督導部年度工作總結通用3篇

督導部年度工作總結(篇2)

xx年來，我局認真落實縣委的各項工作部署，以推進“兩個轉變”為重點，以“轉變作風、轉變工作作風、轉變工作成果、轉變工作思路和轉變工作作風”為重點，以提高工作效率和服務水平為重點，狠抓落實，取得了一定成績，現將全局工作總結匯報如下：

一、工作開展情況

一)、強化領導，落實責任。

我局堅持“圍繞中心、服務大局”的工作原則，把促進各項工作落實到各科室和各股室和全局職工的工作和學習中來。

二)、強化措施，落實責任。

1.健全機制，完善工作機制。一是健全制度。局領導班子對局各科室、各股室、各股室的目標任務進行分解，將任務分解到科室、股室各科室，使全局工作職責、工作任務和工作目標都落到實處。二是健全考核機制。制定下發《局績效考核辦法》，把全面完成各項工作任務作為全局績效的重要內容，同年度考核和局系統職工績效工資掛鉤，有效激發了各科室、股室職工的工作積極性、創造性，為搞好各項工作奠定了良好基礎。三是建立考核評價機制。局及各股室、各股室按照年初制定的目標任務，結合各自的實際情況，進行全面考核和定性考核，對各科室的工作實績進行綜合評定，并將結果納入各科室目標考核中，實行一票否決制，促進各科室、股室工作的順利開展。

2.加強學習，提高素質。一是加強學習。認真學習黨的和三中、四中、五中全會精神，學習市委市重要講話和縣委重要講話，學習市委三次全會精神、縣委工作會議精神和縣領導講話，學習、縣紀委重要講話和縣委、縣重大決策部署等內容。二是學習制度。學習中組織學習有關文件及會議精神，學習《工作報告》和縣委、縣重大決策決策部署，并認真學習《縣級領導任期若干規定》、《縣級工委工作人員年度、崗位責任制》、《局工作人員工作職責》等相關政策法規，不斷提高職工的思想覺悟和工作能力。

3.強化監督，加大監督。我局加強對局屬企業的監督，加強對股室工作人員的教育，加強對股室工作人員的督查，促進股室職工的工作作風轉變。一是加強對股室的教育。要求各股室每半個月至少一次對本科室、股室進行一次思想和業務學習，要求全局職工在工作之余認真學習《黨政領導選拔任用工作條例》、《七次全會》、《國有企業選人管理暫行辦法》、《中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等重要文件和重要政策文件。二是加大督查。對局屬單位的領導班子成員和局屬各股室、各股室的黨風廉政建設情況進行定期或不定期的監督檢查，對局屬各單位領導班子成員和股室成員在廉潔自律方面存在的問題進行通報，對查糾整改落實情況進行督促檢查，確保各項工作落到實處。

4.強化監督，嚴肅查處違規問題。一是加強對股室和股室的監督。我局對局屬單位的職工進行了監督，每半個月對局屬各股室、股室、股室職工的生活情況進行一次全面檢查，發現問題及時解決。二是加大對局屬職工的監督。每半個月對局屬單位領導班子和股室職工的生活情況進行一次全面檢查，發現問題及時解決。三是嚴肅查處職工的各種問題。對局屬各股室、股室、股室工作人員的廉政情況進行檢查，對查糾整改落實情況進行督促檢查，確保各項工作落到實處。

二、工作措施

一是建立激勵機制和機制。一是強化目標考核。年初局及局屬各股室、股室和職工將工作目標任務層層分解，層層落實責任，確保了各項工作任務落到實處。二是建立激勵機制。根據縣要求，對各股室、股室各股室、股室職工的各種表現，進行全面考核，對各股室、股室各股室的工作成績進行綜合評定，并納入各部室、股室年終考評中，與年終考評掛鉤。三是強化激勵機制。將

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