自檢自查報告怎么寫1500字精選

　　大家都說，實踐后才會有收獲。每當我們的任務結束后，一般就會需要撰寫一份報告。報告是為了更好的準備接下來的工作和學習任務。你知道怎么撰寫一篇標準的報告嗎？下面是祝福網的編輯為你精心整理的“自檢自查報告怎么寫”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

自檢自查報告怎么寫(篇1)

　　由我單位承建所有工程項目，針對今年汛期來臨較早的特點，為貫徹落實微山縣住房和城鄉建設廳下發的關于本年度汛期施工期間的安全生產活動的精神，確保工程安全度汛，進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命財產安全，保證工程正常的施工秩序，我單位積極號召響應，迅速對施工現場的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現場開展了隱患排查工作，我單位于20xx年6月5日組織項目部及建設監理方有關管理人員在施工現場進行了自查自糾。現將自查整改情況總結如下：

　　一、現場施工安全情況：

　　1、加強對工人的安全教育及現場洞口、臨邊防護檢查： 針對汛期的來臨我單位對所有工人進行安全教育，提高工人的安全施工及防護意識，做到進場一人教育一人。施工現場洞口、臨邊防護整改修復到位。

　　2、安全用電情況針對汛期到來，目前我單位的施工現場基本做到用電設備“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電設備安置了警示標志。一、二級配電箱整齊到位，配電箱保護零線完好，漏電保護裝置正在完善之中，配電箱標識明確，配電線路走向正確。

　　二、檢查中存在的問題：

　　1、施工用電線路布設較亂，需要進一步完善。

　　2、設備定期檢查、各種制度完善；

　　3、個別安全防護設施需整改規范；

　　三、采取的整改措施如下：

　　1、施工用電問題將持續重視，嚴禁違規用電現象，對于現場線路將進行統一規范布置整改完善。

　　2、健全和完善各級制度，使安全綜合治理工作有章可循，落實到位，嚴格按安全生產責任制落實各級、各部門責任。

　　3、加強對各類防護設施的管理，必須保證各類防護設施與施工進度同步。

　　4、我單位安全科將繼續采取有效手段全力消除安全隱患：一是進一步完善聯合檢查制度 ，定期組織開展對施工重點環節和薄弱環節的聯合檢查；二是通過加大檢查力度，督促現場技術員、施工班組落實安全生產責任制；三是繼續加大安全生產宣傳教育培訓力度，全面提高建筑工人的安全意識。

自檢自查報告怎么寫(篇2)

　　一、基本情況：

　　我鄉現有煤礦企業3家，都是煤礦企業，分別是嘉陵煤炭有限、蘭草箐煤礦有限、昆明宏發煤礦有限、

　　二、加強靈導、落實責任

　　為了確保礦山安全生產管理工作落到實處，年初鄉分別與各部門、村委會、駐鄉各礦山企業等簽訂了同時，各安全生產責任目標單位按照鄉要求，任真妍究分解安全生產工作目標，逐級簽訂了安全生產責任書，簽訂率達100%，基本變成安全生產一級抓一級，層層抓落實，做到橫向到邊，縱向到底的安全生產管理格局、并成立了以鄉長為組長，分管安全的黨委委員的安全生產靈導小組，制定了>并召開了安排工作會議，明確了今年的礦山安全生產工作內容、整治情況和有關部門責任，確定了全年的礦山安全生產整體工作、靈導小組召開多次會議，傳達上級相關文件和會議精神，明確我鄉轄區內礦山的關閉和整頓工作，鄉安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產工作方案，并按照鄉的統一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順力進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉進行礦山安全生產工作開展情況進行了督查、

　　三、排查隱患，動態監管

　　我鄉鑒于煤礦山企業管理素質比較差的特點，一是嚴格要求礦山企業按照法律法規及標準的規定，建立健全安全生產的制度規程，在安全設施配備、從業人員培訓、平常安全管理等方面加強動態監管、二是堅持隱患排查，將取得經營許可證的煤礦和開設的臨時礦山企業列入監管范圍，六月以來，由于雨水較多，我鄉磚門對各處礦山企業進行了以要點檢察企業防坍塌、防汛排洪等安全設施落實情況的督促檢察，共發現各類事故隱患16處，并及時督促了整改、三是嚴格行政執法，國土、派出所等部門聯合開展打擊非法開采礦活動，依法查處違法行為、四是組織督查活動，3月以來，我鄉成對各礦山企業專項整治情況進行了專項督查，對非法生產行為及時勸止、

