鄉鎮黨建工作總結實用

鄉鎮黨建工作總結 篇7

大為鎮“五抓”提升黨建工作水平

為全面提高黨員干部的政治覺悟和創業干勁，推動鎮域經濟又好又快發展，大為鎮黨委采取“五抓”措施提升黨建工作水平，取得了良好成效。

抓制度建設，夯實管理基礎。建立健全了黨委和黨支部工作“雙十”制度，并由鎮黨委為全鎮31個村統一制定了制度牌，進一步規范了黨委議事規則和決策程序、財務收支管理制度、政務公開等制度，研究制定了黨委任期目標和年度工作目標，實行了領導干部包管區、機關干部包村、黨員干部包戶的包保制度。推行了“一線”工作法，明確要求機關干部下基層時間不少于120天，做到情況在基層了解，工作在基層完成，問題在基層解決。抓責任落實，構建落實機制。一是強化班子建設,形成黨委書記負總責親自抓，各部門分管領導相互配合共同抓的黨員干部管理氛圍。二是細化目標,落實責任。年初將責任落實到支部，落實到鎮村干部，做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現，真正形成了鎮、村聯動，齊抓共管的工作格局。

抓業績考核，轉變工作作風。為了全面落實全鎮黨委提出的工作目標，扎實有效地推進各項工作，鎮黨委與各村簽定了目標責任書。同時制定了年度《機關干部百分考核意見》和《村級工作千分考核實施辦法》，從而明確了經濟和社會發展的具體任務和“一把手”的責任。年底，對照目標逐項檢查考核落實情況，把經濟發展的實績作為實施獎懲的重要標準。抓教育培訓，優化整體素質。按照黨員身份、職業、年齡、文化等情況，對不同層次的黨員實行分類教育，堅持“三會一課”制度，對農村無職黨員進行教育；強化集中培訓制度，加強機關干部、村黨支部負責人、鎮直單位黨組織負責人的黨性觀念、執政理論學習。截止到目前，該鎮已成功舉辦了6期村兩委班子學習培訓班，5期鎮機關干部培訓班，培訓人數達2024余人次。

抓后備干部培養，建立后備人才庫。一是加強年輕干部的教育培養，對于機關干部中的年輕同志，黨委建立班子成員聯系制度，以個別談話、工作幫帶、工作檢查等形式，對其進行培養，強化工作鍛煉，促其快速成長。二是加強村級后備干部的培養力度，建立村后備干部列席村重大會議制度，對他們進行黨的理想、信念、黨員標準教育，讓他們參與村級決策，提高政治素質，為組織建設建立了高素質的后備人才庫。

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