精選社會工作總結2023字

　　隨著日子一頁一頁地過去，隨著歲月的流逝，讓我們一起開啟下一階段吧，工作總結是一件很重要的事情，工作總結不能只是把所收集的情況和材料堆積上去，要著重寫要點、方向和經驗教訓。別人的工作總結是怎么寫的呢？以下是祝福網的編輯為大家收集的“社會工作總結”供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社會工作總結 篇1

　　x村位于奉化西塢街道東北部，鄞州姜山、蔡郎橋交界處，有二個自然村組成。總有土地面積1784畝，耕地面積1596畝，南岙、馬嶺山林地面積68畝，村莊城建面積120畝。總戶數318戶，人口846人。今年以來，我村的綜治工作在街道黨委政府和上級部門的正確領導下，堅持“穩定是壓倒一切的工作”為前提，從本村的實際出發，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，認真貫徹上級工作會議精神。現將x上半年的綜治工作總結如下：

　　一、抓制度建設。村居消防安全責任書、出租私房安全責任書，以及信訪工作目標管理責任書等，完善了各項應急預案。

　　二、抓好信訪工作，對群體性的事件的苗頭，做到早發現，早報告，早解決，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”和“細之又細，嚴之又嚴”的原則，疏通群眾反映問題渠道。

　　三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。對節日前后社會治安問題，組織治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒廣大群眾防火防盜，增強村民的責任心。尤其是“十一”國慶期間，重點抓好防火、防盜的宣傳教育工作，確保節日期間的活動安全。

　　四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握村里的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處。

　　五、抓綜合治理工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，建立以書記蔣國明為組長，治保主任吳常良為副組長負責監督村里治理工作。

　　六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。密切關注和嚴厲打擊、防范各種x組織的違法犯罪活動，以及利用宗教名義進行的各種非法活動。

　　七、抓好隊伍建設。增強干部群眾的學法用法意識，推進依法治村。

　　八、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制四類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員。

　　九、開展禁賭禁毒活動，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。在今年綜治工作中，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著一定的差距。我們將繼續大力開展普法法制教育，和諧社會道德教育，利用宣傳欄、有線廣播、電視等形式進行法制宣傳，教育村民和外來打工群眾自覺遵紀守法，遵守社會公德，開展社會治安，“群防群治”，加強安全防范，大膽檢舉揭發各種違法犯罪和負罪外逃的刑事犯罪分子，積極同一切違法行為作斗爭，進一步提高x村綜治工作水平。在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創社會治安綜合治理工作新局面，建設人民群眾安居樂業的“平安鄉”。

社會工作總結 篇2

　　一、XX年主要工作情況

　　1、統一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業的各項服務工作，建立了村勞動社會保障服務中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業務。

　　2、積極推進就業政策的制定和實施。就業和再就業工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴大就業機會，促進再就業工作是關系我國改革開放穩定大局，關系人民生活水平提高，關系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。為了搞好再就業工作，各級政府高度重視，制定了一系列優惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務，如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式，通過宣傳，讓廣大下崗失業人員詳細了解國家再就業扶持政策，同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發放工作，讓困難救助對象更快地享受優惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實現了再就業。

　　3、積極開展創業培訓，搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業，特別是鼓勵村有為青年回村自主創業。幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念。

　　4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供信息。明確再就業扶持對象。協助有關部門完善和落實各項明確再就業扶持對象。

　　5、摸清家底，開展工作。對村下崗失業人員、享受最低生活保障的人員等，分別進行建檔建卡。

　　6、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失。積極開展失地農民的再就業工作。

　　7、加強低保救助工作。把下崗失業人員家庭困難、就業困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。

　　8、不斷健全勞動爭議處理調解網絡，我村已建立基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。

　　二、20xx年

　　(一)全力以赴，大力促進就業再就業

　　以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策;認真開展“春風行動”等專項活動;健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作;建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業;加強公共就業服務體系建設，鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質;加強信息網絡建設，及時更新信息，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

　　(二)立足實際，加快完善社會保障體系

　　以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保;繼續落實做好農村醫療保險工作，全面啟動農村居民養老保險工作;以建立完善征地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

　　(三)依法行政，促進勞動關系更加和諧穩定

　　以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。

　　(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作

　　加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍;做好信訪、維穩工作，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態;繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業務能力。進一步簡化辦事程序，服務群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優質的窗口單位形象。

社會工作總結 篇3

　　前言：畢業實習是各專業的一個重要的實踐教學環節，是學生把兩年來學得的各門課程的理論知識和所受的實踐教學課程的技能訓練，通過企業單位提供的實戰平臺，進行融合而形成綜合實際能力的過程，是職業生涯開始前的一次全面的預演，普車頂崗實習總結。

　　通過畢業實習，在真實的生產實踐背景下，使學生在普通車床操作、調試、加工、裝配、工藝規程擬訂、設備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質得到質的提高，畢業后能較好地適應專業工作的需要。

　　一、實習目的

　　生產性崗位實習是人才培養方案中的重要組成部分，是理論聯系實際的重要實踐教學環節，是技術應用能力綜合訓練和提高的重要階段。生產性崗位實習的主要目的是使學生熟悉企業的組織及整體運作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設備安裝調試和維修的工作程序與專業技能;開闊學生視野，豐富學生的知識結構，培養良好的職業素質與團隊精神，進一步提高學生分析問題和解決問題的能力。為培養適應企事業需要的應用型技術人才奠定堅實的基矗

　　二、實習時間

　　于20xx年2月至20xx年4月期間在xxx電產機器裝置(浙江)有限公司

　　三、實習地點

　　xx電產機器裝置(浙江)有限公司第二事業部加工組

　　四、實習單位情況簡介

　　(一)單位情況簡介

　　經單位應聘，本人于20xx年2月至20xx年4月期間在xxx電產機器裝置(浙江)有限公司進行崗位實習。xxx電產機器裝置(浙江)有限公司是一家外資企業，戰地面積50萬平方米，一共分五個事業部：

　　第一事業部主要生產精密馬達。第二事業部主要生產精密測定機器及半導體制造裝置。第三事業部生產高速精密自動機器及檢查治具。第四事業部生產小型精密自動制造設備和檢查設備。第五事業部電氣回路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400余人。

　　公司基本方針是：利用科學，技術，技能的一體化和擁有的一顆誠實的心，生產全世界所需要的產品，向社會作出貢獻。同時，推動公司的繁榮發展和全體員工的發展。三大精神是：1熱情熱肯執著

　　2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎?把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。3對自己所說的話要負責。4以身作則。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時報告。7要做一名有成本意識和盈虧意識的員工。

　　(二)就業規則

　　1條規章制度的遵守義務。

　　職工應認識到包括本規則在內的公司規章制度是以維護公司次序的目的而存在的，職工遵守規章制度是公司維持次序必不可少的條件，應當努力理解該內容的同時，必須嚴格予以遵守。

　　2條服裝。

　　工作時間有制服的職工應得體穿著制服，經常清洗，維持制服的清潔。

　　3條工作須知。

　　(1)職工必須服從所屬部門領導指揮命令，認真完成所屬部門領導交給的任務，不斷努力提高自己業務水平。

　　(2)職工不得做有損公司名譽、信用及利益的言行。

　　(3)職工在工作時間內不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，應按規定手續說明去向和理由，并獲得上級的允許。去衛生間等需要離開崗位的，應在所需要的最底限度內迅速返還崗位。

