2024初中地理教師個人年度工作總結6篇

繁忙的上階段工作剛剛結束，剛結束的階段性工作中，你一定收獲不少。你要對自己的工作進行一個回顧，總結除了對過往表現情況加以回顧和分析的同時，還要包括遇到的難點分析與解決問題的方法。祝福網經過搜集和處理，為你提供初中地理教師個人年度工作總結，歡迎你收藏本站，并關注網站更新！

初中地理教師個人年度工作總結 篇1

緊張忙碌的一學年過得真快，一個學期在不經意中將要結束，回想本學期的科組工作，主要突出教學為中心，聚焦課堂教學，加強教學的常規管理，促進教學方式轉變，確保教學質量不斷提高。認真貫徹學校的工作要求，團結全組教師積極開展工作，同心協力，按計劃完成各項教學、教研與青年教師培養等工作，具體有以下幾方面：

　一、工作完成情況

1．落實完成好各項教學常規工作，加強集體備課

①我們地理組共有10名地理老師，分二個備課組，開學初制定教學工作計劃時就明確了備課組長工作要求，備課組老師每雙周集體備課一次，并就相關教學問題進行討論，探究原因，統一對策；嚴格按照新課程標準組織教師進行集體備課，深入研討、認真鉆研、系統分析教材，書寫規范教案學案及課例分析。所以，我們注重提高備課的質量，做到了發揮團體精神、集體的智慧，將備課組的備課活動落實到實處，做到了學校要求的“四定五統一”（定活動時間、定活動地點、定內容、定中心發言人；統一教學目標、統一主體教案、統一進度，統一檢測、統一練習）。每次備課活動都不流于形式，取得了良好的效果。

②平時注重常規教學工作的落實，認真精心設計每一節課，寫出規范的課時教案，其中王清麗、林勇和侍衛松的教案被評為校級優秀教案；鼓勵教師互相聽課，互幫互學，共同進步；同時我們每節課都精心挑選練習，并對作業的量進行適當的控制，學生完成作業狀況良好；作業及時批改，及時反饋。

2．加強高考研究和學業水平測試研究

①本學期在教研活動中，加強對大綱和教材的研究，認真分析高考和必修模塊試題的趨向，以去年高考試題為樣本，讓新上過高三、沒上高三的教師了解高考試題的特點，體會高考題的趨勢，激勵他們學習專業知識的欲望。

②加強對學生地理學科能力的培養和訓練，包括判讀、填繪和分析能力的培養，在教學中充分，運用地理圖象和圖表分析綜合地理事象。加強思維能力的培養訓練。包括分析比較、判斷推理能力等。指導學生多注意觀察生產和生活，運用所學理論解決實際問題，讓學生學到生活中的地理。

3．注重課堂教學，注重落實的實效性

我們在教研活動中強調，抓住每一節課，讓學生將知識在課堂上落實，提倡課堂前5分鐘用于檢測落實上節課所學知識，采取多樣的方法，如默寫、設問、練習檢測等，尤其是默寫效果比較好。強調教師備課時必須明確，本節課我要讓學生掌握什么？通過什么途徑讓全體學生都參與？當堂反饋。下課后進行自我反思，是否完成本節教學目標，哪些地方非常成功，還存在哪些問題？教師要在不斷反思過程中提高自己教育教學水平。

4、青年教師培養方面

科組通過多渠道來加強以老帶新的工作，促進青年教師迅速成長。對青年教師的培養，是一項事關學校未來發展的重要工作，所以我們科組有5位年輕老師，我們對年輕老師培養非常重視，具體從以下幾方面來培養：

①通過師徒互相多聽課交流來迅速提高青年教師的教學水平，主要組織年輕老師舉行匯報課的形式，課后要求一定要點評，指出優點與不足。

②組織年輕老師出外聽課交流，開闊視野，多學習別人的長處，學會評課，迅速提高認識水平與業務水平。

③中段與期末考試大膽安排他們命題，加強指導，通過命題與審題工作，使年輕老師更容易掌握教材的重點與難點，把握教學的難度作用不可替代。通過2次命題與審題，促使年輕老師快速成長。

④督促年輕老師多參加市區各項教學、論文的比賽，讓年輕老師多反思總結自己的教學，迅速提高業務水平。例如：李曼老師參加了xxxx年度我市教育教學論文”評獎活動撰寫的教學論文《對于地理教學中如何發揮學生主體性探討》，榮獲優秀論文地理組一等獎。

　二、工作中的不足

1．教師的教學水平有待提高

不管是新教師還是老教師都面臨著新新課改的問題，尤其是老教師更不能穿新鞋走老路，所以我們要不斷提高自己的教學水平，抓住一切學習的機會為自己充電，爭取在最短的時間內轉換觀念，付諸于教學行動，這方面我們組的教師發展還不夠平衡。

2．提高課堂教學效益

高一地理教學面臨的困難很多，一方面初中基礎薄弱，學生學習起來難度加大；另一方面部分學生對高中地理認識不足，重視程度還不夠，當然這里面有學生的問題，也有教師的原因，所以作為老師不僅要有淵博的專業知識，還要有過硬的課堂調空能力，用教師自身的人格魅力去感染學生，以達到課堂教學的完美。

3．加強教研組文化建設，提高教研能力

①俗話說的好，人活到老學到老，作為地理教師更應該與時俱進。認真學習新的教育教學理念，力爭在教學過程中要將強調知識的落實轉變為既抓基礎知識的落實又要重視能力的培養；將只重結果的教學轉變為重視過程的教學；將單純強調記憶轉變為既強調記憶又注重思維的訓練；將“灌輸式”教學轉變為“討論式”教學，發揮學生的主體作用；將只重課本文字描述，轉變為從圖文中獲取信息；變“旁白”式解釋為讓學生的“感悟”、”思考”和應用等幾個轉變，提高全組教師的業務水平和科研水平。

②教學中多注意觀察生產和生活實際，運用所學理論解決實際問題。（能夠與現實生產、生活聯系起來的知識在教學中應引起高度重視，教師教學中盡力多搜集一些與教材密切相關的素材。）這就要求教師不僅要學習一些與地理相關的書籍，也要加強自身的文化修養，多讀書讀好書，提高地理教師的各項素質，將自己的教學經驗及時總結，提高教師的教研能力。

　三、工作中的思考

1．向課上要效益，精講精練，落實在課堂，有待強調課堂效益。

2．新教師的培養問題一定要提到日程上來，盡快讓年輕老師快速成長起來，要為他們提供成長的機會，要敢于壓擔子。

3．老教師的工作態度也不容忽視，老教師既要學習新的教學理念和先進的教學方法又要承擔起培養年輕老師的任務，真正做到嚴要求，達到出高徒的目的。

4．繼續抓好教研博客的建設。加強科組試題，資源庫的完善工作。使全科組資源共享。

5．將培青工程繼續傳承推廣和深入。

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