網絡公司員工年終工作總結集錦

網絡公司員工年終工作總結 篇3

根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動合同制度的若干規定以及相關的國家和濟南市的有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同類型為有固定期限合同。

本合同生效日期為 年 月 日，于 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。試用期內，根據乙方工作表現，甲方可做出如下選擇：

1) 對乙方予以提前轉正;

2) 按本合同注明時間對乙方予以轉正;

3) 與乙方解除本合同。

4) 試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。

第二條 試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。

第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

第五條 甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

第七條 自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。如果為續簽合同，只需到甲方人事部門由人事主管統一辦理有關續簽手續。

第八條 乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切后果和責任由乙方承擔。

第九條 甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為 元/月，崗位工資為 元/月(試用期間工資為 元/月)。甲方應在規定的工資支付日(每月10日前)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發展。

第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方(支付辦法：甲方將乙方的工資直接打入乙方的招行一卡通中，卡號為： )。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，但不得低于乙方工作所在城市規定的最低工資標準，且甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

第十一條 本合同期內，乙方享有如下權利：

(1) 參與公司管理，向公司提出合理化建議;

(2) 根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;

(3) 依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定;

(4) 接受培訓和職業教育;

(5) 根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;

(6) 乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理;

(7) 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

(8) 患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療，直至醫療終結。

(9) 根據本合同的規定提前解除合同;

(10) 國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;

第十二條 本合同期內，乙方必須履行如下義務：

(1) 遵守國家的法律與法規;

(2) 嚴格遵守公司的規章制度;

(3) 按時、按質和按量完成甲方規定的工作;

(4) 保守公司機密和公司的商業秘密;

(5) 不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;

(6) 不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;

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