　　(4)職工在工作時間內不得從事與工作無關的情況。

　　(5)職工應當專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他雇用單位確立勞動關系。

　　(6)職工應團結合作，互相支持，密切協作，并互相誠實對待，實習報告《普車頂崗實習總結》。

　　(7)職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產黨及政府機關的名譽、信用以及利益的任何言行。

　　(8)職工應遵守職業道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧嘩。

　　(9)職工應常清理、整頓工作場所，保持清和衛生。

　　(10)職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。

　　4條商業秘密的保護

　　職工應認識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業秘密，未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得向公司不準備使其獲知該商業秘密的職工及第三人披露、泄露。

　　5條財物以及文件帳簿的管理

　　(1)職工未經總經理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產;未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設備、設施及其他物品。

　　(2)職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得隨意向公司不準備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。

　　6條節約原則

　　(1)職工應當愛護公司的設施及物品，盡力避免因損害、遺失產生不必要的費用。

　　(2)職工應當注意節約，努力避免公司發生經費的浪費。

　　7條設備維修和管理

　　職工應按規定對使用的設備物品進行維修管理。職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準備使其使用該設備的職工或第三人使用設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得對其他職工的設備物品進行不必要的干涉。

　　8條就餐和休息

　　職工的就餐和休息應在指定的場所和規定的時間內進行。

　　9條公司內設施的使用限制

　　職工未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得私自使用公共的設施和設備。未經包括總經理在內的負責人的事前書面許可，不得第三人帶公司。

　　10條辦公桌的管理

　　(1)公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關私人生活物品。

　　(2)在職工于公司內放置私人物品的情況下，公司不承擔上述物品的保管責任。

　　11條物品的攜帶以及借用

　　(1)職工未經部門領導的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。

　　(2)職工不得利用職務或者職權之便，擅自借用公司物品。

　　12條攜帶物品的檢查

　　公司根據需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協助公司，無正當理由不得拒絕。

　　13條出入公司

　　職工應由規定的職工專用出入口進出公司，進出時應按要求出示證件。

　　(1)職工不得將證件借給他人作不正當地使用。

　　(2)職工的證件遺失，弄臟，破損時，應該將證件交給負責人，并辦理再次發放手續。

　　(3)不允許私人在工作時間會面，但遇到特殊情況，必須得到負責人的認可，在指定的場所可以會面。

　　(4)在工作時間需要因公外出，必須事先填寫“因公外出申請”，并填寫“具體的地址、電話號碼、緊急聯絡的地點”等內容，在得到部門負責人的許可后，方可外出。

　　14條出入公司的限制

　　職工有下列情況之一的，公司可禁止其進入公司或令其離開公司：

　　(1)擾亂或有可能擾亂公司正常次序時;(隨地吐痰，亂丟茶，紙等臟物，以及在指定地點之外吸煙)

　　(2)職工在上班時間飲酒的;

　　(3)攜帶與工作無關的火器、兇器以及其他被認定為危險品的物品時;

　　(4)被認為有害于工作安全或衛生健康時;

　　(5)被懷疑帶有法定傳染病病毒時;

　　(6)已受停工或停工出勤處罰，仍欲進入時;

　　(7)其他不宜進入公司的情況。

　　15條事故防范

　　職工應注意做好防盜、放火、防止事故和其他防災工作。發生事故時，必須訊速聯系包括總經理在內的負責人以及所屬部門領導，及時處理。

　　16條條遺失物品

　　職工發現遺失物品時，應立即向負責人報告。

　　17條業務報告

　　職工在業務上出現或有可能出現問題時，應立即向所屬部門領導報告，不得拖延報告或隱瞞事實。

　　18條財物授受的禁止

　　職工不得利用職權便利，使用公司的資金、物品進行提供、出借、贈與及其他的利益授受活動。

　　19條受賄以及回扣的禁止

　　(1)職工不得利用職務或職權便利，以任何方式接受財物或以其他方式收受賄賂。

　　(2)職工不得利用職務或職權便利，為利于他人或其他公司的經營活動，以任何方式收娶索要回扣、手續費等的行為。

　　五、實習主要工作概況

　　在機械加工中，帶旋轉表面的零件所占比例是很大的，他們大都要經過車床進行切削加工，因此車削加工在機械制造中應用非常普遍，地位也非常重要。

　　普通車削加工基本是金屬切削加工的第一道工序。普通車床常用于加工工件的內外回轉表面﹑端面和各種內外螺紋，采用相應的刀具和附件，還可進行鉆孔﹑擴孔﹑攻絲和滾花等。普通車床的工藝范圍較廣，機床主軸轉速和進給量的調整范圍較大，加工前的工藝準備和調整工作量較少;但自動化程度較低，工件的加工精度在一定程度上取決于工人的操作水平，適用于單件﹑小批生產和修配車間。主軸由電動機經主軸箱帶動旋轉，工件裝在主軸卡盤中或支承在頂尖間并隨主軸旋轉，旋轉運動經進給箱﹑絲杠或光杠傳至溜板箱，轉變為刀架的進給運動。絲杠是為車削螺紋時使刀架獲得精確的移動量而設置的。普通車床具有交換齒輪和螺紋種類變換機構，適當選擇傳動比可加工出公制﹑英制﹑模數和徑節螺紋。方刀架可作縱﹑橫向進給，能同時安裝4把刀具，可按需要選用。尾座的功用是用后頂尖支承軸類工件，或用以安裝孔加工刀具。有些車床還在溜板箱上裝有輔助電動機，專供刀架作縱橫向快速移動用。

　　此外，普通車床還有一些變型，如：

　　①馬鞍車床：床身在卡盤下有一段可裝卸的導軌(形如馬鞍)，卸下后可擴大工件回轉直徑。

　　②精密車床：結構與普通車床相同，但具有較高的加工精度。

　　③無絲杠車床：沒有絲杠，不能加工螺紋，主軸轉速范圍較小，但轉速較高，并且大部分加大了功率，故生產效率較高。

　　④卡盤車床：沒有尾座，床身較短，適用于成批生產中加工盤﹑套類工件。

社會工作總結 篇4

　　轉眼間，一個學期又在忙碌與充實中度過了。回顧學期工作，教研組在學校和各部門的領導下，大家兢兢業業、踏踏實實、團結協作，加強學習，以極大的熱情投入到教學，不斷總結和反思教育教學工作。經過全組教師的共同努力，出色完成了學校交給的各項任務。現將教研組學期工作總結如下：

　　一、不斷學習，與人分享，打造學習型團隊

　　“師者，傳道授業解惑也。”教師工作的特殊性需要教師不斷的學習和充實自己，提高自身的教育教學水平。我們綜合組包括社會思品、體育、音樂、美術、信息技術等學科，我組的成員除了積極學習本專業的學習，積極在校聽課、開課，外出聽課，理論學習外。還有在教研組備課過程中，初步涉及其他學科，積極的提出建議，進行學科間的相互探討。這就是努力打造“學習型教研組”的方式，我們把個人學習與集體分享結合起來，把分散學習和集中研討結合起來。

