精神文明建設年度工作總結精選

精神文明建設年度工作總結(篇2)

   2024年，區總工會嚴格按照市文明辦文明單位測評體系和區文明辦相關工作要求，立足工會工作實際，以深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為動力，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以服務職工為載體，扎實開展精神文明創建活動，不斷提高機關全體干部職工的政治思想素質、職業道德和文明程度，圓滿完成了工會各項工作目標。

　一、重視組織領導，認真履職盡責。

    區總工會高度重視文明單位工作，及時根據人員調動和職責分工變化調整了精神文明建設工作領導小組和辦公室具體負責人員，健全和完善了工作責任制，一把手親自抓，分管領導具體抓，全體成員共同參與；研究制定了年度工作方案，定期召開專題會議，對文明單位工作進行安排和部署，認真研究解決工作中的具體問題；切實保障工作經費，形成了領導重視、制度健全、經費到位的工作格局，使文明單位各項工作落到了實處。

　二、加強理論學習，加強思想引領。

    一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，組織機關黨員干部通過自學與集中學習相結合的方式，深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、在建國70周年大會上的重要講話等。同時，通過組織機關黨員干部開展學習陳俊武等先進人物事跡、參觀紅色基地、深入基層一線走訪調研、萬名黨員連心群眾等，進一步增強黨性、提高能力、改進作風，將學習成果轉化為聯系服務職工群眾的成果，使黨的初心使命內化于心、外化于行，確保了主題教育取得實效。二是堅持把團結引導職工聽黨話、跟黨走作為重大政治責任，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在我區工運事業中落地生根，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態主動權。發揮職工活動中心、職工之家和職工書屋等宣傳陣地作用，通過開展“黨的創新理論宣講進基層”等活動，牢牢把握正確政治方向和輿論導向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，積極做好輿情監測、研判和應對工作，積極穩妥做好熱點問題輿論引導工作。

　三、發揮工會作用，加強宣傳教育。

    充分發揮工會教育職能，大力開展職工群眾喜聞樂見、形式多樣的精神文明創建活動，加強職工“四德”教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。一是充實加強了道德講堂的軟硬件建設，發揮其作用，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，組織職工參加慶祝新中國成立70周年系列活動，深入開展愛國主義教育、“四德”教育，弘揚愛國主義精神。二是連續五年開展“XX區愛崗敬業十佳職工”評選表彰活動，積極倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德理念，弘揚社會主義核心價值觀。三是充分發揮職工書屋作用，大力開展職工讀書交流活動，為職工提高素質搭建平臺。2024年，轄區親情之家書屋榮獲“全國模范職工書屋”、怡樂家園社區榮獲“省模范職工書屋”。四是廣泛開展職工道德規范、誠信建設、文明禮儀主題教育活動和文明上網行動，建立了工會微博和微信平臺，定期發布精神文明建設工作信息，開展網絡文明傳播志愿服務活動。五是大力宣傳勞模、工匠先進事跡，弘揚勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。加大投入力度，積極打造勞模創新工作室，發揮勞模、工匠的創新、帶動作用，深入開展各種形式的技能比武、崗位練兵、技術創新活動，讓職工在“大培訓、大比武、大提升”中提高技能水平，爭當技術能手和行業“大工匠”，助力企業效益提升，促進XX經濟發展。六是充分利用各級各類職工文化活動設施和資源，指導轄區各級工會貼近基層廣泛開展了迎新春聯歡會、廣播體操比賽、慶三八女職工快樂健身、法律知識競賽等職工群眾喜聞樂見的文體活動，活躍職工文化生活，陶冶職工精神情操，不斷打造職工精神文化家園。為慶祝新中國成立70周年，組織開展了“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育活動、“波瀾壯闊70年，攜手逐夢新時代”征文活動，讓職工群眾講述新中國成立70年來的輝煌成就，展現工作生活發生的巨大變化，激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者。

　四、開展志愿服務，弘揚善行義舉。

一是積極開展鄰里節志愿服務、文明交通志愿服務、文明旅游宣傳、網絡文明傳播、“保護自然環境·清潔美化家園”“送愛心送健康”志愿服務、關愛老年人義診志愿服務活動等一系列學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚善行義舉。同時，堅持開展富有工會特色、職工特色的送溫暖、送文化、送法律、送培訓、送健康等志愿服務，積極培育職工志愿服務品牌。二是組織黨員干部走進華天社區、眾志城社區、大學路社區等開展黨員進社區志愿服務，通過法律法規政策宣傳、科普知識宣傳、文明城市創建、文體娛樂活動、義務勞動和關愛孤寡老人服務活動，不斷拓寬服務群眾、服務社區、服務社會的渠道。三是加強“勞動者驛站”建設，積極鼓勵和引導轄區有條件的機關、企事業單位建立勞動者驛站，擴大勞動者驛站建設規模和范圍。為提升“勞動者驛站”建設標準，為每家勞動者驛站配備了統一標識、熱水壺、電子秤、藥箱、手機充電線等，為戶外流動作業職工提供良好服務環境。

　五、強化法治建設，培育法治文化。

    以工會系統“七五”普法為契機，開展“12·4憲法宣傳日”活動、“送法下基層”活動、“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工法治宣傳和公益法律服務行動，廣泛宣傳《憲法》《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等，提高廣大職工的法制觀念，促進勞動關系和諧。同時，組織各級工會干部深入轄區非公企業、社區開展法律宣傳活動，并深入轄區X家非公企業開展法律體檢活動，加強職工群眾思想狀況調研，通過發放調查問卷、召開座談會等方式，準確把握了職工思想動態，引導職工合法表達訴求。定期開辦工會法律知識課堂，分別就創建和諧勞動關系、廠務公開民主管理、新時期工會工作等內容對工會干部進行培訓，并舉辦法律知識競賽、女職工維權月行動等活動，增強了工會干部的社會主義法治理念，提高依法辦事、依法管理和依法服務的能力。

　六、強化環境建設，優化自身形象。

    堅持以創建整潔、優美、文明、衛生的辦公環境為目標，積極改善優化辦公環境，規范了文明禮儀、衛生、安全管理制度，定期檢查文明禮儀和辦公環境衛生，做到辦公環境干凈整潔、文化氛圍濃厚，全體工作人員文明有禮，樹立了工會文明整潔的機關形象。

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