社區工作者工作總結六篇

社區工作者工作總結 篇10

本人在社區主要負責社區工會、勞動保障及老齡工作。一年來，在社區黨組織的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，積極為創建和諧社區努力，工作中以繁榮社區文化為切入點，促進家庭、鄰里等方面人際關系的和諧，使社區形成了平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻社會的良好風尚。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

(一)、社區工會方面

一、統一思想，加強領導，把創建"模范五好職工之家工聯會"納入社區工聯會工作重要日程。黨政支持是關鍵，為創建成功，社區成立了創建工作領導小組，由社區黨總支書記任組長、社區公共服務站站長任副組長、各企業負責人任成員的創建班子，為創建提供了有力的組織保障。

二、黨政工齊抓共管，建職工穩定之家。職工思想穩定才能保證企業健康發展，及時掌握了解職工的思想動態，才能做到各項政策有的放矢。建立黨政與工會聯席會議制度，及時討論企業發展難點、，幫助企業正常經營，同時也保障職工合法權益不受侵害。今年召開了二屆二次職工代表大會，社區各企業的會員代表、職工代表參加本次會議會議審議并通過了社區區域工資集體協商草案，并達成了協議最后達成一致協商用工，和企業簽訂了"一合同三協議"。確定人民家園社區區域內企業職工最低工資標準不低于每月人民幣1240元，職工工資年增長幅度不低于20%，企業應依法訂立，提高職工福利待遇，為職工辦理(養老、失業、工傷、生育、醫療)及按月足額交納保險費用等。在此基礎上對其執行情況定期檢查，監督落實，確保了人心穩定，減少了矛盾。

三、維護職工的合法權益，建職工民主之家。加強民主，充分發揮職工的主人翁精神，依法維護職工的合法權益，保障職工行使民主管理權利，社區工聯會在4個方面進行了實踐。一是開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，增強企業依法行政意識，提高職工依法保護意識。二是各企業建立廠務公開，社區建立居務公開。對企業、社區重大事情決策，工聯會要及時知曉，及時公示。如社區工聯會創"五好社區工聯會"方案公示，征詢各方意見。社區工聯會換屆選舉和召開區域職代會公示都充分讓職工了解社區工聯會當前的工作，方便職工參與民主管理。三是建立勞動爭議調解委員會。及時幫助企業和職工進行調解糾紛。四是開好區域職代會。職工民主權利的體現就是參政議政，因而選好職工代表是保證職工代表行使合法權利的前題。通過民主協商等方式產生代表，在職代會上代表職工表達利益訴求，真正體現了民主。

四、關心職工疾苦，建職工溫暖之家。

1、社區工聯會加入茶山街道陽光"1+1"互助基金會，在社區企業與職工間大力宣傳互助新舉措，為職工提供一份額外的保障，為企業減少一部分困難。今年社區共有9家單位50人參與了陽光"1+1"互助基金會，關愛別人就是關愛自己已達成了職工和企業的共識。

2、開展"獻愛心"活動，積極為遇到困難的工會會員胥勤建申請"1+1"陽光互助基金200元，為工會會員李成友申請"1+1"陽光互助基金1000元，街道工會在短期內對其進行了審批，并很快拿到了幫扶基金，解決了燃眉之急。

3、做好走訪、慰問工作，為企業退休人員戴雅茹發放困難補助800元，為特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，為失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅發放困難補助500元和300元，在"敬老月"期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，并發放了500元慰問金。

4、開展關愛新市民職工行動。對社區的清掃工、車庫管理員逢年過節送去溫暖，幫助他們的子女入托，入學，衛生健康防護，組織育齡女職工免費體檢，免費打疫苗。

五、開展豐富多彩的活動，建職工連心之家。

1、凡重大節日，社區工聯會必有活動。如"黨政工聯席座談會"，感謝各單位對社區工聯會工作的支持;春節困難職工慰問活動，把黨和政府的關愛送到困難職工心中。二月份開展了"女職工實用技術培訓"活動;三月份組織星河