　　今年的學習教研過程，還借助杭師大信息技術培訓這一平臺，成員間互動的頻率都比較頻繁，大家在組活動中，結合自身教學實際，提出自己的觀點和看法進行

　　二、落實常規，以常規促有效

　　教師的教學工作，其實都是常規工作。把常規工作抓好、抓實，也就促進了教師工作的有效性。本學期教研組在常規落實方面，從備課、上課、作業批改幾方面入手，做了如下工作：

　　1、備課：

　　不管是社會老師，還是綜合學科老師，大家都能按照課堂教學模式的流程精心設計備課。通過課堂活動的設計、課堂練習的訓練來培養學生的自主學習、合作探究的能力。

　　2、上課：

　　探索和完善以自學為主的課堂教學模式，結合學科特點，大膽放手將學習的主動權交給學生，教師講課時間不超過30分鐘，給學生的自主學習以充分的時間和空間。

　　3、作業：

　　作業做到了全批全改，學生對錯題及時進行訂正，教師在學生訂正后及時進行二次批改。

　　三、新學期的展望

　　一個學期過去了，新的學期即將到來。在這個學期的工作中，也存在很多缺點和不足。如：在集體備課中分工和目的不夠明確，有時沒有真正發揮出集體的作用；在課堂教學模式實踐的過程中，我們探索和落實的不夠，有時還只是“有名無實”。面對即將到來的新學期，對教研組工作有一下幾點想法：

　　第一，讓教師的學習更加系統化，每位教師購買兩本教育或教學專著進行學習，記錄自己的學習心得體會與同組教師進行分享。第二，在新學期中探討學法指導課的流程，完善以自學為主的課堂教學模式。

社會工作總結 篇5

　　一、工作情況

　　（一）創新機制，先行先試，勞動關系進一步和諧。

　　廣泛深入地開展創建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協調勞動關系“三方四家”機制。創建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區和諧勞動關系創建工作，給予了充分肯定。

　　（二）夯實平臺，下沉業務，群眾滿意度明顯提升。

　　今年下沉業務達xx項，促進了勞動就業社會保障公共服務前移到基層，延長了服務鏈條，縮短了服務半徑。三是信息化促進了民生工作的協同服務。拓展醫保信息化服務網絡，新開通醫療機構網絡x家、藥店網絡xx家，全區定點醫療服務平臺達xxx家。充分應用xxxxx咨詢電話、OA系統和QQ群，增強人社工作的對內對外管理、協作、咨詢服務。

　　（三）培訓品牌，有序轉移，實現了城鄉一體的充分就業。

　　xxxx年開展農民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業新增轉移就業xxxx人；開展農民創業培訓xxx人，實現創業xxx人，創業帶動就業xxxx人，發放小額貸款xxxx萬元。全年追回民工工資xxxx.xx萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，補繳社會保險金額xxx.xx萬元。新增城鎮就業xxxx人、下崗失業人員再就業xxxx人，其中就業困難人員再就業xxx人。動態消除“零就業”家庭；城鎮登記失業率控制在x%以內。充分就業社區就業率達xx%。

　　（四）健全制度，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。

　　全區城鎮職工醫療保險參保人數為xx.xx萬人；城鄉居民基本醫療保險參保人數達xx.xx萬，參保率達xx.xx%，實現了基本醫療保險城鄉全覆蓋。二是城鄉居民養老保險實現全覆蓋。認真實施全國第三批新型農村和城鎮居民社會養老保險試點。截至目前全區參加城鄉居民養老保險xx.xx萬人，參加基本養老保險參保人數達x.xx萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現城鄉參保人員全覆蓋。

　　（五）調解為先，健全網絡，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。

　　勞動監察保障完成主動監察用人單位xxxx戶；為xxxx名勞動者追回工資xxxx.xx萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。

　　（六）服務發展，人才優先，人事人才有序推進。

　　完成公務員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業技術人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業技術人才xx名。

　　二、工作打算

　　一是和諧勞動關系方面。創新和諧勞動關系機制體制，加強勞動關系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”工作，年底迎接省協調勞動關系三方的驗收。加緊申報“全國構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”。

　　二是就業工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業創辦培訓學校。全面落實創業小額擔保貸款政策和新一輪就業政策。加快基層就業服務信息化平臺建設，提升服務水平。

　　三是社會保險方面。強化法律法規的學習宣傳，完善城鄉統一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網上經辦業務。積極解決未參保集體企業退休人員的養老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經辦能力建設，加大社保審計稽查力度，健全社保基金內控制度和清欠跟蹤制度。

　　四是醫療保險方面。加強城鄉居民基本醫療保險籌資工作。繼續強化監管，確保基金安全。加強業務素質培訓，全面提高服務水平。

　　五是勞動仲裁監察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。

　　六是勞動保障監察方面。加大日常巡查和主動監察力度。開展好專項執法檢查，切實維護勞動者權益。以兩網化規范建設為突破，努力創新網格化管理模式。

　　七是工資分配方面。加強事業單位實施績效工資后續管理工作。做好機關事業單位工作人員正常增資工作。

　　八是人事人才方面。做好事業單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業生創業扶持政策。做好困難家庭高校畢業生就業援助工作。強化人事檔案管理。

　　九是基層平臺建設方面。繼續深入打造xx個基層勞動就業社會保障服務中心（站）平臺建設。

社會工作總結 篇6

　　我鎮的綜治辦工作在開展中，以深入貫徹全市、全縣綜治工作精神，全面落實科學發展觀，深入開展和諧平安建設等，為營造生產發展，生態良好，潔凈淳樸的歷史文化名鎮提供和諧穩定的發展環境。現具體總結匯報

　　一、成立領導機構，營造創安氛圍，構件防控體系，強化工作責任制。

　　經黨委、政府研究決定，成立以鎮黨委書記江建明同志為組長，派出所、司法所、民政所等負責人為成員的領導小組，負責開展平安建設工作，為深入開展和諧平安建設提供了有力的組織保證。

　　不斷加大投入，搭建法制宣傳載體，在主要道路入口處和集鎮區域增設大型宣傳公益廣告牌，在鎮綜治委以宣傳、培訓的形式，向各村發放的宣傳資料數量有很大提高。通過廣播電視宣傳車等形式向各自然村輻射，擴大宣傳覆蓋面，做到了平安建設家喻戶曉，人人參與。并與鎮直各單位，各村委會簽定了目標責任書。進一步營造深入開展平安創建的濃厚氛圍，抓好全鎮居民學法用法，不斷提高居民的知法、守法意識。

　　二、健全創建網絡，夯實基層基礎。

　　一是加強綜治辦自身建設。鎮黨委、政府高度重視綜治和平安創建工作，為綜治辦配備了多名專職工作人員，針對新形勢下治安形勢的嚴峻局面，我們加強了綜治辦內部建設，明確了綜治辦各崗位工作職責，確保綜治辦在平安建設中真正發揮組織、協調、檢查、指導等職能作用。二是健全村(社區)綜治(創安)組織網絡。年初，根據人事變動，及時調整充實村(社區)綜治領導小組成員，明確了綜治專干抓綜治工作，在全鎮各村(社區)普遍建立“五位一體”綜治辦基礎上，加強了資源整合工作，積極爭創鉛山縣示范綜治辦，三是狠抓綜治目標責任制。年初，我們根據上級要求和本鎮實際，制訂下發了本年度綜治(創安)工作要點，黨委、政府與各行政村(社區)及企事業單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，對8個村就“社會治安穩定、社會環境和諧、法制教育經常、基礎工作扎實、治安防范嚴密、綜治組織健全”六個方面進行了考核打分，將季度、半年考核分值納入年終考核，綜治考核工作納入規范化、制度化。四是狠抓綜治(創安)隊伍建設。努力遏制違法犯罪的發生。不斷充實治安志愿者隊伍，將村保潔人員全部納入治安志愿者，進一步擴大了隊伍。

