保密工作總結(范文13篇)

保密工作總結(篇8)

曾都區總工會黨風廉政建設工作

自 查 報 告

2024年，區總工會將紀檢監察工作、黨風廉政建設責任制工作結合起來，根據全區糾風監察工作相關會議精神，主要做了以下兩方面工作：

一、加強領導，明確責任，狠抓學習，提高思想覺悟

一是成立領導小組，明確工作責任

年初，成立了以黨組書記、常務副主席李軍同志為組長，黨組成員、分管政工領導何海蘭同志為副組長，組宣部、法工部、財務部和辦公室等為成員的黨風廉政建設工作領導小組。形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部室密切配合，齊抓共管的工作格局。

二是學習政策法規，武裝思想，警惕不正之風

1、組織機關干部職工及二級單位的主要負責人，認真傳達區委、區政府和區紀委的各項會議精神及其相關文件內容，使全體干部職工明確各自在貫徹落實黨風廉政建設工作中的責任和任務，掌握全區黨風廉政建設的工作動向，提高思想認識，抓好單位及二級單位的黨風廉政建設工作。

2、利用每周五下午的學習討論時間，宣傳各種法律法規、相關條例和執法、違法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意識，保持自身廉潔。

通過學習，機關全體干部職工及二級單位主要負責人充分認識到發揚黨內民主，加強自身監督，嚴肅黨紀，維護團結統一，提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，具有十分重大的意義，從而在廣大職工中樹立了良好的工會干部形象，促進了工會工作的深入發展。今年以來，工會機關及二級單位無一例違法亂紀案件發生。

二、履行工作職責，推進企業發展，維護職工的合法權益 第

一、充分發揮工會橋梁作用，調處化解矛盾。

面對越來越復雜的各種問題，各級工會充分發揮橋梁和紐帶作用，既積極維護職工合法權益，又兼顧企業整體利益，及時化解矛盾糾紛，保持社會和諧穩定。

第二、發揮工會職能作用，做好下崗職工再就業工程。

建立工會幫扶工作長效機制，重點幫助困難職工（農民工）解決技能培訓、就業創業和生產生活問題。今年以來，我們舉辦月嫂、家政服務員培訓班兩期，培訓下崗失業人員120人；在省總“授漁”幫扶行動中，我們又送去9名學員參加為期10天的免費職業技能培訓，幫助56名失業人員實現了再就業。同時做好困難職工幫扶資金的預算、決算、使用和監管工作。加快構建困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶維權體系。

第三、堅持以工資集體協商為突破口，進一步推進平等協

商集體合同制度。

今年以來，區總工會按照上級工會的部署要求，緊緊抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題，提高認識，加強領導，創新機制，轉發了《湖北省企業工資集體協商工作標準》，大力推進企業普遍建立工資集體協商制度，促進了職工工資與企業經濟效益和全區經濟社會發展水平同步增長，推動了職工共建共享企業發展成果，維護了職工隊伍的穩定。到11月底，已完成湖北三環鑄造股份有限公司等67家企業的工資集體協商工作。同時指導企業工會與用人單位續簽及新簽集體合同150份，并積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查，及時消除拖欠工資隱患，依法規范企業減薪行為，防止發生惡意欠薪現象。

第四、以區域性、行業性職代會為主要載體，推進企業廠務公開民主管理。

為進一步鞏固、深化和規范廠務公開民主管理，區廠務公開工作領導小組進一步制定下發了關于進一步加強廠務公開、民主管理工作的意見，并把廠務公開工作納入年終工作重要考核內容之一，深入企事業單位督促指導，以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職代會在廠務公開活動中的主要載體作用。凡是按照規定應當公開的重大事項，如大宗物資的采購，重大項目建設，勞動合同、集體合同的簽訂履行，工資獎金的分配，救助資金的發放等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會或廠務公開欄進行公開，公開的程序規范，公開的內容真實，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立了職工與單位共興榮的信念，使廠務公開始終在職工群眾的廣泛參與和監督下進行，有力的促進了我區廠務公

開工作的發展，受到廣大職工和社會各界的好評。2024年，全區新增3家實現廠務公開控制程序的企業。

總之，區總工會在黨風廉政建設工作方面做了一些應該做的工作，但離區委、區政府、區紀委的要求還相差甚遠，機關全體干部職工及二級單位決心會在新的一年再接再厲，把黨風廉政建設工作做實、做好。

曾都區總工會

二0一一年十二月

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