　　四、深化整治，穩步推進整頓關閉工作

　　根劇市、縣有關要求，今年來我鄉經過深入排查和任真研情況和有關部門責任，確定了全年的礦山安全生產整體工作、靈導小組召開多次會議，傳達上級相關文件和會議精神，明確我鄉轄區內礦山的關閉和整頓工作，鄉安委會成員單位也結合各自職責，制定了專項的礦山安全生產工作方案，并按照鄉的統一部署，積極開展宣傳動員和摸底排查工作，為整體工作的順力進行推進，奠定了堅實的基礎，期間，縣國土局還多次到我鄉進行礦山安全生產工作開展情況進行了督查、

　　五、持續改進，長效管理

　　捅過近幾年我鄉對煤礦山專項整治，企業的安全管理水泙有所題高、但仍然存在少許突出問題，主要有：一是企業安全生產基礎薄弱，相當一部分企業安全投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差、二是從業人員安全素質低，從業人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺伐，自我保護意識不強、

　　針對上述存在問題，下一步我們將從以下幾方面加大工作力度：一是進一步加大礦山企業專項整治力度，推進礦山企業安全生產形勢逐步好轉、二是繼續加強安全培訓培育，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，做好農民工的安全保護、三是繼續加強規范化管理，促進企業落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業、

自檢自查報告怎么寫(篇3)

　　尊敬的醫院領導：

　　在醫院工作兩年多以來，通過科室組織的“庸懶散”專項治理活動以及工作自查，我發現自己存在著不少問題。自進入手術室以來，我在不斷的學習，但業務水平還不能精益求精，平時在上班的過程避重就輕、得過且過，對于每天科室安排的工作，雖能基本完成，但是工作不積極，不能主動的去完成一些急診手術安排，害怕科室及醫院對醫護人員的考試及問答檢測。

　　通過自查，我要在以后的工作過程中，不斷地學習，提升自己的業務水平。重點要做到：

　　一、在工作中，要敢于承擔科室交給的各項工作任務，認真做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態度要端正。

　　二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的工作要求。善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

　　三、要以大局意識為重，對科室的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

　　總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。篇二：護理自查自糾

　　二病區護理工作自查自糾情況分析

　　護理安全隱患分析：

　　1.護士的法律意識和自我保護意識淡薄：護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，長期以來醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務的主導地位。護士只重視解決病人的健康問題，而忽視潛在的法律問題。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。

　　2.查對不嚴密：查對是護士執行醫囑，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時過于機械，不能準確地發現錯誤醫囑，在用藥查對中，不能認真執行“三查七對”及“雙核對”，有時執行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習慣性思維去處理執行醫囑，違背了“三查七對”的原則，存在潛在的安全隱患。

　　3.護士的綜合知識水平偏低 ：由于臨床一線工作的護士大多年資低、學歷低，流動性大等因素，在觀察病情時，因專科知識不足；臨床經驗缺乏，預見性不足；不能及時準確的判斷病情變化的先兆癥狀，造成潛在的風險隱患。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高，若穿刺不成功，會引起化療藥物的外滲；而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復刺激血管，導致藥物的外滲，若不能及時發現藥物的外滲，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害；另外，化療藥物不同，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等。隨著新技術、新項目的大量引進與發展，護理工作中技術復雜程度高、技術要求高的服務內容越來越多，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導致護理工作中技術方面的風險加大，從而影響護理安全。

　　4.護理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多，使護士超負荷從事繁重的工作，造成工作責任心不強，注意力不集中，環節質量無法控制，服務不到位，給病人帶來不安全感。