　　三、深入開展矛盾糾紛排查調處工作，加強對重點人員的管理教育。

　　一是積極開展爭創“無毒社區”工作。建立健全了鎮、村二級禁毒和創建“無毒社區”工作網絡，下發《禁毒工作意見》和《工作計劃》，與各行政村(社區)簽訂了禁毒工作責任書，深入到村、(社區)、學校、工地等場所進行廣泛宣傳，增強全民的禁毒意識，積極開展重點單位和重點場所排查工作。二是建立了矛盾糾紛排查調處工作例會制度。為了加強對農村基層矛盾糾紛排查調處力度，全力維護基層的社會穩定，營造良好的社會環境，為經濟發展保駕護航，鎮建立了矛盾糾紛排查調處工作例會制度。各村(社區)調委會主任對本月內的來信來訪、治安狀況、平安創建、糾紛調處、法制宣傳、安置幫教等情況進行總結；對近期內各村可能出現的各種不安定因素進行分析排查，明確調處職責。

社會工作總結 篇7

　　20xx年，我縣切實抓好浙江對口幫扶、省級機關定點扶貧、市縣社會扶貧、扶貧龍頭企業參與扶貧開發等社會扶貧工作，取得了較好成效，有力的支持了全縣地震災后恢復重建和經濟社會又好又快發展。

　　一、浙江對口幫扶情況

　　一是深入開展互訪聯系。今年以來，浙江省協作辦、科技廳、紹興市、上虞市、諸暨市等對口幫扶單位4批70人次到青川實地考察對口幫扶和地震災后重建工作，落實幫扶項目，檢查幫扶項目實施情況。我縣也積極開展互訪聯系工作，全年到浙江銜接對口幫扶工作2批9人次。

　　二是積極申報爭取對口幫扶項目資金。按照省、市、縣及浙江幫扶方的要求，我辦安排專人負責編制了2023年度對口幫扶項目投資計劃，并報送市、省對口辦轉報浙江對口幫扶部門、單位。申報的幫扶項目有：向上虞市、諸暨市申報對口幫扶青溪鎮陰平村、三鍋鄉民興村、蒿溪回族鄉地坪村、樂安寺鄉寨子村等4個扶貧新村，幫扶資金240萬元;向浙江物產集團申報幫扶喬莊幼兒園添置課桌椅等設施設備項目、幫扶資金30萬元;向浙江省科技廳申報幫扶烏天麻現代生產技術與產業化開發和香菇膠囊菌種新技術運用與推廣項目，幫扶資金370萬元。目前所申報的項目資金正在爭取落實之中。

　　三是扎實抓好浙川扶貧新村項目實施。今年，浙江紹興諸暨和上虞兩市幫扶我縣實施扶貧新村4個，分別是青溪鎮陰平村、三鍋鄉民興村、蒿溪回族鄉地坪村、樂安寺鄉寨子村。目前結合地震災后重建，主要抓了項目規劃、實施方案制定、啟動實施等工作。4個扶貧新村項目計劃總投資1325萬元，其中浙江幫扶240萬元，配套及自籌1085萬元。一是抓產業項目實施，陰平村建200畝農業觀光園，民興村發展袋料香菇120萬袋，地坪村建設茶葉扦插示范園400畝、發展生豬養殖小區大戶30戶，寨子村建設茶葉示范園400畝、管護新茶園300畝、改造老茶園600畝、培訓茶農997戶。二是抓基礎設施項目實施，陰平村維修渠堰2000米，地坪村建設茶葉產業園區公路1000米、建人畜飲水工程2處，寨子村維修渠堰4000米。三是抓人居環境建設項目實施，陰平村農房立面改造139戶。

　　二、省級機關單位定點幫扶情況

　　一年來，通過我辦加強銜接、聯系，電子科大和川航集團積極到我縣開展定點幫扶工作，全年共派出考察人數22人次，其中廳級4人次、處級5人次、處級以下13人次，共落實幫扶項目3個，投入幫扶資金(含以物折資)48.5萬元。

　　電子科大今年重點抓了對青川職高的幫扶。一是幫助師資培訓。20xx年8月—9月，為青川職高免費培訓省級電子商務專業師資1人，20xx年8月—10月，為青川職高免費培訓國家級電子專業師資1人，共免培訓費2萬元。二是捐贈教學設施設備，幫助改善教學條件。20xx年8月12日，電子科大國有資產與實驗管理處處長蘭中文、人事處副處長羅東一行赴青川向青川職高捐贈了80臺套舊電腦等價值40余萬元的教學儀器設備，并在青川職高舉行了捐贈儀式。20xx年10月15日，電子科大再次向青川職高捐贈了舊長安普通客車一輛，價值5萬元。這些教學設施設備進一步提高了青川職高教學硬件設施水平，較好地解決了學生上計算機課程、汽修專業課程實踐難、上機難的突出矛盾。

　　川航集團今年突出抓了大院回族鄉小學的幫扶。20xx年5月8日，川航集團紀委書記李明帶領集團團委、宣傳等部門負責人及青年員工代表一行19人到大院回族鄉小學看望慰問該校師生，向該校師生捐贈了價值1.2萬元的T恤和0.3萬元的紀念品。當天還參觀考察了東河口地震遺址公園。

　　三、市、縣級機關部門定點幫扶情況

　　20xx年，市、縣級機關部門主要抓了地震災后恢復重建幫鄉鎮、扶貧新村幫扶、“寶電”庫區移民村幫扶、少數民族村幫扶等工作，各聯系領導和幫扶部門責任人深入到幫扶鄉鎮、村調查研究，幫助理清工作思路，制定發展規劃，抓好項目落實，為幫扶鄉鎮、村提供資金、物資、技術、信息等方面的支持，促進了幫扶鄉鎮、村災后恢復重建工作和經濟社會快速發展。據統計，今年市、縣兩級123個單位(市級70個、縣級53個)共下派蹲點干部52名(市級20名、縣級32名)定點幫扶我縣地震受災鄉鎮、扶貧村、移民村、民族村，市、縣兩級各幫扶鄉鎮36個、市級幫村70個、縣級幫村53個，共無償幫扶投入609.54萬元(市級365.4萬元、縣級244.14萬元)，其中，資金227.2萬元(市級154.7萬元、縣級72.5萬元)、物資折款836.74萬元(市級520.1萬元、縣級316.64萬元)，引進資金1357.6657萬元(市級608萬元、縣級749.6657萬元)，共開展技術培訓12646人次(市級7648人次、縣級4998人次)。

　　四、非官方社會扶貧情況

　　今年，香港樂施會積極參與我縣貧困村災后恢復重建工作，投資86.8598萬元幫扶黃坪鄉群豐村、瓦礫鄉廟子村建設村通公路8公里，其中群豐村5公里、廟子村3公里，項目已于7月關閉，取得了良好的社會效益，得到了當地老百姓的好評，為兩個村災后恢復重建和經濟社會發展以及群眾的出行提供了極大的便利。今年我縣遭受了“7.16”特大洪災，香港樂施會得知青川災情慘重，積極為青川受災群眾獻愛心，8月為石壩鄉受災困難群眾捐贈大米100噸、清油12噸，價值56.8萬元。

