村黨支部年度工作總結7篇

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村黨支部年度工作總結(篇1)

201x年2月，省委任命我為省機關事務管理局黨組書記以來，我認真履行單位黨的建設工作黨組書記第一責任和負主體責任的職責，始終堅持民主集中制，與局黨組其他同志一道，按照全省黨建工作新常態、新要求，認真貫徹落實省委關于黨建工作的安排部署，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為推動全局改革發展提供了堅強的政治保證和組織保證。

一、以高度負責的態度，迅速完成角色轉變，認真抓好局機關黨組織創建工作

新單位有新氣象，新崗位有新作為。作為新組建單位的首任黨組書記，我深感使命光榮、責任重大，上任以來，我本人通過黨組中心組集中學習、自學及新聞媒體等對黨建理論特別是關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述作了反復學習，讀原著、作摘要、寫心得，力爭用最短的時間完成角色轉變，較快達到黨組書記任職履責要求。

10月29日，利用黨組中心組第三季度理論學習的契機，我結合黨建理論學習的心得體會，以“黨要管黨、從嚴治黨”為主題，給全局黨員干部上了一堂黨課，和大家一同探討機關黨建工作思路和措施。同時，團結帶領局黨組一班人，將機關黨建工作尤其是黨組織創建工作作為全局工作“開好局、起好步、干好事”的出發點和落腳點，以高度負責的態度，高標準、高質量、高效率抓好局機關黨組織的創建工作。

一是積極與省直機關工委對接聯系，爭取支持，為局機關黨建各項工作把好方向、打好基礎、找好榜樣。

二是扎實做好局機關黨委組建工作，根據省直機關工委批復，由副局長、黨組成員陳勇同志兼任局機關黨委書記，并下設三個黨支部，明確局辦公室負責機關黨委日常工作。

三是組織召開全局黨員大會，選舉產生局第一屆機關黨委，會上我代表局黨組講話，要求局機關黨委結合機關事務管理實際，以“五抓五強化”為著力點，不斷提升抓黨建、帶隊伍、促發展的能力和水平。

二、扎實開展黨的建設各項工作，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任

在工作中，堅持將黨的建設工作與局中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，并及時指導、搞好協調，確保局機關黨的建設各項工作有序推進。

(一)突出理論武裝，堅持學習研究，強化局機關思想政治工作。

堅持在理論武裝上狠下功夫，強化思想政治建設，凝心聚力抓發展，全局黨員干部服務意識和工作水平有較大提升。通過組織開展黨組中心組學習、黨組擴大會、支部學習以及黨員干部自學等方式，在局機關認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神，省委十一屆四次、五次全會精神和趙克志書記重要講話精神等，使全局干部職工自覺在思想上、行動上與黨中央和省委保持高度一致、同聲發力，始終高舉“發展、團結、奮斗”的旗幟，奮力抓好全省機關事務管理改革發展的各項工作。

(二)發揮局黨組領導核心作用，強化第一責任人職責，推進黨建工作走上正軌。

在工作中，認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執行工作程序，又敢于拍板決策，注重發揮局黨組領導核心作用。

一是強化責任意識，堅持身體力行。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規矩、顧大局，認真聽取機關黨委工作情況匯報，積極指導督促，主動溝通協調，努力形成黨建工作合力。

二是堅持集體領導，落實民主集中制。注重發揮局黨組集體智慧，堅持貫徹民主集中制，對干部選拔任用、黨員大會召開、機關黨委及支部創建、黨員評先選優、民主生活會方案及對照檢查材料、年度工作總結等機關黨建重大事項都經局黨組集體研究，確保黨建工作決策民主、科學、務實、有效，得到全局干部職工的積極響應和廣泛支持。

三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。

(三)堅持強組織、帶隊伍，不斷加強干部隊伍和黨員隊伍建設。

堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關黨建工作的基礎性工程，真正出實招、見實效，大力推進干部隊伍和黨員隊伍建設。

一是加強黨支部建設。充分發揮黨支部書記的作用，通過教育培訓，不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平;通過“三會一課”、黨支部書記與黨員干部談心交心等方式，增強黨支部的凝聚力。

