學校保衛科年終工作總結

學校保衛科年終工作總結 篇3

我們今年1月9日開始值班。因為我們是一個新成立的團隊，在珠寶城這樣的大型國際企業工作，責任重大，壓力巨大。為了保質保量地完成和履行我們的使命，我們今年專注于三項工作。

一是抓隊伍建設。

一支優秀的隊伍是做好工作的重要保證。自保安隊成立以來，我們在隊伍建設中堅持“兩手抓”：一手抓人員配備，一手抓質量提高。在人員配備方面，我們從江西警察學校招聘了21名學生；同時，我們也注意從退伍軍人中招聘優秀球員。經過半年的努力，我們團隊的人數從原來的7人增加到現在的39人，是一開始的5倍。

在過去的一年里，我們的保安隊已經成為一支能夠出色、響亮、執行力和戰斗力強、能夠出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。

工作規范有序、有效的關鍵是要靠科學適用的制度來保證，“不規則，不方圓”。團隊成立后，我們在值班、交接班、學習、培訓等方面出臺了一套嚴格實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度規范大家的行為，用制度保證工作任務的完成。如果值班隊員必須提前15分鐘到達崗位進行交接；隊員們必須排隊上下班，充分展示士兵的素質和風采。

三是注重思想建設。

因為我們的團隊成員來自不同的地方和崗位，他們的綜合素質、性格和愛好都不一樣。更重要的是，他們才20出頭，血氣方剛，這不僅是我們安全工作的需要，也是我們在日常工作和生活中需要注意的問題。年輕人可塑性很強，但可變性也很大。因此，在隊伍建設中，要始終把思想道德建設放在一起。

在工作方法上，我們根據不同的團隊成員和不同的情況，靈活、機動地將思想教育插入班會和商務會議，與團隊成員進行個別交談、交流、典型案例教育、舉行升旗儀式等形式，靈活、多樣化地實施思想道德教育。比如我們抓住雷鳴同志冒雨救傷員、收錢的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”？”、“如何成為一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一個合格的保安班長應該是……”在大討論中，每個團隊成員都可以在學習和討論的基礎上寫出深入而有價值的體驗文章，大多數團隊成員可以在具體行動中實施學習體驗。對于工作中的問題和錯誤，我們要求：不得隱瞞，及時報告，糾正錯誤，糾正錯誤，懲罰前后，吸取教訓，加強精神，改進工作。

各種形式的思想道德教育，取得了真正的效果。無論是在工作中，還是在日常生活中，我們的團隊都出現了“三多三無”的喜人局面。也就是說：工作更積極，消極應對更少；工作更困難，沒有討價還價；做好人和好事，沒有違紀違法。

在今年的工作、學習和生活中，我們取得了很多成就，也得到了鍛煉和改進，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

（1）得益于公司領導的正確領導和關懷。

首先，作為領導，張衍祿主任可以在各項工作中走在前列，為廣大隊員樹立榜樣，增添動力和信心；同時，張主任、李主任等領導多次來到保安隊，向隊員講情況、要求、保安業務和物業管理知識，鼓舞了廣大隊員；更重要的是，張主任等領導可以親自到現場組織指揮。所有這些，都是我們保安隊出色完成任務的重要保證。

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