醫院禁煙控煙管理制度聲明

醫院禁煙控煙管理制度聲明（精選篇6）

一、考核 控煙辦公室在醫院控煙領導小組領導下,負責全院的控 煙考核工作,不定期組織檢查考核,并通報結果;各科室主 任負責本科的控煙工作,控煙宣傳員具體實施,控煙監督員 負責所在區域的控煙工作。

各科室須認真貫徹漢沽醫院控煙 規定,認真執行本科的控煙制度,負責所屬區域內的控煙工 作,發現同事吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無 煙頭。

二、獎勵

1、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對主動戒煙并成功戒煙 一年的職工給予通報表揚。

2、經檢查達標的科室,獎勵科室獎金 200 元 (從控煙 罰款中支出),并在院周會上公布。

3、醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無 煙單位”活動中,未發生違反相關規定的科室,年度獎勵500 元。

4、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督,對 吸煙者耐心勸阻,堅決制止。

三、處罰

1、院內職工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服 在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,扣發當月 工資(起始額度為 50 元,以后每增加一次,扣發額度為前 一次額度的2 倍,每年出現三次以上(含三次)違反控煙規 定者,建議取消當年該科在院內的評優資格。

2、各部門對其員工有教育監督責任,若員工在本部門 包干負責范圍內違反控煙規定被扣發效益工資,按個人扣發 總額度的50%扣發其所在科室的當月效益工資。

3、各部門實施控煙目標責任制,若抽查發現包干負責 范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一 處扣發該部門當月效益工資30 元,每月累計。

4、患者及家屬在禁煙區域內吸煙,院內控煙督查、巡 查人員有義務進行勸阻和制止。

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