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公司年終總結經驗 篇8
20_年,在縣委的堅強領導和組織部的大力指導下,以鄧小平理論三個代表重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,全面開展創先爭優活動,不斷加強執政能力建設、機關效能建設、干部作風建設,著力打造高素質的機關干部隊伍,建立健全各項保障制度,努力創建“四好”黨委班子,為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保障,有力的促進了各項工作的順利開展。現將一年來抓基層黨建工作情況總結如下:
一、履行抓基層黨建工作職責情況
(一)全面落實黨建工作責任制
建立健全黨建工作責任制。一是建立和完善了鄉黨委班子成員聯系黨建工作點的工作制度,明確了黨委“一把手”負總責,分管領導具體抓,并專門配備了1名黨建工作專職干事負責日常事務。二是建立了班子成員黨建工作聯系點制度,使每個班子成員每月到村支部檢查指導、調研工作不少于2次。三是完善目標考核體系,鄉黨委與村黨支部層層簽定了《黨建工作目標管理責任書》,并于年末層層考核。四是定期研究黨建工作運行情況,__年鄉黨委會專題研究黨建工作12次,堅持鄉黨委每半年聽取1次村級黨組織負責人抓基層黨建工作匯報和每年不少于2次向上級黨組織匯報黨建工作。召開全鄉基層黨建工作會4次,落實責任人,對黨建工作負責,制定了__年黨建工作計劃等文件。全面完成黨委信息報送任務,完成率達100%。
(二)深化“三級聯創”活動
1、加強“四有”、“五好”黨組織建設。根據年初制定的目標,強力推進“四有”、“五好”黨組織建設,對相對落后的村,采取措施,重點進行項目扶持,抓好先進宣傳,結合慶“七一”活動,集中宣傳了在創先爭優期間的黨員先進事跡。
2、加強“四議兩公開一監督”建設。進一步規范和完善監督制約機制,發揚黨內民主、密切黨群、干群關系、切實加強和改進基層黨組織建設。規范了黨務、村務公開時間和程序,要求各村對黨務工作機構、黨組織設置及分工情況、黨建工作思路及奮斗目標、工作動態及其它內容進行公開,使各村群眾能及時的了解黨組織和監督黨的各項工作。
3、加強規范化建設。制定了便民服務等一些有針對性的管理辦法,做到有章可循,有法可依。嚴格上下班制度、考勤制度、會議制度。制定了《__年鄉干部考核管理的辦法》、《__年村級目標管理辦法》、《_鄉大學生“村官”管理辦法(試行)》。
(三)載體創新情況
1、扎實推進創先爭優活動。在縣委的組織領導下,深入開展“思想紀律作風集中整頓活動”,以座談會、集中學習、上黨課、_等方式深入開展,總撰寫了學習心得40余篇,使全鄉干部職工達到了思想上的高度統一,形成一個相互提醒、增進團結、互相促進、共同提高的良性互動。
2、以慶祝中國共產黨活動為契機,召開了“憶_、樹先進、求發展”活動,對先進黨員和黨組織表彰大會。一是評選表彰了一批先進典型。評選表彰1個先進基層黨組織、先進黨支部書記3名,優秀大學生村官2名,優秀共產黨員6名。二是組織召開了一場紀念大會。重點回顧黨的光輝歷程,總結近年來全鄉黨的建設取得的成效和經驗,對評選的先進典型進行表彰并對優秀個人給予200元的獎金。三是開展慰問黨員工作。__年,鄉黨委采取實物加資金的形式對我鄉60余名困難黨員進行了慰問,投入資金2400元。
3、繼續深入開展“結對幫扶”活動。在總結xx年工作的基礎上,通過鄉干部和貧困黨員“結對子”、村干部和貧困群眾“結對子”及鄉干部和完小學生“結對子”,在政策允許的情況下,給予幫扶對象更多的精神和資金支持。進一步完善了幫扶工作方案,細化措施,責任到人。__年全鄉共結成對子33對為各村貧困戶和貧困黨員解決幫扶資金1.7萬余元。鄉干部職工和完小貧困學生結成幫扶對子60對,共為貧困學生提供幫扶物資折價2萬余元。
4、以圍繞轉變作風為主題,提出了牢固樹立十種形象,全心全意為人民服務。圍繞服務群眾,設立了便民服務辦公室,__年共接待來訪群眾115人次,為群眾提供咨詢服務、幫助群眾辦理各項事務達270多件。
(四)順利完成換屆選舉工作
自換屆選舉工作啟動以來,我鄉按照換屆工作總體要求認真研究部署,成立了換屆工作領導小組,制定了工作實施方案,廣泛征求群眾的意見,開展調查摸底工作進行深入考察,嚴格遵守選舉程序,認真進行選民登記、財務審計等工作,嚴肅換屆紀律,向全鄉干部群眾宣傳了中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求,保證換屆工作的風清氣正,順利選舉產生了符合廣大群眾意愿又團結務實的新一屆鄉、村領導班子,圓滿完成了鄉、村兩級級的換屆工作。
(五)加強黨員教育管理工作
