縣總工會工作總結錦集8篇

縣總工會工作總結【篇8】

我市總工會在委、市政府和上級總工會的正確領導和大力支持下，圍繞經濟建設這條主線，全面開展創建和諧勞動關系、維護職工合法權益、提高職工專業技能等重點工作，團結帶動全市廣大職工為推動我市經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

一、加強機關效能建設，樹立工會干事形象。

我們堅持每周一上午集中學習制度不動搖，通過政治業務知識的學習，不僅使干部職工在市場經濟新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準、用細、用活政策奠定了良好的基礎。通過建立健全機關各項規章制度，加強規范化管理，大大激發了干部職工主動干事的積極性，以有為的工作，在社會上樹立起了工會組織干事形象。

二、夯實基層基礎，不斷增強工會組織活力。

1、不斷加大組建力度。我市總工會進一步加大工會組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會組織的單位建立工會組織，并且嚴格把關，使新建工會做到組織完備、設施齊全的標準化工會組織，到目前已有68個單位新建了工會組織，其中單建62家，聯建6家，覆蓋企業152家，新發展會員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會1209家，其中單建1096家，聯建113家，涵蓋企業1235家，會員達到114586人。

2、組建領域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業和行業工會重點組建領域。針對我市出租車行業覆蓋范圍廣、職工人數多、流動性大的特點，市總工會加強與出租車行業的聯系，幫助指導開展出租車行業工會聯合會的各項籌建準備工作，并在20xx年9月份成立了出租車行業工會聯合會。

3規范化建設取得實效。按照“增量與提質并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對新建工會進行查漏補缺，規范完善。工作中，選派工會干部深入新建工會現場指導、幫促，從高起點抓起，逐條逐項抓好落實，狠抓工會組織規范化建設，增強基層工會工作活力。為加強新建企業工會硬件建設，我們出資將新建企業工會、勞動爭議調解及女職工委員會成員名單，工會的性質、任務，工會干部應具備的責任、工會組織的職能、工會工作有關制度、《工會法》、《中國工會章程》，統一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業工會做到了門前有牌子、組織有機構、工會有印章、辦公有場所、工作有制度、活動有記錄的“六有”標準，較好地杜絕了“牌子工會”、“空殼工會”，使新建企業工會逐步規范化。

三、服務經濟社會發展大局，進一步發揮主力軍作用。

1、廣泛開展職工立功競賽活動。全市各級工會認真開展以提高技能、服務經濟為主要內容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應和職工的廣泛參與。市總工會會同市建設局舉辦“愛崗敬業杯”演講比賽，比賽的內容是“夸夸咱們的先進人”讓同事們主動推薦技術能手競賽活動。并與6月24日，舉行頒獎晚會為評出的技術能手和演講冠軍頒獎，進一步激發廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進經濟發展中發揮主力軍作用。在“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，規范建設“職工書屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學習、時時能學習，讓“職工書屋”真正“動”了起來。

2、深入開展“我為節能減排做貢獻”活動。積極響應市委、市政府的號召，深入貫徹“節能減排”的政策,并把市里“節能減排”的好做法、好經驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會召開動員大會，要求各協助單位領導,從實際出發，積極開展各具特色的活動，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳咨詢日”活動，活動期間共發放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。

3、積極開展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業積極參與安監，扎實推進班組安全建設，以職業病防治為重點，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，切實維護職工的安全健康權益，我們進企業，進車間，查看職工工作環境，力保生產要安全，職工要健康。

四、突出“三項活動”重點，切實作好“創和諧、抓維權、亮絕活”文章。

1在企事業單位中開展“建高地、創和諧、做貢獻”活動。推動全市各企事業單位落實關于我市有關和諧企業建設文件精神和落實上級總工會《關于深入推進勞動關系和諧企業創建工作的意見》，用創建和諧企業（單位）的所有內容來規范企業（單位）的行為,引導企業（單位）正確處理各種利益關系，充分發揮和調動職工的積極性和創造性，使“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的新型勞動關系得到確立，為促進社會和諧做出應有貢獻。

2、在工會組織中開展“建高地、抓維權、促發展”活動。我市總工會按照委、市政府及上級總工會的工作部署，主動、依法、科學維護職工合法權益，促進我市生產力的發展。我市召開全市女職工健康講座，邀請著名的健康專家為女職工講解健康知識和應享有的合法權益，使女性職工在舒暢安全的環境下工作生活，使其更好的發揮應有作用并作出應有貢獻。此外，我市總工會為建筑工地農民工發放健康用書，送去健康知識，受到農民工的熱烈歡迎。為更好的維護職工合法權益，我們大力推進平等協商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業共簽訂集體合同率達到94%；簽訂女職工專項集體合同328份，涉及女職工3萬余人。

3、在職工中開展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動。我們除了積極聯合婦聯、團委、殘聯、公安、商務局、建委、衛生、教育、國稅、地稅等十個部門外，還擴大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開展亮絕活活動。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。

五、抓住有利契機，做好工會宣傳工作。

4月27日，我們抓住“五一”國際勞動節這一有利契機，大力宣傳和諧企業、維權標兵、技術能手的積極帶動作用，開展“光榮頌——建高地、創和諧、贊功臣、頌勞模”為主題的20xx年慶祝“五一”國際勞動節頒獎盛典，盛典評選出十個“創和諧、做貢獻獎”、十個“抓維權、促發展獎”、十六個“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協以及上級總工會的主要領導出席大會并為獲獎者頒獎，來自我市各個企事業單位的工會干部和職工代表約1500人觀看了演出，收到了良好效果。會后，我們又舉行了勞模茶話會，讓對工作、對社會有貢獻的勞動模范歡聚一堂、共話我市發展。這些活動使工會職能得到很好的宣傳，使工會形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調動起來，更好的投入到經濟建設中。

此外，我市總工會組織號召有條件的規模企業利用“五一”國際勞動節這一有力時機，開展豐富多彩的文體活動，調動職工的工作熱情和積極性。某企業集團開展了全體職工參加的“五一”國際勞動節頒獎晚會，邀請了我市主要領導參加晚會，并為某企業作出貢獻的職工頒獎，晚會節目也全部由某企業一線職工出演，內容豐富積極向上，極大得激發了職工愛崗敬業之情，也助推企業更加關愛職工、尊重職工。

“十一”期間，我市總工會再次利用這一時機趁熱打鐵，開展“三星”回訪活動，把我市評選出的和諧之星、創業之星、智慧之星的先進事跡在我市電視臺的黃金時段滾動播出，使我市職工的勞動熱情及創業熱情再一次達到高潮。

六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實事。

7月27日上午，總工會工作人員深入到新一中建筑工地、某企業集團生產車間、電業公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價值3萬余元的消暑物品，送去黨和政府及工會的關懷，得到我市職工的高度認可和贊揚。金秋時節，總工會對貧困職工子女進行助學行動，幫助其完成學業，同時對困難職工實行縱向“一幫到底”行動，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動的深入開展，得到市委、市政府和上級工會的認可以及民政局、人事局等有關單位的協助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業農民工等200多人報名參加了培訓，20多個困難職工子女領到了自己的助學金，我市總工會共發放助學金近4萬元。

一年來，我們在委、市政府和上級總工會的領導下，立足我市實際，充分發揮工會自身的優勢，很好的發揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進行曲。

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