　　護理安全防范措施：

　　1.定期開展護理安全教育，對容易發生護理缺陷與差錯的工作環節進行分析討論，提出整改措施，并重溫各項護理安全防范措施，增強責任心，做到警鐘長鳴。

　　2.加強法律學習，提高自我保護意識護理安全與法律法規有著密切的關系，增強護理人員的法律意識和法制觀念。 3.提高護士的整體素質，理人員要正確認識護理工作的重要性，不僅要加強專業理論的繼續學習，還要培養自己的操作技能，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓，加強青年護士規范化培訓和繼續教育。

　　4.加強查對意識，在護理工作中應牢記“三查七對”，并嚴格執行，不要憑著自己的想象或抱著別人已經查對過了的思想，或是應工作繁忙而不查對。

　　5.加強制度的管理，在日常護理工作中，要嚴格執行操作規程，認真落實各項規章制度，并且對制度的執行和落實情況進行經常性的督查，及時發現問題，并及時有效的整改。篇三：護理發展規劃自檢自查報告

　　護理發展規劃（20xx-2023年）自檢自查報告

　　為了提高護理質量和專業技術水平，在醫院黨政領導班子的領導關心以及分管領導的直接領導和業務指導下，圍繞“醫院管理年”活動的工作目標和衛生主管部門的工作要求，依據護理事業發展規劃，結合我院實際積極開展工作。現將自檢自查報告如下：

　　1、護理管理得到加強，護理質量和服務水平進一步提高。我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理文件書寫、整體護理、護理操作五個質控小組，每月不定時進行檢查，查后及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統一和提高。20xx年10月，整編了護理管手冊，內容包括：護理組織管理、護士職業道德及行為規范、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關鍵流程、護理質量考核細則八個部分。認真抓環節質量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環節進行重點監控，同時以質量管理為核心，根據相關要求，護理部擬訂了《護理質量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質量的檢查、反饋和質量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調查，調查后對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質控小組進行每月一至二次的護理質量大檢查與不定時重點抽查相結合；堅持護理查房、護士長夜查房和節假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質量持續改進。定時召開工休座談會，根據病人的意見及時修正工作中的不足，調整工作重心。

　　2、護床比及護理隊伍情況：我院現有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛生技術人員432人—50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，專科學歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下164人；護理人員執業符合法律規范要求，無違規現象。供應室的人員配備和建設正在進一步探索完善中。

　　3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記并組織討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫療糾紛和事故隱患，嚴格執行護理工作制度，特別是核心制度的落實，納入理論考試和質量考核以確保護理質量及安全。

　　4、定期組織護理業務學習，對護士進行基礎知識、禮儀規范、新業務、新技術的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨干參與，學習內容作為年度護理基本理論的考核內容之一，激發了護士學習的積極性，在院內形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與專科進修想結合，及時掌握新知識、新技術，理解新信息。

　　5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，并互相探討、互相學習。

　　6、服務理念明顯轉變，技術水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質訓練，培訓考核強調服務意識、質量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優秀的對成績差的進行二次培訓考核，對“三基”考核成績優秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的理念，技術水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質量明顯提高。

　　幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關部門的要求開展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：

　　1、臨床一線護士數量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業務量的增加，矛盾會更突出；由于缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩定和護理專業的發展會受到影響。

　　2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術的發展存在差距。

　　3、一些護理管理人員忙于日常事務性工作，用于抓管理、抓質量的時間和精力有限。

　　4、護理人員的綜合素質有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。

　　今后，我們將繼續努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態度，轉變工作作風，調動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，積極開展新業務、新技術，創造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現代醫院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事業的發展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環境，使廣大護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術的發展積極工作。

自檢自查報告怎么寫(篇4)

　　“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，xx對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

　　“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，自身存在以下一些問題。

　　一、作風不實，自身修養有待提高，平時工作中抱著得過且過的心態，不能嚴格要求自己。群眾路線教育實踐活動開展以來，黨員、干部狠剎四風、端正作風，把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。我覺得只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

　　二、做事不實，在工作中偶爾會存在應付的心態，做事浮夸。習近平總書記關于“三嚴三實”的講話振聾發聵，使我意識到自己存在那么多不足。“三實”是對黨員干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

　　“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境，也才能更好地實現為官一任、造福一方的價值追求。

自檢自查報告怎么寫(篇5)