二是加強干部隊伍建設。根據工作需要，從基層選調了8名優秀年輕干部到局機關工作，進一步優化了局機關干部隊伍結構，相關工作得到分管省領導批示肯定;開展正處級領導干部選拔任用工作，民主推薦選拔任用了4名正處級領導干部，充實了局機關各處(室)干部隊伍，確保全局各項工作穩妥有序推進。

三是抓好黨員培養工作。積極做好入黨積極分子培養，有計劃地開展發展黨員工作，結合局機關工作實際及下一步我局自身發展情況，有針對性地提出黨員發展“成熟一個發展一個、發展一個成熟一個”的原則，對積極向黨組織靠攏的同志明確培養聯系人，一對一進行關心培養。

四是關心黨員干部。主動與黨員干部交心談心，了解所思所想和掌握實際情況，對少數家庭生活困難的同志做到心中有數，并及時給予力所能及的幫助，讓干部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關心。

(四)扎實開展建章立制，深入推進作風建設，積極探索機關黨建工作新機制。

堅持從制度建設入手，支持機關黨委創新工作方法，推進機關黨建工作取得實效。

一是強化制度建設。把制度建設作為加強機關黨建工作的.重要內容來抓，先后研究制定《中共貴州省機關事務管理局機關委員會黨務公開暫行辦法》等黨建工作制度3項，積極推進局機關黨建工作制度化、規范化。

二是加強局機關作風建設。我本人堅持在作風建設上“當標桿、做表率、走前列”，帶頭認真執行中央八項規定和省委十項規定、“十嚴禁”、“十不準”。同時，結合機關事務管理工作實際，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，切實把好的作風堅持下來、鞏固下來。

三是結合局機關年輕干部思想活躍、創造力強的特點，積極開展黨建工作創新，建立了機關黨員QQ群、微信群等，利用現代網絡對黨員干部開展宣傳教育，不斷探索豐富黨建工作平臺和方法。

(五)加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。

切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任記在心上、杠在肩上、抓在手上，認真落實黨風廉政建設各項規定。

一是落實黨風廉政建設責任制。今年8月，駐局紀檢監察員到位后，立即層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任落實;10月，研究出臺《省機關事務管理局關于貫徹的實施辦法》(黔管發〔201x〕5號);11月，組織召開全局落實黨風廉政建設主體責任暨警示教育大會。通過“抓常、抓細、抓長”，不斷建立健全黨風廉政建設責任體系。

二是嚴格管理干部。堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部，抓好廉政風險隱患排查，適時提醒教育，筑牢思想防線。三是加強廉潔自律。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉政紀律，嚴守政治生命和做人底線，管住自己的同時，也管住家人和身邊工作人員，重點管好“八小時以外”。如實填報《領導干部個人有關事項報告表》。今年以來，包括本人在內的全局黨員干部職工均未出現違紀違法現象。

三、抓好業務工作，強化部門職責，認真做好黨的建設成果轉化

局黨組一班人緊密結合機關事務管理工作職責，認真做好黨的建設成果轉化，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，把黨的政治優勢轉化為黨員干部素質優勢，把黨建工作成果轉化為機關效能建設成果，落實到全局工作的方方面面。通過集中培訓與自主學習相結合、內部帶練與外派培訓相結合、領導指導與同事交流相結合等方式，加強干部教育，增強綜合素質，提升服務水平，用改革任務倒逼全局黨員干部養成坐不得、站不住、等不起的進取意識。

大半年來，全局黨員干部團結同心、奮力拼搏，克服人少事多的實際困難，按照“求真務實、開拓進取、團結協作、奮勇爭先”的總體要求，大膽解放思想，勇于改革創新，各項工作均取得了重大突破。

