組織部工作總結報告（精選33篇）

組織部工作總結報告 篇17

為了調動大家的工作熱情，提高工作效率。特此對上一階段的工作作一次總結。主要講兩方面：一方面對大家取得的成績予以肯定；另一方面指出在上一階段的工作中出現的錯誤以便及時改正，永不再犯。

一、團員證注冊及補辦：

1）肯定的是大家責任心強，注冊效率高，體現出了團隊協作的強大力量。出現差錯時不互相指責，而是努力挽救。

2）不夠仔細：數團員證的本數時出了不少差錯；重復轉接團組織關系。

3）不夠耐心：沒有詳盡地記錄下沒貼照片、沒注明支部的團員證。

4）有個別院系未交補辦團員證的'名單匯總表，出現差錯時導致無據可查。

小結：本部干事要比別人想得更細，做得更好。不粗心大意，不隨意散漫。繼續保持發揚團隊協作的精神，減少不必要的失誤。

二、支書例會：

1）監督支書例會時，本部干事提前進入會場，與各部長建立起了良好的友誼。以后方便工作。

2）個別院系在支書例會考勤時，用一張白紙簽到，不利于我部的監督工作。

3）個別院系的支書例會較為混亂。主要是因為部長未傳達完任務，出勤的團支書就開始提問，打斷了部長的思路，導致遺漏某些內容。同時，影響到了會場的紀律。

4）大一團支書精神面貌好，幾乎全部出勤，都認真做好筆記。但仍有個別支書在會上玩手機。

小結：大一的團工作都按照上級的指示有條不紊地順利地開展著。干事、部長都盡心盡力。建議：各院系部長用A4紙專門做一張寫有各個支部的團支書考勤表。嚴肅會場紀律，澆滅玩手機等不良現象的苗頭。

三、組織生活：

1）檢查組織生活時，本部干事均準時到位。檢查過程中抓住了檢查的基本點，找出了個別支部的閃光點。但個別干事的工作作風不夠嚴肅，說話不夠大方得體。

2）大一新生的組織生活過得很有質量，抓住了最為基本的內容。同時踴躍出了有創意的支部。例如：數設302統一著裝——迷彩服。

3）大二的老生缺乏參與組織生活的熱情，精力渙散。玩手機的現象嚴重，連最基本的東西都沒有做到，純粹是在應付，未能發揮主觀能動性。主持人在臺上唱獨角戲，臺下的同學在自娛自樂。

4）物流系、建筑系由于未選出組織部部長，沒能全部參與本次的組織生活。建筑系參與的支部存在很多不足。

小結：狠抓大一的組織生活的質量，繼續使他們保持參與組織生活的熱情。對于大二的老生應采取一定的措施進行整頓，而不是消極地放松處罰力度，這樣反而會縱容這種不良風氣的流行。

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