　　五、扶貧龍頭企業參與扶貧開發情況

　　20xx年，我縣有國家級扶貧龍頭企業1家，即川珍實業有限公司，省級扶貧龍頭企業3家，即凱歌肉聯廠、四川廣元蓉成制藥有限公司、青川縣白龍湖水產開發有限公司。今年，4家扶貧龍頭企業積極參與扶貧開發，在建產業基地，帶動農戶，特別是貧困農戶增收，解決貧困勞動力用工，培訓實用技術等方面取得了成效。一是在建產業基地方面，川珍公司今年投資400萬元，發展山珍食用菌700畝，項目覆蓋10個鄉鎮;凱歌肉聯廠今年投資485.88萬元，發展生豬8762頭，項目覆蓋全縣36個鄉鎮;蓉成制藥公司今年投資100萬元，發展黨參、當歸等藥材基地200畝;白龍湖水產公司今年投資1207萬元，發展網箱養魚2663箱，項目覆蓋3個鄉鎮。二是在帶動農戶增收方面，4家企業項目共帶動農戶6259戶，其中貧困戶2321戶，促進農戶戶均增收4135元。三是在解決貧困勞動力方面，4家企業通過生產項目實施，增加就業崗位，共解決農村貧困勞動力用工3692人。四是在實用技術培訓方面，4家企業針對員工技術水平低、素質差，為滿足企業自身生產、管理的需要，開展了多種形式的技術培訓，全年共培訓實用技術人員3822人次，其中川珍公司200人次、凱歌肉聯廠3000人次、蓉成制藥150人次、白龍湖水產公司472人次。

社會工作總結 篇8

　　20xx年xxxx市的定點幫扶工作嚴格按照xxxx市扶貧辦的總體部署，堅持政府主導、部門支持、全社會共同參與的工作思路，以片區開發為契機，動員社會各界、各階層力量積極參與幫助貧困村的開發建設，取得了明顯成效。

　　一、主要經驗做法

　　1、扎實開展"四雙"幫扶工作

　　自全市開展精準扶貧工程以來，xxxx市委、市政府高度重視，以"四雙"幫扶工作為主要抓手深入推進精準扶貧工作。市委、市政府先后多次召開專題會議研究"四雙"駐村幫扶工作，市主要領導深入聯系點調研指導，并就相關工作召開現場辦公會。8月xxxx市下發了《xxxx市"結窮親、幫窮戶、拔窮根"精準扶貧工程實施方案》，正式全面開展"四雙"幫扶行動，安排全市所有行政事業及相關單位，共組建174支工作隊，選派了近xxxx家企業，派駐到全市xxxx4個行政村，實行部門包村、干部包戶（人），確定幫扶對象、創新幫扶方式、明確幫扶任務，實現了對全市9。86萬貧困人口的全覆蓋。xxxx市派出了34個單位共11個工作隊定點幫扶11個重點貧困村。截止今年10月，按照"村有致富產業、戶有脫貧項目"的總體要求，全市174支工作隊全部制定了幫扶方案，并協助各聯系村制定了六年發展規劃，包戶干部職工也完成了與貧困戶的對接，并為貧困戶制定了脫貧計劃，實現了全市所有貧困人口都有幫扶責任人。目前各項幫扶計劃正在落實中。為了更有效的保障"四雙"工作的推進，切實強化各幫扶單位的責任意識，保證六年幫扶工作取得實效，我市正結合本市實際制定考核辦法。

　　截至目前，xxxx市直11支工作隊赴村663人次，落實幫扶資金98萬元，其中基礎設施建設25萬元，產業發展51萬元，其他方面投入21.7萬元，開展勞動技能培訓350人次。xxxx市174家幫扶單位中有148家幫扶措施已有落實，工作隊累計進村入戶次數達1378次，到位扶持資金825萬元，捐贈物資折款274萬元，幫助修路架橋近1xxxx公里，完善人畜飲水項目折合資金149萬元，扶貧搬遷600戶，村莊環境整治投入110萬元，種植產業幫建近2.5萬畝，幫扶發展畜牧養殖約1440羊單位，開展技術培訓約7420人次，入戶慰問近xxxx0戶，總計約24.4萬元。

　　2、全面推開"千企幫千村"工程

　　結合"結窮親、幫窮戶、拔窮根"精準扶貧工程，xxxx市下發《關于市直單位、企業、科技特派員駐村扶貧的通知》。動員全市xxxx多家企業幫扶180個村。xxxx市安排了58家xxxx市企業幫扶37個貧困村。實現幫扶企業對貧困村的全覆蓋。首次在我市全面推開"千企幫千村"工程。目前，"千企進千村"幫扶工程已全面鋪開，近半數企業已完成了與村對接，正在落實相關幫扶項目。

　　3、全國首個"扶貧日"活動開展情況

　　10月17日，為迎接我國首個扶貧日，我市下發了《關于扎實開展進村入戶幫扶工作的通知》，并召開了全國首個"扶貧日"專題動員會。與此同時我市還通過電視、電話、網絡、分發宣傳單等方式，為"扶貧日"宣傳造勢。xxxx市扶貧辦還在"扶貧日"當天邀請xxxx市政協對扶貧工作開展民主測評。扶貧日前后，以各鄉鎮為單位組織各行政事業單位、企業、科技特派員走訪貧困村，開展扶貧濟困活動。市主要領導在扶貧日當天，來到聯系戶家中，深入開展扶貧幫困活動。

　　二、主要存在問題及xxxx年主要工作計劃

　　今年社會扶貧工作雖取得了一定成績，但也存在的一些問題。一是在全國推進精準扶貧的大環境下，社會扶貧工作也需要深入研究幫扶到戶到人的措施，目前許多幫扶項目、資金直接對準村，雖然覆蓋面輻射到貧困戶，但針對貧困戶的精準扶貧還有點兒欠缺。二是全國設立了扶貧日，扶貧工作作為一項社會公益事業也逐漸深入人心，但相應的社會扶貧平臺的建立還不太完善。需要探索政府主導，社會資本參與，公益團體為依托的幫扶平臺，形成良好的社會扶貧格局。

　　在xxxx年，xxxx市將以"四雙"幫扶工作為主要抓手，以"扶貧日"為重要契機，進一步加大社會扶貧工作宣傳力度，積極動員和組織社會各方面力量參與扶貧開發事業，繼續鼓勵龍頭企業在貧困村建基地，多接納貧困人員進廠務工，帶動貧困農戶增產增收，帶動貧困村農民調整產業結構。深入推進"四雙"幫扶工作，并積極聯絡中直、省直對口幫扶工作。積極引導社會力量參與全縣扶貧工作，努力形成全社會共同參與的扶貧開發機制。

社會工作總結 篇9

　　本學期我校全體《品德與社會》老師堅持以《課程標準》為指南，根據品德與社會學科教學特點，緊緊抓住學生身心成長的特點，引導和培養他們良好的思想品質和高尚的道德情操。一是重在課堂教學貼近學生生活實際上下功夫、構建生活課堂、規范學生行為習慣，抓好養成教育。二是突出課改重點，深化教研內涵、開發教育資源、優化教學行為，提升教研品位。

　　一、更新觀念，走進生活，走進社會。

　　生活是學生了解社會，認識社會的起點，也是學生經驗的主要來源。我們根據學生特點，從他們身邊的生活實際，社會現象出發，由近及遠，由淺入深，由表及里，有感性到理性，引導學生多角度、多層面觀察社會生活。例：三年級《相約世博會》，我們先讓學生了解世博會的知識，了解上海的發展，接著開展調查，完成調查表。在調查、講述、討論中漸漸體驗感悟作為一個上海小公民該有的責任和義務。這樣從生活中來再到生活中去，豐富學生的社會經驗，養成文明的行為習慣。

　　二、在“做”中學，在合作中成長。

　　注重學生的親身體驗和活動，是有效實施道德品質教育和社會知識教育的客觀要求。本學期，我教研組強調拓展課堂的內涵，讓學生有更多的時間進行各種活動，承擔一定的腳色，在做中不斷領悟、感知，在做中培養社會生活能力，發展個性品質，體驗道德準則并規范自身的行為。

　　三、抓好集體聽課、評課，體現課程理念。

　　自參加課程改革以來，我們接觸了大量的先進的教育教學理論，使廣大教師開闊了眼界，增長了見識，對教育教學規律有了更深刻的認識。然而，理論如果不變成廣大教師的教學實踐，再先進也是沒用的。

