校工會工作總結10篇

校工會工作總結(篇3)

20__年，工會根據上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以理論和重要思想為指導，認真學習黨的和工會xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產、服務職工”為重點，充分發揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩定，增強了企業的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：

一、公司重視支持工會工作，工會建設得到保障

公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領導，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設程序規范有序，現已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經費上給予保障。

二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。

今年是公司的“安全文化建設鞏固年”，工會圍繞年初黨委關于“安全文化建設鞏固年”活動的有關精神，組織開展了一系列以安全生產為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產月”活動、 “安全生產應急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。

各級工會組織把做好世博穩定工作當作當前的一項重要工作來抓。

開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試。

一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產競賽活動為公司順利實現盈利目標做出了積極貢獻。

三、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。

舉辦了20__年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。

四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監督中發揮作用。

公司注重民主管理，實行廠務公開，工會在其中主動發揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質文明和精神文明的創造者和建設者。公司工會關心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。

堅持廠務公開。公司工會全面貫徹、執行“廠務公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務公開。全面公開公司財務、基建 、職評、評先、考核等員工關心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。

五、努力提高員工的思想素質和業務素質，建設一支優秀的員工隊伍。

不斷加強理論學習，提高員工水平。我們加強了政治理論的學習、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀、職業觀。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀守法。

發揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。

我公司工會在上級工會的領導下，發揚優良傳統，為員工服務，為公司發展服務，較好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責，把工會辦成員工最溫馨的家。

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