公司年終獎發放員工獎勵制度電子版

公司年終獎發放員工獎勵制度電子版（精選7篇）

獎金是對員工的物質獎勵。員工表現優秀，工作成績突出，對企業發展做出貢獻，應當給予獎勵，下面是小編為大家整理的關于公司年終獎發放員工獎勵制度電子版，歡迎大家來閱讀。

公司年終獎發放員工獎勵制度電子版精選篇1

按公司統一方案，20__年度自營店鋪員工按以下方案發放年終獎。

一、年終獎

1、導購試用期統一按1個月計，試用期不計算年終獎，如果某導購入職時間為20__年6月15日，則轉正時間為20__年8月起，工齡系數為5/12；滿1年的員工無試用期，工齡系數為12/12。

2、應發年終獎=基本工資×公司目標任務完成率（0.85）×工齡系數（導購，店長的基本工資均為700元）

3、例如：摩爾吳文平20__年3月9入職，則計算8個月年終獎。

即：700元×0.85×8/12=397元

4、計算截止日期20__年12月31日。

5、當月有違規、曠工的不計算當月年終獎。

20__年元月份離職的不計算年終獎。

二、年終禮品

20__年元月份在職員工每人發放標牌價398元的高端化妝鏡1個。

三、年終會餐

各店鋪員工由成都中心統一組織到成都進行聯歡會餐，未參加會餐的員工每人發放50元年終會餐費。

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