勞動合同模式

勞動合同是什么樣的，工作朋友已經簽訂了勞動合同，那么勞動合同的模板是什么呢？在這里，云煙愛小邊為您整理簡單勞動合同模式（一般5）需要朋友看看！

第一章:簡易勞務勞動合同

甲方(用人單位):___________________

乙方(員工):_______________________

身份證號：____________________

根據勞動法律法規的有關規定，甲乙雙方應遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠信的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)雙方確定本合同的期限________年_____月_____日至________年_____月_____日。

(二)試用期:_________個月

二、工作內容及工作地點

(一)乙方工作內容(崗位或工種):_________________

(二)乙方工作地點:_____________________________

三、工作時間和休息

(一)乙方日常工作時間:_______小時，每周_______小時。

(二)乙方依法享受法定節假日、婚假、產假、喪假等節假日。

四、勞動報酬

(一)乙方月基本工資________元，崗位工資為_______(其中試用期月薪)______元)

甲方每月______上個月的工資每天發放。

（2）乙方的加班工資、假期工資和特殊情況下的工資支付按照有關法律法規執行，加班工資的計算基數為當年小時的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

按照有關法律法規的規定執行。

六、其它

（1）公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，變更或書面授權無效。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)____________________乙方:(簽名)_____________________

____________年_______月_______日____________年_______月_______日

第二章:簡易勞動用工合同:簡易勞動用工合同:

用人部門(甲方):______

員工(乙方):______

甲方因工作需要臨時招聘人員，乙方申請申請。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿達成以下協議：

一、協議期限

本協議自______年______月______日至______年______月______試用期為日止______個月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要______工作負責。

三、勞動紀律

甲方應按照國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家和省的勞動法律、法規和甲方的規定《__學院臨時就業暫行辦法等規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間和勞動報酬

1.甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。乙方原則上不安排加班。如果乙方確實因工作需要而加班，可以在與工人協商后適當加班。加班后，用人部門應安排其休息。因工作需要不能安排休息的，給予20元/天的加班補貼。但每月加班最多不超過四天。

2.乙方基本工資標準為______元/月，崗位津貼______試用期內享受上述工資的80元/月為______元/月，里程津貼為元/公里。

3.甲方每月日前如期支付工資，由學校財務部統一支付。分配形式為。(①領據現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、乙方在合同期內申請，甲方應按照有關規定辦理社會保險手續。合同期滿后不續訂的，甲方將從下個月起停止支付乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工傷、死亡、疾病或非工傷（需要臺州公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時就業暫行辦法》執行。

六、勞動保護和勞動條件

1.國家有關勞動保護規定，包括女職工勞動保護規定，認真做好乙方工作期間的安全健康工作。

2.甲方應根據乙方的工作和國家有關規定向乙方發放必要的勞動保護用品。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三章:簡易勞動用工合同

甲方：__________________

法定代表人：__________________

住所：__________________

郵編：__________________

聯系電話：__________________

乙方：__________________

身份證號：__________________

家庭住址：__________________

郵政編碼：__________________

電話：__________________

鑒于甲方的業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，共同遵守所列條款。

第一條勞動合同期限

_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

第二條雙方的權利和義務

乙方認真遵守商店的規章制度，積極完成公司的銷售目標和商品展示標準，確保柜臺商品的衛生和充足。

第三條勞動報酬支付

乙方應根據上月的銷售數據支付每月10日的報酬。

第四條合同的終止和終止

如果甲乙雙方提出辭職和辭職，應提前一個月通知，并在所有手續明確交接后辦理。

第五條違約責任

甲方每月向乙方提供100元商品免賠責任，價格超過60%。

第六條解決爭議

如發生爭議，甲乙雙方應在相互理解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條文本和生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同在甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

日期：_____年_____月_____日

第四章:簡易勞動用工合同

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方):_______

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方):_______

根據《中華人民共和國勞動合同法》勞動合同法》和有關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商的基礎上簽訂本合同。

