩步推進學校內部管理體制改革

  1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對XX年分配的80名畢業生試用期滿后根據業績情況擇優錄用,對XX年分配的100名畢業生繼續鑒定聘用合同書。

  2、推行校長負責制,教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《xx市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》,初步制定我區中小學校內部管理體制改革的方案,并在負責制教職工全員聘用制,為全面推行中小學全員全員聘用制,完善學校內部管理體制改革,更好地促進教師隊伍走向科學化、規范化和軌道創造試點經驗。

  3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統一部署:

  一是做好首批在職教師的教師資格認定工作,全區共有800人申請,經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查后,剩692人通過了中小學教師資格認定,并做好了人員信息錄入和系統管理工作以及發證工作;

  二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作,前后開展2期普通話培訓,進行2次普通話測試,目前已有1200多人過了二級乙等級別,占了全區教師教職工的67%,提高教師的語言能力,同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。

  四、加快中小學師資隊伍建設的步伐,實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。

  根據省、市關于“十x五”期間中小學校長培訓工作意見和有關規定及全面實施素質教育的要求,重視中小學師資培訓工作,努力提高中小學校長、教師的政治和業務素質。

  1、廣泛發動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓,到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習,80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習,本科畢業的初中專任教師占15%,大專畢業的小學教師占13%。

  2、全面貫徹執行中小學校長持證上崗制度,全面完成期間中小學校長培訓任務的基礎上,努力開展校長培訓工作,選拔中學校長、小學校長各1名參加骨干校長培訓,組織3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓,把一些區管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓,同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。

  3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班,100名中小學新教師在任職學校受常規培訓的同時,分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。

  4、切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作,在培訓初期,各鄉鎮設立培訓班,聘請計算機教師講課,并在xx中學設立考點和xx中學設立考點,共培訓人員1100名,有800人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓;大規模培訓后,在設立兩個培訓點,常年培訓初、中、高級信息技術。為我區教育實現現代化、科學化奠定了基礎。

  5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作,其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。

  五、進一步深化職稱改革,做好教師職稱評審和專業技術職務聘任工作,充分調動教師工作積極性。

  1、嚴格抓好專業技術職務評審。

  認真做好中學初級,小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作;嚴格執行省、市有關的職務政策,完成253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作,經評審,有125名小學教師,22名中學教師獲初級教師任職資格,60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格,6名中學教師獲高級教師任職資格。

  2、認真搞好xx學年度教師年度考核、考評工作,嚴格控制優秀比例。

  3、按照程序辦理20xx年大中專畢業生轉正確定教師職務的審批手續及教師職務聘任的審批工作。

  六、突出師德教育,廣泛深入地開展教書育人,創優評優活動。

  1、廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德》等法律法規、條文,進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性,提高教師的思想政治覺悟和職業道德水準。在維護教師合法權益的同時,進一步規范和完善我區教職工的管理制度,對少數違規違計的教師進行行政處分。

  2、在有關科室的協作和支持下,認真組織開展創優評優活動,樹立典型,表彰優秀教師和教育工作者。20xx年教師節期間,評選表彰了41名區級優秀教師和先進教育工作者,在廣大教師中樹立了典型,弘揚了人民教師敬業愛崗,無私奉獻的精神。

  七、關心離退休干部、教師,把老干工作推上一個新水平。

  1、一年來及時為各中小學校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續。

  2、關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學校檢查、監督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況,保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節期間慰問離退休干部、教師。

  八、認真執行工資政策,做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發放工作。

  1、及時為各學校教職工兌現各級工資及補貼,做好國庫統一支付工資的審核工作。

  2、審核各學校20xx年度考核獎金發放工作。

  3、辦理人員調動和畢業生分配的工資基金核增減工作。

  4、辦理XX年大中專畢業生分配轉正定級工資審核報批工作。

  5、辦理XX年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。

  6、辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續。

  7、辦理各學校教師職務聘任后兌現工資審批工作。

  主要不足和問題:

  對政治理論,教育人事政治法規的系統學習方面,做得還不夠;必須檢查各學校執行落實政策、法規、意見的情況,因時間關系不能下基層檢查,有可能出現基層單位在政策、法規執行力度不夠的現象;人事體制改革存有畏難情緒。

  

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