幼兒園老師和小朋友開展了"我與小樹共成長，觸愛綠色齊行動"活動;四月份組織駐區單位職工和社區居民到西太湖"攬月灣一日游"活動;五月組織了"綠色生態家庭"評選表彰活動;六月組織人民家園社區與新城物業人民家園服務中心聯合在人民家園小區舉行了一場別開生面的高層住宅樓火災逃生、救援、電氣火災、液化氣泄漏火災、油鍋火災滅火消防演習;七月份，社區組織慰問了一批社區老黨員;八月社區工會聯合會召開了二屆二次會員代表大會;九月份對社區里的八十歲以上的老職工發放了重陽糕60份;十月開展了關愛退休職工的健康講座活動。各類活動的開展，讓廣大職工感受到社區工聯會大家庭的溫暖。

2、增添設備，改善職工文化生活條件。戶外健身點整修，社區電教設施的配置，職工書屋的建成，為職工活動、學習提推供了物質保障。

六、做好宣傳，擴大社區工聯會的影響面。社區工聯會的工作及時通過展板、櫥窗、報紙、電臺、網站進行報道，讓廣大居民知曉社區工聯會做什么。工聯會里會員人人講文明有道德，提升了社區工聯會的形象。

(二)、社區勞動保障方面

一、發揮社區平臺作用，開展就業服務

1、積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。為失業人員開發新崗位，共計張貼招工、招聘10多張，為失業人員介紹工作8人次。

2、社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開、多方聯系，獲取空崗信息，并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫，為今后幫助再就業工作打下堅實的基礎。我社區現今年登記下崗失業人員90人，組織創業培訓2人，辦理"4050"社保補貼26人。

二、認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進退休人員社會化管理進程。我社區退休人員的基本信息庫已經全部建立，并摸清高齡、特困退休人員的基本情況，今年累計走訪失業人員、退休人員248人次，社區今年已有57名社會化管理退休人員統一參加體檢，還為50位80以上老年人上門送重陽糕。

三、認真做好走訪、慰問工作，為特困失業人員徐彥忠發放困難補助1000元，為失業人員孫玉亮、包立珍、商裕梅各500元和300元，在"敬老月"期間，還慰問了困難企業退休工人賀仲清，并發放了500元慰問金。

四、社保擴面工作。

通過各種渠道，尋找資源，爭取完成街道布置的社保擴面任務，今年累計完成社保擴面10個。

三、社區老齡工作

1、在本轄區內積極組織居民群眾向老齡人宣傳國家的有關政策及有關精神，讓老齡人員了解國家的發展和繁榮。

2、社區組織社區衛生服務站為社區老年人進行免費體檢。將通知張貼到轄區的各個樓道門前，擴大宣傳力度，走進居民小區發放體檢通知及體檢表，使更多的居民了解此信息。目前共有100余人參加了體檢，提高了社區老年人的生活

3、認真做好轄區六十歲老年人花名冊的統計工作，詳實的建立健全老齡人檔案。

4、盡可能的開展豐富多彩的社區文化、體育娛樂活動。3月8日國際勞動婦女節這天，人民家園社區青年志愿者上門看望慰問了社區幾位空巢、獨居老人。4月20日，人民家園社區組織社區老年居民們到西太湖攬月灣一日游活動，讓社區老年居民盡情享受大自然帶來的快樂。

5、積極為社區老年人辦理優待證，開展健康講座，使社區老人老有所養，老有所樂，把社區老齡工作落到了實處。

6、社區組織居家養老服務，現已為社區47位80歲及以上老年居民辦理了尊老金，3位90歲及以上老年人辦理了居家養老援助服務，切實幫助了獨居老人，解決了其實際困難，

7、7月1日，人民家園社區黨總支書記孫--等一行走訪慰問了朱淦泉、朱全芳等社區老黨員，向他們致以崇高的敬意。

8、9月26日社區為80歲老年人發放了重陽糕，拿著熱氣騰騰的重陽糕，老人們都欣喜不已。

一年來，在上級政府的正確領導下，在社區黨員骨干和廣大居民的密切配合下，在共建單位的大力支持下，在全體社區工作者的團結協作，努力拼搏下，社區各項工作取得了一定的成績，但與上級要求和居民的期望還有一定的距離。今后，我們將繼續以"以人為本、服務居民"為宗旨，以"爭創一流"的.工作精神，求實求新求進的工作態度，繼續圍繞創建"和諧平安"社區這一目標，不斷推進我社區各方面工作更上一層樓!

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