關于雙擁工作總結集錦

關于雙擁工作總結(篇5)

xx年，在區委、區政府及區雙擁辦的領導下，我局認真貫徹上級雙擁工作會議和文件精神，結合城管執法工作實際，積極開展擁軍優屬、擁政愛民工作，取得了較好成績。現將工作完成情況總結如下：

一、主要做法及成效

(一)籌劃先行，工作機構健全，措施具體可行

xx年初以來，局黨總支部堅持把雙擁工作作為全局工作的重點來抓。成立了以局長為組長，在位副局長和副調研員及機關各科負責人組成的雙擁工作領導小組，由局綜合科承擔具體事務性工作，指定專人負責，并能根據局領導班子的變化情況，及時調整雙擁工作領導小組。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與城管執法工作同部署、同計劃、同實施、同考核，以區政府年初下達的工作目標為依據，在制定本局的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各科室、各中隊，并與年終考核掛鉤。根據區雙擁工作要點，制發了區執法局雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業務工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張，也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規范化、科學化。

(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續深入

一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對干部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創先爭優活動的機會，組織廣大干部職工系統學習中國共產黨黨史、新《黨章》、人民防空法等知識;組織干部職工觀看以革命題材為主題的電影和CD片，適時開展觀后感和心得交流活動;組織干部職工到部隊過軍事日，充分利用軍轉干部多的優勢，主動與駐軍部隊聯系，組織軍事日活動，參觀軍營活動、參觀軍事紀念室，讓干部職工了解和感受部隊訓練和國防建設情況，極大地提高和增強了干部職工的國防意識，加深了對雙擁工作目的意義的理解和認識。另一方面，利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡。一年來，在區以上報刊、網站等媒體上刊發雙擁信息7篇(條)。

(三)注重實效，政策落實到位，服務保障有力

克服困難，提供崗位，最大限度安置轉業、退伍軍人。年安置轉業干部9名，招聘46名執法協查員，其中11名退伍軍人。不斷鞏固和深入“三個一帶二”互動活動，即由一名軍轉干部、一名城管業務骨干和一名新考入的地方大學生結對子，開展業務、作風、新知識互學、互幫活動，為軍轉干部和退伍軍人創造良好的學習氛圍。推行半軍事化管理、選送軍轉干部參加上級組織的專項活動，為軍轉干部提供施展才華的平臺;每年建軍節前后，組織召開軍轉干部座談會，了解情況，聽取意見與建議，努力為轉業、退伍軍人營造一個創業干事的工作環境。

(四)創新載體，共建活動經常，軍民關系融洽

加強與駐地部隊的聯系，及時處理涉及部隊和駐地村(居)的土地歸屬糾紛，避免軍民矛盾和糾紛的出現，年初來，成功解決了2起涉及軍事用地糾紛的搶建行為，及時控制了事態，調處了矛盾，做到了和諧相處、和諧共生。充分發揮自身優勢，按照區人武部的要求，把臨時聘請的協管員集中起來，組建了民兵城市管理分隊，并結合城管執法工作開展相關演練，較好地完成了區委、區政府賦予的應急保障任務。努力構建軍警民合作，一方面，由區政府牽頭組織與駐地邊防派出所、武警部隊及地方政府職能部門開展聯動執法行動，打擊種類違法違章行為;另一方面，主動開展軍民共建活動，定期或不定期走訪慰問邊防武警部隊和邊防派出所，力所能及幫助駐軍部隊解決一些實際問題。

　二、存在的問題

雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年中，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是城管執法工作任務繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支持和貢獻仍然不夠。

　三、 下步工作打算

(一)加強組織領導，確保雙擁工作有序推進

各科、各中隊要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查找薄弱環節，制定整改措施，認真解決軍民普遍關注的實際問題，全面深入地推進各項任務的落實。

(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍

利用召開干部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。

(三)創新載體，積極開展擁軍活動

積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調，妥善解決涉及駐軍和村(居)的矛盾與糾紛，及時走訪慰問駐翔部隊，促進軍地間的互動。廣泛開展掛鉤農戶和扶貧助學活動，重點幫扶困難優撫對象。

(四)落實各項優撫安置政策

積極配合完成退伍轉業安置任務，適時召開軍轉干部座談會，走訪慰問本局轉業退伍軍人，主動解決退伍轉業軍人的實際困難，加強軍轉干部的培訓，大膽使用和提拔軍轉干部，努力為軍轉干部營造良好的工作環境。

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