2024反腐倡廉年度工作總結報告（大全20篇）

  一、主要工作及成效

  （一）加強學習教育，夯實反腐倡廉思想基礎

  1.加強黨風廉政規定學習。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，深入學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關講話精神，進取開展《黨章》、《.....廉潔自律準則》、《.....紀律處分條例》及關于改善工作作風密切聯系群眾的一系列規定的學習貫徹。組織窗口工作人員經過集中學習和自學、討論、觀看錄像輔導等多種形式，加大學習力度，促使黨員干部進一步提高思想政治素質，強化夢想信念，端正黨風政風。

  2.大力推進黨風廉政文化建設。創新廉政文化載體，加強政務服務網站黨風廉政專欄建設，及時更新廉政文化建設資料，進取報道廉政工作動態，經過發送廉政信息、播放廉政標語、張貼廉政格言等方式，加強政務服務大廳廉政文化建設，進一步激發黨員干部加強品行修養和廉潔自律的內在動力。

  3.加強崗位廉政教育。針對審批窗口崗位權力大、廉政風險高的實際情景，將加強審批服務窗口黨風廉政建設作為廉政教育重要目標，結合政務服務標準化建設，進一步加強窗口審批崗位廉政警示教育，經常性地用審批領域違規違紀案例說法、明紀，進一步筑牢服務窗口黨員干部思想道德防線。

  （二）落實制度，深化懲防體系建設

  1.強化主體職責。結合中心黨風廉政建設和反腐敗工作重點，落實黨風廉政建設黨組主體職責，并按照“一崗雙責”要求，明確黨風廉政建設職責和崗位職責分工，層層簽訂黨風廉政建設職責狀，在各個層面抓好具體任務落實。嚴格落實黨組議事決策制度、干部選拔任用管理制度、“三重一大”事項決策制度、民主生活會制度、領導干部個人事項報告制度等，確保重大決策、重點工作、重要活動有章可依，有規可循。

  2.強化黨內監督。認真執行領導干部述職述廉述德、民主評議等監督規定，單位主要領導定期向區委和區紀委進行述職述廉述德，單位班子領導成員定期向中心廣大干部職工進行述職述廉述德。認真執行領導干部和組織人事干部個人事項報告制度，按照上級組織部門的部署報告個人事項，堅持不謊報、不漏報，做到誠實可信。

  3.改善民主生活會的方式方法。加強領導班子成員之間相互監督，堅持領導干部參加雙重組織生活會制度，落實黨員在黨內監督中的職責和權利。完善外部監督制度，健全信訪投訴舉報工作機制，全力推進黨務政務公開，自覺理解群眾和社會監督。

  （三）狠剎“四風”，著力強化作風建設

  1.嚴抓隊伍建設。扎實開展“兩學一做”、“群眾路線”學習教育，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，弄清楚該做什么不該做什么，能做什么不能做什么，把握好為人做事的基準和底線，做合格黨員。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實廉政勤政約談機制，對中心黨員干部思想上的困惑和不良傾向、違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題等，做到早發現、早提醒、早教育、早防范。

  2.查擺“四風”主要問題和薄弱環節。堅持領導帶頭，立行立改，先行先改。嚴格控制“三公”經費，堅決制止鋪張浪費；嚴格按標準接待，嚴格按規定配備辦公用房、采購辦公用品，堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等奢靡之風，杜絕貪圖安逸、不思進取的奢侈享樂之風。大力營造“干實事、抓落實”的工作作風，改善文風會風，開短會，發短文，嚴格控制會議和發文。

  3.開展“12個嚴禁”專項整治。針對中共常德市紀委《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神加大對“四風”問題監督執紀問責力度的通知》（常紀發〔2024〕2號）中提出的“12個嚴禁”要求，深入治理“庸、懶、散”等不良風氣，徹底解決門難進、臉難看、事難辦，“管卡壓”“推繞拖”等問題，倡廉潔、轉作風、樹正氣。落實首接職責制、一次告知制、職責追究制，確保各項工作在制度規范內運行。

  （四）改革創新，著力發揮源頭防腐作用。

  1．完善立體化預防腐敗監督體系。健全以服務對象滿意為標準的政務服務監督、評價、考核機制，把服務評價話語權交給群眾和企業；嚴格考核評議，對窗口工作進行日檢查，月考核，每月通報考核結果。

  2.以優化流程為重點推動提速增效。以標準化、規范化建設為契機，大力減環節、減材料、減時限，最大限度減少審批職責人自由裁量權，實現審批職責明確，辦事便捷高效。規范辦事指南，制定統一規范、簡單明了的明白紙，讓群眾和企業清楚事項找誰辦，怎樣辦，實行陽光審批，理解公眾監督。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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