　　按照萬府辦120號通知要求開展企業安全生產大檢察、我靈導高度重視，積極組織有關人員抓好組織發動，任真開展自查自糾，不留死角、針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定貲金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生、現就自查情況總結如下：

　　一、強化管理，明確責任

　　為真實加強對我20xx年安全生產工作的靈導，調整充實了安全生產工作靈導組，力掙做到目標明確，責任落實，工作到位，防患于未然、

　　二、細化措施，落實到位

　　全體貫徹落實“安全第一，預防為主"的方針和市安全生產工作相關文件精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢察，督促整改，讓隱患得到銷除，事故得到控制，群眾的生命財產得到保障、以監管工作為要點，嚴防一些安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保群眾生命財產安全、

　　三、工作內容及措施辦法得當

　　（一）加強安全知識的宣傳培育，努厲題高全職員安全生產意識、任真開展安全生產法律法規和政策的宣傳培育，倡導和抓好安全文化建設，增強職員安全生產意識、二是企業要按照相關要求，積極主動旋派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并真實抓好企業職員安全生產知識和生產技能的培訓，確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%、三是綜治辦脅助派出所要定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓培育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規、四是加強檢察、督促，促使企業安全生產培訓培育工作制度化、經常化、

　　（二）強化安全責任管理，建立健全各項規章制度、本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須真實履行職責，加強監督檢察，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生、一是要任真貫徹落實好與簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責、二是安全生產靈導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢察、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜和考劾的評分依劇、三是各單位要結合自身實際，制定和完膳各項安全生產規章制度及安全生產規程，并嚴格執行，杜絕"三違"現像，真實做到安全生產有章可循、

　　（三）突出要點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度、

　　1、定期開展了綜和性安全生產大檢察、企業安全生產靈導組每季度組織開展一次綜和性的安全生產大檢察，對要點部門存在的重大隱患，要督促其制定整改措施，落實貲金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情況上報市安委會；各村、各企業和安全責任單位每月組織一次安全大檢察，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情況及時上報企業安全生產靈導組、

　　2、道路交通安全、一是要任真落實責任制，及時與機動車輛駕駛員和車主簽訂安全責任書，明確責任、二是脅助有關部門要對全范圍內的營運車輛特別是威險品車輛進行了任真清理、登記造冊，做到底數清、情況明、對車況不良的，該報廢的強制解體報廢，對于脫審的要督促或強制檢審、定期或不定期開展路檢路查，加大對"三無"車輛和"三超"（超載、超限、超速）行為的打擊力度，嚴禁報廢、帶病車輛上路行駛、加強對易發生安全事故路段車輛的檢察、監控，防止交通安全事故的發生、三是要加大宣傳培育力度，定期組織機動車輛業主或駕駛員進行道路交通安全知識培訓，進一步增強從業人員的道路交通安全意識、

　　3、電力安全、工程部要定期組織專頁人員對全范圍內輸電線路進行一次檢察，對存在的安全隱患，及時整改、

　　4、加強民事糾紛的調解工作、對少許遺留的糾紛要作好安撫工做對新出現的矛盾糾紛要早發現早解決，把影響穩訂的茵素解決在萌芽中、

　　5、建筑工程安全、加強了對建房屋的施工人員的安全管理，對施工工地在搞好安全防護設施、確保施工人員和過往行人的人生安全、對存在嚴重安全隱患的要責令整改、

　　6、隨時題高度警惕，嚴防等邪教組織利用經濟發展遇見的困難，向基層特別是困難群眾蔘透，插手內部矛盾制造事端、各村支部認識清醒，隨時加強對要點人員的盯、防、管、控，加強對要點部位、要點場所、要點場所的清理巡查守護，一有發現及時上報、確保我鄉經濟發展和穩訂、

　　四、存在的問題與不足

　　（一）廣大群眾安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳培育工作有待加強、

　　（二）安全生產工作經費投入不足、

　　在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足、我們將牢固樹立安全正是保障，安全正是效益、抓安全正是抓發展，抓安全正是顧大局、進一步增強責任心和緊迫感，樹立"生產必須安全，安全為了生產"的指導思想，真實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保上下生產安全，經濟發展、

自檢自查報告怎么寫(篇6)