　　為了促進廣大教師把理論轉化為教學實踐，本學期教研組重點以觀看優質課、評優質課展開研討，集思廣益，把握教材的性質，尋找更符合學生的切入點，更能調動學生的積極性，自主地投入到活動中去。聽好課后，結合教者的教學反思，在教研組內進行評點，分析。

　　三、規范學生的品德行為，用校園文化熏陶學生。

　　一學期以來，我們大力加強良好的行為規范養成教育、文明禮儀教育，幫助學生養成文明、守紀的良好習慣。從小、從近、從實、從細抓好學生日常行為規范的養成教育，并結合德育教育，征集新的行為規范，營造良好的育人環境。

　　四、注重師德修養，增強人格效應

　　教師在人格上贏得學生的心，是學生產生仰慕之情，并心悅誠服、心甘情愿地接受老師的教育，這種現象就是教師的人格效應。

　　教師的人格是他的“德、才、學”三方面形成的文化品格。“德”即師德，主要體現在教師對教育事業的無限熱愛。這種愛包含兩方面的內容：其一，是對本職工作的愛，只有熱愛本職工作的教師，才會有任勞任怨、兢兢業業的工作態度；其二，是對學生的愛，愛是教育的核心，只有熱愛學生，才會全面關心學生的成長。“才”是才能，教師必須具備的“才”可以由五個“一”來概括：“一口普通話”、“一手好字”、“一副好口才”、“一筆好文章”、“一套好方法”。“學”指的是學問，教師不僅要精通專業知識，而且要精通現代教育理論，博采生活中的精華，要不斷地調整、充實自己的知識結構，融入課堂。我們正朝這方面努力，讓學生喜歡上品德與生活課，也贏得家長和孩子的喜愛。

　　五、在實踐中收獲，在感悟中思索

　　1、在實踐中收獲

　　在一年的教育教學實踐中，通過各種形式的學習、研討，使我們認識到行為發生了質的變化。教師眼中的學生不再是無知的被教育者，而是充滿智慧、潛能，各具特點的鮮活的生命體；教學不再是單純的傳授知識，而是發展、提升學生的生命質量；教師不再是知識的化身，教學過程的主宰，而是促進學生發展的引導者、組織者、合作者，是學生的朋友、伙伴；教學過程不再是教師講，學生聽，教師灌輸，學生被動接受，而是教師、學生、教材三者互動的過程。從而引導學生健康、安全地生活，愉快、積極地生活，負責任、有愛心地生活，動腦筋、有創意地生活。

　　今后，我們將繼續努力，不斷實踐，更好地推進教學改革，推進素質教育，進一步提高教育的針對性、實效性，讓學生的品德在生活里萌芽，讓學生的生活在笑聲中飛揚。

社會工作總結 篇10

　　20xx年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設小康社會的目標，以構建和諧某市為統領，全面協調發展為主線，以能力建設為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩定政策，強化基礎，提高能力，一年來做了大量的工作，現總結如下。

　　一、就業再就業基本情況

　　（一）就業再就業目標任務完成情況

　　截止20xx年12月通過各種途經實現就業和再就業人數1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮城登記失業率控制在1.42%。

　　（二）再就業政策落實情況

　　各級黨委把就業再就業工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業再就業扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止20xx年12月，全市吸納下崗失業人員的國有單位和個體經濟共計50個，其中：農牧某8個，市直企業15個，市直機關事業單位20個，個體私營經濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數1512人，其中：農牧某700人，市直企業492人，市直機關事業單位155人，個體私營經濟38人，“4050”人員自謀職業補貼人數127人。享受公益性崗位補貼政策人數1225人，其中：農牧某700人，市直企業335人，市直機關事業單位155人，個體私營經濟35人。從事個體經營或自主創業享受小額擔保貸款政策累計實有人數29人，累計發放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務局、擔保機構、銀行協調，正在抓緊實施。20xx年應撥付再就業補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業培訓和介紹補貼9.39萬元。

　　二、醫療保險工作

　　（一）基本醫療保險基金運行情況

　　全年應征基本醫療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫療保險參保單位110個，參保人員40378人，統籌基金收入2276.44萬元,統籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。

　　（二）醫療服務管理情況

　　1、嚴格規范基金支出。嚴格按照職工基本醫療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫療服務設施項目》的規定和醫療服務協議審核醫療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫療保險基金的安全支付。

　　2、完善了醫療保險費用結算管理辦法。根據我市前幾年基本醫療保險工作實踐，20xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結合定點醫療機構的不同級別以及所承擔的基本醫療保險服務項目，制定了“總額控制、定額結算、超支自負、結余分成”的費用結算管理辦法，提高了醫院的自我管理意識，有效控制了醫療費用的過快增長，確保了醫療保險基金的合理使用。

　　3、建立了醫療保險基金監督舉報獎勵制度，發動社會力量，共同參與醫療保險基金的監督管理，對于舉報違規現象經核實的，對定點醫療機構處以違規金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規金額60%的獎勵。

　　4、兩定協議管理情況。20xx年全市定點醫療機構13家，簽定協議13家,簽定率100％。為加強和完善協議管理,20xx年細化了協議內容,量化了控制指標,加強了監督檢查,督促定點醫療機構嚴格履行協議，對定點醫療機構嚴重違規行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。

　　5、對定點醫療機構監督考核。以“兩定協議”為重點的醫療服務管理，是今年醫保工作的重點。我們突出“協議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執行定點協議管理，結合醫保運行情況，修改完善了定點醫療機構醫療服務協議，細化內容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合的方法，嚴格按政策規定和醫療服務協議對“兩定”機構進行定期考核。

　　6、切實加強對特殊慢性病的監督管理。20xx年7月我市完善了慢性病就醫管理辦法，取消了統籌區內定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。

　　三、工傷保險工作

　　（一）、工傷認定工作

　　今年某市工傷認定工作呈現出兩大態勢。一是在勞動保障行政部門、經辦機構及各單位、相關部門的共同努力下，發生工傷的總體數量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經辦機構加大對工傷保險的有關政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發放有關工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關工傷保險案例及相關政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發生。二是在礦山企業，死亡事故發生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業的安全

　　機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業，最終釀成慘劇。

　　（二）、工傷保險基金運行情況

　　20xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節余，支撐能力較強。

　　四、生育保險工作

　　（一）我市生育保險統籌運行情況

　　某市生育保險統籌自20xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業職工生育保險社會統籌實施辦法》。20xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。

　　生育保險基金直接來源于企業，用之于每一位參保人員，根據1994年原勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》及《某市企業職工生育保險社會統籌實施辦法》(市發[20xx]36號)的規定，由企業按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從20xx年10月我市《企業職工生育保險統籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統籌基金略有節余。依據“以支定收，收支基本平衡，略有節余”的原則，適時調整了生育保險的費率，將8%的費率調整為5%。

　　（二）、加強與部門間的溝通。20xx年某勞動和社會保障局及某計生委分別下發了《關于解決某職工計劃生育手術費用問題的通知》（兵勞社發[20xx]39號）及《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務的通知》（兵計生委發[20xx]39號）文，根據文件精神，為確保計劃生育的育齡夫妻能免費獲得避孕節育技術服務，我局多次與市計生委進行協商、溝通。對在具體操作過程中出現的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務及環情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規定中沒有支付取出“皮下埋植術”的費用及參保男職工其配偶（指未從業）符合計劃生育規定，采取節育措施按《關于向實行計劃生育的育齡夫妻免費提供避孕節育技術服務的通知》（兵計生委發[20xx]39號）第四項結算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業務上的支持。

