祝福網欄目精選:科室年度工作總結

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　　生活時間一直在前進，是時候結束一年的艱苦工作了。每個人的年度工作總結都被列入了你的議程！年度工作總結是反思自己、發現問題、制定新工作目標的最佳方式。那么，如何寫一個年終總結呢？以下是專欄小邊收集的部門年度工作總結護理，我希望能幫助您的工作和生活。

科室年度工作總結護理(篇1)

　　在今年的工作中，在護士長和科室主任的正確領導下，認真做好各項醫療護理工作，更好地完成各項任務。今年的個人工作總結如下：

　　一、思想政治。

　　能夠通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論、守法、奉獻，積極支持醫院和手術室政策法規，以患者為中心，嚴格按照優秀護士的標準，堅持醫療服務質量為核心，以患者滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

　　二是加強理論和業務學習，不斷提高綜合素質

　　加強自我職業道德教育。職業道德和思想道德直接影響護士的素質和形象。因此，經過一年中的各種廉政教育和技能培訓，我明白了堅持廉潔自律、嚴格執法、熱情服務的方針，以人民滿意為基本起點，牢固樹立愛人為民的思想，充分發揮護士的主動性。我也非常重視護士的專業形象，在日常工作中注重文明禮貌服務，堅持文明語言，工作外表莊重，穿著整潔，頭發肩膀，不濃妝，不穿高跟鞋，響底鞋，禮貌，善良，語言標準。在護士長的積極認真指導下，我在很多方面都取得了進步和進步，堅持危重病人護理查房、護理人員三基礎培訓，在護理部組織的每一次技術操作考試中都取得了優異的成績。在一年的工作中，我們可以始終堅持愛崗敬業，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，提高自身素質和應急能力。

　　　三、努力工作，按時完成任務

　　結合我以前學到的理論知識和實際臨床工作，我必須嚴格要求自己，在日常工作中咨詢更多的部門老師，另一方面，我利用業余時間努力學習業務，體驗要點。熱愛自己的工作，能正確認真對待每一項工作，投入工作，熱情為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年不請假，有效利用工作時間，堅守崗位，需要按時加班，保證按時完成工作。工作前，制定個人工作計劃，及時完成各項工作，達到預期效果，保質保量完成工作，工作效率高。同時，我在工作中學到了很多東西，鍛煉了自己。經過不懈的努力，我的工作水平取得了很大的進步，創造了新的工作形勢，明確了工作程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了明確的工作思路。能夠順利開展工作，熟練成功地完成自己的工作。

科室年度工作總結護理(篇2)

　　xx2023年，在醫院領導的正確指導和關懷下，護理部穩步完成日常工作，加強護理團隊質量建設，繼續以患者為中心，提高醫療服務質量為主題，認真實施今年的護理工作計劃，根據醫院護理服務質量評價標準的基本要求和標準評價規則，完善護理規章制度，完善服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進，成功完成上級交給的任務。總結如下：

　　一是積極完成醫院的指示任務

　　1.護理部作為職能部門，做好上情發布和上情發布，圍繞醫院中心工作，完成醫院布置的任務。

　　2.在醫院管理年檢查中，我院護理人員精神風貌良好，健康教育和基礎護理落實到位，護理質量控制有特色，真正體現了護理質量的不斷提高，得到了市衛生局檢查組的充分肯定，在市衛生工作會議上負責護理工作的醫院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型講話。

