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小學語文教師個人總結精選

2024-02-27 工作總結大全

小學語文教師個人總結【篇1】

時光荏苒,歲月如梭,轉眼間我與六班的孩子已經相處了近一年半的時間。從相識到了解,這一過程讓人回味,看著昔日的調皮鬼在慢慢的發生著變化,班級凝聚力在一天天的增強,孩子們的學習成績在一點點提高,我深感欣慰。在過去的一年里,我們班在學校的統一組織、任課老師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,現將一些工作總結如下:

一、完善班級干部組織,真正實行自主管理

我接管五四班時,這個班是全校出名的,班級紀律渙散,打架的,因無知而犯錯的層出不窮,學校組織的所有大型活動全部在初選中被淘汰,班級排練節目,學生因沒有自信而多次失敗,每次的校級大型活動,四班的學生都只能做觀眾。具我代課時了解,班內多數孩子要么父母離異,要么整天見不到父母,孩子缺少父母的正確引導,缺少家庭的溫暖和關愛。每次考試,四班每門課的平均成績比其他同年級班級低十分以上。有人告訴我,接哪個班都不要接四班,付出的多,還不會有好結果,簡直是自找苦吃。我是四班的代課老師他們說得我知道,我也想帶優秀班,同樣出力,好班還出成績,代四班很可能要付出的比別人多得多,還沒有結果或不理想。但轉念一想,我是開學前一天接到這個任務的,領導能把這個班給我,是領導對我的信任,而且有我們辦公室里馬老師,詹老師這樣的高手可以請教,我一定要盡自己最大的努力把四班帶好,不辜負領導的重托,學生的期望。要使班級工作盡快走上正軌,首先要建立一個團結向上,工作能力強,有一定凝聚力、號召力的班干部隊伍。第一學期開學初,我就在班上進行了一次民主選舉,通過自我和他人推薦、自主投票,學生充分行使自己的權利,選出了他們信任的班干部,并且根據這些班干部的特點,給他們明確職責,讓他們進行班級自主管理,一級對一級負責,這樣既減輕了老師的負擔,又鍛煉了學生的能力,班級秩序井然。如讓責任心強、肯吃苦的甘晨陽擔任衛生委員后,他不僅能及時督促值日生做好值日,而且每天上學都能第一個到校,放學最后一個離校,主動帶動其他學生打掃室內外衛生,使我班衛生情況保持持久的良好狀況。由學習主動、成績優秀的賈悅蒙同學擔任學習委員后,她不僅能及時的收發作業并對上交作業的具體情況詳細記載,而且在老師不在的時候布置作業、帶領其他學生預習功課,并能時刻嚴格要求自己,做學生的表率!幫學生找準位置,他們就會發揮特長、盡職盡責,不僅學生信服,他們更是老師在班級管理中的左膀右臂。

二、班級布置富有特色,營造良好班級氛圍

大家都知道去年暑假我校在校領導的積極努力與積極協調下粉刷一新,嶄新的教室讓學生看了特別高興,怎樣讓嶄新的校舍發揮更大的作用,我認真在班級布置上下功夫,結合班內大多孩子不自信,不愿積極表現自我的現狀和學生學習、紀律方面的特點從挖掘班級文化和展示學生才藝兩方面下手,期待給學生布置一種輕松、愉悅的班級氛圍,幫助學生樹立自信和培養學生班級主人翁的責任感,從而促進班級和諧、健康的發展。如,班級內設置“爭星榜”,學生有優點、有進步能及時得到表揚和肯定,學生爭星興趣濃厚,班風得到極大改善;針對多數學生不自信更缺乏相互的鼓勵和欣賞,我讓微笑的大拇指作為我們的班徽,以告訴六班的每一個學生應該微笑著面對一切,那樣的自己才是最棒的,同學之間只有相互的鼓勵和欣賞班級才會和諧上進,那樣的班級才是最棒的!在班級內大量的張貼了孩子們的繪畫和手抄報作品,并利用家長會向家長表揚孩子的作品,教室里每一個細節的設計都是從孩子們的角度出發,樹立他們的自信,培養他們的團體意識,以求師生團結一心,合力打造勤奮好學、團結上進六班!

三、常規工作常抓不懈,促進班風學風建設

本學期,結合學校的每周工作安排,我利用班會時間對學生進行思想教育,陶冶學生的道德情操,增強道德意識,從而使學生愛護、保護學校、教室的一切設施為班級爭做好人好事。并通過學習《小學生日常行為規范》和《小學生守則》,讓每個學生明確他們的行為準則,教育他們在學習上做到互幫互助,人人爭先;在生活中做到相親相愛,情如手足;在活動中做到團結一致,發揮集體的力量,為班為校爭榮譽。同時,利手班級輿論的力量,對一些行為不合規范的同學進行教育,讓他們明白做人的道理,促使他們在校成為真正的好學生。除此之外,我更重視正面的引導,如對樂于助人及主動服務班級的學生在“爭星榜”上給予記錄、獎勵,作為學生評優評先的標準等。這樣一來大大促進了學生良好行為習慣的養成,為良好班風的形成奠定了基礎。