　　五、勞動保障監察工作

　　我市勞動保障監察工作以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。

　　（一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。20xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監察支隊在全市范圍內開展以勞動用工情況為主要內容的專項檢查。以建筑單位、私營企業、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規規章等情況為主要內容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發放了《農民工維權手冊》，提高勞動者的法律維權意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。

　　（二）及時查處拖欠農民工工資行為，確保農民工合法權益。接待農民工上訪是今年勞動監察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，20xx年共受理有記載的農民工工資上訪事件139批，涉及人數1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農民工工資金額198萬元。

　　（三）在建筑行業繼續實行農民工工資保證金制度。20xx年，市市勞動和社會保障局、建設局、財務局聯合行文，在建筑行業實行了農民工工資保證金制度。經過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，保障農民工的合法權益，維護社會穩定，促進建筑市場健康發展起到了積極的作用。20xx年共收取農民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。

　　（四）勞動保障監察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農民工維權宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農民工的就業環境、維護農民工的合法權益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業企業應依法支付農民工工資，依法參加社會保險，當農民工的合法權益受到侵害時如何維護自己的權利，不要到非法職業介紹機構求職等內容做了詳細宣傳。現場發放農民工維權手冊50余份。

　　（五）根據某的部署，監察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從20xx年至20xx年，用三年時間實現各類企業與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區各類企業勞動合同簽訂率達到97%。

　　六、“三位一體”中心工作情況

　　（一）、職業介紹工作開展情況

　　1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式

　　”服務內容，使“一站式“服務項目一目了然，充分體現窗口服務,減化了辦事程序，使就業服務工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續350人，辦理檔案轉遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫療保險繳費年限認定。

　　2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業人員及社會流動人員檔案的安全性、某續性和真實性，某市職業介紹服務中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規范。在以往積極為下崗失業人員、自謀職業人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎上，今年繼續為個體參保人員進行醫療保險繳費年限認定，同時為轉移人員進行養老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。

　　3、某勞動力管理站初步成型，協理員隊伍建設已見成效。為發展某某新型工業化進程的需要，將某就業服務體系延伸到某，形成兵市某三級統一規范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設及協理員隊伍建設。先后兩次組織協理員培訓班，進行素質教育和相關政策培訓，極大的提高了協理員隊伍素質和業務水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關勞動力管理站及協理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優者留，劣者換。極大的調動了協理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業務人員的整體素質。

　　4、繼續做好下崗失業人員的再就業工作。尤其是“4050”大齡就業困難群體的再就業工作。為了了解市直大齡就業困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業崗位。截止目前，共解決就業崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。

　　5、繼續做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業人員動態變化的長期工作，為了更好的服務于廣大下崗失業人員，使下崗失業人員能及時、充分享受國家有關優惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業人員的失業原因、家庭狀況、勞動技能、就業意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續服務工作打好基礎。

　　（二）、20xx年度培訓工作情況

　　職工培訓，是市就業訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。20xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結以往職工培訓工作的`經驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了20xx年度職工培訓工作任務。

　　為了提高職工培訓的有效性和實用性，20xx年我們將職工培訓內容和培訓方向進行了調整，重點在圍繞市經濟結構調整和本區勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經濟和社會發展培養一支高素質的、經濟實用的職工隊伍。

　　按照市職工培訓經辦機構的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養老護理員初級培訓班一期，培訓人數44人，勞動協理員上崗培訓班一期，培訓人數63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數46人，計算機培訓班兩期，培訓人數112人，商品營業員初級培訓班二期，培訓人數50人，中式烹調市初級培訓班一期，培訓人數23人，總計培訓人數338人。

　　在做好職工培訓的同時，我們根據市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關人員編寫適應我市各某農作物種植的職工培訓讀本和教材，印發至某和企業，努力為某和企業培訓職工提供服務。全年共印發教材4000余份。為我市農業發展、農業科學技術的推廣和職工隊伍技能素質的提高，奠定了較好的基礎。

　　（三）、職業技能培訓工作情況

　　20xx年，市職業技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業人數870人，其中初級工593人，中級工277人。考核合格人數812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質量及就業準入制度的普及起到了極大的推動作用。

社會工作總結 篇11

　　一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍

　　我中心始終以先進理念武裝自己，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，一以貫之、堅定不移樹立為民服務宗旨意識，緊盯群眾難點痛點堵點，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事，做好事。各項工作直接抓、抓具體、抓到位，決不當“甩手掌柜”，工作不偏不虛、全面落實社保行業政策，各項政策落地生根。

　　二、上半年具體工作

　　（一）城鄉居民基本醫療保險工作方面

　　1、跟進20xx年全鎮城鄉居民醫療保險征收工作。始終瞄準征收任務目標，著力解決征收過程疑點難點問題，綜合施策，具體解策，統籌推進村、組征收工作，補短板，大力度推進全鎮征收進度。截止當前，全鎮參加城鄉醫保為12986人，參保率為98.89%，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符；全鎮在整縣率先完成建檔立卡貧困戶城鄉居民醫保征收工作，確保及時享受報銷待遇，全鎮建檔立卡貧困戶1708人均已參保，參保率100%，受到上級業務部門充分肯定。

　　2、做好新生參保登記。根據：新生兒出生后90天內（含90天）辦理參保繳費的享受相關醫療保險待遇的政策，積極宣傳政策，建立源頭參保舉措，跟蹤醫療報銷，全程關注，認真審核，嚴格把關，切實做好新生兒參保登記，上半年辦理新生兒參保10人，其中享受免繳政策2人，真正達到在安全感上不落隊。

　　3、做好特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心始終把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓，加強宣傳，嚴密操作程序，符合條件的應保盡保，確保慢性病患者應辦盡辦，著力加強建檔立卡貧困戶慢性病卡辦理力度，上半年共計審核辦理特殊病慢性病申報材料31人次，目前符合申報者31人，真正享受到健康扶貧帶來的紅利。

　　4、做好20xx年部分建檔立卡貧困戶醫保費退款工作。吃透健康扶貧政策，深挖健康扶貧政策，理順建檔立卡貧困戶動態管理變化，及時完善醫療管理系統貧困戶人員屬性變動，深挖細揪出71人建檔立卡貧困戶需回退醫保款，通過發放告知書、電話、微信，告之退款原由和來龍去脈；組織工作人員收集退款材料，通過分三批操作程序，及時把退款金額轉到貧困戶賬戶內，回退款金額共計10890元，確實做到按政策行事，按政策解事，讓建檔立卡貧困戶得到實惠。

　　5、理清20xx年城鄉居民醫保醫保款，理順對賬工作。因20xx年是貧困戶動態管理調整頻繁，通過數據分析，存在新納進、減少人員，存在跨鄉鎮，跨縣域，跨地州轉進、轉出人員該回退款人員需及時找出，卡外“三類”重點人員該參保及時動員繳費，系統參保人數、金額反反復復變動，工作難度大，極大影響對賬難度，壓實工作職責，投入大量人力物力，夜以繼日奮戰，完成對賬工作，確保人數、賬面、系統相吻，20xx年參保人數為13043人，上交財政醫保金額為1531210元。

　　（二）城鄉居民基本養老保險工作方面

　　1、提前做好到齡人員養老保險費補繳工作。因今年社會保險費用征收工作移交稅務部門，我中心根據XX鎮無中國農業銀行、不便民補繳保費的實際，1至3月集中開展20xx年到齡參保人員保費補繳征收工作，合計補繳登記98人，補繳金額109400元。

