信用社年終工作總結范例

信用社年終工作總結 篇2

二ＯＯ五年，在縣聯社和有關部門的關心和支持下，團結和帶領全社員工努力工作，始終堅持黨和國家的經濟、金融方針政策，嚴格按照縣聯社的工作部署和精細化管理的要求，以改革為動力，加大工作力度，促進信用社各項業務穩步增長。現將一年來的主要工作情況向領導、同志們述職如下：

一、加強思想政治工作，培養良好的政治素質和職業道德

工作中能十分注重自身思想政治素質的培養，堅持黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執行金融方針政策和縣聯社的有關規定，廉潔奉公，勤勞踏實的開展信用社各項工作，針對縣聯社統一法人帶來的一些新情況，貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神，要求全體員工進一步樹立全局觀念，加強職業道德建設，高起點定位，高標準要求，高效率工作，使全體員工統一思想認識，增強完成各項工作的信心。在新時期保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織全體黨員完成了學習動員、分析評議、整改提高等階段的全部工作，使全體共產黨員的理想信念進一步堅定，服務群眾的意識進一步提高，真正在群眾中體現共產黨員的先進性，在工作中起模范帶頭作用。

二、健全完善內控制度，按照精細化管理的要求加強內部管理一是對信用社會議學習、勞動紀律等16個規章制度進行修訂和完善，建立綜合治理、信貸、會計輔導、優質服務等14個領導小組，與分社、信用代辦站及全體員工簽訂預防經濟案件、刑事案件和重大

事故責任書，與全體員工簽訂了崗位責任書。二是按照精細化管理的要求，在管理上突出一個“嚴”字，在操作上突出一個“細”字，做到一手抓業務經營，一手抓精細管理，每周二按時組織全體員工學習金融方針政策及上級有關規定、制度，落實全體員工努力防范在組織資金、貸款投放、收貸收息、新業務拓展、安全保衛等各個環節以及柜員、信貸員、網點負責等各個層面不出現新的風險，建立良好的合法合規經營環境。三是做好會計、信貸輔導工作，加大“三個一”考核工作力度，嚴格按照縣聯社考核辦法、有關規定、制度，認真細致地進行檢查考核。按月檢查輔導一次，及時將檢查輔導情況以及縣聯社會計、信貸輔導員會議精神在員工會上進行通報和傳達。采取輔導糾錯與違規處罰并舉，當場能糾正的差錯督促員工立即糾正，一時不能整改的問題限期整改，全年共處罰員工7人次，金額700元，績效工資扣款7295元，扣管理分581.9分。四是根據銀監會、縣聯社的有關通知，組織全體員工學習了案件通報，開展了案件專項治理和“查險防案”活動的自查和檢查工作，信用社主任、主辦會計親自抓，檢查內容分解落實到人，不走過場，全面、細致地開展專項治理工作，通過開展自查、檢查工作，共發現存在風險點137處，對存在的風險點，當場整改3處，已整改105處，一時不能整改的29處，取得了查漏補缺的作用，切實防范各類事故案件的發生。

三、抓住工作重點，加大工作力度，實現各項業務穩步增長面對激烈的行業競爭，積極實施創新戰略，發揮信用社優勢，定位于農戶、個體工商戶、中小企業拓展業務，抓住縣聯社推出“豐收

卡”業務、成長貸款業務等機會，加強宣傳和服務工作，贏得了社會各界的信任和支持。在貸款投向上，首先滿足“三農”資金的需要，不失時機的支持中小企業的發展，貸款管理中注重投放質量，自覺服從國家宏觀調控大局和縣聯社貸款管理有關規定，嚴格執行“三查”制度，積極采用抵押擔保方式發放貸款，提高貸款安全性，同時帶領全體員工努力清收不良貸款，通過訴訟執行，做思想工作，相關人員協助等各種方法，一戶一戶攻堅，不怕辛苦，不怕得罪人，據統計，11月底共清收不良貸款163.94萬元，清非工作取得了較好的成效。財務收支上，要求員工按季收清貸款利息，辦理業務中節約各項支出，做好增收節支工作。在縣聯社的正確領導、社會各界的幫助和全體員工的努力下，信用社工作取得了新的成績，信用社各項存款余額33832.7萬元，比年初增加4373萬元，完成縣聯社3600萬元任務的.121.5%；旬均存款余額31830萬元，比年初增加2371萬元，完成縣聯社2160萬元任務的109.8%；日均存款余額31715萬元，比年初增加2257萬元，完成縣聯社1800萬元任務的125.4%。

四、根據縣聯社黨委的統一部署，認真開展以“爭先鋒、強素質、嚴紀律、優服務”為主題的新時期保持共產黨員先進性教育活動，完成了學習動員、分析評議、整改提高等階段的全部工作。全體共產黨員通過開展保持共產黨員先進性教育活動，理想信念進一步堅定，服務群眾的意識進一步提高，同時帶動了信用社各項工作的開展，全社4名共產黨員在“崗位爭先鋒，新春新業績”活動中，組織資金311.13萬元，清收不良貸款34.31萬元，超額完成了工作任務。

五、加強精神文明建設，通過抓精神文明建設，促進信用社業務發展

在抓好業務經營的同時，信用社十分重視精神文明建設，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，帶動全體員工學習先進、檢查不足。工會小組開展全體員工游石鵝湖、崗位練兵等活動；黨支部開展“七一”黨的生日活動等豐富員工精神生活。信用社開展創建文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗等精神文明創建活動。根據縣聯社的工作要求，保質保量召開民主生活會，及時發現工作當中存在的問題和不足，切實改進信用社各崗位員工的文明優質服務水平，提高服務質量，促進業務發展。全社員工以主人翁的姿態積極當好文明員工，全社上下形成合力。通過抓精神文明建設，促進了信用社各項業務發展。

六、增強安全就是效益的思想，切實加強安全保衛工作

按照安全保衛工作“分級管理，逐級負責，層層落實，責任到人”的原則，信用社與各分社、員工以及信用代辦站每年簽訂安全保衛經濟案件防范責任書”，明確各自的安保職責和處罰辦法，信用社每月四次組織員工學習，強調安全保衛工作，每月信用社主任、安全員對各網點進行認真檢查，對檢查出的問題及時查處和糾正，全體員工進一步增強了安全就是效益的思想，切實加強了安全保衛工作。

一年來，盡心盡責地為信用社做了不少工作，信用社的經營管理又上了一個新臺階，自身在工作中得到了鍛煉和進步，但離領導和同志們的要求還有距離，學習不夠系統全面，開拓創新意識不強，精細化管理有待提高。今后我將更加珍惜和努力工作，為信用合作事業的

發展添磚加瓦，做出更大的成績。

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