企業工會年終工作總結

企業工會年終工作總結【篇6】

20xx年是xx公司深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，繼續貫徹落實“十一五”規劃，謀求更大發展的一年，也是工會工作穩步推進的一年。在新的一年里，按xx公司工會各級組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標，以局“12235”工作目標為引領，在企業發展和職工隊伍穩定等方面充分發揮了工會組織的作用。現將半年工作匯報如下：

　一、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。

目前，xx公司在冊職工1454人，其中管理人員824人，下屬項目5個，均按要求成立了相應的工會基層組織。

1.以規范化建設為內容，以創建模范工會之家為標準，全面推進工會建設。工會工作與黨政工作同布署、同考核、同培訓，建立了考評細則和相關制度，為工會工作順利開展奠定組織和制度基礎。

2.以創建模范工會之家為目標，加強基層工會組織建設。xx公司工會自成立以來，以標準化建設為內容，持續開展了基層工會規范化建設活動。通過充實工會人員、健全工會組織機構、建立工會制度、強化工會經費管理等，使基層工會建設得到穩步推進。

3、充分發揮橋梁紐帶作用。xx公司工會自覺接受黨組織的領導，一方面積極傳達黨政組織的意圖和安排，另一方面要及時向黨政組織反映員工的意愿和呼聲。以召開職工大會、座談會等多種形式開展任務教育，統一思想共識，進一步增強了企業凝聚力和戰斗力。

　二、加強企業文化建設，努力構建和諧xx，充分發揮工會的凝聚職能作用。

1、大力推進企業文化建設，深化創建“職工小家”活動。上半年，xx工會繼續完善職工活動室，為項目充實了大量圖書雜志，建立了流動書屋，為職工學文化、學技術、提高素質提供了必要的條件。公司充分利用深圳市豐富的公益培訓資源，每周定期在網絡平臺上為員工發送講座信息，鼓勵員工走出去參加市區組織的高質量文化講座。公司還多次邀請市總工會老師到xx等項目開展團隊拓展培訓。

2、加強職工文化體育陣地建設。公司工會充分利用現有體育活動設施資源，組織各類球類比賽，職工拓展訓練，打造職工文化精品，更好地滿足廣大青年職工日益增長的精神文化需求。廣東xx項目成立了六支業余興趣小組，項目工會積極為他們業余文化活動創造條件、搭建平臺。公司工會認真做好信息報送工作，一批有價值的信息被局工會簡報采用。

3、以重大節日為契機，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動。元旦、春節、三八節、五一等節日，各項目機關支會分別組織了別開生面的晚會和傳統趣味游藝活動。

　三、進入中心服務大局，深入開展勞動競賽等活動。

以“和諧大發展”為主題，xx公司工會積極組織動員廣大職工深入開展“工人先鋒號”、“降本增效”等活動，促進了公司和諧發展、跨越發展。Xx項目進一步發揮“全國工人先鋒號”模范示范作用，積極搭建學習交流平臺，組織開展了“節能減排我當先”等各種形式的勞動競賽活動，確保了“3.15”、“6.15”等重大節點目標的實現。xx項目工會因勢力導，針對工作中的重點、難點和關鍵點，發動員工發揚鐵軍精神，圓滿完成4.15工程節點，再創核島體積最大筏基一次澆筑新紀錄。

　四、安康杯”競賽活動深入開展，營造了濃郁的安全生產氛圍。

把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動相結合，充分利用各項活動的開展深化安全意識，提高員工安全生產意識。公司上半年組織安全培訓三次，有562人參加各種形式的安全知識培訓。啟動開展了“三個不發生”百日安全無事故活動（即不發生人身傷亡事故，不發生重大機械設備事故，不發生重大質量事故），活動內容包括嚴格落實安全生產責任制、加強機械設備操作管理、落實安全技術交底、加強全過程風險管控、加強作業現場安全管理、加強質量管理、加強安全員到崗到位、事故應急救援預案及演練、反違章及隱患排查十個方面。活動開展后，xx公司以此為契機，全面推進公司安全標準化建設，順利通過中廣核工程公司對xx公司的安全考核及評估。在安康杯競賽活動中，各項目除做好日常的入場安全培訓和班前交底外，項目安全部門還采用隨機抽查和組織安全知識競賽等多種形式檢查安全教育培訓效果。對存有不安全行為的員工進行重點監控，大連紅沿河項目還發明了在工人安全帽上張貼綠色、黃色標識的做法。

　五、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。

本著“服務員工，關心員工，愛護員工”的原則，公司工會堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動。今年上半年為xx女工進行了易發常見婦科疾病體檢，七月份公司還將組織員工健康體檢。員工生日贈送健康書籍及賀卡，員工生病進行看望慰問等制度得到較好堅持。今年三月份，針對云南旱情，公司工會組織開展了“我為旱區捐獻一瓶水”活動共計捐款四萬玖仟多元；青海玉樹發生地震后，公司工會又發起了“情系玉樹獻愛心”活動，累計為災區捐款共計伍萬貳仟多元。

半年來，在局工會、公司黨委大力支持下及全體員工的共同努力下，xx工會做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在許多不足，許多地方仍須改進。在今后的工作中，我們將充分發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮橋梁和紐帶作用，積極主動地為員工辦好事，為企業發展辦實事。

　六、存在的問題和下半年重點工作

一是組織機構雖然已經搭建完畢，但工會系統建設還任重道遠，特別是項目工會干部兼職較多，在一定程度上影響了工作效率和工作質量。二是一些工作制度正在建立健全過程中，工會工作的基礎需要進一步夯實、工作機制有待進一步完善。三是工人先鋒號、降本增效等重點工作需要進一步深化，還有大量工作去做。

　下一步分公司將在以下幾個方面改進工作：

1．解放思想，更新觀念。積極提倡大政工機制，將黨建、工建、團建緊密結合起來；牢固樹立“有為才有位”的理念，增強政治責任感和工作責任心。

2.圍繞施工生產中心，做好服務。作為施工生產企業，工會工作必須要圍繞施工生產尋找突破口和結合點，不斷創新載體、創新內容，把形式和內容結合起來才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司將依托重點工程，繼續重點開展好工人先鋒號、降本增效、“和諧大發展”等活動，日常工作要扎實、重點工作有成效、特色工作出亮點。

3.豐富載體，聯系職工，多辦實事。工會工作改進的關鍵環節就是通過多種形式的活動改善干群關系。要充分發揮。

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