　　2、抓大農村養老保險金死亡多領追回工作力度。年初，我中心理清工作思路，準備好相關材料后與村委會金融協辦員到村入戶告知死亡人員家屬退回多領養老金，截止目前共追回養老金人18人，22901元。

　　3、繼續做好養老保險死亡人員月上報和注銷工作。充分發揮村級金融協辦員的工作職責，要求協辦員安工作要求及時上報當月死亡人員并通知其家屬盡快辦理注銷手續。截止目前共認證上報死亡62人，辦理注銷手續57人。

　　三、就業創業工作

　　1、進一步做好、做實就業扶貧和技能扶貧工作。根據上級部門的安排部署，我中心按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，落實好退出貧困縣人社指標落實情況“拉網式”大排查和人社行業扶貧“清零行動”工作，重點排查建檔立卡勞動力的.就業情況和參加技能培訓的意愿，確保有轉移意愿的建檔立卡勞動力實現能轉盡轉、有培訓意愿的建檔立卡勞動力應培盡培。上半年，我中心結合本地產業發展實際和建檔立卡貧困戶的培訓意愿，分別在藤蔑山村委會舊龍和紅毛樹小組開展兩期以“技能扶貧。助力脫貧攻堅”為主題的普洱茶加工技能扶貧培訓班。舊龍小組98個村民參加培訓，其中建檔立卡立卡貧困勞動力43人；舊龍小組參訓88人，其中建檔立卡貧困勞動力25人。

　　2、加強鄉村公共服務崗位的監督管理工作。通過下村走訪鄉村公共服務崗位人員，進一步了解崗位人員的崗位和考勤情況，堅決防治拿著補貼不工作的現象。

　　3、積極開展創業貸款工作業務。收集和初審創業貸款申請36人，其中建檔立卡8人。

　　三、存在的問題

　　（一）醫保工作存在的主要問題：一是計生資助、重點優撫、低保戶、殘疾戶等特殊人群縣提供名單與實際不符，造成群眾來訪。二是建檔立卡貧困戶縣提供名單和鎮扶貧辦提供名單不符，反反復復核對、比對，修改數據、發票及維護系統，耗時費力，工作繁重，效率低。三是工作人員緊缺，工作任務重，社保卡發放進度緩慢，影響報銷待遇，部分居民無法報銷醫療費用。

　　（二）養老保險工作方面。一是死亡多領養老金追回難。XX鎮尚有54723元多領養老金未追回。主要原因是：一是需追回養老金參保人員去世時間大多為20xx或20xx年，停發時間是20xx年11月份，時間久，數額大。二是家屬不愿退回養老金，又不能查詢待遇卡號的流水賬，單憑死亡注銷證明和停發時間，無說服力。二是XX鎮無農業銀行，而今年社會保險費只能通過農業銀行來繳費，村民們需要到縣城或其他鄉鎮才能存錢繳費，會影響20xx年保費征收工作。三是對金融協辦員的監管不到位，協辦員職能沒有真正發揮出來，造成死亡上報不夠及時。

　　（三）就業創業工作方面。

　　（1）完成建檔立卡貧困勞動力100%培訓目標難度大。從20xx年起，我鎮在五個村委會滾動式開展技能扶貧培訓，但仍有不少的建檔立卡不愿意參加培訓，仍有少數漏培。主要原因為：一是貧困戶的內生動力不足，不想學，懶得學；二是培訓的針對性不強。沒能把培訓工種和貧困戶的需求真正統一起來，不能學以致用，甚至學無用處；三是組織開展工作的力度還不夠，效率不夠高。

　　（2）有序有效組織轉移就業力度不足。一是我鎮貧困勞動力外出就業的意愿不強；二是宣傳、摸底調查統計建檔立卡貧困勞動力轉移就業力度不夠；三是轉移就業穩定性不夠。

　　四、下一步打算

　　在今后的工作中，我們將按照縣人社局、鎮政府的安排部署和任務指標，全面扎實做好各項工作任務。一要繼續擴大XX鎮城鄉社會保險的覆蓋面。二要整合多方力量，組織開展好技能培訓工作。三要抓好建檔立卡勞動力就業創業和農村勞動力轉移就業工作，繼續加強赴上海松江區務工政策宣傳力度，發動更多的農村勞動力外出務工。四要進一步加強完善人社金融協辦員隊伍建設，通過他們收集到更準確的轉移就業、參保死亡等信息，監督管理好鄉村公共服務崗位。

社會工作總結 篇12

　　本學期我校全體《品德與社會》老師堅持以《課程標準》為指南，根據品德與社會學科教學特點，緊緊抓住學生身心成長的特點，引導和培養他們良好的思想品質和高尚的道德情操。

　　在新課程的實施過程中，我校教研組結合課例開展校本教研研究，立足課堂。今年有幾位老師是第一次接觸《品德與社會（生活）》這門課程，因此，如何才能順利地開展工作，使得教學活動能順利展開，我們備課組的每一位成員都好好動了一番腦筋，在教學中不斷探索，充分調動每一位參與人員的積極性，使本學科的教學工作能有序地開展，并且受到孩子們的喜愛。現就一學期來我們所做的工作總結如下：

　　1、認真制訂教學計劃。

　　我們品德教研組的教師堅持學校有關教育教學計劃，在學校教導處的領導下，嚴格執行學校的各項教育教學制度和要求，認真地在教導處的領導下完成各項任務。開學初，大家就一起根據本學期的各項要求認真制訂了教學計劃。以使每位老師在開展教學時能做到有計劃、有步驟地開展，而不至于開“無軌電車”。

　　2、學習新課標，轉變教師的教育觀念。

　　繼續加強健全教師學習教育教學的理論學習。由于有幾位老師今年剛接觸《品德與生活（社會）》課程，為了更快地使大家了解《品德與生活（社會）》的課程性質與特點，更順利地投入到品德的教學中去，本學期我們全組教師繼續以學習新課標為主要的學習內容，組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統的教學模式。教師們把新課標的理念滲透到教學中，教學注重以培養學生的`合作交流意識和實踐創新能力為主，注重尊重學生的需要，培養學生的自學能力。特別是已經接觸過品德課程的老師，在交流活動中，能以自己教學中的經驗教訓與大家一起交流，避免大家多走一些彎路。

　　3、教學工作繼續以轉變學生的學習方式為主。

　　教師們以新理念指導自己的教學工作，牢固樹立學生是學習的主人，以平等、寬容的態度對待學生，在溝通和“對話”中實現師生的共同發展，努力建立互動的師生關系。本學期以改變學生的學習方式為主，提倡研究性學習、發現性學習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習，以實現學生學習方式多樣化地轉變，促進學生知識與技能，情感、態度與價值觀的整體發展，為學生的終身學習打下堅實的基礎。

　　4、規范學生的品德行為，用校園文化熏陶學生。

　　開學以來，我們大力加強良好的行為規范養成教育、文明禮儀教育，幫助學生養成文明、守紀的良好習慣。從小、從近、從實、從細抓好學生日常行為規范的養成教育，并結合德育教育，征集新的行為規范，營造良好的育人環境。

　　總的來說，這個學期，我們教研組的多數成員雖然多是擔任了語文教學、數學教學，有的還兼班主任工作，但依然能在品德的教學中開創出一片美好的天地，有了一定的收獲。今后，我們將繼續努力，不斷實踐，更好地推進教學改革，推進素質教育，進一步提高教育的針對性、實效性，讓學生的品德在生活里萌芽，讓學生的生活在笑聲中飛揚。

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