四、加強學習管理,全面提高學生成績

一年來,我首先向學生進行學習目的教育,通過多種形式,讓學生知道學習知識的重要性。從而調動了學生學習的積極性和主動性,使他們上課認真聽講、積極思考、積極大膽發言,按時完成作業。其次,搞好了培優補差的工作。如班上不完成作業的一些同學,面對這一現實,采取了有效措施,使他們有所改變。課堂上多提問,個別輔導,和家長經常取得聯系;多關心照顧;這些同學有了很大的進步。他們每天都能按時按質的完成作業,書寫明顯比以前認真了,規范了。功無不付有心人,上學期期末我們班每人的成績都有進步,優秀的孩子越來越多。本學期他們進步更大,取得了滿意的成績,與同年級班的差距在不斷減少。

五、積極抓好后進生的轉化工作,以真誠和信任動其心

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。我們班后進生很多,如處理得不好的話,對班級的建設消極影響極大。眾所周知,后進生的自尊心特別強,其看似一切都無所謂的表面下其實是蘊藏著一顆火一樣的心,老師的每一句評價的話都容易使其激動。所以,只要老師平時多花點時間從思想上,學習上,生活上去關心和愛護他們,用真誠和信任讓他們感悟到老師的期待,這樣一來,就會使他們重點希望之火,并產生奮發向上的動力關注后進生我首先做到以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。我時刻關心每個學生細微的情緒變化,尤其是到臨期末階段,我們班__同學以前經常和同學打架惹事,憑著自己強壯的身體,總是能占上風,動不動就掄拳頭。我多次和他談話,了解他也想給同學留個好印象,就是控制不了自己。我跟他約好,一個星期為限,保證一個星期內不出事。一個星期,兩個星期……他做到了。每當看到他熬過一星期,我就會在旁邊跟他說:不錯,你堅持住了,繼續努力!到考試結束,他再沒有打架,而且成績一下上去很多。

在與學困生的交流中,我真誠地告訴他們,其實他們學習成績差并不是學不好,只是方法不當而已,只要改掉原來不好的學習方法,擬訂一份科學的學習方法,一定能提高成績的。然后幫他們指出原來學習方法不足之處,鼓勵他們要多問。這樣一來,這些學困生都感到身邊每一個人都在關心和期待著他們的進步,所以這一學年以來,他們都再努力的改變著自己,學習態度已很明確,聽課和作業也越來越認真了。

教師不管怎樣關心學生的學習,畢竟不可能總在其身邊隨時輔導,及時糾正。因此為了能使后進生真正達到進步的目的,學生間的幫助是不可缺少的。因此,我在座位編排調動時,總把較差的學生安排與較好的學生坐在一起。也許有人問:這樣一來難道不會影響優生嗎?不會!因為我在安排時,會跟優生說,是因為他學習成績好,所以請他幫助輔導同學,表現優秀的同學可以通過得星進行表揚,得夠50顆星才有資格評選三好學生。這對優生就有一個壓力和動力的作用,從而更加努力學習。而對于差生來說則效果更是明顯。

六、走進學生心里,真正關愛每一個孩子

高年級的學生大多都已經對問題有了自己獨特的見解且不喜歡與人交流,對此我覺得成為學生的益友某種程度上比良師更重要。為了削減學生與我交流的壓力,我給學生提供了多條交流途徑:可以給我遞紙條、直接找我、上網交流、發短信等。這樣學生可以選擇適合自己的交流方法,對學生的錯誤我也能客觀對待,不會輕易地責怪學生,對自己誤解學生的行為更是會主動給學生道歉等。努力讓學生“親其師而善其道”!這是本學期臨近期中考試時發生的一件事,當全班同學在又寫又讀進行緊張的復習時,我發現王思慶沒帶數學書,又是他,一個聰明活潑又讓人頭痛不已的孩子;盡管他的座位離老師最近,可還是我行我素;盡管他獨自享用一張課桌,可還是惹是生非,因此我想,盡管我把我的書借給他,他仍然不會很專心,可是為了避免他前后左右到處轉悠,影響他人的學習,我還是沒好氣地把書遞給了他。沒想到的是,這孩子卻給了我一個大大的驚喜:表現出從來沒有過的認真。如果說王思慶課上的專注讓我喜出望外,那么他寫給我的條子更使我反省:孩子工工整整地寫道:“我沒想老師會把她的數學書借給我,媽媽說,因為老師喜歡我,關心我所以才借書給我,以后我要好好學習,不能讓老師失望。”孩子的片言只語讓我羞愧不已。其實,在遞給王思慶課本的同時,我的心里、眼里充滿了埋怨、責備、嫌棄,好在孩子絲毫沒有覺察我當時心理,因為孩子的心理是最善良、美好的,在孩子的眼里,老師是可敬的,可面對孩子的率直,我倍感自己的自私。為了彌補自己的內疚,我對王思慶說:“老師愿意幫助你,和你一起進步。”在以后的學習中,由于我們的共同努力,王思慶的成績逐步提高。回過頭來想想看,真的很感謝這個孩子,他使我明白了不應該吝嗇自己的關懷,應該把愛的陽光撒滿教室里的每一個角落,因為“愛”既是素質教育的基礎,同時也是新課程改革的亮點。

有付出就會有收獲,本學年,我們班有4名同學參加國旗下演講,質量較高的演講任務。李甜甜參加“好書誦讀”演講比賽,取得了第一名的好成績。“三跳比賽”取得了高年級總分第三,校級精神文明班級的稱號。

總之,回首過去的日子,有喜有憂,取得了一些成績,孩子們的茁壯成長令我欣喜,而這是自己在班務工作中應該做的。同時,本人也能清醒地看到自己工作中的不足,有時工作缺乏耐心,有時對學生的錯誤過于嚴責,造成一些負面影響,離要求還有一定距離,這些將在今后的工作得以改正。

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