一是貫徹落實《機關事務管理條例》呈現新氣象。通過宣傳發動，各地、各部門切實學條例、懂條例、用條例，全省機關事務管理管理工作向規范化、制度化、正規化方向發展。

二是公務用車制度改革取得新進展。《貴州省公務用車制度改革總體方案》等兩個主體文件和四個配套文件已按程序上報，車改工作走在西南諸省前列。

三是國有資產管理邁出新步伐。按照省委、省政府的統一部署，先后完成辦公用房清理整改、經營性資產剝離、駐省會城市辦事機構清查等工作的階段性目標任務。同時，還積極辦理辦公用房維修審批、省政府政務服務中心裝修、車輛控購辦理、后勤社會化改革調研、反對食品浪費、公共機構節能等，各項工作得到省委、省政府、省人大和省政協領導同志批示39次，其中肯定表揚8次。

篇3：黨支部書記述職報告

根據市國資委文件精神和《關于對監管企業領導班子和領導人員20xx年度工作進行考核的通知》的有關要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領導及在座各位作一匯報。

一、主要抓了三件大事：

一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業改革不斷深入。

二是狠抓班子建設，確保了各項工作順利開展。

三是大力開展創建學習型企業文化建設活動，營造新時期高山煤業新氣象，20xx年公司提出的“分灶吃飯，獨立核算”奠定了基礎。

六個工作重點：

圍繞上述目標，重點抓好六項工作：

(一)、強化執行力，增強管控能力。

本人能積極貫徹執行黨和國家的有關路線、方針、政策;有堅定的理想信念和搞好單位的信心與決心;顧全大局，貫徹落實公司有關決議和會議精神;團結協作、維護班子整體形象。

要切實履行職責，對安全生產工作有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責任追究，確保了工作部署安排到位，工作任務落實到位，工作責任執行到位;加強現場管理，提高了職工的整體意識、團隊意識、服從意識和整體執行力。

(二)、強化基礎管理，狠抓安全質量標準化建設。

樹立科學的發展觀和正確的業績觀;按照年度任務目標，科學謀劃本單位生產經營工作，提高工作效率;圍繞單位經營指標和分管業務，進行任務分解，落實和完成情況。

以加強基層基礎工作為重心，進一步整章建制，逐步建立健全安全生產工作制度和政策措施體系;嚴格執行管理人員帶班下井制度，保證每天帶班領導與工人同上同下;把重點放在危險源預控、隱患預控和事故預控上。全面夯實現場安全質量標準化建設基礎，加大安全質量標準化建設力度，形成人人重視標準化，人人按標準化作業的氛圍，加大對操作人員工程質量標準和作業規程的現場培訓和操作行為的現場指導監管，確保20xx年安全質量標準化向一級質量標準化礦井邁進。

(三)、狠抓教育培訓，推進精細化管理。

制定和執行戰略決策的能力，開拓創新能力，經營管理能力、市場開拓能力、風險防范能力、駕馭復雜局面能力。

1、借鑒先進煤炭企業的“六個一培訓機制(每日一題、每周一案、每旬一賽、每月一考、每季一評、每人一檔)”，把此類培訓機制應用到我們的企業當中;

2、抓強制性教育培訓，從班組長抓起，真正發揮出班組長的兵頭將尾的作用，掀起學、趕、超學習氣氛，達到不學可能被淘汰的緊迫感;

3、加大新工人培(村支部書記抓黨建述職報告)訓力度，使理論與實踐相結合。

4、加大管理力度，倡導精細化管理模式，升華管理層次，樹立推進精細化管理的決心和信心。

(四)、強化黨建目標，促進黨建創新。

有強烈的事業心和責任感;勤奮敬業、求真務實;不畏困難、扎實工作;深入基層，講求實效。

1、提高認識，高度重視，繼續扎實搞好群眾性的教育實踐活動，加強黨性黨風黨紀和道德品行教育，始終保持先進性和純潔性。

2、繼續向“先進黨委”標準看齊，力爭有一個黨委達到“模范黨委”;

3、繼續搞好黨建帶團建，密切配合工會工作，使職工效益得到保障;