　　3.各部門在迎接省級衛生創造檢查時，實施了患者健康知識教育，進行了移動式衛生清潔，并順利通過了衛生檢查。

　　4、優化醫院護理人員的組合，按照雙向選擇的原則，護理部門根據人員年齡和資質進行宏觀調控，確保各科護理人員的合理配備。

　　5.中醫科搬遷工作順利完成，神經內外科成立，神經內外監護病房成立。

　　6.配合醫院防凍救災和抗震救災，成立醫療隊，組織護理人員為災區人民獻愛心，自愿獻血者數人。

　　7.醫院進行了崗前培訓和三基考試。

　　8真貫徹國家政策，順利開展醫療保險工作。

　　9.根據醫院領導的安排，5.護士節為每位在職護士發放紀念品，表達對全院護士的關心和愛戴。

　　二是加強護理管理團隊內涵建設，提高管理水平

　　1.為了更好地促進我院護理事業的發展，醫院領導與護士長溝通思想動態，征求意見，并提出您認為我院護理工作存在哪些不足？你對護理部門有什么好的建議嗎？你個人和你打算在醫院工作什么？問題是促進工作，充分發揮護理經理的作用。

　　2.護士長參加了衛生局主辦的專家講座。通過學習，如何進一步認識到創建醫院是提高醫院核心競爭力的關鍵。

　　3.將護理前沿的最新信息帶回傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。

　　4.護理部組織護士長查房兩名監護病房的兩名危重病人。護士長在會上熱情發言，提出了促進患者早日康復、提高專業技術水平的好建議。

　　5.按照市衛生局新要求，規范護士長手冊、臨床護理工作記錄、搶救室記錄、護理教學記錄等。

　　6.層層簽字，護士長和本科護士簽字，護士長對醫院負責，每個護士對科室負責，增加責任感。

　　　三、落實護理人才培養計劃，提高護理人員整體素質

　　1.按計劃對各級護理人員進行三基礎培訓，每季度組織一次理論考試和技術操作考核，每科抽取20%，五年以下護理人員參考率100%，合格率89%。

　　2、解釋了《護士條例》，使護理人員能夠進一步了解自己的權利和義務，了解法律和法律。護理部發布了白衣天使倡議，充分調動了護理人員的積極性。

　　3、為慶祝“5.12國際護士節，護理部舉辦了藍球挑戰賽，15名醫護人員踴躍參加，展現了天使的風采。

　　4.鼓勵護理人員參加護理自學考試和函授學習，提高學歷水平，組建學習型護理團隊。每月舉辦一次商務講座，包括基礎理論知識、醫院感染知識、護士溝通技巧和專業知識。理論聯系實際，學以致用，每周三定為學習日。

　　5、xx2023年，我院患者眾多，大部分科室長期加床，超負荷運行。護理人員短缺，護理任務繁重。同志們經常加班，但沒有抱怨。他們隨時聽從科室和護理部門的調度。這支高素質的護理團隊克服了各種困難，成功完成了各項治療和護理任務，確保了護理安全。

　　四、改進服務流程，提高服務質量

　　1.實行第一問責制，規范新入院患者的服務流程，實施服務流程中的標準語言，為患者的生活提供各種便利。

　　2.認真做好術前訪問，視為外科醫生及其家屬提供力所能及的服務，主動詢問患者在出院后10天內的康復情況，并記錄訪問內容。

　　3.廣泛聽取患者和陪護人員對護理服務的意見，找出存在問題的原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。一年中，患者及其家屬投訴不多，醫院組織的服務質量調查患者滿意度98%。有100名護士提名表揚最佳服務態度。

　　五、完善護理規章制度和操作流程，全面加強護理質量監控管理，杜絕護理錯誤事故

　　1、護理部每周不定期檢查護理質量，組織護理質量和護理缺陷分析會議，開展安全意識教育，發現工作中的不安全因素，提出整改措施，消除錯誤事故隱患，認真落實護理規章制度和操作流程。

　　2.充分發揮醫院質量控制小組的作用，定期不定期檢查各種護理制度的實施情況，xx年護理事故發生率為零。

　　3.寫護理文件，力求準確、客觀、連續。護理文件，即法律文件，是確定醫療糾紛的客觀依據。在寫作過程中，要認真考慮，能夠客觀、真實、準確、及時、完整地反映患者病情的變化，不斷加強護理文件正式寫作的意義，使每位護士都能糾正寫作態度，加強監督檢查，要求部門質量控制小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查CD型病歷終末質量檢查，及時糾正問題，每月分析護理文件質量，對存在的問題提出整改措施，繼續監控。上半年出院病歷10337份，護理文件合格率達到95%。