1.本勞動合同期限自勞動合同期限起_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方的工作地點為：

3.乙方按甲方要求從事_______乙方應按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，滿足規定的質量要求。

4.乙方工作崗位實行標準工作時間制度，甲方安排乙方日常工作_______小時，每周工作_______小時。

5.乙方享有國家規定的休息休假權，甲方應保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

甲方應如實告知乙方乙方所在崗位的安全生產狀況和職業危害。

7.根據甲方基本工資與績效工資相結合的內部工資分配方法，確定乙方基本工資為每月_______人民幣，甲方可根據內部工資分配方式調整乙方工資；績效工資將根據乙方的工作業績和勞動成果確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。下成當月工作任務的下個月_______最近，甲方以貨幣形式支付乙方上個月的工資，不得無故扣除或拖欠乙方的工資。

8.甲乙雙方應依法參加社會保險，按時繳納社會保險費。社會保險費由甲方支付，由甲方從乙方工資中支付，然后由乙方支付給社會保險部門。

9.《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條規定的終止勞動合同條件可以終止。

10、乙方對本合同的內容無異議。乙方與其他單位或個人在簽訂勞動合同前無勞動關系的，以現行有效法律法規為準。

其他：本合同一經簽訂，具有法律效力。甲乙雙方因履行本合同而發生爭議的，可以在爭議發生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章：_______

乙方簽名：_______

法定代表人或負責人簽名：_______

簽名日期：_______年_______月_______日

簽證機關：_______

簽證人：_______

簽證日期：_______年_______月_______日

第五章:簡易勞動用工合同

甲方：___________

乙方：___________

一、勞動合同期限

(一)雙方同意按下列第一條執行_______確定期限的方法：

有固定期限：從______年______月______日起，至______年______月______日止。

2.無固定期限:從______日起。

3.完成一定工作的期限:從______年______月______工作任務完成時，以及工作任務完成的標志。

(二)試用期從______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、工作內容

1.甲基于本單位_______乙方的工作需要根據工作要求安排_______具體任務。

2.乙方同意根據甲方的工作需要從事甲方安排的工作_______按甲方規定完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應根據國家有關職工生產安全、勞動保護和衛生的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的安全和健康。

2、甲方應按照國家有關部門的規定制定工作制度，實行每周日工作制度，確保乙方每周至少休息一天。由于生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方休息或支行加班工資。

3.甲方應按照國家規定為孕期、產期、哺乳期和未成年工人提供勞動保護。

四、勞動報酬

1.試用期內。乙方月薪為:_____________________。

試用期滿后，乙方的月薪為：_______元。

3.乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方應按期全額發放乙方的工資、獎金和津貼。

五、勞動紀律

甲方應按照國家有關規定制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規章制度，服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續訂、終止條件

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同。

1.甲方因生產經營變化與乙方協商一致的；

雙方協商一致，不損害國家、企業和他人的利益；

3.勞動合同因不可抗力不能履行的；

4.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動；

甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

七、違反和終止勞動合同責任

(一)甲乙雙方違反和終止勞動合同的，應當按照有關規定給予對方經濟補償或者經濟補償(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)甲方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任；

1、因違反法律、法規制定的勞動規章制度而對乙方造成損害的；

二、因甲方原因簽訂無效合同，對乙方造成損害的；

三、甲方違反勞動法、法規定終止勞動合同，對乙方造成損害的；

四、法律、法規規定的其他情形。

八、處理勞動爭議的辦法

自勞動爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解仲裁。不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)勞動合同未盡事宜或者條款與國家勞動法律法規不符的，雙方按照國家現行勞動法律法規執行。

(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

（3）未經法律授權，勞動合同變更無效。勞動合同是解決雙方勞動爭議的依據。

甲方(蓋章):__________________乙方：_________________________

代表：________________身份證號：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

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