4、加大礦區治理力度，創建單身宿舍文明區，使職工有一個舒適的工作環境等，使職工吃、住、行、工作生活竟然有序。

(五)、深化提質增效，擴大內控效果。

1、夯實求真務實的態度。

2、進一步深入此項工作，抓落實到位。

3、安排組織“提質增效”創新性活動，開展屬于自己礦特色的活動，以提升工程建設質量等的活動，保障工作效率、工作質量。

(六)、強化班子建設，增強企業執行力。

落實黨風廉政建設責任制、規范經營、清正廉潔;生活作風簡樸、工作作風正派;堅持重大事項報告制度，遵守《國有單位領導人員廉潔從業若干規定》。

管理是一項工程，班子成員要不斷轉變觀念，消除碰大運僥幸思想，立足本職工作和自身全面發展，發揮好表率作用，形成求真務實、雷厲風行的工作作風，與職工同甘共苦，撲下身子實干。

在回顧總結工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和不足：

一是創新意識不強，不能很好適應現代企業的發展要求;

二是工作作風不夠扎實，現場解決問題的能力有待提高;

三是礦井發展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產生活水平還很低，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。

以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認真加以克服，為把高山煤業建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區而努力工作。

二、存在的實際困難和突出問題：

1、學習時間保證不夠，部分黨員干部存在重業務、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，工學矛盾依然存在。

2、部分黨員對我公司黨建工作重要性認識不足，部分黨員認為黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業務輕黨建的思想。

3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題依然存在。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

4、個別黨員干部創新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老辦法、老經驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創新精神。

三、下一步工作打算：

(一)、加強組織建設，繼續抓好“創先爭優”活動

一是認真開展“創優爭先”活動。健全黨的支部工作機制。圍繞煤礦安全為中心，抓好黨支部的創建工作。廣泛開展“創先進黨組織，爭為優秀共產黨員”，樹立標兵、弘揚正氣，學有榜樣，趕有目標。

二是抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高全體黨員干部的政治熱情和工作熱情。

三是抓好新黨員的教育和發展工作。按照公司黨委的安排，認真選送入黨積極分子到公司黨校集中培訓，并按照黨員標準做好新黨員培養發展工作。

(二)、認真加強隊伍作風建設，建設一支能打硬仗的“一通三防”隊伍

一是突出抓好領導班子作風建設，按照公司黨組的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。支部領導要經常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。

二是突出抓好黨員干部的作風建設。堅持以人為本，以“兩個務必”和“八榮八恥”的要求，突出抓好黨員干部的作風建設。

三是創新工作方法，進一步加強黨員的業務素質、技術培訓。有計劃地安排黨員干部到其它大型煤礦現場進行專業知識學習和培訓，進一步了解和掌握有關煤礦安全的新技術、新工藝，同時要聘請有關方面的專家到我隊進行培訓，不斷提高黨員干部的領導水平和能力。

(三)、進一步完善內部監督機制

以全面落實黨風廉政建設責任制為核心，不斷完善廉政談話制度，要加強對廉潔執法、行政處罰、事故查處、行政許可的內部監督。要堅持完善行之有效的領導干部廉潔自律和監察人員廉潔執法制度，對重大問題始終堅持集體研究，不搞個人說了算。要繼續完善內部監督機制，加強黨組織對黨員的監督、群眾對黨員的監督、黨員和群眾對領導干部的監督。

(四)、進一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動

一是要抓好學習教育，打牢思想基礎。按照建設學習型黨組織的要求，充分發揮領導班子和領導干部的示范帶動作用，組織黨員干部深入學習馬克思主義理論和黨章，學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的三代領導核心和關于加強黨性修養和品德修養等方面的論述。

二是強化實踐鍛煉，提升素質能力。通過組織專題培訓、主題論壇和崗位練兵等形式，引導黨員干部努力學習政治文化知識和業務知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提升黨建理論水平和業務能力。

總的來說，我隊黨支部20xx年在加強黨建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，嚴格對照集團公司對我們的工作要求還存在一定的差距。20xx年，我們將更加嚴格的貫徹執行國家局、省局的有關要求，以科學的發展觀統領全局，確保各項工作任務圓滿完成。

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