　　4.規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使患者達到接受治療的最佳身心狀態。病房每天定期通風，保持病房安靜、整潔、新鮮空氣，為意識障礙患者提供安全有效的保護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理患者，實施健康教育，加強基礎護理和重危患者個案護理，滿足患者及其家屬的合理需求，無護理并發癥。

　　5.根據醫院感染管理標準，醫院感染小組兼職監測護士可以認真履行職責，使醫院感染監測指標達到質量標準。

　　　六、工作中還許多不足

　　1.基礎護理不到位，新入院患者衛生處理不及時，臥位不舒服。

　　2.病房管理有待完善，患者自帶物品較多。

　　3.解釋不耐煩，主動為患者服務意識不強。

　　4.學習氛圍不夠強，開展新項目、引進新技術不夠。

　　5.護理文件中存在項、漏記、內容缺乏連續性、內涵質量低等缺陷。

　　6.健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，患者對疾病知識掌握不夠。

　　我們的護理工作漫長而艱苦。世界日新月異。我們將面臨不同的挑戰。為了醫院的繁榮和人民的幸福和健康，我們將攜手克服困難，揚長避短，創造輝煌。

科室年度工作總結護理(篇3)

　　1、通過學習，全院工作人員認識到，在當前國際形勢變化和國內改革發展的關鍵時期，會議具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，提高黨的執政能力，全面建設小康社會。

　　在法律法規方面，結合四五習《處理條例》、《執業醫師法》、《行政許可法》、《獻血法》等衛生法律法規。將職業道德教育與中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部發布的《關于加強衛生行業作風建設的意見》、醫療機構和人員八禁、蕪湖市醫療衛生單位工作人員六禁相結合，效果顯著，促進了職工服務理念的轉變，大大提高了職工的職業道德、責任感和守法意識。

　　二是做好質量標準化管理，促進醫療業務發展

　　1.醫療質量是醫院管理的核心內容，是醫院的生命線，也是管理成果的關鍵。

　　為此，我們根據安徽省衛生部頒布的質量管理規定，制定了醫療質量管理的原則：以患者為中心，以質量為核心，重視基本環節和最終質量，自我控制和綜合監督，建立個人、科室、醫院三級質量控制鏈，與經濟全面聯系。醫務部和護理部將提到高醫療質量建立在三基三嚴的基礎上。今年上半年和下半年，醫院論、基礎知識和基本技能的考核和評價，結果納入年終人事考核和季度獎金發放， 在臨床實踐中，醫務人員應嚴格執行基本規章制度和各項技術操作規程。醫院召開了6次科室主任、12次護士長工作會議，要求科室負責人嚴格控制醫療質量、手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查、檢查質量、醫學影像質量等質量。

　　2.專科建設向高精度發展，積極引進新技術、新項目的推廣應用。內科新設糖尿病門診，治療600多名患者。

　　骨腦科腰椎滑脫復位協和鋼板內固定術取得滿意效果，皮膚科在性病后遺癥和并發癥的治療上取得突破，ct引進新的菲利浦螺旋室ct進行斷層掃描診斷。針對目前胃病發病率高的情況，內科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑。上述新技術和項目.投入使用取得了良好的社會經濟效益。

　　3.進一步重視和加強急救工作。

　　120綠色急救通道在規范管理的基礎上，完善了急診工作制度、值班人員職責、司機10分鐘內出車制度。注重急救知識的更新和操作技術的培訓，急診人員輪流送醫院學習；增加設備投資，增加兩對自動心電圖監護儀、兩張多功能救援床和先進急救設備，為臨床救援工作提供良好條件，提高救援成功率。全年120出車1206次，接回977人次。電話故意騷擾出車，當地醫療治療229次，搶救成功率98%。全年沒有120急救報告，成功為45萬繁昌人民提供了快速、及時、有效的醫療急救服務。

　　

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