分工會工作總結精選15篇

分工會工作總結(篇6)

分工會工作總結

XXXX年，分工會在XXX的正確領導下，在XXX和XXX各部門的大力支持與全體員工的積極配合下，以黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實“抓落實、強作風、謀發展”工作思路，切實改進機關工作作風，健全組織機構，完善工作機制，大力開展企業文化創建活動，積極維護員工權益，不斷加強分工會自身建設，各方面工作取得良好的成效。現將相關工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強學習教育，提高隊伍素質

今年以來，分工會按照上級要求，結合自身的實際，通過“八項規定”、“三嚴三實”、黨的十八大會議精神等重要內容的學習宣傳教育活動，引導員工努力踐行“XXX”的行業共同價值觀，進一步培養員工健康向上的職業操守，引導員工積極投身到各項改革發展工作中去；通過組織《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，進一步提高員工的法律意識和維權意識；協同有關職能部門開展法律、法規和專業知識業務培訓，對一線員工進行了法律法規、職業技能等專業技能培訓，使各層次、各崗位人員的專業水平和實操能力進一步提升。

（二）履責于行，發揮橋梁和紐帶作用

1 一方面，我們通過建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制，積極推行員工參與企業民主管理工作。重要物資采購、部門的月度工作情況等都及時通過局域網發布相關信息。對于涉及到員工切身利益的重要制度，我們更組織專題學習會議，傳達學習上級部門最新精神，以保障員工的知情權；對于員工提出的勞資問題，我們積極聯系上級部門，與員工進行充分溝通，切實做好宣傳解釋工作。

另一方面，我們通過快速反應、主動協調，切實保障員工權益得到有效落實。一是協調做好員工集體福利。舉辦“迎三八”茶話會，使女員工感受到組織關懷；協調發放生日慰問金，使員工感受到組織溫暖；組織開展讀書活動、觀看教育電影活動和興趣活動，豐富員工業余生活。二是協調辦理員工離退休手續。離退休手續涉及到上級部門和相關職能部門，而今年我區離退休人員較多。我們通過充分協調，安排專人對此項工作進行跟蹤處理，完滿完成離退休人員的人事管理和社保、住房公積金停繳等手續。三是做好醫療保障。新的醫療報銷制度實行后，分工會每季度主動收集員工藥費報銷憑證，為員工做好醫療報賬手續；組織全體員工進行體檢，邀請執業醫生為員工解答有關醫療問題。

（三）深入開展企業文化創建活動，努力營造和諧企業文化氛圍

優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，

2 是企業核心競爭力的重要組成部分。分工會充分發揮自身組織優勢，積極配合工會，開展企業文化的創建活動。通過充分準備、排練和協調，我區表演節目《XXX》在企業文化推進會上發揮出色，受到一致好評。

（四）積極開展各項文體活動，促進員工身心健康發展 員工身心健康發展需要以健康向上的文體活動為載體。為此，分工會廣泛調動員工，建立了羽毛球隊、籃球隊和足球隊，并進行定期訓練。同時，為舒緩員工工作壓力，加強員工之間的溝通交流，分工會在“五一”前夕舉辦了戶外徒步活動。另外，在職工運動會上，出動過半數的員工，提前2個月組織排練，以《XXX》，秀出了活力和風采。通過一系列的文體活動，增強了員工之間的溝通和交流，增強了全體員工的向心力和凝聚力。

（五）落實扶貧幫困政策，開展“獻愛心”活動

構建和諧社會，是XXX的美好愿景，也是分工會為之努力的工作目標。今年，分工會積極響應XXX號召，舉辦“扶貧濟困日”慈善募捐活動，為扶貧工作獻出一點綿薄之力。此外，還組織了對患病員工、離退休員工的慰問活動，及時將組織的溫暖送到員工心中。

二、存在的問題和不足

一是由于分工會工作人員均為兼職人員，人員配備不足，且自身工作任務繁重，導致某些工作缺乏系統性。二是分工會

3 未能完全發揮出應有的效能，各項管理有待加強。

三、工作計劃

新的一年，分工會將緊緊圍繞市局黨組的中心工作，進一步履行好工作職責，著力加強以下幾個方面的工作：

（一）進一步深化學習。繼續組織員工進行形勢教育、職業道德教育、業務理論、法律法規等學習培訓工作，進一步提高員工的學習能力、創新能力、合作能力、執行能力以及依法維權、民主管理能力。

（二）進一步協調勞資關系，維護員工合法權益，調動各方面積極性，更好地發揮分工會維權維穩職能，維護企業和員工隊伍穩定。

（三）進一步做好“司務公開”工作。按照有關規定，進一步完善“司務公開”內容，創新“司務公開”形式和方法，實施有效監督，充分保障員工參政議政的權利和積極性。

（四）進一步加強分工會自身建設。加強學習，提高自身素質，增強新形勢下做好員工思想政治工作的能力。真正從感情上到行動上關愛員工，提升員工對企業的滿意度、忠誠度。解決好員工群眾普遍關心的重點問題，難點問題，做他們的真正“貼心人”，發揮“橋梁”作用。

（五）深入推進企業文化建設。積極組織參與各類文化、體育活動和宣傳活動，大力發掘員工才華，使企業文化能夠生根發芽，結出豐碩的果實。

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