后勤部個人工作總結通用15篇

后勤部個人工作總結 篇1

現代社會靠個人單打獨斗的時代已經是一去不復返了，取而代之的團結協作顯得越來越重要。后勤是整體，注定要各個部門并肩戰斗，而不能相互推委，相互拆臺。這就要求后勤部門的員工都必須內講團結、顧大局，外講協作、維護整體。一是以忠誠之心維護團結，要多匯報，多溝通，有利于團結的話傳，可能不利于團結的話不講;二是以熱情之心協調關系，要滿腔熱情搞好人際關系協調，熱情周到為師生服務;三是以真誠之心促進團結，要多關心人，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。

后勤是高校重要的組成部分之一。雖說高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事構成，但高校的教學、科研和生活都和后勤息息相關。如果在后勤工作過程中稍微疏忽大意，就可能留下隱患，進而會影響學校穩定。而要避免這些現象的發生，除了要制訂嚴格、科學的管理制度外，起決定的因素還是人，說到底，就是要靠后勤各個崗位的員工用心、腦去做事。那么，什么樣的后勤員工才會去做到這些呢?在這里，培養和造就優秀的后勤員工顯得首當其沖，那如何成為一名優秀的高校后勤員工呢。

一、講政治，善思考

恐怕談到政治，有人會講，政治是領導干部的事，跟我們后勤員工又有何關呢?其實，政治跟我們每一個人都密切相關，它關系到一個人立場是否堅定、思想意識是否健康。一個政治立場都不堅定的人做事又怎么會有原則呢?而沒有原則又怎么能做好事呢?更何況高校后勤是為高校師生員工提供服務的窗口，肩負著“三服務、兩育人”的重任，后勤員工的一言一行、一舉一動都會直接影響到后勤在師生員工心目中的地位，最終反映出后勤員工素質的高下。因此，作為一個優秀的后勤員工，在工作中必須做到講政治，善思考。一是政治上同黨中央保持高度一致。不管你是后勤領導，還是普通員工，都要不斷加強自己的政治修養，錘煉自己的思想修為，從而達到政治可靠、思想純潔，都要對師生員工懷著一顆赤誠的心、感恩的心，有高度的責任感，確保自己的思想不“拋錨”，從而堅定工作方向;二是工作上善于思考。不管你是黨員也好，不是黨員也罷，既然在其位，就得謀其責。每個崗位都有每個崗位的工作職能，除了嚴格按照規章制度辦好事以外，更重要的是還要從不同角度、不同層面去思考如何做好這件事。

二、講嚴細，求高效

后勤的工作崗位都是平凡瑣碎的小事，很難干出一些驚天動地的大事。它的工作性質決定了不可能做出超乎尋常的事情來，但這并不意味著不值得去做。因為后勤出事直接影響到學校的穩定，而后勤要想不出事，就不能急功近利，就得解除浮躁的心理，就得有一顆平常心，甘于平凡，樂于平凡，在平凡中找尋自己的價值。而做到這一點，就必須從點滴做起，從大處著眼，從小事做起，從細微處入手，做細工作當中的每一個環節，不讓差錯從我手中發生。因此，作為一個優秀的后勤員工，在工作中還必須做到講嚴細，求高效。一是嚴以律己，寬以待人。“不會寬容別人的人，是不配受到別人寬容的。”尤其是后勤作為服務為主的工作，做到“嚴以律己，寬以待人”顯得更為重要。而嚴以律己說到底是一種嚴謹求實的學習態度，是一種積極向上的精神;寬以待人說到底是一種謙謙有禮的風貌，是一種胸懷寬廣的品質。要做到嚴以律己，就要控制自己的思想行為，做有利于后勤的事;寬以待人則要求做事問心無愧，坦坦蕩蕩，虛懷若谷，成人之美，先人后己的同時，還要學會換位思考，寬容對待他人，別人怎么對你，是人家的事;二是細致入微，體現真情。在為師生員工服務的過程中，要有一葉落而知天下秋的靈敏，做到七個多一點：微笑多一點、說話輕一點、嘴巴甜一點、腦筋活一點、行動快一點、效率高一點、做事多一點，從而把后勤員工的真實情感表露出來。

