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2024保潔員的年終工作總結1000字

2024-03-15 工作總結大全

時間就像一股洪流,我們今年的工作已經接近尾聲,有很多重要工作崗位的人員已經開始寫年度工作總結,一年之末,真有必要好好分析這一年的成長與不足。怎樣寫出水平特別高的崗位年度工作總結呢?經過收集并整理,編輯為你呈上保潔員的年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

保潔員的年終工作總結(篇1)

20 XX年,我們物流服務團隊新領導層成立的第一年,在新領導、新理念、新管理模式下,我們綠化物業面臨新壓力、新機遇,進一步完善物業和綠化管理體系,提高管理和服務水平,以深化后勤改革、減員增效為動力,在新一屆領導小組的正確領導下,在兄弟部門的支持和幫助下,逐步走上了規范化、制度化、科學化的管理軌道。

以“以綠化管理和物業管理為重點,確保綠化維護管理達到新水平”為目標,全體物業和綠化員工團結一致,為物流服務的建設和發展而努力奮斗。總結如下:

1、綠化維護與管理

我們的綠化部門負責維護和管理1040畝道路和綠地,建筑除外。綠化和維護是我科的一項主要業務,綠地的地形也直接影響到我院的形象。過去,我院綠地養護水平的基礎薄弱。過去,人的機械維修是一種負擔,因此維修工作一直在落后單位進行。隨著用工制度改革的深入,為了改變養護落后的被動局面,綠化在班長的正確領導下,制定了新的綠化養護管理辦法,出臺了綠化養護區塊承包責任制,同時擁有穩定的維修人員。明確綠地維護工作職責,落實綠地維護專項資金。根據維護面積和級別的分布,通過實踐,綠地維護不再是負擔。效果非常明顯。新的維修管理辦法極大地改變了專業人士的觀念,激發了基層員工的積極性,真正做到了既有一支穩定的維修隊伍,又有一支共享合同的隊伍,以及一支靈活的用人隊伍。各級落實責任制,任務到地方,責任到人。維護考核結果與員工利益掛鉤,不僅激勵員工做好綠地維護工作,而且提高了生產效率,促進了綠地維護水平的提高。同時,每天安排專人進行檢查和記錄,使綠化養護工作逐步走上規范化、科學化管理的軌道,推動養護水平的全面提高,得到全院員工的高度贊揚

2、綠化工程施工

1.學院池塘種植了64棵樹和竹子,40多棵銀杏樹。文化生態公園島上有一座竹亭、一座圓形亭和一座牌坊

2.為學院移植了600多株樹苗,在樟樹和山毛櫸樹的平房后種植了400多株柑橘樹

3.為學院污水管網移動數千棵樹

4.后勤組苗圃平整20余畝,種苗數萬株,耗時488個工日

5.中心種植了4萬多盆草和花(現在放在西門和圖書館前面)

6、新增綠化面積34721平方米,新增除草人員12人

3、做好日常物業服務,保持校園整潔

1.管理人員不斷提高服務水平,增強服務主動性,建立完善的即時報修、緊急事務處理、

2.物業管理人員應確保在領導上班和教師上課前,辦公室清潔干凈,領導可以喝熱水,為教學創造良好的環境,使教師能夠全身心投入教學

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