最新考勤管理規范制度7篇

最新考勤管理規范制度7篇參考

考勤管理規范制度有哪些呢？考勤即考查出勤,通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內的出勤情況。下面是小編為大家整理的關于最新考勤管理規范制度，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

最新考勤管理規范制度【篇1】

一、請假規定

1、凡教職工請病、產、婚、喪、事假，一律由本人書面申請。因病住院，須持醫院證明。

2、經學校批準的函授學習和脫產進修視為公假，也按規定填寫請假條。

3、產假、婚假、喪假、探親假按上級文件執行。

二、請假手續

1、教職工請假須填寫學校統一印制的請假條，請假條由主管部門提供。1天以內由主管部門批準，1天以上由校長室批準，中層干部請假由校長批準。請假條由相關領導簽字后交教務處存檔，課務由教務處安排。

2、所有請假人員，應先辦理請假手續后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請假，然后仍應補辦請假手續。

三、考勤獎勵

1、設立全勤獎，獎金數額50元/月。考勤獎勵每月兌現一次。

2、病假每天扣5元。累計超過30天以上，按“病假累計天數×年終獎（或全年績效工資總額）/360天”扣除。超過6個月作長病休處理。

3、事假每天扣10元。累計超過30天扣全年年終獎（或全年績效工資總額）。

4、曠課扣30元/節，另扣當月全勤獎。

5、教職工大會、業務學習以及教研活動集體備課缺席作半天事假處理。各種會議分別由校長室或主管部門考勤，教研活動集體備課由教研組長和備課組長考勤。

6、無正當理由，上下班遲到（日常考勤次數）超過8次（含）以上的，扣25元/月；超過15次（含）以上的，扣50元/月。

7、無特殊情況，半天不到校的按事假半天處理。

四、說明

1、病假結束，請假教職工應持有效證明（病歷卡、發票）到主管部門銷假。無有效證明，算作事假。

2、病假、事假：周六、周日不計算（教育局規定須上班日除外）。

3、教師上班紀律為年度考核主要參考之一。

4、本制度每學年修訂一次。

5、本制度的解釋權在校長室。

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