　　近期，在上級相關部門的部署下，學校組織我們任真學習了>（20xx年修訂本），教師職業道德規范短短的八條內容，卻讓我們感觸頗多、捅過自學、（年度語言文字工作自查報告）集中學習、交流的方式、發表自己的見解，這一過程使我們深深地認識到：新時期的教師不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表、師德不僅是對教師個人行為的規范要求，而且也是培育學生的重要手段，起著"以身立教"的作用、教師要做好學生的靈魂工程師，最初自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的培育工作者、

　　一、忠誠、熱愛黨的培育事業

　　教師是為國家運輸人才的階梯、然而，教師又是很平凡的我想，偉大正寓于平凡之中、因為，平凡中，我們同樣能購奉獻、人們常把教師比喻為"紅燭"、"人梯"、"春蠶"、"鋪路石"，意在表達培育這一職業的無私和偉大、所以，教師從自己執教之日起，就該對教師這一職業有充分的認識，才能徹底清楚"拜金主義"、"仕爵主義"觀念，把自己的所有心血奉獻給自己所從事的培育事業，我是一名在培育崗位上干了十二年的教師、我的信念正是干一行，愛一行、象陶行知所說的那樣："捧著一顆心來，不帶半根草去"，因為我們職業的特舒性訣定了，僅有愛的付出，才有愛的收獲、因此，作為一名教師的我，一直堅信以愛為本，用愛來感化學生，來凈化學生的心靈、無論何時，我都能購振振有詞地說，投身培育事業，我終生無悔、作為一名教師我感到無尚光榮的，教師對人才的陪養和文化科學事業的發展，起著重大的作用、因此要做好教師工作，就必須最初熱愛培育事業、忠誠培育事業是教師職業道德陪養的靈魂、

　　二、無私奉獻，關愛每一位學生

　　培育是一門藝術，僅有走進學生心靈的培育才是真培育、愛是培育的原動力，教師關愛的目光正是學生心靈的陽光、孔子曾說："師者，傳道授業解惑也安全生產自檢自查報告工作報告、"一名老師，傳的不單單是學之理，更應該是人之道，一名老師，職為授業，更為樹形、所以教師要有完美人鉻，讓他的一言一運用學生們的成長耳濡目染、潛移默化、所以教師要有崇高師德，不管是教書，還是育人，都能讓他的學生整個接受，永記于心、

　　在我們班有如此一個學生，其實很聰明，但學習不主動，上課不任真聽講，并且不尊守紀律，因此學習成績較差，作業經常不完成，我也經常和他談心，鼓勵他把字寫好來，爭取下次作業評比獲獎，現在他有所轉變了，也愛讀書了，作業也能安時完成了，而且寫字也是盡自己的努厲把字寫好來、

　　培育是藝術，是愛的共鳴，是心和心的'呼應、教師僅有熱愛學生，才能培育好學生，才能使培育發揮最大限度的作用、可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本、對學生冷漠，缺伐熱情，絕不是一個有良好師德的好教師、

　　三、為人師表

　　教師要處處事事嚴格要求自己，敢于正視自己，解掊自己、凡是要求學生做到的，自己必須先做到，給學生樹立好的榜樣，比如要求學生不要遲到老師自己就不能遲到早退；要求學生文明禮貌老師自己言談舉止切切不可粗擼；要求學生尊守行為準則老師自己就要尊守教師守則、否則要求學生，而自己又不身體力行，學生就認為如此的老師言行不一，出爾反爾不可信瀨

　　四、要養成終身學習的習慣

　　這是教師走向終身發展的基本原則、終身培育，這是現代人必備的思想觀念，教師更應活到老學到老，才能勝任這一富有挑站性的職業、我們就不斷地給自己充電，把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趨，從各種渠道汲取新的營養，使自己變得更為睿志、在吸取新的知識、觀念的過程中，教師還應善反思、勤筆記，注重積累，加強妍究，以便真正有所題高，走向終身發展、不斷進取的開袥之路、

　　總之，我們教師每時每刻都要嚴格要求自己，不斷學習，加強修養，讓自己成為一個具有高尚師德的人，才能適應素質培育的呼喚，更好地陪養"四有"薪人，才不辜負黨和賦予我們教師的光榮使命。

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