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時間不可追,繁忙的一年即將結束,該是寫崗位位年度總結文檔的時候了,年度工作總結是一個優秀人士不可或缺的習慣,有哪些優秀的年度工作總結撰寫經驗借鑒?期望這份"銀行內控年度總結"能夠幫助您更好地理解相關事項,讓我們踏實前行不斷追求進步!
銀行內控年度總結 篇1
為進一步提升內控達標年活動成效,郵儲銀行莆田市分行結合實際,制定了既全面貫徹上級行總體要求和規定動作,又融合本行自身特色的活動方案,重點突出“條線共建”和“雙線推進”。
營業主管是前臺業務操作風險把控的第一關口,直接關系到全行內控建設的基礎,履職管理能力至關重要,該行將結合“內控達標年”活動于第四季度組織一期派駐支行營業主管履職培訓班,通過集中培訓和訓后考試,進一步明確崗位職責,規范作業標準,促進前臺操作達標。
據悉,該行從授信政策、服務支撐、管理效能、隊伍能力四個方面穩步提升內控管理水平。該行每周編輯一期《莆田分行授信管理微信息》,信息分為“政策下沉、風控前移、工作落地、同業快遞”四個版塊,內容包含授信政策解析建議、成功授信和拒貸案例匯編、同業新動態等,每月匯總通過綜合管理平臺分行頻道的學習園地,向全行員工發布相關信息,有效增強員工的業務素質和全行的信用風險防控能力。
此外,該行還緊密結合廉潔風險防控工作,雙線推進內控建設。兩項活動齊頭并進,有效結合,共同開展宣傳、教育和發動工作,通過查找問題和風險點、自查自評、修正整改,明確崗位工作職責,規范運行流程,有效防范風險,筑牢“前期預防、中期監控、后期處理”三道防線,不斷提高經營管理水平。
該行還制作了《“內控達標年”活動日程表》,梳理各項活動的時限要求,要求轄內各單位嚴格按照日程安排有序組織活動開展。
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