用心做事，追求卓越。所謂“用心”，一是要有認真負責、細心做事，努力進取的工作態度;二是要有悟性，要據勢應變、創新高效地完成工作，不斷追求卓越。

三、講技能，多面手

后勤是個“小社會”，“麻雀雖小，五臟俱全”。后勤的工作雖說不能行行出狀元，但后勤的事務紛繁復雜，事事牽涉到學校的教學、科研和師生員工的生活，稍有不慎，就會成為后勤不穩定的隱患，進而影響學校穩定。身處后勤的員工，你不可能窮盡后勤所有崗位的技術特點，但你完全可以勤學苦練成為某一方面的行家里手，并能出色地完成自己的本職工作，直至成為多面手。如果你是辦公室的一名員工，要想出色，要想優秀，你就必須做到“三熟兩強”：掌握上情，摸清下情，了解當前國家對后勤的政策;辦事能力強，文字綜合水平能力強。簡言之，拿起筆能寫，開口能講，有事能辦。如果你是一位廚師，就是要充分發揮你的廚藝將菜炒好，確保菜的色、香、味俱全，讓每一樣菜都有可吃性，做到菜品的性價比合理，讓師生吃出花樣、吃出營養等等。只要摒棄不思進取、得過且過的心態，用心做事、用腦做事，完全可以在你的工作領域成為一名學有所長別人無法替代的員工，盡管后勤的崗位是平凡的，而所做的工作能夠為學校培養社會棟梁之材卻又是不平凡的。

四、講奉獻，肯吃苦

人們常說，高校后勤是一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的團隊。一是后勤突發事件多，必須隨時提高警惕，排查安全隱患，這就不能以上班時間為工作時間;二是發生突發事件時，必須要不分白天、黑夜搶時間、搶速度爭取在最快的時間內解決戰斗，以免影響師生員工的生活，尤其表現在停電、停水事件上，牽一發而動全身;三是后勤以服務工作為主，難免會有不理解、挨批評、受委屈的事件發生，這就要求一切從工作出發，一切從大局出發，著重檢查自身的工作是否到位，而不是論是非、辯輸贏;四是以師生工作的時間為后勤工作時間，犧牲節假日，甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧，學會克制自己，做到既任勞又任怨。因此，要想成為這支團隊里的優秀員工，必須要講奉獻，肯吃苦，而不是遇事斤斤計較，要在大事上講原則，在小事上講風范，做到“不可能左右天氣，但可以改變心情”。

五、講紀律，守規矩

做人講原則，做事講規矩。從大的方面講，要不折不扣地遵守國家法律;同時行有行規，不同的領域、不同的環境有不同的行為規范，不管是明規則，還是暗規則，只有依規則而行，才能把該做的事情做好。高校自后勤社會化改革以來，都不同程度地實行了“小機關，大實體”，在管理體制和運行機制上，正在朝著新型高校后勤保障體系逐步進行規范完善;后勤工作職責和崗位細則都在細化，正在朝著管理精細化的目標邁進。在廉潔自律工作過程中，尤其是后勤中層以上的員工，手中都多多少少有一點權力，如何用好權、辦好事顯得尤為重要。這就要求中層以上的員工要給自己的興趣愛好“裝把鎖”，給自己的交往應酬“設道崗”，千萬不要讓興趣愛好成為別人的突破口，做到自重、自醒、自警和自勵。在后勤服務的過程中，既要按照后勤的規章制度去執行，做到講紀律，守規矩，又要靈活處理，堅持以人為本，堅持以師生為懷，達到既不影響后勤形象，又能出色地完成本職工作。

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