1、認真抓好黨員發展工作。切實抓好“雙帶”、“三培養”工作,不斷提高村級黨員隊伍素質,把村級黨組織打造成農村經濟發展的人才聚集地,增強支部的凝聚力和戰斗力,嚴格黨員發展程序,做到發展黨員“三公開”。__年,我鄉共發展黨員發展正式黨員17名,發展預備黨員18名,發展積極分子14名。其中從優秀致富能手中發展黨員共計4人,從優秀黨員和致富能手中發展村干部共計5名,和去年基本持平。
2、完成了黨內統計,黨員信息庫更新工作及黨費收繳工作。全鄉各黨支部留存黨費收繳記錄,由鄉機關實行專人管理,專門賬簿,收繳規范,嚴格按照規定的標準收取黨費,加強檢查督促,各黨支部都按時足額收取黨費,不截留、不挪用,及時上繳鄉黨委。鄉黨委將黨費60%納入黨建經費中,保障黨建工作能切實開展。__年,全鄉圓滿完成黨費收繳任務和黨內統計及黨員信息庫更新任務。
3、堅持服務為先,充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。圍繞“五個好”、“八帶頭”的具體要求,建立了結對開展雙語雙學活動的長效機制,每次集中學習的時候利用20分鐘時間專門進行雙語雙學活動。
(六)加強干部管理評定工作
1、加強村后備干部的管理。把鄉、村干部的教育、學習和培訓作為經常性的工作來抓,注重優秀干部培養,積極推薦后備干部。將村后備干部安排為村委會主任或是村支部書記助理參與日常事務,由兩委班子成員進行“一對一”引導教育。
2、加強優秀人員評定。通過建立獲獎登記表、收集全鄉優秀黨員主要事跡、將獲獎情況(證書復印件)及時上報縣委組織部。鄉黨委在年終開展一次定期考核,通過自上而下和自下而上兩種方式,安排黨員群眾點評、投票,對優秀人才進行年度考核,了解掌握其思想政治表現、工作目標完成等情況。
(七)加強自身建設。
加強“四好”班子創建活動。一是創新學習方式和內容。__年初,鄉黨委召開專題會議,詳細制定了12次黨委班子和48次鄉干部定期學習的時間和內容,并堅持學用結合,用學習推動工作的開展。班子成員深入基層調研,共撰寫調研報告2篇。二是加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度,嚴格執行民主集中制。三是在黨委班子建設中,把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工干。四是積極開展領導干部調研活動。要求領導干部深入基層、深入群眾、深入實際,調查研究與群眾密切相關的關鍵性問題,著力解決政策缺失、管理乏力、推諉扯皮、有制度不執行等突出問題。把解決問題中形成的好辦法好經驗用制度的形式固定下來,合理借用到工作實踐中,鞏固擴大活動成果。
二、黨建工作存在的主要問題
1、作為黨建工作第一責任人,黨建政策理論的學習還不夠,黨委班子組織協調能力還有待于進一步提高;
2、農村集體經濟薄弱,導致基層黨組織在為群眾辦實事上心有余而力不足;
3、黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題仍然突出;
4、基層黨組織還存在“等靠要”思想,需要繼續加強對村黨支部的積極幫扶和正確引導。
三、下一步的工作打算
針對我鎮黨建工作中存在的問題和不足,在今后的工作中,必須切實抓好以下幾方面的工作。
1、要以創先爭優活動和強基礎惠民生活動為契機,通過創新學習載體,扎實開展農村黨組織和黨員承諾活動,深入開展黨員聯系戶活動,力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色,進一步加強以村黨支部為核心的基層組織建設,提高廣大基層黨員干部的工作水平和素質,增強基層組織的創造力、戰斗力和凝聚力;
2、要按照十六字方針,在高學歷、致富能手中發展年輕黨員、農民黨員、婦女黨員,改善黨員結構,提高黨員素質,并加強黨員的培訓和管理,繼續開展設崗定責和承諾辦實事活動;
3、要進一步解放思想,轉變觀念,通過多種形式壯大村集體資產,不斷增強村級集體經濟實力,不斷提高為民辦事的能力;
4、更加關注民生,進一步抓好各項惠民政策的落作工作,圍繞行路、吃水、居住等問題,努力為群眾辦實事、辦好事,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系,擴大黨在農村的群眾基礎和執政基礎;
5、在繼續整頓軟弱渙散黨支部的同時,把工作重點轉移到“工作爭先,服務爭先,業績爭先”和“學習優,作風優,素質優”活動中去,把“創先爭優”活動作為今后黨建工作的重心;
6、以建設“四好”班子為要求,扎實做好“結對幫扶”工作,深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事,使各項活動內容豐富,成效顯著,努力推動我鄉基層組織工作再上新的臺階,確保鄉黨委、政府確立的各項目標任務的全面落實。
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