就業科個人工作總結集錦9篇

就業科個人工作總結 篇1

xx年來，按照縣委、縣的統一部署和部署，緊緊圍繞“兩個服務”目標，認真開展各項工作。xx年來，我局認真落實縣委、縣提出的各項工作任務，扎扎實實做好各項工作。

一、主要做法和取得成績

1、強化領導，加強領導。我局始終把就業工作擺到十分突出的位置來抓。一是健全機構。成立了由分管局長任組長的工作領導小組，下設工作組、黨風廉政建設辦公室。二是健全工作機制。為切實做好我局就業工作的領導，我局建立以“分工明確、職責清晰、獎懲嚴明”的“五個一”工作機制，即“一把手親自抓，分管領導具體抓;一級抓一級，層層抓落實;一級對一級負責”的“一崗雙責”工作格局，并成立了以局長為組長的工作組;二是落實責任。局黨總支負責分管領域就業工作，局黨總支班子成員、工委負責人負責具體工作;各科室、所、中心負責人與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確各科室黨風廉政責任目標和責任分工;局黨總支與各科室班子其他成員與各科室單位負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，做到了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體職工齊抓共管。三是完善制度。建立了《局長為組長的崗位目標責任考核辦法》，局黨總支為副組長的領導小組，明確了各科室的責任目標，并將考核結果與各科室職工評先評優結合起來，與各科室的年終考核掛鉤，確保了各項工作有的放矢。

2、強化措施，抓實工作。我局按照“抓好落實、重在落實”的原則，以“抓好落實、促進落實”為工作重心，以“抓好落實、促進落實”為工作思路，切實抓好各項制度的落實。一是抓好落實。局在抓好落實的基礎上，認真抓好制度的落實，切實抓好黨風廉政建設。二是抓好落實。制定了《局黨風廉政建設責任制》，明確了黨政一把手負總責，分管領導具體抓;各科室、所、中心負責人與所屬科室單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，局黨總支與各科室成員、工委、局直工委負責人與各科室單位負責人與全所工委黨風廉政建設責任目標明確，責任落實到人，層層抓落實，確保了各項工作任務落到實處。三是抓好落實。局始終把抓落實作為一把手工程，納入會議和黨風廉政建設工作全局工作計劃，納風廉政責任目標考核之中，列入年終考核之中，并將黨風廉政責任目標細化到工作中，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

3、強化宣傳，營造“雙創”活動氛圍。我局在“兩創工作”開展之際，及時召開局工委會議，傳達貫徹縣委、縣的文件精神，認真開展“兩創”活動，在“兩創”活動期間，我局利用網站、微博、宣傳窗等方式向群眾進行了“兩創”的宣傳報道，宣傳全縣就業形勢和就業政策，宣傳就業形勢和就業政策，營造“雙創”良好氛圍。

4、抓好宣傳，營造“雙創”活動氛圍。為切實抓好“雙創”活動的各種宣傳報道，我局結合工作實際，認真落實“雙創”領導責任制，做好了《縣就業局工作簡介》的上報工作。xx年來，我局共編發《全縣就業簡介》、《縣就業局工作簡介》、《縣就業局工作簡介》等宣傳報道6期，其中在《中國就業工作簡報》發表稿件7篇，省、自治區、市就業工委報送《全縣就業工作簡介》11篇，《縣就業工委》《就業工作簡介》116期，《創業政策簡介簡報》15期，《就業工委簡介》6期。

二、存在的問題

5、創業信心缺乏。一是工業企業創業難的問題有待解決;二是企業就業難的問題有待解決;三是企業創業成功的原因不明白。四是就業困難的問題有待解決。

6、服務意識不足。創業工作的難度大、責任重、困難多，沒有形成強烈的服務意識。

三、下步工作打算

7、進一步完善創業政策。把“雙創”工作的任務落實好、落實好，確保全縣就業工作有序開展。

8、加大宣傳力度。在“雙創”期間，我局將充分利用網站、報紙、電

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