村干部任期責任考核管理制度細則

村干部任期責任考核管理制度細則精選篇7

為了進一步加強對村組干部的監督和管理，提高村組干部的工作能力和工作效率，充分調動其工作積極性和創造性，營造一個更加奮發有為，充滿活力的良好干事創業氛圍。結合我村實際情況，特制定以下管理制度:

一、村組干部學習制度

1、按上級要求參定時加村兩委組織的各種學習培訓，不得無故缺席。

2、每月按時到村委參加"三會一課",并收看遠程教育播放節目。

3、平時加強政治業務學習，及時發現問題，并向村兩委提出自己的看法和見解。

二、村組干部會議制度

1、準時參加鄉村兩級召開的各種會議，有事必須向支書/主任請假。除婚喪嫁娶外,村組干部開會遲到一次扣20元，組干部無故缺席一次會議者扣30元，村干部無故缺席一次會議者扣50元。2次及以上無故不參加會議者,請自動離職。

2、參加各種會議時,必須認真詳細地做好會議記錄。按時按要求上報各種表冊及各種材料。

3、認真貫徹落實好黨和國家的方針政策、市(縣)鄉、村三級會議精神，按時按要求完成上級各級政府下達的各項目標任務。

三、村干部值班制度

1、嚴格按照安排好的值班時間表值班，并且做好值班記錄。

2.必須認真按時完成各自所負責的各項工作，不得以任何理由或任何借口不完成工作。

3、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位。特別是汛期和禁燒期間,對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任。

4.嚴禁酒后上班，違者一次處罰200元。

5.上班時間必須嚴守崗位，外出辦事時必須向有關領導請示匯報。節假日值班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

6.對村民所反映的問題，必須及時解決。

7.團結同事，不搞陽奉陰違，不搞當面不說背后亂說，不搞不利于團結的事。

四、村組干部廉潔自律“十不準”

1、不準違反規定收送紅包;

2、不準在換屆選舉中進行賄選;

3、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用職權謀取非法權益;

4、不準利用職權，以權謀私;

5、不準參與賭博活動;

6、不準違反支農惠農政策規定;

7、不準違反財務、村務、黨務公開有關規定;

8、不準縱容家庭、子女、親戚等__對象違犯計生政策;

9、不準違反規定向農民亂收費、亂罰款、亂攤派;

10、不準與民爭利，態度蠻橫。

以上管理制度將進入村組干部年終目標績效考核。全年目標考核以12分計算。希望村組干部嚴格遵守。

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