公司企業新員工入職培訓制度內容

公司企業新員工入職培訓制度內容7篇

公司企業新員工入職培訓制度內容大家準備好了嗎？作為一名企業管理者,如何對新員工做好入職培訓呢？以下是小編精心收集整理的公司企業新員工入職培訓制度內容，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

公司企業新員工入職培訓制度內容（精選篇1）

為適應金融業務發展的需要，更好應對市場經濟的挑戰，提高員工的綜合素質，打造一支高素質、專業化的員工隊伍，提升核心競爭力。根據分行有關實施意見，結合本支行的實際情況，特制定20__年員工培訓計劃。

一、培訓項目

1、業務技能

2、職業素質

二、培訓內容

1、銀行各專業業務知識及操作流程;

2、銀行產品知識及營銷技能;

3、網點規范化服務和基礎管理;

4、依法合規經營職業操守;

5、風險控制與管理。

三、培訓方式

培訓采取員工自學、集中培訓相結合的方式，分階段安排培訓內容，并積極參加分行組織的各項培訓。集中培訓邀請分行優秀專業人員授課，講授實際疑難解答、操作心得等。

為保證培訓計劃的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。一是建立培訓紀律，要求全體人員均要參加培訓。二是培訓結束后都有針對性地進行評估，加強培訓任務完成情況的考核，三是對培訓活動和考核成績進行記錄，定期整理歸檔學習培訓記錄，將培訓資料報送分行人力資源部存檔

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