物業公司集體合同從草案討論到簽訂和實施

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　　企業的發展離不開全體員工的共同努力。建立和維護穩定和諧的勞動關系是使企業員工與企業共同呼吸、共同命運的關鍵。正是基于這一關鍵，物業公司的集體合同從草案討論到簽訂和實施，始終貫穿于維護企業和員工的合法權益。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，物業公司工會負責組織職工代表大會，并將草案提交職業代表大會討論。在第一次職業代表大會上，所有職工代表都對草案發表了意見。根據職工代表對草案的建議和意見，工會及時修訂完善，修訂后的草案將在第二次職業代表大會上再次討論，并通過集體合同草案舉手表決，最終簽訂集體合同。

　　

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