祝福網

首頁 > 範文 > 辦公文秘 > 規章制度 / 正文

保潔公司管理制度

2023-05-22 規章制度

保潔公司管理制度(篇5)

一、醫院保潔員崗位職責:

1、保潔員在醫院辦公室和護理部的領導下負責醫院的清潔。

2、負責大廳、病房、樓梯樓道、衛生間、電梯間、院門口、臺階等清潔衛生工作。

3、做到日保潔、周打掃、月清理,做到隨臟隨潔。

4、樹立為一線服務的思想,虛心聽取意見,積極改進工作,搞好團結互助。

5、服從院領導工作分配及管理。

6、嚴格遵守勞動紀律,按時到崗,不遲到、不早退,遵守院規院紀。

7、工作認真負責,嚴格要求自己,保質保量完成每日工作量。

8、著裝整潔,樹立良好的個人形象,不斷培養和完善自身素質,不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。

9、嚴格按照工作規程操作,不偷工減料,不弄虛作假。

10、嚴格消毒制度,對需要消毒的物品,做到規范操作、件件到位。

11、愛護公物,注意節約水、電、氣,不得私用電爐等大功率電器。

12、負責洗衣房工作,做到隨送隨洗,不允許堆放,保證臨床工作不受影響。

二、保潔員工作的內容主要包括:

1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;

2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室等院內公共場所衛生的清掃,保持所有公共場所的衛生整潔,地面干凈、無塵土、無衛生死角;

3、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環境美觀;

4、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕,每周擦一遍以上。

5、洗手池無皂跡、無污點,無污垢,做到經常擦拭,保持表面光亮、整潔;

6、墻面天花板衛生,整潔美觀,無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡,做到每周至少清掃一遍;

7、垃圾箱位置設置合理,無外溢現象,表面干凈無污跡,每天至少清理兩次;

8、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生,每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味,地面干凈無污跡、積水、紙屑,保證墻面瓷磚光亮,無水印、無污跡,紙簍無滿溢;

9、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時),必要時通知后勤人員修理;

10、負責管理清掃工具、清運工具,按時清倒垃圾桶內的垃圾;

11、按時澆灌樓內擺放的盆花,清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾;

12、負責樓內衛生,保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物,保持樓內干凈整潔;

13、保潔員請假應事前向院辦公室申請,獲準后才予以離開,否則不潔責任由其承擔;

14、在門診部及時清掃病人遺留的污物,住院部病人出院后及時進行消毒,用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。

15、在清潔工作的同時,發現室內建筑、家具、設施有所損壞,影響使用或有礙觀瞻,應及時報告有關部門。

三、保潔服務質量監控:

對保潔工作質量的監控,實行日檢、周檢和月檢制度,由院辦公室實施,確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求,不斷增強就診人員的滿意度。

四、保潔人員管理規定

1、遵紀守法,遵守醫院的各項規章制度。

3、上班穿工作服,儀表整潔,精神飽滿。

4、講文明,有禮貌,服從領導,團結同志。工作期間,要主動向領導問好。

5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。

6、不做有損形象的事,不得隱匿工作過程中撿到的錢物。

7、不準擅自拿用公用物品挪作他用,損壞、遺失工具要照價賠償。

五、保潔工作標準及工作周期:

1、保潔工作內容及標準

(1)地面、樓梯過道:干凈,無灰塵、污痕(每天上下午各擦地1次,平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每天擦抹2次):光潔、無積塵、無污跡。

(2)衛生間:要做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、"五潔"(洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔),每天清掃四次(每天上下午各2次),平時注意隨時保潔。

(3)電梯間:無雜物、無積水、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印。(每天清掃2次,每周擦抹2次)

(4)墻面:踢腳線、各種標牌表面干凈,無灰塵、無水跡等。(每天擦抹除塵1次)

(5)墻身表面:無灰塵、無污跡、無劃痕。(每周拂塵1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗臺):明凈、光潔、無灰塵。(每月擦抹1次)

(7)樓道燈開關(外部):無灰塵、外表清潔干凈。(每周擦抹1次)(8)樓內各種設施的外表(如宣傳欄、消防設施等):外表清潔干凈,無灰塵、無污痕。(每周擦抹2次)

六、獎懲制度

除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外,根據下列規定執行。

(一)處罰

1、上班時間內,衛生區域打掃不及時,保潔工作內容未達到標準,如地面有污跡、污水,一次扣20元;

2、上班時間內,對責任區域巡查不及時,保潔不到位,責任區內有污物,一次扣20元;

3、工作過程中態度不端正,在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情,一次扣20元;

4、根據工作需要,不服從領導、科室指派的工作,不到場保潔,一次扣30元;

5、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者,一次扣20元;

6、工作期間不愛護公物,不按照工作規程操作,造成院設施、清洗工具、洗衣設備損壞的,當事人照價賠償,并根據情節,予以處罰。

(二)工作出現下列情況之一,直接解除聘用合同。

1、工作質量特差,受到各科室嚴重指責,或院內考核多次不合格;

2、工作不認真負責,態度生硬,多次教育仍不改正。

(三)獎勵

1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員,每年增加獎金的獎勵。

2、對于表現突出,工作任勞任怨的人員,院辦向院領導申請嘉獎。

3、工作中拾金不昧,將根據情況嘉獎。

精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫

網站分類
標簽列表